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＃釋字807號宣告限制女性勞工夜間工作違憲！您認同嗎？
上週五（20），大法官宣告勞動基準法第49條第1項「限制女性勞工夜間工作」規定有違憲法第7條所保障之性別平等，淪為性別刻板印象的窠臼，宣告 ＃女工夜間條款 違憲。
釋字807號一出，立即引發正反兩方叫戰，有人認為這是為 ＃性別平等 開倒車，同時，也有不少人主張本釋字 ＃肯定女性勞動自主，讓工時約定回歸 ＃勞資雙方合意，＃政府做好守門人角色。
＃女工夜間條款 有他的時代意義，但現在雙薪家庭普遍，性別分工日漸平衡，很多女性朋友跟我說，將女性視為 ＃主要家務照護者 而訂立條款加以保障已經不適切，反可能成為現代女性 ＃自主決定上班時間、＃決定家務勞動力的絆腳石！
身為職業婦女，相信你我一定都有很多夜間工作的經驗。妍慧肯定這次大法官釋憲的結果，更也要提醒大家： ＃法規的改變，並不必然帶來社會秩序的變革，真正要落實 ＃性別勞動平權，仍需要所有雇主正視勞資協商、正視育兒母親 ＃隱形工時 的壓力，真平權才可能真來臨！
＃釋字807
＃性別平等
＃工作時間未來沒有性別限制
今天公布的全國新增案例為：544例，高雄新增3例，案例足跡如附圖。
另外行政院宣布，全國的三級警戒延長到6/14，各級學校及公、私立幼兒園停止到校亦延長到6/14，家長們辛苦了！
此外，市府記者會上，陳其邁 Chen Chi-Mai 市長宣布高雄市民若在這波疫情中 (5/1起)，必須入住防疫旅館，除了中央補助的1000元，#高雄市政府額外補助500元。
另外，如果因防疫而導致失業或權益受損的市民朋友，以下是一些扶助及調解管道：
🌿資遣通報：勞工局就安科07-8124613轉424
🌿失業給付(失業勞工生活補助)
🌿減班工資補助👉補助疫情期間，投保薪資與實領薪資 #差額一半 的補助
聯繫窗口：勞工局訓練就業中心6個就服站
鳳山站07-7410243
岡山站07-6228321
前鎮站07-8220790
三民站07-3837191
左營站07-5509848
楠梓站07-3609521
🌿失業勞工子女就學補助(110年9月開始受理)
採 #郵遞方式 向勞動部就學補助受理小組申請
聯繫窗口：勞動部0800-085-151
🍂雇主片面調減勞工薪資，損害勞工之權益
勞工局關係科：調解申請電話07-8133980
🍂勞資雙方合意通報減班休息
勞工局條件科：諮詢07-8124613轉232至234
沒有無薪假？
蘇揆也想來個諾貝爾獎？
沈豊桂／服務業（高雄市）
二○○八年金融風暴席捲全球，台灣經濟重挫引發無薪假浪潮，時任閣揆吳敦義一句：「可得諾貝爾獎。」激發民怨，當時在野民進黨批評不在話下；言猶在耳，如今角色對調，蘇貞昌院長備詢語出驚人表示「沒有無薪假！」強調即便勞資雙方協調減班休息，每月薪資仍不能低於法定二萬三千八百元。蘇揆言下之意，是目前各企業實施的不是「無薪假」而是「減班休息」，勞工仍然有錢領；但對廣大勞工言，此語卻是自欺欺人「昨非今是」!
按當年法令規定，早已不得低於法定最低工資，通報機制則是在民國一百年增訂，往後未曾更動。換言之，蘇稱有依法定最低二萬三千八百元工資支薪就不是無薪假說法，完全是欺騙外行人。當年民進黨口誅筆伐的無薪假，現正原封不動在民進黨執政下執行中，差別僅在於如果是民進黨執政，勞工未進行工作的時間稱為「休息」，國民黨執政就叫做「沒有薪水強制休假」。
實際上無論是無薪假或是減班休息，內容俱是勞資雙方合意減少工作時間，在勞工權益與企業經營間不得已的權宜做法，是一種勞資雙方「都不滿意但也只能接受」的現實妥協方案，因此蘇揆說法不免是欲蓋彌彰。
為何蘇揆急於說明？真相是新冠肺炎疫情悶燒，蔡蘇政府早意識到無薪假可能在不久的將來，早疫情一步大爆發！倘真如此，屆時民怨直指執政黨，將嚴重影響執政基礎。為今之計當從先改變國人認知，大玩文字遊戲做起，將「無薪假」改稱「減班休息」，兩者既非法定名詞，主管機關略為修改便能收得混水摸魚神效，實質內容卻是換湯不換藥，對勞工權益毫無增進，徒然掩耳盜鈴而已。
對照當年民進黨全力砲轟，讓吳敦義在二○一一年總統大選辯論時，遭對手蘇嘉全逼得公開道歉。同樣標準放在民進黨身上，若蘇揆不想領得諾貝爾獎，是否應公開道歉承認說法罔顧勞工權益呢？
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