稍早在經營的病友社團:我們都有病,看到一名癌友發文,尋求關於「什麼工作適合癌友」的建議。
由於我也曾在罹癌後,
深陷失去工作、擔心經濟來源的焦慮中,
所以些微能明白他的心情。
我稍微分享了一些經驗,
希望對他有參考的價值、也希望我的回答,
能給有相同煩惱的癌友幫助。
#癌友適合什麼樣的工作呢?
罹癌後,癌友們大方向的共同需求,
不外乎是希望時間能夠彈性一些,以配合療程。
也希望壓力及工作量不要太大,以免將自己再度累垮、病情惡化就不好了。
鑑於以上的需求,
我的建議有三個:
1.#轉換成遠端工作
可以先評估一下目前自己會的技能,
有沒有適合線上遠端工作的,時間上會比較彈性。
如果有的話,可以在臉書上、社團上、或是和身邊朋友透露你想找遠端/兼職的工作。
費用可以考慮鐘點計費、或是跟業主談談看其他合作方式。
舉例,我的專業是設計,所以癌症治療期間,都是接小設計案為主。我有朋友是做社群小編,也是以線上接案鐘點計費的方式找工作。
不能轉成遠端的話,繼續做原本的工作,
但問問看能否降低工作量,從全職改成兼職的方式也是不錯的選擇!
2.#找懂癌友需求可以加分的工作
可以找做癌症相關議題的公司/協會/基金會/單位求職看看。(保險業務也頗適合。)
癌友本身比誰都還了解癌友在想什麼。
可以思考看看自己的罹癌經驗,
是否能和自己的專長做結合?
例如,如果擅長企劃,
去癌症相關的公司上班,身為癌友的我們想出來的主題,通常會非常切中癌友的需求!
例如,如果擅長行政/客服,
去癌症相關的基金會協會工作,
除了能更同理服務的癌友個案之外,
通常癌症相關單位,會更理解癌友員工的情況,職場環境可能會相對友善。
例如,如果擅長與人溝通,
或許會很適合保險業務的工作(小心壓力別太大)
自身經歷過癌症的人,通常會遠比一般健康的人,都體認到保險有多麼重要,講話自然很有說服力,也更能設身處地替客戶規劃保單。
我有朋友就是因為經歷過父親罹癌,體驗過被醫藥費壓得喘不過氣的日子,而在日後成為了保險業務員——他的理想,就是希望能夠幫助到更多家庭,不要重蹈他的覆轍。
3.#聯盟行銷靠網路賺錢,也是一種選擇
聯盟行銷,比較像是透過提供對他人有用的資訊/文章,置入可以導流客源購買產品的連結,獲取分潤的收入方式。
聯盟行銷在國外很常見,台灣相對還沒有很盛行,但卻是很多部落客的收入來源。
有興趣的話,可以看看工具王阿璋寫的這本書:【打開網路就有錢:我靠自媒體與投資理財打造多元獲利模式】
他教了很多種靠網路轉換收入的分享。
書名看起來很歪,但我讀過了,是正派經營的,請放心閱讀🤣🤣
靠網絡賺錢,小心不要被騙、
也不要拿來騙人就好:)
.
如果你是癌友,有其他建議的話,歡迎補充。
如果你不是癌友,而是身邊有認識的人罹癌,可能有經濟/工作上的困難的話,可以適當的幫忙介紹案子或是工作機會給對方唷!
(小心別讓自己或對方感到有壓力就好)
.
以上,這些建議希望對各位有幫助!
純屬我個人意見,請酌量使用。
祝各位抗癌的路上,一切順利!
同時也有6部Youtube影片,追蹤數超過1,590的網紅陳泰源-房仲/主持人/歌手/作家/演講師,也在其Youtube影片中提到,180615TVBS 企業調薪模式改變 獎金取代齊頭式加薪 影片網址→https://youtu.be/PIIHru9pShw 主計處公布實質總薪資新台幣5萬5556元創下歷年新高,不過實質經常性薪資仍然只有3萬8000多元,不及2001年的水準。主計處則表示因為獎金等非經常性薪資增加了,加上企業...
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問
我跟我老婆從網路上認識,我們算遠距離戀愛,老婆住南部,我住北部,交往了三年,後來因為有了身孕結婚。
我是清潔工,會跟家人一起接案子做,每月收入大概在四萬左右,我每個月會給老婆兩萬五至三萬元,因為還要幫忙分攤家裡的房租水電之類,還有自己的飲食開銷。
老婆目前在旅館業當櫃台,薪水大概也是兩萬八上下,從結婚到目前一年多,我們都是分居的狀態,小孩剛滿周歲,很可愛。
我們會沒住一起的原因是⋯⋯因為老婆說小孩她一個人無法顧,需要有人幫忙顧。娘家也很愛這個小孩,所以老婆從結婚後就一直住在娘家,而我也只能每月見老婆孩子一次,每個月從我們的薪水扣一萬五給岳母。
前陣子娘家還有老婆那邊因為我薪水的事,認為我給的不夠,一直叫我跟我父母重新分配薪資。因為我跟父母算合資一起做,三人也一起工作,所以收到的錢也是三人扣除成本後下去均分,我也一直認為這樣很合理。
但娘家那邊認為我的父母只要養他們兩個人,,拿了兩份薪水,而我一份薪水需要養三個人,叫我要跟父母平分,說這是我的權利,叫我一定要跟我父母談。
但我自己認為父母養我這麼大,我曾經也走錯過路,是個更生人,父母也在背後給了我很多的支持,結婚時父母也幫忙付出了不少,該出的都有出,雖然家裡不是那麼的好過,但也算自給自足。父母也沒要求給過孝親費,我又怎麼能分他們辛苦工作的錢呢?他們總是也要存點老本過生活不是嗎?
我也知道娘家幫我照顧小孩老婆很辛苦!,付出了很多心力。由於岳母是保險業務員,岳父現在算退休狀態,就幫忙岳母跑跑保險之類的。我們家本來也沒甚什麼保險觀念,也在岳母的勸說下買了一些基本的保險。
因為老婆常說孩子跟你們姓,出力的都我們家 ,岳父岳母也因為要顧小孩,現在都無法去賺錢,憑什麼錢都你們家在賺 ,累都我們家在累,看著岳父岳母也心力交瘁越顯蒼老,我老婆說他看不懂我爸媽對這小孩的愛,說當初你媽不是也說可以為了幫忙顧小孩可以不去工作拿一萬五嗎?
所以要我去跟我媽談薪水分配的事,也因為我們各有堅持,所以怎們溝通都無法找出平衡點,我也跟我老婆說我父母現在賺的錢,也是他們的老本,多存點他們老了後我們也會輕鬆點。
我也嘗試跟老婆談叫她搬回來住,但她想給小孩無菸環境,因為我跟父母都有抽菸,也因為老婆這樣說,我也有想過叫父母戒菸,但真的很難 ,我跟父親也改抽電子煙了。
然後我就想了另外的方法,就是租透天分開樓層,這樣父母在別樓層住,抽菸也比較不會影響到老婆跟小孩,我自己本身也可以到戶外抽之類的。
老婆也常說他顧小孩很累又要上班,一個人要當兩個人用,我也跟他說回來一起住,我會幫忙顧,我下班的時候你如果累,我可以先顧著,你可以多休息,一起顧,老婆也可以輕鬆點,但老婆也是不肯,老婆總會回我,你養的起我們嗎?
或許我老婆現在全部心力都放在孩子,想給孩子最好的環境,好的教育,因為娘家那邊算是比較高學歷的,而我們就是個沒啥學歷的人家,沒有娘家的環境這麼好,但我真的不認為我們給小孩的愛會比較少。
外出工作時 ,我常看著別人一家人團聚出遊之類的,總是不免心理會覺得羨慕,而自己從結了婚到現在都是自己一個,就一個月能看老婆小孩兩三天。
每月我去老婆的娘家,總開心能夠看到老婆小孩,但每次小孩看到我就像看到陌生人一樣的懼怕,我心裡又是何等的痛!我也想參與我的小孩的成長,我也想跟老婆小孩攜手不管在哪,我相信我都會覺得幸福。
目前我跟老婆兩個人因為要跟父母分錢的事各有堅持,所以幾乎沒連絡,我還是會想他們,每個月該給的我也都沒少,這個月我因為疫情的關係工作比較少,我先匯給老婆兩萬,也跟老婆說後面在補齊,他也只回了我個,嗯,然後附上一張小孩的照片。
我現在很茫然,我為了這個家省吃儉用,換來的是我現在每日的失眠,需要吃藥助睡,要維持工作水準穩定,不然怕不夠給小孩跟老婆的錢。
我不知道現在的我到底應該怎麼辦?已經一個多月了,我現在連跟老婆講話開頭都不知道該怎麼講,我每天都想著老婆跟小孩 ,好像⋯⋯也就只能想著了。
回
你的信寫的很平靜
也很公道的站在每個人的立場想
這是一個很有高度的力量
相信眼前的困難不會一直是困難
都會解決的
你的妻子和她的娘家就是因為這一點才繼續支持你的
要不是他們又遇到壓力
應該不會這樣要求你的
你要有信心
並充滿感謝
對於一個曾經是更生人的你來說
被社會接受和找到工作是很困難的
你的父母能跟你分享這份工作是太難得的機會
這樣三分之一的平分並不為過
所以你無法啟口是可以理解的
重點不是幾分之幾
而是三人賺到的錢就這麼多
不是比例的問題
按照你的妻子的期待
就算要跟父母分一半
算一算就是要再多給一萬五
你可以想想有什麼方法可以多賺一萬五即可
請你的妻子給你一點時間
或是跟你的父母每個月多預支一萬五半年
然後在半年內想看看有沒有賺外快的方法
比如學習網購
疫情考驗著全球的人
這個階段大家都要學習轉型
你很幸運的是有這麼多人在幫你愛你
才讓你有如此安穩的同理心不在此事的考題走歪
這是很難得的
你是個值得期待的人
很有正能量
跟妻子說
你會積極去奮鬥
你會跟父母商量
只要清楚目標是什麼
當然要跟岳父母再次感謝
珍惜是最好的家的根基
目前雖少見面
但有滿滿珍惜
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保險業務員 介紹 在 陳泰源-房仲/主持人/歌手/作家/演講師 Youtube 的最佳貼文
180615TVBS 企業調薪模式改變 獎金取代齊頭式加薪
影片網址→https://youtu.be/PIIHru9pShw
主計處公布實質總薪資新台幣5萬5556元創下歷年新高,不過實質經常性薪資仍然只有3萬8000多元,不及2001年的水準。主計處則表示因為獎金等非經常性薪資增加了,加上企業調薪模式改變,比起齊頭式加薪,更傾向發放個人績效獎金。而為了改善低薪問題,基本工資是否要再調升,勞動部將在8月中旬前召開基本工資審議委員會再做討論。
記者 呂蓓君 / 攝影 葉俊宏 報導2018/06/15 22:51……↓
保險業務員謝茂傑:「推薦你一個我們新的險種,它是針對你保單裡面,比較缺少的地方去做加強。」
仔細地和客戶介紹保單內容,他是保險業務員,已經入行近2年,當完兵第一份工作就決定挑戰自己。
保險業務員謝茂傑:「自己個性是還蠻外向,就蠻喜歡做接觸人的工作,不喜歡坐在辦公室工作,第二個是我覺得業務工作它的薪資上限是沒有上限的工作。」
雖然薪水比一般新鮮人還要高,但必須要忍受一開始只領底薪、以及開發陌生客戶的陣痛期。
保險業務員謝茂傑:「2成是底薪、8成是才是奬金的收入,就是每天要設定自己的目標,就是像我可能每個月都設定自己要做到什麼樣的目標。」
不只是保險業,同樣是低底薪高獎金制度的還有房仲業。
房仲:「這個房子我們可以看到,它的主建物的部分有133.84坪。」
擁有多年經驗的房仲,每一次面對客人,從帶看到後面的程序都不馬虎,因為每一組客人都是潛在買家。為了找到更多適合的人才加入產業,房仲業者大舉徵才,打出新人保障薪資5萬元,希望可以吸引年輕人加入。
房仲人力資源執行協理張旭:「新進同仁他過去他整個作業的成績,我們平均下來的話他可以拿到大概是5萬這樣平均的薪資,與其這樣我們就用保障薪的概念來給我們新進的同仁。」
除了依靠公司品牌,也有不少房仲靠著替自己建立知名度,在市場上增加競爭力。一早幫忙處理客戶需求,另一邊則是打開租屋網頁,緊盯有沒有適合物件。像是已經入行8年的房仲陳泰源對工作仍然保持著很大的熱情,不過房仲的薪水是靠業績而來,要怎麼度過淡季?
房仲陳泰源:「主要的成交量是聚焦在低單價低總價,譬如說老舊公寓或者是小套房,其實我們還是可以用這樣的方式去度小月。」
而其實除了領固定薪水上班族、以及靠獎金或抽成的業務性質工作,一般人的薪水也開始出現不同的轉變。
記者呂蓓君:「主計處公布1到4月薪資大調查的結果,國人的實質總薪資來到5萬5000多元創下歷史新高,但是經常性薪資仍然具只有3萬8000多元,為什麼有這樣的差距,其實官員也做出了回應,他說近年來的這個薪資調整有兩大趨勢,第一個部分從全面加薪變成論功行賞式的個人加薪,第二個則是企業更傾向於使用奬金的方式來取代全面調薪。」
根據人力銀行所做的調查,2018年大約有4成企業會加薪,調薪方式以多功多酬的「績效調薪」為主63.9%,齊頭式加薪只占15.8%。
人力銀行發言人楊宗斌:「整體來看以年薪的角度的話,可能總薪資有增加,但實際上整體整年來看的話,他的年終奬金或者是未來提撥的退休金,其實沒有明顯的跟著增加。」
非經常性薪資在薪水中的占比也愈來愈大,從2009年的15.5%,2015年突破2成,2016年則是19.6%,非經常性薪資的增加背後又代表什麼意義?
台經院景氣預測中心主任孫明德:「很多企業經營並不是那麼的穩定,所以他在經常性薪資的比重,就沒有像以前這麼的高,加上這2年因為國際經濟情勢變好,很多公司這2年的經營績效也比較好,所以在員工的奬金發放上面也比以往要多。」
企業可以依照員工表現彈性調整薪資水平,未來這樣的給新趨勢恐怕也會愈來愈普及。
新聞網址→https://news.tvbs.com.tw/life/939106
部落格網址→http://taiyuanchen1223.blogspot.com/2018/06/180615tvbs.html
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保險業務員 介紹 在 萬人迷電影院 Youtube 的精選貼文
《疾速救援》The Commuter
故事描述男主角麥可這位保險業務員,
有天在通勤的列車上遇到一名神秘的女子,
告知他如果可以在最後一站之前找到隱藏的乘客,
就能夠拿到美金10萬元,
麥可在尋找的過程中,
逐漸意識到自己陷入了一場致命的犯罪陰謀,
處在危機重重的險境!
(1)劇情簡介00:06
(2)幕後製作00:52
(3)詳細劇情描述與結局解說(有雷)01:09
(4)心得部分07:25
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保險業務員 介紹 在 MoneyDJ理財網 Youtube 的精選貼文
MoneyDJ TV 今天特邀財子學堂的林成蔭、蔣竣植來為大家介紹基金投資的撇步哦!
林成蔭簡介:
台灣證券分析師、萬寶投顧基金事業處執行副總、新光投信協理、組合基金經理人、政府四大基金代操經理人、各大企業與政府機關講師、《財子學堂》創辦人及專欄作家。著作:股海樂活、遨遊股海。
蔣竣植簡介:
曾任職於新竹軟體工程師、金融保險業,具多張保險業務員證照、CFP認證理財規劃顧問。曾為經濟日報理財規劃實務案例評審、全國大專盃學生財富管理實務案例評審、新竹園區科技公司理財課程講師、台北大學企管系CFP理財三部曲講師。現任保險業務主管、《財子學堂》專欄作家。
財子學堂 http://www.caizischool.com/
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保險業務員 介紹 在 保險業勸世文(文長) - 工作板 的推薦與評價
先來自我介紹下在下曾經因為學校實習成為保險業務,大學最後一年簡直沒在 ... 說了這麼多,我還是想強調保險是好東西,大家不要排斥它,可以跟信任的業務員 ... ... <看更多>
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隨著大家對 保險 觀念的進步,加上高齡化社會的到來, 保險 成為許多家庭不可或缺的一項工具,這些琳瑯滿目的商品,光是了解就需要花很多心力, ... ... <看更多>
保險業務員 介紹 在 [心得] 從事保險業務員的心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
大約從今年5月多開始踏入這個行業,
我去的是一般保險公司不是保經公司。
所以我以下的心得是針對在保險公司的所見所聞
來說說我從業的這幾個月的心得與看到的人事物。
保險業的精華就是 增員、行銷 這兩大部分。
一般人進入這一行是完全沒有問題的
只需要考兩張證照你就可以開始你的業務生涯,
而這張證照是沒有什麼難度的 大部分題目都是從題庫裡出的
我的科系跟保險完全沒有相關,但那時很有心想要開始賣
所以一個月的時間就考到了。
也因為這樣的低門檻,其實誰都可以來做這行。
假如你是想要以保險業當主業發展的新鮮人 我會希望你多想想
業務百百種,如果是想要練習業務技巧的人 應該還是有別種行業才是
畢竟能年薪百萬 且 每年都維持百萬的人 絕對不會是剛入門的你
我聽過一個笑話
保險能做起來的有三種人
1.父母就是保險做起來的 (保二代)
2.有錢人 (抽傭應該會很可觀)
3.人脈廣闊 (親朋好友多)
笑話畢竟是笑話,依靠陌生開發做起來的大有人在
但是陌生開發通常初期在做而已,畢竟陌生蠻辛苦的
所以有穩定客源的業務員 到最後還是會主要依靠轉介紹。
剩下能做起來的業務員就是上述所說的那則笑話裡的三種人
有人會說 : 反正我趁年輕進來闖闖看,一年後如果不行再離職就好了
這句話 其實就是保險業黑暗精華的所在。
想想看,這一年你能成交幾張保單 ?
假設一個月2件 每件保單能賺10000好了
以客戶年繳的情況下
在第1月時你收了2件 等於 20000 元
壞消息是下個月沒有 要等明年同月才能再領
然後是客戶月繳的情況下
在第2個月你也收了2件 不過兩件都是月繳
月繳就是把年繳拆成12份給業務員
雖然領的都差不多 可是先拿後拿對剛起步的人來講差很多
也就是說 第2個月 只賺到 1667元 左右
但好消息是你下個月不用做事一樣有1667元入賬。
不過這還是 找的到客戶和你買 跟 每件傭金都能到10000元的前提下
傭金需要注意的地方是
1.傭金會逐年遞減
2.大部分險種都只能領個3-5年 過了就沒了
3.最後才是定期險可能可以每年都能續領,所以能累積的起來也會很可觀
好,回歸正題。
恭喜你撐完這艱苦的一年。
但面對現實每個月賺不到20000元的情況下 你還能堅持多久
通常這種時候你應該會面臨到兩種選擇
1.離職,你這一年辛辛苦苦打拼下來的傭金全部歸給你的主管,
主管收著你的傭金繼續在保險業打滾,繼續找夥伴打拼。
2.不離職,但是前幾年可能會過著薪水扣掉花費剩沒多少的窘境。
這時你可能也會開始考慮增員了。。。。。。
這就是保險業 增員的輪迴
能從這個輪迴中得到利益的人才能在保險業存活
增員(下線)越多 腳步就能站的越穩
所以你剛進保險業時,主管都會教你能帶朋友來就來
多拉一個是一個 陣亡人數越多 你主管收入就越多
能活下來的人才是所謂的 " 組織發展 "
也因為這樣迫於現實生計的情況,
多數從業人員一心只想成交保單。
學的都是如何賣出去的話術,
只要能賣出去就好,幹嘛做其他麻煩事
只有很少數會拿保單條款出來跟客戶講解
大部分的業務員是完全沒有專業度可言的
1. 不知道自己在賣什麼 (沒看過條款,不知道怎麼賠、賠多少、賠什麼)
2. 亂推商品 (客戶需要醫療規劃,但卻亂推儲蓄)
3. 沒有幫客戶考慮周全 (只會說你很需要、不管對客戶來說划不划算)
4. 亂講保險觀念 (導因為果、是非不分、言過其實、似是而非、答非所問)
5. 金玉其外,敗絮其中 (話術好,細問後一問三不知、外表稱頭,沒有專業)
6. 隨便承諾 (服務一輩子、不誠實)
如果是一個剛進入的業務員
只注重行銷其實是合情合理的
畢竟要學習這些保單知識花的時間太久
可能還來不及找到客戶就陣亡了
但這種剛進來的業務你敢跟他買嗎?
從客戶角度來講 這就是一個不專業的業務
業務(尤其是菜鳥時)只會跟你說
我還在學習、我會努力、這個問題我先請教主管
謝謝給我這個機會跟你談保險、如果有機會讓我再服務你、
雖然大哥沒有跟我買 但是我從這次寶貴的經驗學習到了很多的東西
等等之類的 開始所謂的 "人情攻勢 "
幾次之後 說不定你就會跟他買所謂的 "人情保單 " 了
但做起來的業務員也不一定會去看那些條款就是了
不看都做得起來了還看幹嘛?
所以其實也別太奢望主管能教你甚麼就是了
頂多給你話術、帶你跑客戶、教你寫保單而已
很多都是講到你乍聽之下沒什麼問題
但自己回去研究後發現問題一堆 然後你又不好意思全部問
如果你研究後沒問題的話,你不是天才大概就是騙子了
當然也是有 專業、負責、誠懇的業務員
但同時具備這三個優點的就少之又少了
很多都是良心過不去離職的。
這也是人情保單買不得但還是很多人買的道理
雖然這家保險商品不是最好,但跟你買我放心
如果你的業務員有這些優點 你會不會跟他買?
最後 想在提醒一下各位
每個人一生或多或少也許都會買到保險
那麼身為客戶的 我們 該怎麼去選擇呢
記住以下原則基本不會吃大虧
1. 身為客戶 你就是要以"最低價格" 得到 "需要"的保障。
2. 貨比三家以上 找業務員也是 多找幾個問 絕對有好處
3. 面對不肖業務員 "不接觸" "不談判" "不妥協"
4. 掌握基本保險知識 "資訊不對等" 會讓你成為冤大頭
5. 衡量自己的 "收入"
6. 對於保險你的"需求"是甚麼?
7. 試著問自己 買了這張保單 在你發生意外時能夠給你什麼保障
"講不出來" 或是 "不確定" 那麼你就是不知道自己買了甚麼
請再問問 你的保險業務 。 如果也不知道......你應該是遇到了不肖業務員
8. 保險事關重大 一保可能就是好幾年 不要讓業務白白賺你的錢
承保前有問題就問,你花的錢絕對值得你多問問。承保後也一樣。
9. 不要一言堂。不要你的業務員說甚麼就信什麼,抱持著懷疑的態度是必要的。
業務是人,人一定會失誤。也許哪天跟你說錯甚麼而你全然不知的就信以為真。
10.如果找到"好的"保險業務員,請一定不要凹他們退傭。
這會讓他們從業生涯大幅縮減,你只會更快變成 "孤兒保單"。
總而言之,我已經離開了這份工作。
正在打拼的希望你們能能鴻圖大展
還在觀望的希望你們多加斟酌
以上是我三個月的心得分享,謝謝大家耐著性子看完
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.173.146.88
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1534772835.A.204.html
可能朋友也沒什麼惡意,
畢竟也是剛進去
對這行了解並不透徹
主管也不可能跟他說這麼多
只是叫他帶朋友來參加活動等等之類 08/20 22:10
如果是要出國的話
我待的的地方最低職階
少說也要做到100p的業績
也就是幫公司收到100萬的錢
抽傭的話就要看商品了 大概能賺30幾萬吧
而且可能會要你再賣個幾件特定商品
那特定商品是不是客戶所需的 就難說了
被公司請出國的費用 也是從客戶身上賺到的錢
"差這一件我就升階了"
"公司在競賽,大哥大姊幫幫我"
應該或多或少都會聽到的話術。
08/21 06:25
我也是認同醫療那類險種的
保單條款不會錯,會錯的都是業務員不了解
所以要買的時候 真的多比較一下
如何用最省的錢得到需要的保障才是上策。
08/21 12:13
08/21 19:39
雖然我也想賺錢。但某種程度上違背了我良心
很多業務員都會覺得自己是種傳道者
認為自己是把好的東西推廣給親朋好友
但是好不好應該由消費者多方比較後
覺得好才是好,不是業務員說好就好
"覺得沒推薦給你 是自己良心過意不去"
"以後朋友發生意外,你會不會後悔沒積極推銷給你朋友?"
"如果今天不跟我買就別當朋友 因為哪天出意外我也沒錢借你"
"講師: 別讓客人覺得保險很便宜。你賣的貴 傭才抽得多
以上都是我親耳聽來的
很多業務員的確推廣出去了
但是因為不看條款 或是只問主管說有賠或沒賠
可能這樣導致"判斷錯誤"
讓客戶沒能拿到應有的理賠金。
就如同我上文說的
真的沒幾個會去翻條款查證的
畢竟對於業務員來說
幫客戶拿到理賠金 是不會有業績的
我的信念就是要幫助人
今天把東西行銷出去賺了很多錢 這只是幫助了自己、主管、保險公司
幫客戶注意條款內容,賣之前向客戶解釋清楚,幫客戶爭取理賠
我認為才是實質意義上的幫助人。
因為有些保經公司好像可以讓人離職也帶走傭金
只是不知道條件是甚麼。不考核當副業做會不錯
退可幫自己買(傭金自己賺),進可幫家人省一筆錢。
我來講一下進入保險前要建立的心態好了
1.最好要有做一輩子的決心 你離職後所有努力變成你上線的,
不論你主管有意無意,這都會是既定事實。
不然就是設個停損點 及早認賠殺出
否則到最後就無法走了(捨不得放棄成果、出去不知道該做甚麼)
不是人人都年薪百萬的,儘管百萬 花費也會挺高的。
2.想要默開起家 你要花很多時間培養新客源。
可能同事跟朋友泡杯茶就收到一件
你卻還在跟陌生人、店家搏感情的狀態 要懂得調適心態。
3.一般人,起步會面臨低薪甚至無薪的問題
有些人會選擇邊打工邊做保險,直到客源穩定。
4.有公司在新人階段是沒有勞健保的。
5.慎選公司,不要你朋友在哪你就在哪。
6.言過其實、虛有其表的人蠻多的。
08/21 22:10
的確,這篇文是針對壽險方面的
像保經和產險這部分就不太清楚
但要說我什麼都沒接觸到也太勉強
我知道有好有壞,所以不會隨意一竿子打翻一條船
只是針對現實面來給想要進入這行的人一些建議
不要抱著太多不切實際的幻想進來
也許t大是看到了好的一面
那何不發一篇文
激勵一下後生晚輩
給他們一劑強心針呢
※ 編輯: aass5576843 (118.171.8.233), 08/26/2018 13:09:22
t大息怒
文中從來沒提過要3個月升經理
不知道你為甚麼會拿著個做比喻
從文章開頭即表明
這是我進入以來的所見所聞
每個人都有選擇自己職業的自由
故我不會妨礙任何未來想要進入的人
就像你說的不管哪個行業
勢必都要吃得苦中苦,方為人上人
要堅持努力 才能成功
我今天的立場很簡單
就是我不想在保險公司這樣的環境下發展
如此而已
今天我也不是有錢到任何風險都能自負
所以目前來說風險轉移對我也是重要的
那 我自己就可以買了
也不用透過其他業務員
難道這不就是一種最便宜的方式嗎
這些證照考起來真的沒有難度
花點時間省一輩子的錢不好嗎
差別只是在於說登錄在哪家公司下
那照我這種邏輯
當然是選不用考核的那種
除非今天任何保險
都能夠在網路通路可以買到
並且是 原價-(業務抽傭) 這樣的價錢
但事實上大部分還是得依靠業務員來推
不然會主動想買保險的人能有多少
我就是把自己當成是客戶角度在思考
不然也不用想那麼多了 你說是吧
不過專不專業的話
應該由客戶來定奪
我們在這爭的面紅耳赤也不會有結果
如果覺得哪裡寫的不對
或是跟您看到的不一樣
非常歡迎指教
※ 編輯: aass5576843 (118.171.8.233), 08/26/2018 22:29:14
我說的由客戶定奪是指 專不專業這件事
不是商品
先算全台22家壽險公司(蘇黎世已解散台灣分公司)
如何判斷商品優劣 最簡單的方法
不就是看保費價格和理賠項目嗎
商品優劣 自己心裡都有一把尺才是
怎麼會因為你所謂的奧客 就否定自己的商品?
保險商品好不好 是比較出來的
覺得好就買 比較不好就找其他家買
不是很簡單的道理嘛
客戶今天懂得選擇適合自己的商品
並從中判斷商品優劣
而不是一昧的讓業務員引導
是一件非常重要的事情
所以我才說千萬不要"資訊不對等"
好的是現在網路發達
官方網站就可以找到許多資訊了
我還在準備考照期間
也有拜讀過你在保險版的文章
※ 編輯: aass5576843 (118.171.8.233), 08/27/2018 02:43:48
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