字母哥與Holiday連線合轟53分!公鹿內外攻勢全面壓制湖人,紫金大軍無人可打出破口反擊。
🏀Schroder不滿續約價碼,還得持續談判。
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今天對上密爾瓦基公鹿本來就覺得贏球的機率很低,所以對於結果是不太意外,畢竟沒有LBJ與AD的湖人,在陣容上完全被公鹿給克制,可說是一點辦法都沒有。
雖然湖人在首節開局就撿到槍,三分線外圍砲火四射,單節三分12投8中,效率高的驚人,一度下起三分雨把公鹿射暈,但好景不常,第二節開始就沒子彈了, #後三節是恐怖的24投2中.....
在進攻端非常烙屎外,防守端面對上字母哥與Middleton也是無解,更別說現在公鹿有了Jrue Holiday這種攻防俱佳的後衛( #之前一直希望湖人得到他),在每個位置上公鹿所擁有的體格、天賦都有壓制力,這也讓此戰紫軍大軍相當難打,輸球一點都不意外,真的是實力差距。
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不過今天的重點是Andre Drummond,也讓我相當專注的看了上半場的比賽,縱觀下來Drummond的問題在今日都有浮現,之前就寫這篇專欄說過, #別指望他能在進攻端有啥貢獻,要也是得等LBJ與AD歸隊。
🌐延伸閱讀:
➡https://www.taisounds.com/Sports/Basketball/uid5098106723
[Drummond是否適合湖人?他有提高紫金大軍上限的基因]
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Drummond今天上場14分鐘,繳出4分2籃板1阻攻3失誤,而失誤幾乎都是他想持球單打所造成,這就如之前常提的,他得減少這樣的操作。
只是今天也由不得他,扣掉首節三分雨後,湖人後場無法有效帶動攻勢與連線,Schroder、Caruso與Tucker都打得很掙扎,面對公鹿強勢的側翼防線與禁區高度,他們過往擅長的突破都難以施展,所以還得把球丟給Drummond去處理。
而今天Drummond所面對的防守者是Brook Lopez或字母哥,那結果當然可想而知....
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然而Drummond整體還是很讓人期待的。
他的擋拆質量相當不錯,也能適當的在高位做傳導,與隊友手遞手或下順跟進,且Drummond的體格確實對於湖人禁區高度與厚度大幅加分,這些就是湖人得到他可以期待的。
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且Drummond身體競技狀態感覺還得花些比賽調適一下( #快兩個月沒高強度比賽,今天還腳趾挫傷傷退),在LBJ不在的時候他可能在效率上仍會打得比較辛苦,但能藉此與其餘隊友們有更多磨合。
評斷Drummond可能要分為兩個時期,一是沒有LBJ與AD的情況,二是雙巨頭回歸後,畢竟Drummond很吃一個好的playmaker去 #簡化他場上運作。
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湖人迷不用太著急,Drummond感覺是有態度想融入團隊幫助球隊贏球,扮演好自己適當的角色,等到LBJ與AD歸隊相信成效會漸漸出來的,且 #他薪資才80萬美金,這CP值已經非常高了。
也希望Marc Gasol可以留下,他在有限的上場時間還是能當奇兵使用,且他 #還能做為Drummond的導師。
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湖人現在的另一個問題是除了LBJ外沒有第二個playmaker,導致進攻打得很掙扎,無人能做為球隊殺出一個破口,Dennis Schroder還是沒辦法在這一塊證明自己。
近日傳出他不願與湖人續約(還得後續談判),拒絕4年8000-8400萬的合約。我認為假使續約Schroder #要花到億(他希望),那還是算了吧( #看能否嘗試先簽後換),想想Lonzo Ball他說自己希望2000萬的合約,真的看了就想要。
只是湖人之後夏天又要考驗Rob Pelinka的操作( #Schroder這帽上續約一定要處理好),在現有的薪資結扣下真的不好搞,如果今年沒奪冠,之後難度只有越來越高。
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他薪資才80萬美金 在 [新聞] 台積工程師年薪320萬美媒意外揭血汗內幕- 看板Tech_Job 的推薦與評價
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台積工程師年薪320萬 美媒意外揭血汗內幕
台積電在過去10年先進半導體的競賽中,海放英特爾、三星等對手,工程師是其中極為重
要的戰略資產,但《紐約時報》意外揭露1名前台積工程師的親身經歷,擁320萬元超高年
薪的代價,是忙起來得連續工作48小時、聽到電話響就怕,苦熬5年後毅然求去,報導並
提醒,出生率驟降、工作操勞、相關人才投入意願降低等3因素,恐動搖神山地位。
《紐時》採訪1名31歲李姓工程師,他自述在台積電工作的親身經歷,曾因電腦病毒癱瘓
機械運作,為協助排除問題,而連上48小時的班,多年日以繼夜待命下,成壓垮身心的最
後一根稻草,2021年底,歷經5年犧牲的他,到了害怕電話鈴響的地步,即使擁有令人艷
羨的320萬年薪,仍決定離職。
目前替1家美商開發網站的李姓工程師受訪表示,時下台灣年輕人比較不願忍受晶圓廠勞
累的工作,相關職位不再像以前那樣光鮮亮麗。
報導分析,全球半導體業普片面臨人才荒,台積電10年來員工數增近70%,台灣出生率卻
腰斬,加上還得和Google、艾司摩爾(ASML)等大廠競爭。
反觀外商不僅勞逸平衡與福利通常較佳,台積電高層捍衛多年來有助自身壯大的高要求職
場文化,如創辦人張忠謀強調軍事紀律,公司會半夜打電話叫醒員工上班,董事長劉德音
也多次坦言,面對的最大挑戰是人才短缺。
之前也有網友爆料,即使進入台積電首年就能擁有百萬年薪,工作3年達200萬元更是基本
盤,但每日工時平均12小時,且1個月常得面對3種作息的輪班,被迫犧牲生活品質與家庭
生活,要把精力百分百奉獻給公司,就讓網友感嘆這種操法,就算能做到40歲,可能有錢
也沒命花。
此外,還有網友感嘆設備工程師未來發展性偏低,除非有意繼續待在產線,不然工作內容
中,完全學不到專業技能,頂多學到做人而已,除非缺錢、對修機有興趣,且白天睡得著
(因為要輪夜班),能犧牲生活品質的人才適合。
備註:
連上48小時? 這還沒死算厲害了吧
不過比起台灣媒體對GG都在歌功頌德
外媒報導的才是我認識的台GG
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.228.110.61 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1683865573.A.191.html
※ 編輯: keel90135 (125.228.110.61 臺灣), 05/12/2023 12:28:29
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