❤️妹妹的離職後續❤️
假日見到久違的妹妹(我們大概三個禮拜不見)
她整個人,一副人逢喜事精神爽的感覺
👉原本的披肩長髮,剪成了清爽小短髮,化身為日系雜誌款造型
👉還給我剪個眉上瀏海(裝什麼年輕啦?好啦、是真的看上去年輕了五歲了)
👱♀️我:「妳這顆頭真的好可愛!好適合妳啊!」(喊著可愛連連的姐控?)
🧑🦰妹:「有那麼誇張?」
👱♀️我:「真的好好看噢!妳什麼時候剪的?」
🧑🦰妹:「離職後的隔天」
😘😘😘😘😘😘
👉👉這裡前情提要一下,上次有支「貴人運」的影片,前面15分鐘在跟大家閒聊妹妹提離職的事情
如果有興趣的話,這裡是影片連結:https://youtu.be/2apy9PGmT2Q
(在開頭前15分鐘)
👉👉當時她還在公司,因為需要有一個月的緩衝時間(交接、給公司派人調度時間)
但最近她徹底離開公司了!
恭喜恭喜🎉!
👉我們昨天姐妹促膝長聊好久,
聊到最近阿滴公開說自己的憂鬱症和治療過程,希望能幫到更多人
👉聊到妹妹去年年底,
有一陣子為公司勞心勞力、但力不從心的狀況
開始有一陣子失眠、
想到白天在公司被客戶不理智的對待、會氣到嚇醒,
注意力也不集中好一陣子!
而且妹妹也是那種有壓力就想要自己扛下、很負責任在做著自己的工作
但我們都覺得,如果她當時繼續撐著,而且又不跟我們商量或舒壓的話、真的很可能會走到身心都生病的狀態
她說轉折點就在:「決心想要離職」那一刻,忽然轉念,覺得自己不再被綁在一個無法脫離的狀態!
而且她跟我說,離職前最擔心的兩個原因,
1.擔心失去金錢支撐
2.擔心再也找不到更好的工作
👉上面第一點她發現,當決定要離職時,花錢的方式也開始調整,
之前很奢侈的買衣服,現在好像「不買也可以」
👉發現自己的慾望其實是可以伸縮的(慾望可以深似大海,但也可以淺似小川)
👉那第二點是她發現,失去也沒那麼可怕時,所有創意的想法就源源不絕,她覺得可以先去奶奶家種種菜、未來幫我一起經營頻道等等
人生有不只一種的選項!🎉🎉🎉
我跟妹妹說:「上次很多人看完那部影片的前面閒聊、產生非常大的共鳴,大家也很祝福妳」
❤️今天把我們姐妹倆閒聊的過程打下來,一方面想要做個紀念,
一方面想要跟你們說:「你們不是孤單的」
❤️離職真的是很難的決定,
但也可能會是讓你身心變輕盈的決定!
👉如果當你覺得你開始為了工作的壓力而失去平衡、開始越來越不像自己、也累到反常時,記得要尋求專業的身心科或諮商心理師的協助唷!
當然,偶爾來Anna頻道解解悶、直播時來跟大家聊聊也是一種舒壓的選擇
愛你們大家❤️
Anna
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過2,750的網紅馬它mata x,也在其Youtube影片中提到,[ 針對影片留言,已製頂留言,也一併放在資訊欄,謝謝大家 ] 大家好,我是馬它,這次的影片有先認真看完留言(包括YouTube以及臉書),先謝謝大家各方建議,這邊做一個回覆以及針對我後續調整做說明 一、我本身沒有「正職」的工作經驗,只有三段在不同公司的實習經驗(半年~一年不等)及一年多的打工 ...
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嗨嗨大家,如果待的公司是比照公務機關行事曆休假的話,想必在放了七天連假之後,已經開始期待月底的228連假了吧😆不過在此之前,記得先還公司一筆債,那就是本週六(2/20)要補上班唷!
有關補班的概念
如果是比照公務機關行事曆出勤或休假的事業單位,其實是可以經過勞資會議同意後實施「八週變形工時」制度,並在週期內調整休息日而致生成連假。因此,像這次農曆春節期間之所以可以放七天連假,是因為除了原本的四天國定假日外(除夕、初一至初三),還有原本應休的一例一休以及調移的休息日。
簡單來說,2月10日是由原本在2月20日往前調整的休息日,因此調整後2月10日即為休息日性質,2月20日則為應出勤的工作日。
如果你真的真的不想補班,那不妨參考以下幾個做法:
❶請假
既然2月20日是出勤日的性質,當然也就可用請假來免除提供勞務的義務~如果是因為有正當理由無法出勤的話,可以依照勞工請假規則向公司請假(雇主要求的話,應提出相關證明);若已經累積一定年資而有特休的話,也可以依照自己的意願排定特休作為有薪休假,但切記無論是何種方式,都要事先遵照公司的請假程序與辦法提出,必要時也要安排好職務代理或是業務交接工作唷!
❷盧老闆
不是說老闆姓盧就可以不用補班(?)而是可以跟公司討論看看,是否可以採用優於法令的方式,讓老闆免除掉員工出勤的義務而讓補班日成為新增的「有薪休假」,其實這種方式Workforce勞動力量已經有部分客戶是這麼做的,不失為一種收買員工人心的好方法唷🥴
題外話,如果公司是很大方地表示會採用「無薪假」的話那就另當別論了......這個如果沒有事先經過員工同意的話,反而就會違反法令規定了!
❸離職(誤)
離職的話的確就不用補班了呢😆不過如果是勞方主動提離職的話,可能還得注意是否有依法提前預告以及妥善辦理業務交接事宜,覺得麻煩的同學,不如還是乖乖繼續上班比較實際。
以上內容希望對大家有幫助👍🏻大家加油!補班後228連假就不遠了啊~
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假日 提離職 在 雪兒 Cher Facebook 的精選貼文
【你說,還是決定離職,錢可以再賺,命只有一條】
坐在火鍋旁的她說,明天就要跟老闆提離職,她覺得自己已經夠努力,只是明白再努力下去,她可能就要得憂鬱症或是躁鬱,工作跟生命若要二選一,她只能選其一,那就是活下去。
進入工作將近一年,總是被老闆呼來喚去像是狗一樣,工作環境還在熟悉中,老闆就要求繳出200分的成績單,不是沒想過要努力,只是很多時候她真的無能為力,畢竟是跨領域的工作,從秘書做到國外業務,從文書到工程,以前會咬牙撐下來,現在覺得沒辦法繼續。
她說,上次老闆會議用力的批她,她不爭氣的全身發抖眼角泛框,沒想到這事情沒換到老闆同情,反而事後是無止盡的揶揄,甚至在公司重要會議排除了她,每次想到這裡,她都委屈到顫抖,想到上班就厭世,想到跟老闆說話就想嘔吐,想到另外一個部門的人也是因為工作得憂鬱症,她說「這樣我還要努力下去嗎?」
「40歲,離職到底能做什麼?」心底會這樣的問自己。
我想關於職場沒有答案,也沒有對錯,但我告訴她,這世界最傻的人就是明知道前面是萬丈深淵,還是義無反顧的跳進去,明知到前面是火坑會把自己燃燒殆盡,還是願意讓自己燒成灰燼。
或許你短暫失去的是一份工作,穩定的薪水,還有累積幾年的資歷,但你明白再繼續真的不可以,那就別逼自己繼續,反正人活著是為了找舒適的日子過,不是老是把苦難往身上揹,既然改變不了自己,就別逼自己去適應。
我說,34歲後裸辭到現在,或許有時候會想回職場生活,但已經不是想回到朝九晚五的職場,而是自由的工作職場,或許是早餐店的計時工,或許是咖啡館的假日工讀生,或許是騎著車送餐的外送員,對我來說!賺錢,心安理得就好,花錢,工作原本就有很多種形態,不見得一定是要大公司、薪水高、職稱響亮才是最好。
她說自己的學妹現在做繪圖,在背包上畫自己的作品,假日就到各大市集去擺攤,生意不好就去旅館當房務清潔,好像生活也是過的去。
我說,這就是選擇而已。
如果這份工作已經讓你瀕臨崩潰,隨時一秒就可以到黑洞,或是職場小人纏身到感覺日日過鬼月,普渡都無法過去,那活下去是首要的選擇,你的離開是自救,願過完這個鬼公司,不要變成沒有靈魂的空洞屍身。
#願每個在鬼職場的你 #能好好普渡眾生
假日 提離職 在 馬它mata x Youtube 的最佳解答
[ 針對影片留言,已製頂留言,也一併放在資訊欄,謝謝大家 ]
大家好,我是馬它,這次的影片有先認真看完留言(包括YouTube以及臉書),先謝謝大家各方建議,這邊做一個回覆以及針對我後續調整做說明
一、我本身沒有「正職」的工作經驗,只有三段在不同公司的實習經驗(半年~一年不等)及一年多的打工
影片中我應該要強調出這是我在「實習提離職的經驗分享」。公司對實習生有更大的包容心和彈性,跟正職適用的方式不一定相同;而我實習的領域是在電子商務、行銷、顧問業,每個領域的屬性不同,更詳細的方法可以問問身邊的學長姐,因此這部分想先跟各位說聲抱歉
二、影片提及的內容是我在之前不同的實習中,也遇過幾次比較熟識的正職提出離職,而在之後我也有找他們來我的Podcast節目聊過相關話題,這次的分享主要都是從我自身經驗出發以及與他們談話中所吸收的內容整理的,這次的分享希望大家就以「我個人的經驗分享」出發,而不是以一個「教學」的形式
三、為了避免未來有人再次被影片首圖和標題誤導,我這邊加上關於「實習」的字樣,也更清楚標示這部影片是根據「實習經驗」而非正職工作經驗
做影片的初衷是想記錄在校園職場不同的心得、分享經驗,之後在議題上會思考到更多面向也會更加謹慎的,祝大家2021一切順利,謝謝🙏
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這幾個月陸續從原本的實習畢業,又開始進到一個全新的工作環境,「離職」這件事情突然變得很常見!包括我自己以及工作的時期其實也有看過不少人來來去去的,發現離開一間公司也是一門學問,甚至會牽涉到你的下份工作
EP5就跟大家聊聊實習NG的地方以及我個人的一些技巧分享,這個系列還會陪著我記錄各種實習生活一陣子的,希望對大家也有幫助嘍!
【貼心的時間軸】
00:30近況更新
01:27為何離職也要特別注意,Reference Check?影響下份工作?
02:11冤家路窄,世界真的很小
03:00離職有如分手,誰不想要和平分手
03:30 NG(一):快如閃電
04:34 NG(二):不當面說,還在假日說
05:27 NG(三):什麼理由都沒有
06:26 NG(四):離職前直接變雷包
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★Podcast第二季已經開播了!
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20歲是「必須」迷惘的年紀 |馬它mata x
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★2020回顧影片
21歲,明白「放棄」有時也是種好選擇 | 馬它mata x
https://www.youtube.com/watch?v=ev5QVB3vIqA
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大家好,小弟有個問題想請教。
目前已經跟新公司約定了3/1上班,查了一下我的年資,必須在30天前預告。
因此往回推算最晚我必須在1/30前提離職。
但是1/30號是在過年期間,想請問可否在放假的時候提出離職,
還是一定得在上班日(如1/26,過年前的最後一個上班日)提呢?
(p.s. 會有這個問題是因為不清楚薪資的計算會到什麼時候,
雖然只差了三四天但是也想就合法範圍之內保留最大的權益。)
謝謝各位的回答!
THX
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