#突襲勞檢6家金融機構全數違法
北市勞動局接獲陳情，銀行因為趕辦紓困貸款業務，導致超時工作，未領足額加班費，因此我們台北市勞動局長陳信瑜親自帶隊執行了「突襲式夜間勞檢」，今日公布初步的勞檢結果，6家金融機構包含台灣銀行、富邦銀行、凱基銀行、元大銀行、渣打銀行及財團法人信用保證基金通通違法！
這些銀行員工，遇到的狀況包含「每天工作超過12小時」、「每月加班超過46小時」，甚至連週日都被抓來加班，還有女性勞工晚上10點後也在加班。
勞動階級在面對大企業時，經常因為整體結構，難以為自己的處境發聲，這時候身為公務機關就應該積極介入，如果政府不能為勞動階級發聲，還有誰能來幫他們說話？
勞動部前幾天公布函釋，表示辦理紓困貸款可以不受時數規定限制，員工每日可工作超過12小時，另也可於例假日出勤，但是規則鬆綁並不代表人就不會過勞，勞工的健康不應被一時的政策犧牲掉。
日後，我們將會依法定程序讓業者來陳述意見後，進行裁罰作業，最重可裁罰100萬元罰鍰。
無論如何，「紓困」是為了舒緩人民的困境，但不能因為這樣導致另一群人民過勞的困境，也希望這些企業老闆共體時艱，不要把事變當藉口就排除勞基法規範，該多開缺的還是要開，該給的加班費就依法給，關注勞工的健康及權益才是企業長久經營之道！
#珊珊的行政日誌
#突襲式夜間勞檢
#勞工的健康
例假日加班違法 在 [新聞] 北市69家企業違反《勞基法》英業達、屈- 看板Tech_Job 的推薦與評價
新聞連結
https://reurl.cc/ZXm156
台北市勞動局今天（5日）公布今年3月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有69家事業單位
遭裁處，總罰鍰金額為439萬元，其中遭罰最多的單位為英業達股份有限公司，被罰款80萬
元。勞動局長高寶華局長表示，透過各項專案檢查，持續監督事業單位遵守勞動基準法，維
護勞工權益，為勞動局重點工作項目之一。
勞動局表示，違反《勞基法》而遭裁罰的事業單位中，主要違法態樣前5名分別為：未依法
給付平日延長工時工資共19家、未逐日記載出勤紀錄至分鐘為止共16家、延長工作時間超過
法令規定共12家、每7日中未有1例假1休息日共12家、未依法給付休息日工作之工資共10家
。
針對罰鍰金額前5名的單位，勞動局指出，依序為英業達股份有限公司（80萬）、台灣屈臣
氏個人用品商店股份有限公司（27萬）、愛進化科技股份有限公司（25萬）、莉迪雅管理顧
問有限公司（12萬）、宸諾股份有限公司（12萬）、台灣基督長老教會馬偕醫療財團法人馬
偕紀念醫院（12萬）。
高寶華表示，英業達股份有限公司以勞工未申請加班及未超過月總工時為由，未依法給付延
長工時工資。他呼籲公司，若勞工超過法定正常工時，且確有加班提供勞務之事實，雇主即
應給付延長工時工資，以免一再觸法。
勞動局則強調，雇主應依法給付勞工工資，維持勞工生計，並應積極補充人力，適當調度，
避免使勞工超時加班及給予勞工足夠之休息，以保障勞工身心健康。
最後，高寶華呼籲，企業主應將員工視為珍貴的資產，而非單純的人力成本，遵守勞動法令
、保障勞工權益不僅是企業法定的義務，也是企業的社會責任，「唯有勞資雙方共同合作、
彼此珍惜，才能創造經濟繁榮、雙贏的局面！」
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.177.107 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1683293154.A.3CE.html
... <看更多>