1.協助客人購買商品
2.須秤活體/冰鮮魚獲
3.巡視活體池內死傷狀況
4.水池維護更換
5.完成主管交辦事項
【其他條件】
1. 不懼活體海鮮者佳(如螃蟹、龍蝦、魚)
2. 喜歡為人服務等人格特質
3. 細心負責、抗壓性及穩定性高者
【上班時間】
◆早班 09:00~18:00
◆晚班 13:00~21:30
◆需配合五、六、日、連假上班
◆月休八天 (排休平日)
(一天八小時工作時數)
【工作待遇】
◆提供勞健保、三節禮金/禮品
◆完整教育訓練
◆勞退提撥6%
◆有供餐
◆業績達標,團體獎金另計
◆加班費按勞基法規定給付
「勞基法六日上班」的推薦目錄:
勞基法六日上班 在 Facebook 的最佳貼文
(照片裡的產品,尤其是手機殺菌盒,是現在大家很需要的,比如手機、鑰匙等小東西的殺菌,這不是業配,是無償幫大家分享,共度難關)
問
我個性常常不知道如何拒絕別人,每一份工作我自認都很認真、很努力,也有遇到許多看見我的認真而對我加倍好的老闆,但因為他們的個人與生涯因素導致店收掉,近幾年我的工作也受到影響非常不順利。
明明就是餐飲業,卻每天上班要收老闆穿過丟在沙發上的襪子,前一天老闆吃完的宵夜不收,等我隔天來幫他收長滿蠅子的食物,發現蟑螂卻壓在電風扇底下等我隔天上班來收,還有很多事但我無法在這裡說出來。
我常常做這些事情的時候,當下有不好的情緒,常常問自己在這裡做什麼?好像是老闆的私人秘書,每個老闆下班都一直傳訊息給我聊天,不回的話就會繼續傳到我回,或是前一天晚上才叫我隔天提早兩個小時上班,或是上班的時候沒做錯事,因為老闆脾氣不好總是被挨罵,我從未看過的餐點,不知道怎麼做,也會挨罵。
例如上班時間的問題,我委婉地表達我有其他的工作,這樣跟原本的上班時間不一樣我會有點累,老闆卻回我叫我自己早點睡或是說我自己生活作息不正常,叫我不要接外快就不會累,但是事實證明我已經被他砍班超過三分之二,我真的活不下去。
我告訴他我一直都有在看精神科,那些藥物醫生囑咐我一定要睡飽,不然騎車很危險,他跟我說吃飽太閒的人才會得憂鬱症,也跟我說他歧視同性戀,只要有同性戀來面試他一律不採用,但我總是默默地不說話,我也很討厭自己這樣,沒辦法反駁這些惡意的言論,但是我卻放棄跟他溝通,我討厭我自己,我也討厭我對我不能接受的事情沒辦法說出口反駁。
我朋友說,我的個性太軟弱,不合理的事為什麼我不能直接拒絕,他們看了也覺得我很煩,我也盡量控制自己不再跟朋友抱怨,因為我的確沒辦法做好拒絕這件事,這是我的錯。
但我覺得我已經嘗試用適合我自己的方式去委婉拒絕,強硬的吵架真的不是我的風格,我試著跟老闆溝通,委婉的告訴他,他對我說的一些詞語或是上班時間的問題我很難配合,但他會覺得我私人的事情太多,才會導致我無法提早上班。
甚至他會覺得我疫情期間出去接外送非常的危險,但是他也沒有問過我的意見就也叫我到處去外送醫院,說我應該留在公司上班才安全,可是我不理解這有什麼不一樣。
我問他是否要請醫院先匯款我再送過去,避免直接接觸,我也認為醫護很辛苦,但我還是要保護自己,是否我們有其他的防護措施可以做?他只回我他沒想那麼多,應該沒那麼嚴重吧,叫我自己想辦法,我當時覺得有點生氣,覺得他只在乎自己,我便跟他說我家人不希望我去外送,他就說叫我騙家人我沒有在外送。
我也表達過我手上錢真的不夠,被他減班我必須要自己想方法,他總說我幫朋友外送是被朋友騙錢,找了另一份兼職他會認為我背叛他,
沒有把每個六日都留給他、沒有辦法完全在家standby隨時call隨到,可是我當初來的時候就已經有另一份工作,也講得很清楚,餐飲業六日就是很缺人,不可能都留給他,他理解後我才來上班。
最近有很多員工離職,都有提早說、也有正當的理由,要去實習、或是有自己的生涯規劃,
卻總是在離職前的最後一段時間被老闆講壞話,甚至直接減班到完全沒班,我就只能聽,不回話、不附和。
我總覺得現在老闆把我當最得力的助手,是因為我很聽話,什麼都說好,當我要離職的話,我也會淪落到一樣的下場,即使工作不快樂,還是有一起工作過的情誼,所以我還是想留一個月的時間給他安排工作,但我同時又害怕提出離職後,那些員工當初受到的攻擊會轉嫁到我身上,我沒辦法想像沒做錯事卻每天被酸言酸語,我真的好懦弱。
我是不是錯了?為什麼我這麼害怕被討厭?我的老闆們總是有一個共通點就是下班很喜歡傳訊息跟我聊天,我不回的話他們還是會一直傳到我回覆,朋友說我被不合理對待的時候應該要直接嗆回去,可是我在極度生氣的時候卻常常想到對方對我的好,在我很窮的時候會煮飯讓我帶回家、關心我之類的,導致我無法說出真實的想法。
現在我的想法是工作很難找,我也三十歲了,
我希望可以和平的離職,但之前員工的前車之鑑讓我知道我一提的話接下來的攻擊會更嚴重。
我父親從小常常說:
如果你自己沒有問題,別人怎麼會這樣對你?
可是我的想法是:為什麼我的個性就不是這樣的人,卻要逼我去做強硬的人?這個角色我心裡本來就沒有內建,去演也只會讓我當場爆哭。
回
如果你做不到徹底改變
你可以微調
比如答應他的事
可以從三件變兩件
如果他還是不放過你
就要知道他這樣的壞習慣是被你養大的
你每順從他一次
就害他一次
久了你們就變成大家都看不起的絕配
也就是說你每次去想他的好
都不是真心想他的好
只是這樣想你就不用拒絕
不用面對失業的可能
不用改變
像他這樣的人是越來越少朋友和同事的
因為這麼無知又壓榨人的性格
連這樣對你觸犯了勞基法都不知道
就算你不告他
有一天看不下去的人是會去舉報的
而他的問題
你也是幫兇之一
如果你還是覺得你無法改變
就改一種態度
心甘情願幫他收襪子
開心地收拾隔夜餐盤
把時間都讓他無限使用
不要抱怨了
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
(從今天開始,我回覆的每封信的照片都會無償幫好產品來宣傳,幫大家一起渡過疫情帶來的困難,如果你們有我可以幫忙的,可以把你們的產品告訴我,如果能有折扣分享給大家,限量即可,我都樂意幫你們轉po,產品的購買介紹,我都會放在回信的最後)
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
產品介紹文字:
紫外光消毒盒-------UV紫外線消毒盒
除菌率超過99.9%,紫外線除菌無死角
隨身手機、AirPods、手錶等隨身小物一次除菌 --天天除菌最安心~
iFan 8 親膚便攜式頸掛風扇
便攜無葉風扇,柔軟親膚矽膠,隨意地掛上頸,360°涼風行走全身---------高質感搭配金屬元素設計,夏日出門時尚小物,在家工作消暑小幫手,柔軟親膚矽膠隨時調整最舒服的角度,在炎熱的夏日裡創造屬於你/妳的好心情
UV-Box 紫外線消毒盒$1,090
iFan 8 親膚便攜式頸掛風扇 $1,290
目前在全國電子都買的到喔~
https://www.elifemall.com.tw/allnewweb/store.php
https://m.youtube.com/watch?v=MGI9CNWiOzw
勞基法六日上班 在 阿布潘水產 Facebook 的最讚貼文
🌟日料廚房大量徵才 工作環境舒服乾淨
專業日料師傅5名\學徒5名
#以下符合資格請勿投履歷
❌嚴重煙癮❌吃檳榔❌基本衛生差❌無責任❌
❌遲到
老闆有潔癖 衛生及人員非常嚴格篩選
1. 菜單開發、食材處理製作、備用、擺盤與保存。
2. 依客人需求進行分切、包裝
3. 生魚片開魚、捲壽司
4. 設備保養維護、環境整潔
5.執行主管派任務
【上班時間】
◆平 日 08:00~17:30
◆需配合五、六、日、連假上班
◆月休八天 (排休平日)
(一天八小時工作時數,用餐休半小時)
◆提供勞健保、三節禮金/禮品
◆完整教育訓練
◆勞退提撥6%
◆有供餐
◆加班費按勞基法規定給付
日料師傅30000-40000 依照能力決定
學徒27000起薪(需要會拿刀)
➡️請至104投履歷
勞基法六日上班 在 勞基法計算機 的推薦與評價
現行勞基法與一例一休的例假日假設為週日,兩例的例假日為週六與週日; 現行勞基法的週六假設為約定不用上班的日子 ... 勞基法現行版本. 週薪:8400 元; 加班時數:4; 額外 ... ... <看更多>
勞基法六日上班 在 【勞基知識家】國定假日剛好在休息日,需要額外給假嗎?加班 ... 的推薦與評價
... 勞基法 第37-1條規定01:23 國定休假日一覽表02:11 國定假日如果遇到周末或是空班、未排班02:25 公務人員週休二日實施辦法第3條第2款02:52 勞動基準法 ... ... <看更多>
勞基法六日上班 在 例假日加班勞基法- 例假日上班 - Egiv 的推薦與評價
跟例假日樣,國定假日停休,勞工只要有出勤即使只出勤1分鐘,雇主就必須以正常工時8小時計薪並加發日工資,或給日補假二擇。 因為只要停休出勤,即使未滿八小時, ... ... <看更多>