【本週上市櫃熱門股】
老牛分享每週上市櫃股票的漲跌幅、震幅、量增等資訊。建議在看數據時,要思考後再確認其狀況。尤其股價變化只是單看價格的變動,例如:熱門性、除權息、減資等原因都有可能會影響其變化,例如:這禮拜光寶科(2301)主要是因為財報+庫藏股威力,而上漲10.7%。
但看到天瀚(6225)單週漲幅130%,就真的不太合理。經過確認後,是因為「虧損減資」的原因,公司營業項目是行車紀錄器,但卻連續14年不賺錢,每兩年就要來減資一次,減資完股價看起來是上漲到9元,但隔沒多久又會跌回去的5、4、3、2、1元的。買到這種公司真的會欲哭無淚啊!😭😭😭
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資料時間:7月30日
資料提供/CMoney,實際數據資料依交易所公告為準。
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同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過71的網紅張耀中,也在其Youtube影片中提到,【未協助BRT員工協商 中市勞工局挨轟失職】 〔記者張菁雅/台中報導〕台中市政府將解散台中快捷巴士公司,57名員工面臨解雇命運。台中市議員江肇國、張耀中、何敏誠今天表示,從交通局提出解雇計畫書1個月以來,勞工局不曾依「大量解雇勞工保護法」協助勞工與交通局協商,也未要求交通局依法協助勞工轉任台中捷運...
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🎈🎈循環經濟 濾能南科廠動土4.3億蓋新廠🏭🏭
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脆弱的力量
上週情緒低潮到一個極點,連說話都不是很想說,對於很多事情都失去興趣,朋友在群組內會cue我怎麼都不出聲。
後來,慢慢在朋友們的接二連三的電話關懷和引導抒發下,整個滿溢出來的複雜一坨情緒總算是跟著淚水一起刷出來了。對!我就是一個在朋友面前絕不隱藏情感,真的需要時,會哭的泣不成聲的人。
這技能應該是我在諮商師那邊學到的,示弱非常重要,雖然這個社會都在逞強,要不然我以前絕對不甘示弱死都要裝個面子。我想日本的女星會結束生命就是因為無力求救,也沒有勇氣求救。心理學上,這個技能叫做『脆弱的力量』,這也是一本書名,整本書都在寫關於『懂得顯示真實脆弱的極大勇氣』。
今天能量回來一些,整個下午都在打起精神談著滿滿的公事,幾個在倫敦創業的朋友們真的都是兩肋插刀,傾囊相授,把人脈和資源都給我了。
昨天,我接到幾通很感人的電話,其中一通是在台灣的離職前員工都打電話回來給我。(另一位前員工也在前天打給我,想著想著神還是擺設了很多好朋友在我身邊。)
我送完娜娜去幼兒園,沿著泰晤士河畔走回家,接起電話,熟悉的聲音和溫柔可愛的那一聲『老闆娘』,真的是百感交集啊!今年一月份的時候我們還在開趴慶祝我們公司可以發簽證給外國人來工作了呢!
話說回來,可愛的前員工,幫我想著各種主意,她說:
❤️『老闆娘!我回來台灣後,跟我一起打工度假的好多人都超想念英國的各種。對齁!妳可以幫他們代購!買到他們想要的東西啊!真的啦你可以!不要氣餒!』❤️
掛上電話後,她就寄來一堆影片也寄來一個人脈,告訴我要怎麼做還有怎麼接洽,我則是今天就打給會計師和律師諮詢,準備新增變更公司營業項目做進出口,再打給運輸業、物流業、台灣英國兩邊進出口業的創業朋友們。
就這樣,時間飛快,奶爸把娜娜從幼兒園接回來,此時的我,收到UberEats的外送,奇怪我沒有點外送啊!原來是創業姐妹Veronica送我的驚喜,她說她用點咖啡甜點給我打氣,我看到的時候當場再度熱淚盈眶。
晚上吃飯陪著娜娜歡樂的玩耍,九點一到,娜娜上床,我則是進到辦公室,開啟手機連線在美國也在她辦公室做線上教學的妹妹,轉換成寫論文模式,一路寫到半夜十二點半,結束了極其疲憊的一天。
圖為令人噴淚的友誼
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#這就是創業媽媽博士生的瘋狂一天
#希望這樣的日子趕快結束
#我不能放棄還有這麼多人在鼓勵我
#感謝粉絲朋友們各種鼓勵
#白天談生意半夜寫論文寫到反胃想吐還是撐下去
公司營業項目 在 張耀中 Youtube 的最佳解答
【未協助BRT員工協商 中市勞工局挨轟失職】
〔記者張菁雅/台中報導〕台中市政府將解散台中快捷巴士公司,57名員工面臨解雇命運。台中市議員江肇國、張耀中、何敏誠今天表示,從交通局提出解雇計畫書1個月以來,勞工局不曾依「大量解雇勞工保護法」協助勞工與交通局協商,也未要求交通局依法協助勞工轉任台中捷運公司,從頭到尾神隱,實在失職。
江肇國表示,交通局原訂6月3日與快巴公司員工協商,當天卻無預警取消,而根據「大量解雇勞工保護法」規定,在交通局5月18日提出解雇計畫書後,勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時,勞工局應該要在10天內召集勞雇雙方組成協商委員會,就解雇計畫內容進行協商;若勞雇雙方無法在10日內指派代表協商,勞工局不僅應在接下來5日內代為指定,更可以直接開罰10萬元至50萬元不等罰鍰。
江肇國痛批,交通局提出解雇計畫書到現在已將近1個月,勞工局到目前為止,不僅沒有指派任何代表,也沒有協助勞工籌組協商委員會,更沒有指派任何窗口向勞工代表聯繫,就放著57名員工自生自滅,失職又違法。
江肇國也提到,根據大解法,事業單位歇業後若又籌組性質相同的公司,應優先聘用遭大量解雇的勞工。快巴公司營業項目登記,第一項就是「大眾捷運系統運輸業」,這代表快巴公司和未來將成立的台中捷運公司營業項目相同,性質當然也相同,他要求勞工局應盡速輔導,交通局也應負起責任,協助快巴公司員工轉任中捷公司,避免這場失業風暴。
交通局長王義川表示,市府已啟動轉職輔導機制,從優發放資遣費及慰問金,因中捷公司營運性質與快巴公司不同,所以快巴員工無法直接轉任,不過,中捷公司正進行籌備作業,預定今年底成立,交通局已初步擬定捷運公司105年度人才需求,預計年底招募60名員工,包括行政、營運管理、土木工程、車輛機電及企劃行銷等職缺,若快巴員工適合這些職缺,將協助媒合。
勞工局長黃荷婷則強調,為維護勞工權益,相關人員依法填寫勞工專長及意願調查表,勞工局將全力提供協助。
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