[害羞不發言,就學不到東西]
今天早上上線上英文課,這堂課的方式是單向授課,不是雙向對話,老師講課,同學用寫的回應,主要練習造句。不過課堂中,老師也會邀請學生發言,學生要按「我要發言」才會被邀請。
說起來,如果不主動寫句子或申請發言,整堂課就是被動聽講。這兩樣我都是次數最多,老師最後給我第一的獎盃。
我哪裡是為了圖這個第一,而是我受不了台灣學生上課一片漠然,只好率先寫句子或申請發言,心想能不能帶動大家熱絡一些。但是結果證明,很難!大家來上英文課,好像是來看電視,只打算被動聽講,沒打算主動參與。
講到這裡,也許你以為我英文好才會主動,其實不是!跟我的學歷比起來,我的英文爛透了。我常有個感覺,假使我的英文好,今天的機會當不止於此,英文是我一生最大的挑戰,也是最大的弱點。可是一堂課下來,我是收獲最大的,因為老師會改我的句子﹑修正我的發音,英文又進步一些,不免暗自竊喜中……
這也是我教學生兩年多以來,最深的一個感受。來報名上我斜槓進階班的學生很多,現在一個月開兩班,一班有數十個學生。在這麼多學生中,誰學習最多?就是努力提問與發言的人!為什麼?
原因很簡單!他有提問,我就會回答他;他沒提問,我就沒得回答。史蒂芬柯維的成功人士七大習慣,第一個是「主動積極」,我100%認同這是成功與否最大的關鍵。
當然,我也用盡各種辦法,不斷地在群組中,鼓勵潛水的學生露出水面說兩句。結果是什麼?很難!這時候常有一句台語飛進我的腦袋,一個人吃包子,喊燒!這些人卻冷得很。後來問起來,原因不外乎是「別人看起來都很厲害,我很差」﹑或是「我還沒有進度,沒臉說」……
不論是開同學會,或是公司開會,你是不是經常也有類似相形見慚的心境?那麼我要跟你分享最近看到的一支影片(呵呵,也是為了訓練英文聽力啦),主講者提醒我們要在意的是自己的獨特(characteristics),而不是聲譽(reputation),因為聲譽是來自於別人的意見,當我們在意外在的看法時,便會失去獨特性。
沒錯,當你在意面子時,就永遠會潛伏在水面下,別人就看不到你,怎麼會看到獨特的你?並不會因此更有面子。
以前我也不在公眾發言,還誤以為是因為個性內向害羞,後來提高自我察覺以後,發現其實不然!不發言主要是自尊心作祟,來自以下兩種心理,產生冒牌者症候群所致:
1. 愛跟別人做比較,老看到自己的不足
2. 放大別人的強項,老覺得別人很厲害
問題來了,當自己不發言時,在台上的講師會怎麼想?他只有一種感覺,你不在乎這堂課,所以你表現出冷漠的樣子,誰不會受傷?那麼他就不會多給予你關注,也不會特別教導你。
因此別再害羞了!因為在別人看來,以為你是冷漠,跟你想的不同。
由於受傷次數太多,我對於講師很能夠發揮同理心,所以不論上課或聽講座,一定第一個發言,我可以感受到講師內心的感激與感動,但是真正收獲最多的是我自己。這樣的結果,就是雙贏。
來學習就是為了讓自己成長,不是跟別人比較。別人再厲害,都不關自己的事。自己變得厲害,才是我們學習的目的。而多發言,多被看見,被指導的機會就多,進步才會快,最後就會變得厲害。
學習要到位靠的是反饋,共有五步驟,其中一個是發言:
1、學了要想
2、想了要寫
3、寫了要說
4、說了要做
5、做了要教
你不是很厲害才要開始發言,而是要開始發言才會很厲害。
圖:我同學在美國拍攝
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過24萬的網紅啟點文化,也在其Youtube影片中提到,儒勒・凡爾納是個享負盛名的作家,像是《環遊世界八十天》《海底兩萬哩》都出自他的手筆。 由於他的產量太快也太大,而且內容充滿想像與科學內涵,於是有傳言這些書不是他自己寫的,而是有一個寫作公司,裡面有作家與科學家團隊在代筆,他才能享有這些光環。 凡爾納本人不是太在乎這樣的流言,不過聲譽的傷害是一定有...
公司聲譽英文 在 江孟芝 I MengChih Chiang Facebook 的精選貼文
《一人公司》的35條重點
Company of One: Why Staying Small Is the Next Big Thing for Business
_________________
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
看書我通常看三遍。
.
第一遍整本讀懂,記下對我有幫助的頁數。
.
第二遍做筆記,把剛剛的頁數變成一份Word檔,並且劃上重點紅字,方便我之後複習。
.
第三遍是吸收與思考,把畫重點的地方反覆想過,並且實際運用在生活中。
.
為什麼要看三遍?因為看一遍馬上就會忘記了。就像是明明老師上課都講過、你也都有聽懂,但是為什麼考試就是寫不出來呢?問題就在於你沒有複習、思考與應用,所以馬上看完馬上忘記。
.
一年讀的書不用太多,只要你好好看一本書,然後去實踐它,那麼即使一年一本也就夠了。今年截至目前為止我看了八本書,不算多,這本是我目前最喜歡的一本,適合新創公司、小型企業或是獨立工作者。
_________________
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
以下是《一人公司》我所整理的35條重點:
.
1. 一人公司不只是成為一位自由工作者,一人公司是利用系統、自動化,以及流程來建立長期事業,不是以時間換取金錢。
.
2. 一人公司的簡單概念就是: #質疑成長的企業。傳統經營理念中要大、要快的成長模式,但成長並非永遠是最有利的,要求更多,往往代表著更加複雜、更多責任、更多費用,通常也產生更多焦慮。
.
3. #專注於變得更好,而不是變得更多。
.
4. #內部創業家(intrapreneur)一詞,是大型組織裡一人公司的一個例子。內部創業家是指提出自己的目標並且執行這些目標的公司領導者。他們不需要太多的指導、管理或監督,因為他們被賦予充分的工作自主權。
.
5. #結果論:一些公司會建立「只看結果的工作環境」(Results-Only Work Environments,簡稱ROWE),它們的員工沒有固定時間表,完全由員工決定如何分配工作時間。員工可以選擇在家工作,他們也可以從凌晨兩點工作到早上六點。研究發現在這種有自主權的環境中,生產力會上升,員工滿意度會上升,且人員變動率也會下降。
.
6. #縮小範圍:如果你有一個創業想法,但需要大量資金、時間或資源,那麼你很可能想得太大了。你可以把想法縮小到基本問題上——現在就做,以更低的成本做,並且儘快去做——然後反覆改進。
.
7. #利他主義:你如何把對別人的嫉妒,變成享受他們的成功並向他們學習?印度的一種古老語言「巴利語」(Pali)中,有一個詞「mudita」,很像是嫉妒的反義詞,因為它的意思是「為他人的好運或成就感到高興」(有趣的是,它在英文中「沒有對應詞)。
.
8. #僕人領導 是指一間公司最好透過幫助工作者或客戶實現他們的目標,來達成自己的目標。這種領導者不會想追求注意力,他們反而會希望照耀別人的勝利與成就。
.
9. #工作狂弊病:心理學家韋恩奧茨(Wayne Oates)在一九七一年創造「工作狂」(Workaholism)一詞。有趣的是,奧茨發現拚命工作的人表現並不優於不拚命工作的人,他們拚命工作唯一的明顯影響是工作壓力更大、工作與生活的衝突更大,以及健康情況更差。研究發現,工作狂跟更多財務報酬或自我勝任感之間都沒有關聯。
.
10. #不該美化領導者:領導者不是現代文化中的神話英雄,他們跟其他人一樣也是會犯錯的人。把領導者美化成無堅不摧的人,正是大多數問題的根源,因為他們的失敗與缺陷因此被忽視,而不是被發現、被排除,並從中學習。
.
11. #回歸本質:很多人剛起步卻立刻擺錯焦點。新生代演員一再問喜劇演員史提夫.馬丁(Steve Martin):「我該如何找到一位經紀人?」或者「我該去哪裡拍大頭照?」或者「我應該從哪個喜劇俱樂部開始?」馬丁說他們唯一應該問的問題是:「我該如何做,才能真正擅長喜劇?」
.
12. #你的熱情到底在那裡?暢銷書《深度職場力》(So Good They Can't Ignore You)的作者卡爾.紐波特(Cal Newport)認為,熱情是精通一件事之後意外的連帶結果。當你專心的在解決問題或做出改變時,熱情可能也會隨之而來,因為你確實投入在你正在做的工作當中,而不是想像著你可能對某件事充滿熱情。
.
13. #先工作再熱情:如果你被你的工作所吸引——因為它帶來了獨立自主權,因為完成它後你獲得勝任感,因為它的貢獻讓世界變得更美好——你的熱情也可能隨之而來。熱情不是創造成功的催化劑,更多時候是成功之後發展出的結果。
.
14. #避免分心:嘗試一次專注於一個以上的優先事項,會讓生產率下降多達40%;被電子郵件,電話或簡訊打斷的員工,智商會降低11分以上。
.
15. #單一任務處理(single-tasking):在一段時間內不分心的做一件事。這種能力能助你專注於正確的任務,更快完成任務,且壓力更少。
.
16. #不要太忙:當我們缺乏時間,忙到無法思考,以及費勁的管理我們的義務時,我們會做出糟糕的決定。
.
17. #個性的重要性:你的獨特並堅持某些事,是你贏得客戶注意力的方式與原因。
.
18. #群體極端化(polarization)能帶來力量。如果我們設法想吸引每個人,我們就無法特別吸引到任何人。在擁擠的市場上,創立一間無差異性的小公司,不過是另一間無聊的小公司,是沒辦法成為對你有幫助的一人公司。
.
19. #無法複製的獨特:人們可以複製技能、專長以及知識,只要有足夠的時間與精力,這些都是可以複製的。無法複製的是真實的你的風格與個性。
.
20. #推薦 是獲得新客戶的有效方式——有83%的新業務是來自口碑推薦。
.
21. 永遠做到超乎客戶期望的水準。
.
22. #為自己工作不一定代表靠自己工作。即使你的一人公司只有你,也仍有需要跟他人合作的時候——包含承包商,合作夥伴以及客戶。如果你的一人公司是一個小團隊,或者存在於公司內,你甚至會需要更多層的合作。
.
23. #分享精神:公開分享一切,教導客戶與競爭對手,而不是想著要超越他們,這種作法能帶來一些正面結果。
.
24. #空有想法是毫無價值的:許多大型,賺錢的全球性公司,核心要點就是把舊想法執行得非常出色,重點是執行力。
.
25. #透過教學建立權威:創造一個環境,讓客戶尊重,重視你的意見,因為你透過教育他們,表現出相符的能力。
.
26. #無用的虛榮指標:近年來,大公司將行銷與推廣工作的重點放在收集「虛榮指標」——例如社群媒體的追蹤者數量、訂閱人數,或點擊量。但這些指標不見得和營收、利潤,或聲譽有關聯。
.
27. #鐵粉原則:相較於擁有十萬名只想得到某些東西才追蹤你公司的追蹤者,擁有一百名熱情,渴望購買你推出的任何產品的粉絲,更能帶來倍數成長的效果。
.
28. #拒絕病毒式行銷:通常當企業不了解它的目標受眾是誰,想試圖吸引所有人的時候,病毒式擴散效果才會發生。
.
29. 重視品質勝於快速、更重視同理心勝於利潤,也更重視誠實勝於花招。
.
30. #戒掉完美主義:我們常常認為需要一切就緒,所有程序才能準備好推出數位產品。在我們達到「發表」的程度之前,我們希望一切都很優雅,很完美。但在多數情況下,等到一切都很完美只會延遲你的推出,或者永遠無法推出。
.
31. 先推出產品,再循序漸進的反覆改良。
.
32. 創業家兼作家丹.諾里斯(Dan Norris):在你推出產品之前,你不可能獲悉任何事情。
.
33. #群眾募資:為你的產品募資,不一定需要創投,好處是沒有外部投資干擾你,你能夠完全掌控自己公司的方向。
.
34. #客戶優先:一間企業的成長,應該是由很棒的客戶體驗所帶來的結果,而不是為了追求成長而成長。
.
35. #採取行動:夢想成為成功的企業主,與真的成為成功的企業主,兩者的區別在於——每天埋頭苦幹。
_________________
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
這本書不僅帶給我許多新穎的觀念,也解開長年來一直困擾我的問題。我很高興自己花了那麼多時間閱讀這本書,把模糊的思緒擦亮了,豁然而笑。
.
#你最喜歡哪一點?
.
.
.
(歡迎分享)
公司聲譽英文 在 堅離地城:沈旭暉國際生活台 Simon's Glos World Facebook 的精選貼文
🇳🇱 這位網友曾在荷蘭修讀國際關係,現在在當地銀行工作,近來不少朋友探討如何在歐洲工作,她希望和大家分享當地資訊,繼續在各地承傳香港。
⏺塞拉利昂的真香港人:《非洲抗疫之路》推薦序
https://www.patreon.com/posts/40404054
▶️BNO變英籍,利多於弊?
https://www.youtube.com/watch?v=tHLxWZF0T5M
【荷蘭生活知多啲——讀書篇 (上)】
IG: @ally_blahblah
https://instagram.com/ally_blahblah?igshid=1jtemurbno3q7
香港人/華人一般嘅留學熱點離唔開英美澳加,通常都係因為當地學校知名度高,而且多其他華人,有咩事都叫有個照應。但畢竟呢啲學校學費會貴,而且生活費唔平,一般家庭唔係個個負擔得起。
其實若果想要出國接受優質教育,唔一定要去英美澳加挨貴學費;唔少歐洲國家都有將好嘅高等教育,例如荷蘭、德國、以及其他北歐國家。呢啲國家嘅大學,學費一般會比英美澳加平得多。另外,由於華人留學生唔太多,反而更容易能認識其他國家嘅學生,認真開拓國際社交圈子同鍛鍊獨立生活嘅能力;畢業後亦會因為認識亞洲情況/語言、但競爭唔多,反而成為有利嘅就業因素。
今次就同大家講一下,喺荷蘭讀書有咩要留意:
(一)語言
荷蘭官方語言係荷蘭語(Dutch),但一般人,尤其係大城市度生活嘅,最起碼都能夠講非常流利嘅英語;只要你肯講英文,喺呢邊讀書同生活絕對唔會係問題。一啲教育程度比較高嘅人,更會講多國語言。筆者身邊唔少荷蘭朋友,閒閒地可以講德語、法語、西班牙語、甚至瑞典語。事實上;荷蘭語同德語非常接近,當中好多詞彙亦係由法語「借過黎」,加上荷蘭人自知國家細,要靠不斷增強競爭力維持經濟發展,所以唔少荷蘭人語言能力非常強,方便到其他歐洲國家工作/經商。
(二)普遍教育程度
根據世界經濟論壇嘅研究,荷蘭嘅普遍教育程度係全球第三,僅次於新加坡同芬蘭【註一】;2018年嘅資料顯示,荷蘭25-64歲嘅人口入面,超過三成有大學學位(OECD平均係24%)【註二】。但要留意嘅係年輕一輩除左有大學學位,唔少擁有最少一個碩士學位!筆者喺荷蘭幾年嘅經驗黎講,發覺唔少大公司請人嘅最低要求已經要至少碩士學歷,難怪咁多年輕人學歷越來越高!年輕人有碩士嘅普遍程度,誇張到如果你只有大學學位,身邊嘅人會講笑問你 Why did you stop (studying)?
(三)學費及生活費
學費
大學:歐盟學生每年不多於€2100(大約18000港元左右);
非歐盟學生€6000-15000不等(55000-140000港元)
碩士:歐盟學生每年不多於€2100(大約18000港元左右);
非歐盟學生€8000-20000不等(74000-180000港元)【註三】
個人經驗:筆者第一個碩士係阿姆斯特丹大學University of Amsterdam 國際關係(一年全日制),當時學費係大約€14000(130000港元左右);依家喺萊頓大學Leiden University 讀金融法碩士(兩年兼讀),一共學費係大約€18000(166000港元左右)。要留意番荷蘭嘅大學會定期調整學費,一般每兩年一次。相對於英美澳加,荷蘭學費相宜,有啲科仲比香港平添!
生活費
喺荷蘭讀書嘅生活費因人而異。影響因素包括居住地區、生活習慣、飲食、交通等等;以下係參考數字【註四】:
- 簽證/居留許可(非歐盟學生):€210,一次性費用
- 住宿(阿姆斯特丹):每月€350-€800
- 一般生活費用:每月€400-€500
- 保險:每月€35-€100
- 書籍:每月€50-€100
- 公共交通工具(自費):€40-€100
個人經驗:筆者第一個碩士一年連學費大約用25萬港元左右,平日大部分洗費用於參考書、膳食及交通。由於好少用單車,每月交通(用月票)大約€90,住宿€450,學校飯堂一餐€5-10不等。一年只外遊三次,一次到英國倫敦,兩次到比利時布魯塞爾歐盟總部專訪寫論文。
由於學費及物價定期調整,加上目前歐元高企,估計黎緊一兩年想要喺荷蘭讀書嘅朋友可能要預番一年30萬港元左右(非歐盟學生),預多好過預少。
(四)學校VS學科
華人社會一般先睇學校後睇科,但黎到歐洲就唔一定!喺荷蘭,唔少大學會有比較「拿手」嘅科目。「學校唔出名,但學科好強勁」嘅例子比比皆是。例如 Wageningen University & Research 係全球最頂尖嘅「調理農務」大學之一(唔係講笑,真係Agriculture & Forestry);Leiden University則係全歐洲數一數二嘅法律學院,學術界嘅前輩好多都會聽過,喺歐洲,荷蘭萊登與英國牛津堪稱雙子,都係好幾百年嘅老牌學府;University of Amsterdam 則以 Communication Science (都係全球數一數二)同埋 Social Sciences 著名。
以上只係幾個順手拈來嘅例子。呢幾間大學雖然喺香港唔太出名,整體嘅國際排名亦唔太高,但原來喺行內大有來頭,萬萬不能忽視。當然唔少國際生會比較著重學校嘅國際排名,方便回國後搵工。但有意留喺荷蘭的話,學校喺當地嘅聲譽同口碑亦非常重要。 另一方面,香港人普遍「讀嗰科唔一定做嗰行」,但荷蘭會偏向「讀嗰科做嗰行」(詳情會喺【荷蘭生活知多啲——工作篇】講解)。所以有意去荷蘭讀書進修嘅朋友一定要做好資料蒐集,睇清諗楚啊!
寫住咁多先,之後再講下呢邊讀書辛唔辛苦,學生生活、交通及住宿、兼職及實習、就業情況同埋簽證。
【註一】https://www.wittenborg.eu/dutch-are-3rd-most-educated-natio…
【註二】http://www.oecd.org/ed…/Netherlands-EAG2014-Country-Note.pdf
【註三】https://www.studyinholland.nl/finances/tuition-fees
【註四】https://student.uva.nl/…/living-expen…/living-expenses.html…
讀書篇 (中)https://www.facebook.com/…/a.276125036087…/1219379955095406/
讀書篇 (下)
https://www.facebook.com/…/a.276125036087…/1223448181355250/
荷蘭搵工血淚史 (上)https://www.facebook.com/…/a.276193166080…/1228741134159288/
荷蘭搵工血淚史 (下)
https://www.facebook.com/…/a.276193166080…/1228743614159040/
以上內容只係個人分享,如有疑問,以官方資料為準。
#移民 #移民歐洲 #移民荷蘭 #荷蘭 #西歐 #出國 #留學 #歐洲讀書 #歐洲工作 #歐洲生活
公司聲譽英文 在 啟點文化 Youtube 的最讚貼文
儒勒・凡爾納是個享負盛名的作家,像是《環遊世界八十天》《海底兩萬哩》都出自他的手筆。
由於他的產量太快也太大,而且內容充滿想像與科學內涵,於是有傳言這些書不是他自己寫的,而是有一個寫作公司,裡面有作家與科學家團隊在代筆,他才能享有這些光環。
凡爾納本人不是太在乎這樣的流言,不過聲譽的傷害是一定有的。
有一個記者想證實這件事,想方設法找到了凡爾納。
凡爾納沒有大聲疾呼的為自己辯護,他用了一個簡單的動作、一句簡單的話,還了自己的清白。
想知道凡爾納怎麼做嗎?
這將近五分鐘的聆聽,會給你滿滿的正能量喔!
收聽頻道:https://www.youtube.com/user/koobforbooks
==========================
【5/12開課】《人際回應力-看懂情緒,輕鬆對談》~第13期
一個人的命運,是回應力的總和!
課程資訊:http://www.koob.com.tw/contents/157
更多學員心得分享:http://goo.gl/Guc6V6
公司聲譽英文 在 Gavin職場英文- 今天分享這個字 - Facebook 的推薦與評價
今天分享這個字:reputable reputable 是「聲譽好的」的意思。 比方: Bachelor's Degree from a reputable university 聲譽卓著的大學的學士學位. ... <看更多>