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📌桃園市議員 朱珍瑤 瑤珍珠-回報市民 - #人事處 #政風室📌
質詢主題：
1、 人事處-#公務人力老化
根據考選部的統計公務人員離職每年都在成長，離職人數和比例最高就是31到40歲，或任職兩年內的辭職人數最多，而且越年輕學歷越高辭職率就越高。
桃園市也開始有了這樣子的趨勢，尤其在第一線需要為民服務的機關這樣的問題更是嚴重，例如戶政、地政、衛生所等等，很容易出現人力缺口，市府針對公務人力出現老化甚至斷層人力失衡的情形有什麼改善措施?
2、 人事處-#育嬰留停放寬配套
去公務人員留職停薪的規定是夫妻一一方申請為限，上個月放寬到夫妻都可以同時申請，甚至阿公阿嬤公務員帶孫在特殊條件下也可以申請育嬰留停，那我們公務人力的調配不就更顯得捉襟見肘。育嬰假本來就是每個人的福利，不論是在私人單位或公家機關根據我國性平法都是應有的權利。本席要求人事處以及各機關不能因為人力調配的困難而暗示或直接拒絕有意嬰留停需求的市府同仁申請育嬰假。
照片來源：網路
#韓粉教育局長轉任康橋學校中國校區總校長
#韓粉議員夫婿承攬學校標案揭露不清
#陽光法案照不進韓市府？
這幾日康軒集團事件鬧得沸沸揚揚，先是霸凌吹哨者，董事長至今仍未親自出面道歉。我認為，教育事業應該要用更高的道德標準看待，否則如何把關教育的品質，如何辦好教育？
康軒事件爆出後，我也接獲民眾舉發，韓市府前教育局長韓粉局長吳榕峯因罷免案去職後，今年8月10日隨即轉任康軒集團下「康橋學校」在中國校區的總校長。
吳榕峯身為前高雄市教育局局長，主管整個高雄的教育業務，而康軒集團又是市占率極高的的教科書出版社，與教育局業務息息相關。
如今韓市府前教育局韓粉局長失業，馬上就被康軒集團延攬擔任要職，主管康橋學校在中國江蘇昆山、陝西西安、安徽合肥及浙江台州、常熟共5個校區的總校長。
公務人員離職後再任與原機關業務相關事業的主管職，這是否有違反公務人員旋轉門條款？我認為教育局應該要徹查清楚，給社會大眾一個說明。
旋轉門條款與利益迴避條款，都是陽光法案重要的一環。
除了吳榕峯局長卸任後有違反旋轉門條款的疑慮，在韓國瑜執政期間，韓粉議員夫婿名下的大發食材行、大發冷凍食品等公司，承攬學校營養午餐的標案，被爆出沒有主動申報公務員親屬關係，有違反利益迴避的規定。
根據資料顯示，從韓粉議員就任後算起，由學校自行辦理的採購案中，韓粉議員夫婿標得12件標案，總金額約191萬元。但是檢視相關資料，都並未有事前揭露與事後公開利益關係。
更奇怪的是，同樣在韓國瑜執政任內，高雄市政府員工消費合作社代辦學校營養午餐食材採購案，2019年4月至2020年10月，韓粉議員夫婿的公司都有得標紀錄，總計47個學校單位，標案金額約1347.8萬元，事前揭露與事後利益關係的文件都有上網公告。
暫且不論2019年韓國瑜執政時，為什麼韓粉議員夫婿就開始投標高雄市政府員工消費合作社的標案。從這些標案的公開資訊來看，韓粉議員夫婿明確知道投標政府標案，必須要按照規定確實申報其有家屬為公職人員。然而，韓粉議員卻對夫婿投標學校自行辦理的12個採購案時，忽略應要申報的程序，至今依舊隻字未提。
難不成，所謂的陽光法案下的必然利益揭露之於韓粉議員，也是在「有與沒有之間」？
你們不敢公開，沒關係，我幫你們揭露！
高雄市政府員工消費合作社公開資訊
http://web.kaocoop.com.tw/front/index.php?module=file
【媒體報導】韓國瑜教育局長轉任中國康橋總校長 議員質疑違反旋轉門條款
https://tw.appledaily.com/politics/20201013/BOX4C3C6LVAMLPCHQBIJV6LKWA/
康橋學校西安曲江校區網頁
http://xian.kcis.org.cn/default.html
華東康橋學校校區網頁（江蘇昆山）
http://kunshan.kcis.org.cn/default.html
康橋學校合肥校區網頁
http://hefei.kcis.org.cn/default.html
康橋學校台州校區網頁
http://taizhou.kcis.org.cn/default.html
康橋學校常熟校區網頁
http://taizhou.kcis.org.cn/default.html
【該繼續待嗎?】
之前提過，這種改革對年輕世代只是場災難，因為只會延長破產年限，無法治本，他們20~30年後仍會面臨「多繳、晚退、領不到」的窘境。按照目前修法進度真的會成真。
1.多繳:提撥費率由12%到18%。
2.晚退:退休年齡延到65歲。
3.領不到:
(1)退休金計算基準延長到平均薪俸15年。
(2)「中央」政府每年所節省的退撫經費支出全數挹注退撫基金。------>「地方」政府節省的錢沒有，反正之後沒錢可以再砍。
(3)最強的還是這個「霸王條款」:公務員月退可依國家整體財政狀況及經濟成長率、消費者物價指數、退撫基金投資績效調整，於施行細則定之。---------->意思是以後大家就不用再開會吵了，反正老子說得算。
不過也是有亮點啦
1.可攜式年資:公轉私或私轉公退休年資都可併計，支領月退休金。
2.育嬰留職停薪年資採計、政府「可能」全額負擔，待協商。
如果真的通過，我看先考慮當個專職奶爸好了，之後再評估看看下一步了。
記得可以調整速度唷😉
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公務人員離職 在 [請益] 年輕公務員離職率為什麼那麼高? - 看板PublicServan 的推薦與評價
年輕公務員離職率為什麼那麼高?
新聞是說資深的人考績好 資淺人考績差
真的只有這樣嘛?
如果老人推工作來
新人只做自己本分的工作不行嗎?
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1514207971.A.E2B.html
如果抱著得過且過的心態呢?
※ 編輯: tmac012004 (114.39.83.75), 12/26/2017 05:15:44
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