(文長慎入)嗨嗨~先跟所有辛苦的老師們說聲教師節快樂~我們顧問Sean的高中老師還在群組表示「今年的教師節終於放假啦!!」😂不過這也是因為剛好遇到禮拜六啦~不過不知道大家是否記得,三年前的教師節前夕發生了「老師不能放假,勞工確可以放假的」爭議,但最後卻被梅姬颱風神救援化解了可能衍生的許多勞資爭議,我們就來簡單回顧一下這個事件的始末吧!
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一、調降正常工時
105年1月1日法定正常工時從雙週84小時降低為單週40小時,讓勞工的休假日可以增加,不過當時政府認為要讓勞工與公務人員的國定假日趨於一致,因此也同步修訂勞基法施行細則,將7天國定假日刪除,分別是:一、孔子誕辰紀念日(9月28日)。二、台灣光復節(10月25日)。三、先總統蔣公誕辰紀念日(10月31日)。四、國父誕辰紀念日(11月12日)。五、行憲紀念日(12月25日)。六、中華民國開國紀念日之翌日(1月2日)。七、革命先烈紀念日(3月29日)】
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二、立法院不予備查勞基法施行細則修正案
時逢政黨輪替與國會多數黨的變動,立法院在105年3月底決議針對上面所說的勞基法施行細則修正案不予備查,等同政府並未刪掉該7天國定假日,而且當年9月28日(星期三)教師節便是在此爭議中第一個遇到的國定假日。
(參考新聞:勞基法細則修法 立法院不予備查退回勞動部:https://reurl.cc/e565GK)
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三、教師不放假,勞工卻不用上班
基於上述的背景,勞工們在教師節當天仍然可以休假不用出勤(或出勤給加倍工資),然而由於教師並不適用勞基法規定,其國定假日的休假情況是依照「紀念日及節日實施辦法」而定,因此在教師節前夕,便出現了「勞工休假教師卻無法休假」的狀況,不過當時勞動部也解釋,9月28日從來就不是教師節,而是「孔子誕辰紀念日」,老師們不放假,也是很合理的吧(?)
(參考新聞:「教師節勞工放假 老師卻要上班」 全教總:放假標準應要一致:https://www.storm.mg/article/132589)
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四、上帝派來的調解委員-「梅姬颱風」
就在105年9月28日要來臨的前夕,中度颱風梅姬就這麼恰巧地出現,而且不特別往北或往南偏移,而是直接往我們的護國神山而來,這也導致了少見的全台灣在9月28日都停班停課一天(連離島都停),讓勞工與教師都不必再爭,當天都有理由可以休假了。
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五、一例一休上路,國定假日全國統一
後來勞基法在105年12月23日修正上路,其中攸關勞工們國定假日的勞基法第37條規定,也在修訂後回歸由內政部所定的「紀念日及節日實施辦法」規範,讓公務人員與勞工的國定假日都趨於一致,不再有類似的爭議產生,但也代表7天國定假日遭到正式刪除。
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我們過去曾PO過一篇文章「別管7天假了,為什麼不能增加其他國定假日?」(https://wp.me/saBRqV-holiday),就是在討論或許我們應該忘掉了被刪掉的7天假,未來可以試著增加其他國定假日。例如在對於我們較為重要的節日「中秋節」或「端午節」,可以在前後增加一天的休假,大家也就能有更多時間與親朋好友團聚,充分回血後再繼續工作喔❤️
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#Workforce勞動力量 #高雄 #勞資顧問 #勞基法 #法律 #法令 #教師節快樂 #謝謝老師 #老師 #教師 #國定假日 #放假 #我要放假 #勞工 #學校 #下半年可以多排一點假 #不然下半年工作感覺很辛苦 #贊同請點愛心 #七天假
同時也有7部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,更多新聞與互動請上: 公視新聞網 ( http://news.pts.org.tw ) PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ ) PNN 粉絲專頁 ( http://www.facebook.com/pnn... ) PNN Youtube頻道 ( http://...
勞基法細則 在 民視新聞 Facebook 的最讚貼文
【勞基法細則最大修正 LINE可以打卡】
#淡水蝙蝠俠:那LINE可以加班嗎
完整報導→https://goo.gl/zHaALK
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勞基法細則 在 蔡適應 Youtube 的最佳貼文
【勞基法修正 適應一對一針對疑問回應】
今天服務處來了許多朋友表達對勞基法修正的看法,適應和主任、助理們也一對一針對疑問回應,向大家說明釋疑。
法律沒有絕對的完美,能執行的法律才能真正保障人民權益。
目前勞動部正在研擬配套的函釋,今天我也徵詢對加班換補休期限的看法,有人說他就是要加班費,有人可以接受每個月結算,也有人想與特休一樣每年結算,每個人有不同的想法與需求,我會將今天的記要提供給勞動部,做為制定細則的參考。
勞基法與勞工息息相關,法的施行落實到現實的職場,如果您遇到任何疑問,或需要協助,都歡迎與我聯絡。
---相關資訊---
適應一對一解答勞基法修正後疑慮
https://www.youtube.com/watch?v=vmJdVmq7fiw
勞動部
https://www.mol.gov.tw/
勞動基準法修法專區
https://www.mol.gov.tw/topic/34395/
107年勞動基準法修法條文
https://goo.gl/6Mm7Az
立法委員蔡適應服務處
基隆市中正區義一路114號2樓
電話:(02)2426-0182
傳真:(02)2426-0183
#若您遇到勞資爭議可與服務處連繫
#外籍勞工保護專線1955
#基隆市民熱線1999
#捍衛勞工權益
勞基法細則 在 李金國 Youtube 的最佳解答
勞基法施行細則已公告,影响較大的部份還是特休。
大部份公司習慣用的曆年制已可以使用,但容易,出的問題在那些呢?
過去沒休完,非歸則責於公司視同放棄,但現今,沒休完要決算工資,如有零頭時數沒休完,也没給工資如何處理?勞檢如何看待呢?如何合法又可以年度都是整數呢??
離職時如何決算?例如, 7/1到職,滿2年 前後離職,如 6/30離職與7/2離職,特休結算工資天數一樣嗎?
勞基法細則 在 勞基法細則修正特休假3選擇- YouTube 的推薦與評價
勞動部昨天預告《 勞基法 施行 細則 》修正案,最大變革就是特休假給假方式,規定勞資同意後,除現行周年制外,企業還可改以曆年制,或會計年度。 ... <看更多>
勞基法細則 在 勞基法施行細則- Explore 的推薦與評價
Q:小傑因為工作表現不佳,老闆雷歐力決定從此變更小傑的勞動條件,從原本的小組長降調成職員,薪水4萬5降低到3萬8,下個月領薪水時,小傑覺得很奇怪,當初談好我的 ... ... <看更多>