徵才機關：國立東港高級海事水產職業學校
人員區分：其他人員
官職等：約僱五等一級280薪點
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/08/03~110/08/09
資格條件：
(一)國內外專科以上學校畢業者。曾接觸實習課程、技藝競賽及高職行政事務經驗者尤佳。
(二)具備電腦基礎文書編輯及網路操作處理能力。
(三)處事細心，服從負責，品德端正，善於溝通協調，無不良紀錄。
(四)無雙重國籍，且無公務人員任用法第26條迴避任用、第28條各款及公務員服務法有關兼職、經營商業等情事及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項不得任用之情事。(如為大陸地區人民須在臺灣地區設有戶籍滿10年)
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工作項目：
(一)辦理學生實習課程相關業務。
(二)協助實習處有關之計劃申請、經費執行及成果填報。
(三)國中技藝班、技能競賽及職業試探之事務處理。
(四)協助實習處各項活動之辦理。
(五)協助技藝競賽、專題競賽及技能檢定之行政事務準備。
(六)輪機科海上實習相關業務處理。
(七)實習處各項獎助學金之辦理。
(八)其他臨時交辦事項。
工作地址：
本校(屏東縣東港鎮豐漁街66號)實習處。
電子地圖
聯絡E-Mail：personnel@tkms.ptc.edu.tw
聯絡方式：
(一)待遇：依「行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法」附表「約僱人員報酬標準表」支給五等一級280薪點(折合月薪新臺幣34,916元）。
(二)僱用期限及限制：自到職日起至代理原因消失之日止(預計至111年1月7日止，本案職缺1名係病假、事假、休假及延長病假期間職務代理人，實際代理期間依被代理同仁請假期間為準，倘職務代理原因消失或被代理同仁提前銷假上班，應無條件解僱，終止契約，受僱者不得以任何理由要求留用）。
(三)甄選方式：
1.電腦處理實務操作(含海報製作) 30 %、面(口)試 70 %。
2.總分未達 70分以上者不予錄取。
(四)報考表件：
請至本校網站(https://www.tkms.ptc.edu.tw/ischool/publish_page/0/)下載報名表件併同下列文件，於8月9日前以限時掛號郵寄本校人事室收(地址：屏東縣東港鎮豐漁街66號)；或親送至本校警衛室、文書組代收。封面請註明應徵實習處幹事約僱職務代理人，逾期不予受理(郵寄者以郵戳為憑；親送者請於8月9日17:00下班前)，報名資料恕不退還。
1. 報名表（含照片、自傳、連絡電話或手機）。
2. 身分證影本、最高學歷證書影本。
3. 相關工作經驗證明影本（無則免附）。
4. 專長證照或相關檢定合格證明文件等資料影本（無則免附）。
5. 兵役相關證明文件影本(無則免附)
6. 性侵害犯罪加害人資料查閱同意書。
※以上2.-5.項於考試當日報到時請提交正本以供查驗。
(五)甄選日期、甄選名單及報到地點：
1. 預訂於110年8月11日(星期三）舉行甄試。
2. 符合資格人員名單、報到時間及甄試時間將於110年8月10日(星期二)在本校網站公告，請自行上網查閱不另行通知。
3. 請應考人攜帶身分證明文件於公告之時間至本校行政大樓2樓人事室報到，如逾時未報到者視為棄權。
(六)甄選結果於甄試完成一星期內於本校網站公告，正取人員另以電話通知；但若參加甄選人員均不符合本校需求時，本校得予從缺不錄取。
(七)詳細簡章內容及報名表件請參閱本校網站人事室公告(https://www.tkms.ptc.edu.tw/ischool/publish_page/0/)。
(八)聯絡方式：人事室電話 08-8333131-331、332。
職缺類別：
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意：本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能，應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
公務員兼職同意辦法 在 [新聞] 公務員發表公務員發表言論和兼職新制辦 - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
公務員發表言論和兼職新制辦法上路 畫出明確紅線
2023/03/30 22:01
〔記者林曉雲／台北報導〕考試院和行政院今天會同發布「公務員發表職務言論同意辦法」
及「公務員兼職同意辦法」，明確化公務人員發表言論之紅線，例如不可有損政府信譽等，
也明確化公務人員可以兼職新制紅線，例如考績拿丙等不得兼職，是我國公務員制度重要里
程碑。
銓敘部說，依公務員服務法第5條第3項及第15條第8項授權規定，研擬「公務員發表職務言
論同意辦法」及「公務員兼職同意辦法」草案，經陳報考試院審議通過，並經行政院同意會
銜，今天由考試院會同行政院發布施行。
依公務員發表職務言論同意辦法，銓敘部說明，考量公務員經國家選任代表國家執行公權力
，其言行在合理範圍內受相關法律之規範，實屬必要，公務員代表機關名義或使用職稱發表
職務言論，等同代表機關發言，本應經同意程序，因此針對公務員發表職務言論同意之條件
、程序及其他應遵循事項予以規範。
全辦法共10條條文，其中，公務員發表職務言論之「紅線」包括：一、有損公務員名譽。二
、有損政府、機關信譽。三、洩漏公務機密。四、未經同意或逾越機關同意範圍。五、明知
內容為虛偽不實。六、違反其他法令規定。
另外，辦法也明文規定，機關首長、機關首長之職務代理人及政務人員發表職務言論免經同
意。其中針對政務人員，銓敘部說明，包括考試委員、監察委員、公平交易委員會委員等，
係以政治考量而定進退、屬政治性任命，其進退取決於任命者個人之政治考量，須隨政黨或
政策成敗同進退，因此這些人發表職務言論如有不當之情事，自得由任命者予以免職。
此外，公務員服務法去年修法放寬公務員兼職，依今日施行之「公務員兼職同意辦法」，機
關不得同意之兼職包括一、有洩漏公務機密之虞。二、有違反公正無私、行政中立之虞。三
、有不當動用行政資源之虞。四、前一年度考績為丙等。五、有違反法律、命令規定。六、
其他對於公務員名譽、政府信譽、公務員本職性質有妨礙或有利益衝突之行為。
銓敘部說明，公務員年度考績係機關針對工作、操行、學識、才能表現所為之綜合評量及整
體評價，為使各機關推動業務順遂，公務員應以本職工作為重，專心致力於公務推行，且公
務員應潔身自好，以維公務員名譽和政府信譽，因此將前一年度考績丙等列為應不予同意公
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由誰認定呢？有明確紅線？在哪裡？
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※ 編輯: e078716 (106.105.16.204 臺灣), 03/30/2023 22:28:46
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