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【以「恨」為驅力】#韓國平權難題近年在韓國的性別平權發展，和許多亞洲國家（如日本）走過的路有十分相似之處：由於全球女性主義崛起，使（韓國）男性感受到自己過去的優勢受威脅，形成「厭女」風潮，阻礙了平權的健康發展。但與此同時，韓國部分女權組織卻走上了不同的道路──主張「以暴制暴」的激進團體紛起，以「仇男」反制「厭女」，平權議題遂隨之趨於激進→▍最新《世界人才在台灣》季刊入手 >> bit.ly/3pQtPE7▍線上書展優惠，2021 全新季刊這裡訂 >> bit.ly/3cmoa4z

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全球性別差距報告排名在台灣性別平等教育協會 Tgeea (Taiwan Gender Equity Education Association) Facebook 的最佳貼文

By 台灣性別平等教育協會 Tgeea (Taiwan Gender Equity Education Association)

2021-08-26 18:11:00 有 27 人按讚

【此時此處的我們：一場菲律賓和台灣關於 SOGIESC 與性別平等教育的對話】

世界經濟論壇 2021年發布的《全球性別差距》報告中，菲律賓名列第17名、為亞洲排名第一（台灣並未被列入報告中）。2018年，菲律賓在「經濟參與」這項指標中達到性別平權、幾乎不存在性別差距，包括男性與女性的薪資與工作機會相當，且菲律賓女性擔任管理職位的機會也不少於男性。

然而，菲律賓總統杜特蒂卻經常發表具有攻擊性、性別歧視的言論，且當地仍存在家境不好的家庭會選擇犧牲女性的受教權、讓男性上學的狀況。那麼，究竟菲律賓國內的實際狀況為何？菲律賓政府的政策如何影響性別平等與性別教育？當地的倡議者又是如何組織、行動的？

本周六（8/28）下午3點，TGEEA 將與菲律賓同志團體 UPLB Babaylan ，共同舉辦線上論壇。除了將台灣推動性別平等教育的經驗分享給國際友人們，也希望能看見他們性別平等運動推行的現況，透過線上論壇彼此交流與學習。

我們希望能邀請更多人參與這場論壇、一同交流，認識國際友人在推動性別平等運動時所面臨的處境。這場論壇將在台灣性別平等教育協會與 UPLB Babaylan 的 Facebook 粉絲專頁上同步直播，歡迎隨時加入觀看，並在留言區與我們互動。

———— 【活動資訊】————
時間｜8/ 28 (六) 15:00-18:25
地點｜TGEEA臉書粉專直播
活動頁面｜https://fb.me/e/4WbhvkN2g

Tags: 全球性別差距報告排名

台灣性別平等教育協會 Tgeea (Taiwan Gender Equity Education Association)

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歡迎來信 [email protected] 分享您在課堂中性平教育的趣事／成果！ ❤️尋找性平講師：https://www.tgeea.org.tw/speaker-invitation/ ?訂購教材：https://store.tgeea.org.tw/ ?支持贊助我們：https://donate.tgeea.org.tw/donate ?TGEEA的自我介紹：https://www.tgeea.org.tw/about/ ?性平教育的好文章：https://www.tgeea.org.tw/gender/ ?參加活動：https://www.tgeea.org.tw/event/

TGEEA 性平協會的成立，是因為2000的永鋕事件。當年陪伴葉媽媽進行訴訟、法庭紀錄的夥伴，集結了一群關心校園性平教育的老師們，在 2002 年成立台灣性別平等教育協會。

全球性別差距報告排名在 BCG in Taiwan Facebook 的精選貼文

By BCG in Taiwan

2021-07-29 13:14:13 有 119 人按讚

BCG發布2021年最具創新力企業調查：疫情加重企業創新壓力，75%企業將創新列為優先事項，逾六成擬加大創新投資

波士頓顧問公司 (Boston Consulting Group)發佈的《2021年最具創新力企業》最新調查顯示，在疫情影響下，將創新列為前三大優先事項的企業躍升了10個百分點，達到75%，創下該報告發布15年來最大的年增幅。然而，只有約兩成的企業已準備就緒。

由於新冠疫情的影響，越來越多企業將創新列爲優先考慮事項，並因此改變公司目標和流程的設定。波士頓顧問公司（BCG）的《2021年最具創新力企業》調查顯示，將創新列為前三大優先事項的企業躍升了10個百分點，達到75%，創下該報告發布15年來最大的年增幅。其中更有三分之一的企業主管將創新列爲首要之務。

BCG針對全球1,600名創新企業高層所做的這項調查研究顯示，企業正在投入更多資源；超過六成的企業打算在2021年加大對創新的投資，其中三分之一的企業更計畫大幅加強投資力度，將支出提高一成以上，無論是受疫情衝擊較大或較小的行業都是如此。

BCG報告指出，企業CEO紛紛加大對創新的努力和投資，因為他們意識到創新在增強企業韌性和驅動優勢的作用，比過去任何時候都更為重要。然而，BCG也看到許多企業尚未做好準備──他們還沒有打造推動創新的流程和能力，恐怕難以將願景轉化爲價值。

BCG發現，只有約兩成的企業已做好實現創新理想的準備。而做出承諾（將創新視爲優先事項並加大投資）且準備就緒（已具備必要的平台和實踐）的企業，從新産品、服務和營運模式上獲得收益的機會，要比同行企業高出四倍。

不過，BCG董事總經理暨全球合夥人陳美融表示：「我們相信大多數企業可以從策略上、商業模式設計和組織能力等方面推動有針對性的變革，從根本上提高他們的創新準備力。」

企業在創新準備力方面的差距，也體現在績效上；在BCG去（2020）年調查中，最具創新力的50家企業所獲得的股東總回報就充分證明了這一點。新冠疫情爆發前選出的50家創新企業，在過去一年的績效表現，比MSCI世界指數足足高出17個百分點；即使剔除了那些高速發展的科技巨頭（蘋果、谷歌、亞馬遜、臉書和Netflix），這些頂尖創新企業的績效仍比指數高出13個百分點。

前50名最具創新力企業

除了去年也在榜單的33家公司外，2021年的名單中，有12家公司是在缺席榜單至少一年後重返前50名，另有五家是新進榜的公司。排名前十的企業依序為：蘋果、Alphabet、亞馬遜(Amazon)、微軟、特斯拉(Tesla)、三星(Samsung)、IBM、華為、索尼(Sony)、輝瑞(Pfizer)。

今年的50家最具創新力企業的排名（見下表）突顯了承諾和準備的力量。首先是今年最具話題性的輝瑞（第10名）與莫德納 (Moderna)（第42名）（默克藥廠〔第35名〕是該公司的早期投資者）。致力於創新與準備促使輝瑞公司在與BioNTech合作下，不僅將COVID-19疫苗的研發時間從十年以上縮短至一年內，而且還提高了生産能力，以提供全球亟需的疫苗。雅培實驗室和博世（分別為第29名和第30名）是率先推動開發COVID-19檢測試劑與設備的企業。以零售業來說，Target百貨（第18名）和沃爾瑪（第23名）受惠於疫情前對電子商務和全渠道能力的深度投資，能夠因應疫情中爆量的消費需求。亞馬遜（第3名）則大幅提升了消費者對安全網購和快速送貨上門的渴望。

BCG董事總經理陳美融指出，前50大創新企業未見台灣公司上榜，主要也反映台灣雖然在全球創新供應鏈佔有一席之地，擅長成品管控與流程優化，但在解決方案與業務模式創新上，仍然有長足的進步空間，其常見的主因包括：跟隨潮流但缺乏根據自身能力及市場機會匹配來選擇創新領域、欠缺跨產品思考市場進入等端到端的商業模式、過度由上世代高層主導創新的「老闆說了算」文化等，都是在創新發展上的阻礙。

CEO的創新議程

此次調查中，BCG也透過訪談各個產業的眾多CEO和創新負責人，了解企業在創新過程中經常遭遇的難題：推動商業模式創新、核心業務數位轉型、強化客戶洞察、培養不斷創新的文化。

對於許多企業而言，新冠疫情是對其商業模式突如其來的壓力測試。同時企業仍持續面對既有的競爭壓力。因此，近半數企業（49%）將商業模式創新視爲未來的三大優先要務之一，其中又以能源（朝向分散化和綠色能源發展）、軟體（朝向雲端服務和軟體即服務發展）和保險行業（朝向數位化與分析優先發展）對於商業模式創新的需求更爲迫切。

此外，2020年讓人不再懷疑數位流程的價值與價值主張。核心業務的數位轉型現在是75%的CEO眼下首要之務，65%的企業正加緊實施轉型計畫。數位化的一大好處，便是能透過全新的產品、服務和商業模式賦予創新的動能，並創造競爭優勢。
然而，BCG的研究表明，大約80%直接面對消費者的企業只使用最基本的客戶洞見工具。許多企業大量投資於消費者研究或長期跟蹤消費者行為，卻可能缺乏從資料、洞見再轉化為行動的能力。

BCG的研究還表明，面向產品的團隊和面向客戶的團隊之間的脫節，是創新成功的主要障礙。在2021年的調查中，幾乎三分之一的公司認為，研發和銷售團隊之間的合作不夠理想是他們提高創新力的最大障礙。領先的企業會運用一系列解決方案來弭平產品開發和銷售之間的鴻溝，並為更具顛覆力的創新帶來動能。而領導者也會提出這樣的問題：公司營收中有多少比重是來自新產品、數位服務或商業模式？

報告中也發現，排名前50的創新企業（例如，微軟、阿里巴巴、思科等）領導層往往展現出更高的性別和種族多元包容力。BCG透過追溯至2005年的資料證明，是多元化推動了創新，而不是創新提高了企業的多元化。

下載報告原文：https://www.bcg.com/publications/2021/most-innovative-companies-overview

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全球性別差距報告排名在換日線 Crossing Facebook 的精選貼文

By 換日線 Crossing

2021-02-08 19:00:18 有 82 人按讚

【以「恨」為驅力】#韓國平權難題

近年在韓國的性別平權發展，和許多亞洲國家（如日本）走過的路有十分相似之處：由於全球女性主義崛起，使（韓國）男性感受到自己過去的優勢受威脅，形成「厭女」風潮，阻礙了平權的健康發展。

但與此同時，韓國部分女權組織卻走上了不同的道路──主張「以暴制暴」的激進團體紛起，以「仇男」反制「厭女」，平權議題遂隨之趨於激進→

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全球性別差距報告排名在范琪斐 Youtube 的最讚貼文

By 范琪斐

2019-12-22 22:00:07 有 1,826 人看過有 57 人喜歡

芬蘭最年輕的女總理桑娜·馬林上任啦，雖然芬蘭總理不是國家元首，但也掌握相當大的行政權力，而且她今年才 34 歲，出身庶民階級，還是同志雙親扶養長大，超級有新聞點的！

不過因為來自『彩虹家庭』，這樣的家庭組成還是會讓她的整個童年，容易受到別人的指指點點，但他也說，這讓他面對批評有更強的抵抗力！而且馬林基本上已經是政治強人了。她雖然年輕，1985 年生，但從政資歷可不淺。27 歲畢業那年，就被選為坦佩雷市的市議員，正式步入政壇，29 歲時當選為芬蘭議會議員跟社會民主黨副主席，因為形象豔麗，又大走親民路線，一下子就成為坦佩雷市政壇新星！4 年後再次當選，也因為前總理安蒂·林內，處理芬蘭郵政罷工的問題不力，請辭下台，結束不滿一年的總理任期，擔任交通部長的馬林，就成為新的黨魁！

而且這次因為馬林所屬的社民黨在國會並沒有過半，所以她就拉攏 4 個中間偏左的政黨組成『聯合政府』，這 5 個政黨的黨魁全部都是女生！女力大爆發！她們分別擔任芬蘭的總理、經濟部長、內務部長、教育部長跟司法部長，平均年齡不到 37 歲！

但大家也別大驚小怪，因為馬林雖然才 34 歲就當上總理讓人非常驚訝，但實際上馬林並非芬蘭歷史上第一位女總理，而是有史以來第三位！而且不單是政府內閣，連芬蘭議會的男女比例也在發生變化，根據《紐時》今年發布的芬蘭議會選舉數據顯示，1983 年大選中，女性占據了30% 的議會席位；2007 年，女性議員比例超過 40 %；到今年 4 月，女性議員更占到了總議員人數的 47 %。這都是芬蘭女性對權利不斷爭取的結果。像在1906 年，《議會法》建立了芬蘭的一院制議會，男女均享有選舉權和參選權，到了 21 世紀，芬蘭政府積極促進兩性平等，改革芬蘭男女共享的《平等法》，促進同工同酬，在這個法案裡面討論了 100 多個問題，包括：增加女性從商從政的人數、預防男性家暴問題等等。

根據世界經濟論壇 2018 年發佈的《性別差距指數報告》，芬蘭的性別平等指數排名全球第 4，排名大家可能比較無感，但大家知道嗎，芬蘭可是世界上 16 個允許女性赴前線打仗的國家之一，這才是『真・性別平等』！

不過對於在罷工潮中走馬上任的馬林來說，現在面臨的第一道考題，就是如何處理棘手的勞資問題，現在她最需要的是獲得盟友跟議會持續的信任，才能避免像先前兩位芬蘭女總理一樣，成為執政沒超過一年的短命總理。你對最年輕女總理有什麼想法？在底下留言告訴我們吧。

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《#范琪斐ㄉ寰宇漫遊》每周四晚間十點在 #寰宇新聞台播出，沒跟上的也沒關係，歡迎訂閱我們的 YouTube 頻道 🔔#范琪斐ㄉ寰宇漫遊 🔔https://reurl.cc/ZvKM3 1030pm準時上傳完整版！

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范琪斐

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#42. 世界经济论坛公布最新性别差距报告- BBC News 中文

今年的最新調查結果顯示，北歐國家一如既往地處在男女平等排名榜首位，而伊朗、土耳其、巴基斯坦和也門則繼續處在墊底的位置。最新調查結果的一個亮點是 ...

#43. 2018 年全球性別差距排名榜冰島居首 - 華文西貢解放日報

由於女性議員和閣僚較少，報告在政治領域(125位)對日本評價偏低，在經濟領域(117位)也因女性高管較少等，比去年降低3位。報告指出日本“依然是男女平等方面 ...

#44. 2021年全球性别差距报告：冰岛性别最平等日本在G7国家中垫底

排名前十的国家还包括：冰岛、芬兰、挪威、新西兰、瑞典、纳米比亚、卢旺达、立陶宛、爱尔兰和瑞士。从报告指数的整体情况来看，2021年进步最大的五个 ...

#45. 全球性別平等排名巴西落後多數拉美國家 - 世界新聞網

根據世界經濟論壇（WEF）發表的2022年全球性別差距報告，巴西在146個調查國家中排名第94，落後多數拉美國家，顯示性...

#46. 全球性別差距報告女性薪酬落後男性10年｜即時新聞｜生活 - 東網

報告是根據分析145個國家的兩性，在健康、教育、經濟機會與政治參與方面的得分排名。當中北歐國家依然是世界上性別最平等的國家，榜首的前4位依次是冰島、 ...

#47. 全球男女平等排行榜总算让中国超过印度了，然而…-观察者网

报告称，印度的排名下滑的原因主要是政治赋权的性别差距扩大，同时预期寿命和基本读写能力也呈现出较大的男女差异。近年来，印度在政府官员、管理人员和 ...

#48. 全球性别平等程度排名：哥斯达黎加位列第15位 - 南美侨报网

【南美侨报网编译高雪峰报道】世界经济论坛近日发布的《2021年全球性别差距报告》对全球156个国家进行了综合分析和排名。哥斯达黎加在性别平等方面位 ...

#49. 《2016年全球性别差距报告》：缩小亚洲职场中 ... - 世界经济论坛

Oliver Cann，公众参与部；电话：+41797993405；邮箱：[email protected].

#50. 中国女性地位：比日韩都高很多，为什么世界排名却在百名开外？

但在《2020年全球性别差距报告》中，全球153个国家，中国性别平等地位排名106位，甚至非洲很多极端贫困地区都远超中国，为什么会这样？

#51. 2022年全球性别差距报告：实现性别平等仍需132年 - 搜狐新闻

7月13日，世界经济论坛发布《2022年全球性别差距报告》。报告指出，在全球范围内，只有68.1%的性别差距已经被消除，这意味着还需要132年才能实现性别 ...

#52. 《2017年全球性别差距报告》显示全球男女平等状 - 香港商報

自2006年以来，世界经济论坛每年发布一份《全球性别差距报告》，对女性在教育程度、健康与生存、经济机会与政治赋权四大指标进行测评并排名。

#53. 德国性别平等指数大幅提升全球排名第六 - 欧洲头条

根据世界经济论坛的报告，尽管过去一年经济性别差距继续扩大，但德国的排名仍然上升了四位。在工资方面，与男同事相比，对女性的歧视继续恶化。

#54. 全球性别差距报告：日本男女平等排名跌至历史最低| 早报

世界经济论坛发布了“全球性别差距报告”，在所有153个国家当中，日本排名121位，在发达国家中居倒数第一。中国新闻社引述日本媒体的报道说，该报告是 ...

#55. 【市場熱話】全球性別差距報告：中國日本排100名外

報告指出中國排名比去年跌3位，因國家政治維持由男性主導，經濟的領導地位同樣對男性有較多保護；至於教育方面則不存在性別差距；惟在「健康及生存」方面 ...

#56. WEF《性别差距报告》, 日本在146国中排第125位, 创新低 - 网易

中文导报讯在一项关于全球性别不平等的调查中，日本在146个国家中排名第125位，与去年的第116位相比有所下降。瑞士智库“世界经济论坛”（WEF）每年都会 ...

#57. 世界经济论坛发布2023年全球性别差距报告... 来自生草字幕组

世界经济论坛发布《2023年全球性别差距报告》，日本排名125名，倒数第9，创历史新低。榜单中韩国105，中国107，印度127。中国台湾和中国香港未见排名 ...

#58. 实现全球性别平等，我们需要再等100年 - 知识分子

世界经济论坛12月17日发布的《2020年全球性别差距报告》显示，2019年， ... 比如，在今年排名前十的八个国家中，女性政治权利增加的同时，伴随着大量 ...

#59. 世界经济论坛《2013年全球性别差距报告》 - 第一财经

本报告（第八版）对136个国家在以下四个关键领域消除性别差距的能力进行了排名：经济平等、政治参与、健康与生存、教育程度。在两性平等方面，菲律宾仍然 ...

#60. 荷兰在最新发布的《2022年全球性别差距报告》中的一项排名 ...

荷兰在最新发布的《2022年全球性别差距报告》中的一项排名荣登全球第一！ NLO荷兰在线. 2022-07-13 20:38上海. 关注. 打开网易新闻查看更多图片.

#61. 全球性别平等还要132年！中亚情况如何？

丝路新观察12月6日电据塔吉克斯坦“亚洲快讯”网站5日报道，根据世界经济论坛（WEF）发布的2022年《全球性别差距报告》，塔吉克斯坦在146个国家中排名 ...

#62. 2017全球性別平等大倒退男女要平等...再等100年！ - ETtoday

根據目前的成長趨勢，總體性的性別差距起碼要等217年才能消除。 (男女平等,性別平等,父權, ... WEF這份報告中對144個國家的性別平等程度進行了排名。

#63. 消除性别差距仍需131年！韩国两性平等水平排名全球第105位

当地时间20日，世界经济论坛（WEF）发布《2023年全球性别差距报告》显示，韩国性别差距指数为0.68，在全体146个国家（地区）中排名第105位，较去年 ...

#64. 全球性别差距报告：日本男女平等排名跌至历史最低 - 环球网

据日媒报道，17日，世界经济论坛发布了“全球性别差距报告”，在所有153个国家当中，日本排名121位，在发达国家中居倒数第一。

#65. 世界经济论坛：2022年全球性别差距报告 - 前途科技

这个北欧国家是唯一一个将性别差距缩小了90%以上的经济体。排名前十的国家分别是：冰岛、芬兰、挪威、新西兰、瑞典、卢旺达、尼加拉瓜、纳米比亚、爱尔兰 ...

#66. 預測全球消除性別差距所需時間因新冠肺炎疫情再延36年

【寰宇新聞網／綜合報導】. 瑞士智庫世界經濟論壇（WEF）31日發佈了以全球156個國家為對象的《全球性別差距報告》，冰島在次拿下本次排名的第一位，已 ...

#67. 性别差距报告出炉：男女就业终极平等要到2095年 - 人民网教育

据中国之声《央广新闻》报道，“世界经济论坛”今年发布的《全球性别差距报告》详细分析了各国男女差距水平以及排名，并预计男女就业终极平等要到2095年 ...

#68. 2010年全球性別差距報告日本94位- 巴哈姆特

與此同時，由於奧巴馬政府內女性官員數目增加以及美國國內男女薪酬差距減少，美國排名由2009年的第31位上升至19位，成為整個美洲性別差距最小的國家。

#69. [世界经济论坛]：2022年全球性别差距报告

2022 年全球性别差距报告I N S I G H T R E P O R T朱L Y2 0 全球性别 ... 尽管还没有一个国家实现完全的性别平等，但排名前10 的经济体已经缩小了 ...

#70. 2022全球性別差距報告/WEF發布-教育程度日本排名第1；在 ...

2022全球性別差距報告/WEF發布-教育程度日本排名第1；在健康方面排名第63；經濟方面中，日本位居121位，倒數第26名；而在政治參與方面，由於女性議員 ...

#71. 2018年全球性别差距报告 - 镝数聚

《全球性别差距报告》在四个专题层面上为149个国家在实现性别均等方面的进展进行了基准评估：经济参与和机会，教育程度，健康与生存以及政治赋权。此外， ...

#72. 全球“男女平等”排行榜中国列第61名 - 经济

中国在“健康与生存”这一项仅排名第133名，列倒数第三，仅高于印度和阿尔巴尼亚，主要原因是 ... 这份报告的全称是《2011年全球性别差距报告》。

#73. 大马性别差距排名102 教育程度跃升至首位 - 光华日报

世界经济论坛（WEF）周三公布《2023年全球性别差距报告》，大马在全球受调查的146个国家中排名102，虽然比去年的第103微升一位，但仍处于全球下游水平 ...

#74. 2018年全球性别差距日本排名小幅提升，冰岛居首 - 澎湃新闻

性别差距之一是备受全球关注的议题。据日本共同社12月18日消息，瑞士“世界经济论坛”（达沃斯论坛）18日发布了2018年版《全球性别差距报告》（以下 ...

#75. 全球性别差距哪里最严重？哪里最不明显？ - 商业- 福布斯中国

世界经济论坛日前发布了其最新的性别差距报告，报告指出，实现男女薪酬平等还需257年的时间。 ... 全球性别差距指数2020年排名（1.0=完全性别平等）。

#76. 日本“全球性别差距指数”排名创新低- 视点·观察- cnBeta.COM

世界经济论坛（WEF）21日发布了体现世界各国男女平等程度的2023年度“全球性别差距指数”。日本在146个国家中的综合排名为125位，比去年下降了9位。

#77. 2021年性别差距报告公布哈国排名全球第80位 - Inform.kz

哈通社/努尔苏丹/3月31日-- 世界经济论坛31日公布了最新的《2021年全球性别差距报告》。

#78. 《2022全球性別差距報告》：中國排第102名，健康和生存方面 ...

世界經濟論壇(The World Economic Forum, WEF) 於7月13日發布《2022年全球性別差距報告》，涵蓋146個國家，中國排名第102名。世界經濟論壇指，全球 ...

#79. 全球性別差距，十年來首次倒退 - 壹讀

自2006年首版報告發布以來，《全球性別差距報告》每年對女性在教育程度、健康與生存、經濟機會與政治賦權四大指標進行測評並排名。

#80. 世界经济论坛新报告：东亚实现性别平等还需189年| 界面新闻

目前还没有任何国家完全实现性别平等，但排名前九的国家至少消除了80%的性别差距。冰岛则是唯一一个将性别差距消除了90%以上的国家，连续第14年成为全球 ...

#81. 2018男女性別差距報告：亞洲最平權是菲律賓，贏過愛爾蘭

全球性平排名中，北歐國家再度位居榜首，男女最平等國家是冰島，其次是挪威、瑞典和芬蘭，最後一名是葉門，整體性別差距最大。值得一提的是，亞洲最 ...

#82. 世界经济论坛《2023年全球性别差距报告》(英文) - Wells

从区域来看，欧洲是性别平等水平最高的地区，芬兰连续第14年位居榜首。东亚和太平洋地区则出现倒退，中日韩三国排名均靠后。按照目前的进度，该地区实现性别平等将比全球 ...

#83. 世界经济论坛最新报告：全面实现男女平等还需99.5年 - 紫牛新闻

世界经济论坛（WEF）17日发布的《2020年全球性别差距报告》指出，要想完全 ... 在性别平等排名中，日本排在第121位，比去年降了11位，创下历史新低； ...

#84. 全球性別差距日排名第111位還輸中國| 國際 - Newtalk新聞

世界經濟論壇（WEF）台灣時間26日發表了2016年版的「全球性別差距報告」（Global Gender Gap Report 2016），冰島連續8年位居第1，中國排名第99， ...

#85. 《2023年全球性别差距报告》大马排名102居全球下游水平

（吉隆坡22日讯）世界经济论坛周三公布《2023年全球性别差距报告》，马来西亚在全球受调查的146个国家中排名第102位。我国的排位虽然比2022年的103位 ...

#86. 《全球性别差距报告》显示男女薪酬和就业状况差距没缩小反而 ...

报告显示，从整体排名看，冰岛（Iceland）连续8年蝉联榜首，芬兰（Finland）与挪威（Norway）分别列第二和第三位，瑞典（Sweden）第四。非洲国家卢旺达（Rwanda）女议员 ...

#87. 全球性别差距报告 - 搜狗百科

2012年排名国家 2006年 2007年 2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 1 冰岛 0.7813 0.7836 0.7999 0.8276 0.8496 0.8530 0.8640 2 芬兰 0.7958 0.8044 0.8195 0.8252 0.8260 0.8383 0.8451 3 挪威 0.7994 0.8059 0.8239 0.8227 0.8404 0.8404 0.8403

#88. 最新全球性别差距报告出炉：中国女性地位，比 - 移民帮

这种事情，谁说了都不算，我们还是需要借助权威报告来回应。这两天，小帮被《全球性别差距报告》中一个数据分析给惊到了，12月17日，世界经济论坛 ...

#89. 瑞士性别平等排名进步缓慢- SWI swissinfo.ch

在世界经济论坛的《2018年全球性别差距报告》中，瑞士已经跃升一位，排在全球第20位。但是，在领导层性别平衡等一些领域里，瑞士仍然存在重大改进空间 ...

#90. 男女平等排名日本第121位，在已開發國家中「墊底」 - 今天頭條

世界經濟論壇(WEF)17日發布一份對全球各國男女平等程度進行排名的《全球性別差距報告》。在153個國家當中，日本排名第121位，在已開發國家中「墊底」 ...

#91. 瑞士於2013年全球性別差距排名第9 - 台灣經貿網

該份全球性別差距報告係針對占世界人口93%的全球136個國家進行評比，評比項目包括健康、生存機會、受教育及參與政治及經濟決策等。世界經濟論壇表示， ...

#92. 世界经济论坛发布《2023年全球性别差距报告》，日本排名125名

世界经济论坛发布《2023年全球性别差距报告》，日本排名 125名,于2023年6月22日上线。西瓜视频为您提供高清视频，画面清晰、播放流畅，看丰富、高质量 ...

#93. 全球性别差距指数大马排名第103 - 南洋商报

（吉隆坡13日讯）尽管冠病疫情席卷全球，但性别差距并未反弹，我国的全球性别差距指数在146个国家和地区中排名第103，落后于排名第49位的新加坡、第79位的 ...

#94. 2022年全球性别差距报告：实现性别全面平等还要132年 - 雪球

排名前十的国家都消除了80%以上的性别差距，分别是：冰岛、芬兰、挪威、新西兰、瑞典、卢旺达、尼加拉瓜、纳米比亚、爱尔兰、德国。在亚洲地区，菲律宾 ...

#95. 全球性別平等排名：冰島居冠，巴西落後多數拉美國家 - YouTube

全球性別平等排名：冰島居冠，巴西落後多數拉美國家根據世界經濟論壇發表的2022年全球性別差距報告，巴西在146個調查國家中排名第94，落後多數拉美 ...

#96. 男女平等排名：中國106 日本121 - 日經中文網

世界經濟論壇（WEF）12月17日發佈了對全球各國男女平等程度進行排名的《全球性別差距報告》。在153個調查對象國中，日本排在第121位，排名較上年（110 ...

#97. 世界经济论坛发布《2023年全球性别差距报告》，日本排名125 ...

https://weibo.com/u/7389331494世界经济论坛发布《2023年全球性别差距报告》，日本排名 125名，倒数第9，创历史新低。榜单中韩国105，中国107， ...

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