【當大家遇到糾紛時如何找律師?】 #找尋超認真律師
我們有一個想法,明年我們預計會開啟YouTube會員制。
(大家不用擔心免費的影片更新還是會照常運行。)
會開放會員制的原因有很多,我們每天都會收到五百則左右的訊息,裡頭有詢問工業的,也有希望我們為他出聲或是建議解決方法和人生諮詢的。詢問工業的部分,我們有開立 超認真工業技術交流平台 。另外一塊,我們想要徵求幾位 #擁有共同價值的律師,來讓會員朋友們,有一個可以諮詢,請求專業協助的地方。
無論你是小老闆、個體戶還是員工,只要是屬於超認真聯盟會員的都可以免費使用。當然!律師不是要來幫大家吵架,而是協助解決,當你是一個小勞工求助無門,遇到無良業主。或是小老闆遇到邪惡員工,甚至是只有一兩萬的工作受到委屈、對方抓著你不會為了小錢上法院要凹死你的這種人........
我們相信不是所有事情都要上法院才能處理,但當你求助無門或是無人諮詢時,律師是可以成為你法律上的後盾。協助如何先從情、理出發,到最後法的運用,如何保護自己的權益。
所以、如果大家身邊有認識符合以下條件的律師朋友歡迎推薦。
也 #歡迎分享,讓我們找到適合的人選
【 #超認真律師需求】
1. 有律師執照
2. 心中優先順序是情理法,法是最後的武器
3. 擅長勞資議題
4. 合作以法律顧問為主,若有其他需求,例如法律文件撰寫、民事訴訟之代理、刑事審判程序開始前之告訴代理,會依個案另外再談。
5. 對於台灣工業有所關注或想要支持 aka是我們的少年之一啦(加分題)
【未來會員使用法律顧問之適用類型】
(參照勞資爭議法律及生活費用扶助辦法第3條至第5條)
1. 與雇主發生勞動基準法終止勞動契約、積欠資遣費或退休金之爭議。
2. 遭遇職業災害,雇主未給與補償或賠償。
3. 雇主未依勞工保險條例或就業保險法辦理加保或投保薪資以多報少,致勞工受有損失。
4. 不當勞動行為裁決事件。
#所以你和你老婆吵架爭奪遺產請不要來諮詢
#希望這件事明年能成真善良的人不再被欺負
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【月旦知識庫新上架文獻】
【期刊庫】新增~
1.《月旦法學雜誌》第257期
2.《月旦民商法雜誌》第53期
3.《交大管理學報》第36卷1期
4.《清華學報》第46卷3期
5.《東吳法律學報》第27卷4期……共計20種期刊
【論著庫】新增~
1.《戰後台灣法學史(下冊)》台灣法學會台灣法學史編輯委員會編
2.《醫療人權與刑法正義》張麗卿
3.《文化基本權與多元文化國》許育典
4.《宗教團體、宗教法制與宗教教育》許育典
5.《處方藥產業的法律戰爭》楊代華……共計8本論著
【精選文獻】新增~
1. 水資源管理與水權登記/李建良/台灣法學雜誌
2. 刑事類實務導讀NO.271/林鈺雄/台灣法學雜誌
3. 從經濟刑法觀點看特別背信罪/王正嘉/台灣法學雜誌
4. 結婚實質要件之準據法/林益山/台灣法學雜誌
5. 再論法定經營權/孟勤國……共計20篇文獻
【法規】新增~
菸品健康福利捐分配及運作辦法、勞資爭議法律及生活費用扶助辦法……共計16種法規
http://www.lawdata.com.tw
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今天是星期三,過去沒有全面周休二日的時候,周三下午學生半天課,很多上班族也會請半天假,有個偷閒的小周末,如今周休二日後,可是要實實在在的工作五天才能過周末ㄚ。
也就是說公司或工作場所是每天除了家裡之外,待最長時間的地方,所以這個環境裡的每個環節都很重要,除了員工自己應該要加以重視,好的領導與管理者也應該要加以重視,企業的老闆們更應該加以重視。
最近的兩起勞資新聞,分別有
* 護士要離職 雇主竟把21K換成「50公斤硬幣」撒給她
*LINE罵粗話被炒 工讀生回擊PO吵架影片
職場上的爭議問題,百分之99.9999999999都是跟金錢有關,畢竟工作就是為了五斗米,至於要不要折腰,則是因人而異了。
如果真的遇到惡劣的雇主時,員工該如何保障自身的權益?
雇主遇到問題員工的時候,又有哪些法規可以保障公司?
明天4/23 星期四,進行 法律,敲敲門 單元,與大家分享
從新聞案例聊聊你所不可不知的職場權利
*在工作場所中發生摔倒,能否請求公司賠償?
*雇主拒絕給付工資及醫療費用該怎麼辦?
*員工並非自願離職,老闆卻要求簽自願離職同意書,權益有何影響?
*要領取生育給付或殘廢給付時,才發現雇主將勞工保險的薪資高薪低報,導致領不到預期之給付金額
*員工離職之後才發現領不到失業給付,為甚麼?
*你該知道的勞資爭議程序及勞資爭議法律及生活費用扶助辦法
..分享主持人們每天的工作環境
..
本集單元同樣是由博理法律事務所 鄭嘉欣律師 ,
曾任板橋、新竹、士林地檢署檢察官,
透過真實的生活法律故事,帶領大家了解法律。
懂法律,你就不用吃悶虧!!
早上七點空中見囉!!
正聲台北調頻台FM104.1
週一至週五07:00-08:00台北在飛躍
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真正的成就在於累積每天的平凡
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