#支持警消組工會🚓🚒
「#今天公祭，#明天忘記！」
「#今天哀悼，#明天忘掉！」
長久以來漠視基層執勤需求以及心聲反映，終究造成了今日鐵路勇警殉職的悲劇，在被社會全面抨擊不見棺材不掉淚的反彈聲浪下，為了摸頭安撫，中央執政者才急急忙忙表態說「要錢給錢、要人給人」云云….像這種從上到下、自以為是的敷衍對策，完全無法解決根本問題！
長期以來，執政當局把一直警察當成掌握政權、控制人民的爪牙工具，因此造成了封閉且阿諛奉承的文化體系。警界主管為了向上級輸誠，無限制地要求基層執行非屬必要的額外勤務，造成台灣的警民比例雖然尚屬合理，但人力總是都被上級本末倒置地浪費在選民服務上，導致高工時過勞死等等問題。
另一方面，消防員也面臨同樣處境，必要的救災避難器材總是缺編，連第二套防火服都沒有！上級對此完全不負責任，頻頻過分要求基層在相關設備與訓練缺乏的狀況下衝鋒陷陣，出了事才反過來濫用警消義勇的形象，用乞討的心態，希冀可從社會各界得到外部資助，這簡直就是官僚體制殺人！是可忍，孰不可忍！
如果對於警察體制內不正常、不合理的命令與規定不發聲，那不合理的永遠是不合理的，在階級分明的警察系統，基層員警的問題下情無法傳達上意，甚至還會來自上級的打壓，擔心未來升遷之路等等，當警察的初衷是想維持正義，卻被現實所迫不敢發聲。相信警消人力及裝備訓練不足問題，絕對不是這一、二天的事情，基層要求改善這麼久，上級都不理會，到底要犧牲多少警消，執政當局才會醒？諸如這次的鐵路警察，還有敬鵬大火、昇陽光電大火...等等，非得又要犧牲警消弟兄的寶貴生命祭旗，社會才會討論、政府開始有動作嗎？NO！不能再靠這個率獸食人的官僚體制，警消要靠自己的力量，從根本來改善自身的處境，也等同於守護全社會的安全！
反觀，現代發展成熟的社會中，警消都有自主工會，以英國為例：1918年進行了史上第一次的警察罷工，不只解決了長久以來薪資福利過低的問題，也建立一套長期的勞資協商機制，進而讓整個社會安全體制有了漸進式地改善，堪稱是雙贏的一次重要罷工。歐美國家大都有教師工會、警察工會、消防員工會、公務員工會等，例：美國警察工會、德國警察工會、法國警察工會、意大利警察工會、巴西聯邦警察工會…等等。
難道台灣還要繼續故步自封，活在黑暗時代嗎？NO！警消需要工會，用團體協商的方式，傳遞基層的問題，也能受到工會法的保障，不會因此反應問題而黑掉、秋後算帳，真正能把基層的聲音帶到高層，才能徹底去改善、解決問題，減少發生令人悲痛的憾事！
#勞動黨支持警消組工會
#為了勞工一直在這裡
#有勞工問題找勞動黨
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勞動黨陳新源：新埔——改變，才會不一樣
台灣警察工作權益推動協會
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