#無作為的市府 #大家轉傳讓大家知道 #盧秀燕上任兩年勞工死亡增四成
#勞工政策完全無為
年初佳微踢爆,過去在林佳龍時代開始的 #連續四年引以為傲的六都失業率最低,盧市府在第二年就終止這個六都失業率最低的優秀紀錄, #退步到六都倒數第三。充分看出盧市府在面對疫情失業下的應對,相較其他六都而言,有很大的進步空間。
今天業務質詢,佳微更是調閱資料發現盧市府上任兩年以來台中市重大職災死亡的人數,居然就 #成長了四成!從林佳龍卸任時為107年的35人,在盧秀燕執政的第二年,大幅暴增到49人,顯示盧市府團隊的勞工職安政策 #完全失靈。
佳微另外從勞工保險職災給付人次來看,過去林前市長剛上任時104年給付人次高達5201人,但他上任後就開始努力做改善,107年也就是他執政最後一年,降低到了4171人。
#平均一年降低300多人,但是到盧秀燕市府上任這兩年,108年只有降低到4012,去年甚至只有降低到3958人,換算下來,盧市長團隊一上任,一年降低100人左右,勞工職災減災的幅度銳減,只能說盧市府對於我們的勞工安全、勞工職業災害的減災與前朝相比只能完全說是望塵莫及!
佳微最後要求市府, #加強勞檢 並且提醒職場勞工 #注意所有危安因素,很多職場意外都是出自於疏忽。以營造業為例,有些勞工朋友可能因舒適、方便性而沒做好完全的防墜措施,做為主管機關就應該加強勞檢,並且 #嚴格要求工地主任落實監督,才能有效降低意外發生的機率。
市府團隊需要全面性的 #重新檢討勞工政策,不要讓台中成為 #勞工的悲情城市。
#勞工職災 #職安政策
#盧團隊的無為導致勞工職災攀升
#台中市議員 #北區 #賴佳微
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週六補班,大家辛苦了!
今天在市府一樓,有鼎泰豐的擴大徵才,人潮踴躍。我曾看過一個報導,鼎泰豐不只待遇優渥,碰到連續假日,員工還可以帶小朋友到信義店的會議室寫功課,由公司供應餐食。
鼎泰豐的楊董事長把每位員工視為珍貴資產,他說:「要照顧員工,首先要讓員工安頓好自己和家人」、「有快樂的員工,才有快樂的顧客」,難怪鼎泰豐真的比較好吃。
但就在昨天,北市府也公布去年一整年違反《勞基法》的裁罰結果,近1400家事業單位被罰,前12名都是知名大企業,年度總罰鍰高達1億900多萬,相當驚人!
被罰最多的包括:平日加班沒有依法付工資、沒有讓員工ㄧ例一休;或休息日出勤不給加班費,也有公司因為工會與資方遲遲無法達成勞資協議,一再觸法。
針對違法業者,臺北市會持續加強勞檢稽查,特別是嚴重違規的客運業,勞動局也已經召集業者討論,看如何調整出勤時間,避免司機過勞。
#裁罰只是手段, #輔導才是核心。呼籲各位老闆:「上班打卡制,下班責任制」的時代已經過去了!保障勞工權益不僅是企業 #法定的義務,更是企業的 #社會責任。勞資共同合作、尊重珍惜,職場環境友好,才能為企業帶來動力!
補班課,我們一起加油💪🏻💪🏻💪🏻
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根據勞動局統計,去年勞檢北市客運,有12家業者全部違規;2月3日和勞動部聯合勞檢台北轉運站客運業者,統聯與國光客運也都有超時加班情況。
此外,北市勞動局近3年受理的職災通報案共629件,住宿及餐飲業每年都名列第一,在所有業別中占3成。
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從去年到現在、接連傳出過勞死的不幸事件,而今天有一份相關的調查指出、國內有八成七的勞工都在加班,如果再加上身體有高血壓、高血脂、高血糖這三高問題、就會增加過勞死的風險。而從各行業員工健康檢查的資料來分析,排在前三位的高危險群、分別是營造業、公務員、以及交通運輸業。
靠勞力賺錢的營造業、或是長期坐在辦公室的公務員、還是必須專注跑車的交通運輸業,根據一份調查指出,從事這些行業的人不是太過肥胖、就是容易有三高問題、高血壓、高血脂、高血糖,因此也成了過勞死的高危險群。
這份資料是從企業團體健檢資料中分析出後發現,國內有八成七的員工幾乎都在加班,長工時加上三高問題將增加過勞死的風險。
蘇益仁認為政府應該從制度面來改善過勞死頻傳的問題,而勞委會主委王如玄也回應,除了加強勞檢,也已經著手檢討勞基法84條之一責任制的問題。
對於最近過勞死頻傳,而且都是發生在30歲左右的青壯年勞工身上,蘇益仁也提醒年輕人不要以為年輕有本錢,如果一時無法改變大環境,就從管控自己的腰圍及三高做起。"
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