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高中建教生專法三讀通過，強化學生勞動權保障
全力防疫之餘，也要兼顧學生權益的保障！
《高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法》自102年上路至今，建教合作制度雖有明顯改善，但建教生在勞動權益的維護上仍有不足。
萬堅提出的修法內容包含：
✅每年都應辦理建教生權益調查
✅建教合作審議小組應有主管機關及勞動專長的學者專家代表
✅加強僑生華語能力及生活輔導
✅提升建教專班教師的勞權觀念
✅勞工主管機關應會同考核，並得辦理勞動檢查
萬堅非常感謝立院同仁及行政單位的支持，相關修法提案能順利通過！希望透過這次修法，強化建教生權益的保障，更健全建教合作制度，為我國培育更多優秀的技職人才。
#孩子就是未來
【Yahoo論壇／王傑】
如果經常性收入夠高，誰又會想浪費多餘的時間來加班拼收入呢？台鐵當局當然也很清楚這個論點，所以在四輪三班之前就是擅自砍去員工的加班費收入，名義上自然是好聽的「讓員工多休息」......
#加班費 #薪資待遇 #勞權 #Yblog
非常多台北市民很關心台北市勞動局長將由誰接替，尤其是過去賴香伶局長在台北市勞動局任職時，因為有工會及勞運相關經驗，在勞動條件及勞檢的把關等方面都非常傑出，也讓台北市勞動局被網友稱為全台灣第一名的勞動局。
而台北市勞動局將由前高雄市議員陳信瑜接任局長一職，消息一出，就有市民傳訊息給我，表達對陳信瑜不適任局長的憂心。
原因無他，就是因為陳信瑜不僅過去毫無勞動專業相關經歷，再加上陳信瑜是國內知名的反同政治人物之一，過去曾號召家長一人一「存證信函」，要求學校及出版社禁止使用「性別光譜」等性平教材，「不更正就退書」，更曾疑似干預學校舉辦性平講座，這樣沒有性平意識，也沒有勞權專業背景的局長人選，如何能讓人放心在處理勞工性平爭議時，可以秉公調查、盡力維護受迫的勞工權益？
我希望柯市長能明智的為台北市民選任一個適格的勞動局長，不用為了一個專業度不足的局長，而被抨擊是為了政治利益，為政黨的選戰鋪路；柯市長不應不顧市府內部反對聲音，執意任用不會替勞權加分，充滿爭議話題的人物，因為這樣一來，很容易被視為刻意製造話題，維持自己的聲量，或者背後有不為人知的政治利害關係。
除了擔憂賴香伶局長辛苦五年建立的制度和重視勞權觀念會無法延續，更嚴重的是市府的重要職位不再用人唯才，而是基於其他考量，對市政的推動和市民的權益都不是好事。
在台北有很多在乎性別平等、在乎同志人權的市民，其中也有許多同志朋友至今依然還記得台北市政府提出同婚釋憲、並因此很感謝柯市長。希望柯文哲市長不要忘了這些關心同志人權的朋友，更不要任用反同立場如此鮮明的勞動局長。
性別平等的保障，關乎各種性別氣質的人是否能在職場被平等對待，如果陳信瑜連讓人自主決定性別氣質為何都無法尊重，那要怎麼期待她做為勞動局長能為多元性別氣質的人們爭取勞動權益？
希望柯市長能深思勞動局長人選，否則只會讓人感到遺憾，也許同志人權在柯市長心中從來不是件重要的事。
勞工權益知識看這裡！
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#安居樂業 #侯友宜
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