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「交給政府操盤的好處是，政府基金操作的系統風險控管已經愈來愈精進，又可以節稅，絕對比投資股市安穩。」
今年勞退基金至7月已賺了2000多億元、收益率6.99%，也接近7%，且隨全球資金持續寬鬆，新制基金收益可望再增加，勞工不用自己操盤投資，就可分到一筆豐厚紅利。
即使基金操作虧損嚴重，但新制規定勞工退休帳戶有保證2年定存利率的保證收益，分紅會變少，但本金絕不會少
#聯合報會員
🔥想領退休金，勞工最少可以請領「勞保老年給付」及「勞工退休金」，但就屬勞工退休金(勞退新制)最能創造最高的所得替代率，也沒有勞保破產的問題，版主早已加入勞退自提６％，那您呢?
▶️勞工退休金何時請領？
▶️可以領多少？「選對時間點」才領得多？
▶️保證收益是什麼?
▶️可以領到幾歲？
▶️勞退自提6%好嗎？
▶️一次領或是月領年金好?
▶️利率(預定利率)調降 退休金跟著縮水了？
▶️要繳稅嗎
▶️勞退基金的投資績效好嗎？
▶️領取勞退月退休金之後，勞工退休金個人專戶仍持續參與投資收益分配？
以上問題，少一個答案，都會讓您無法真正了解勞退！
勞退資訊到處都有，但大都是片段資訊，無法一次回答你所有問題！
https://davidhuang1219.pixnet.net/blog/post/333466666
週四早安💪
國文週一在 #財政委員會 質詢 #勞動部 次長，建議開放「勞工在自提勞退的部分能自行選擇投資標的或模式。
除了現有的「#政府代操」的選項外，應開放「#勞工有不同的選項」，以滿足不同的退休財務規劃需求。
在低利率的時代，勞退基金提供的保證收益率只有0.78%，難以對抗 #通膨風險。國文也提供了三種模式供次長參考：
（1）#私校退撫基金模式：設計保守、穩健及積極型三類不同風險等級的投資組合，供勞工自主選擇。
（2）#好享退模式：委託三家投顧業者分別設計三種不同風險等級的投資組合，供勞工自主選擇。
（3）#ETF型投資標的：以台灣50指數、ESG公司治理評鑑等優良指標篩選出投資標的，供勞工選擇投資。
勞動部次長回應時表示，約莫一個月前，已有主動去了解私校退撫基金運作模式，請部內同仁進行可行性評估。
此外，延續之前的質詢內容，國文也再次提醒 #勞動部 次長和 #金管會 主委，以現行的「#風險收益等級」做為操作基金的參考指標，恐怕會因追求固定收益而買了滿手 #垃圾債。
💡補充財政小知識👉「風險收益等級」以價格波動風險為主要考量，但以「追求固定收益」為前提的話，能提供高收益的債券通常是「垃圾債」。而能提供「穩定高殖利率」的股票卻多為「績優股」。在這樣的情況下，國文認為必須重新思考「股債平衡」的必要性。
#國文在財政
每個月雇主提撥6%勞退，自己也應該提撥嗎？
勞退基金操盤的新聞鬧那麼大，退休金到底安不安全？
自提勞退可以省稅，到底應該要怎麼省？能省多少？
你知道雇主每個月幫你提撥薪資6%的退休金
但是如果另外申請自行提撥勞退，到底划不划算？
其實，想要自提勞退領得多，也是有眉角的喔！
今天的影片你會學到『如何讓勞退的保證收益最大化』的方法。
想知道更多資訊...
可到臉書搜尋『艾倫的理財研究室』
合作/演講/諮詢聯絡信箱：
allen750528@gmail.com
如果運用收益數低於同期間當地銀行2年定期存款利率計算的收益數（即保證收益），差額將由國庫補足，勞工權益絕對受到保障。 Dan Wang 和其他1,177 人. 1,178. ... <看更多>
勞退『 保證收益 』不會每年保證啦！明年勞保、國保『雙漲』如何規劃？|中文字幕|CC字幕|勞保|勞退|國保|勞工保險| 勞工退休金 |勞退新制|勞退舊制|國民年金| ... ... <看更多>
勞退基金保證收益 在 [心得] 勞退保證收益與有限度自選- 看板Stock - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
這篇算是回覆之前的勞退自選文的一些推文
加上一直很想澄清的勞退保證收益 可能跟很多人想的不一樣
然後以下講的都是勞退 勞退 勞退!! 跟勞保的差異請先搞清楚為前提
很多人在反對勞退自選時 就是用勞退有保證收益當理由
自選沒保證收益怎麼辦 我會不會退休金虧到沒了
首先 我支持的是"有限度"自選 只能選"長期"績效良好的基金
如0050/0056/VT/VOO/QQQ 投資這些你很難把錢虧到光吧
而且長期來看 比給政府操盤會有更好的收益
然後我也贊同自選要放棄保證收益 因為我認為保證收益根本是個屁 沒有根本不影響
以下詳述理由
如果你到今年年初為止 勞退帳戶累積了20萬 但今年勞退狀況很差 平均每人賠了2萬
假設你今年年底剛好可以領出來 請問你可以領多少??
有保證收益 所以今年虧損我沒有損失 我就是領20萬 加兩年定存約4000對不對
錯!!! 你領的是20萬減2萬 = 18萬!!
!!?? 說好的保證收益呢? 不是賺錢我有份 賠錢政府幫我墊
哪有那麼好的事 那只是政府的文字遊戲
賠錢你一樣有份 只是賠的是你之前累積下來的獲利 不是本金罷了
請參考下文
https://www.businesstoday.com.tw/article/category/183023/post/202105110008/
所謂的保證收益 保的不是今年! 是你整個勞退生涯所獲得的總報酬率不小於定存!
台灣長期低利環境 央行在高通膨下還只能艱難升息"半碼"
假設你工作30年退休 勞退保證收益也只有1.02^30 大概1.8倍左右
30年1.8倍 這會是你要的報酬? 如果不是 這東西放棄又如何
你知道一堆商品30年都可以贏過這報酬
之前我就覺得奇怪 如果今年賠錢政府就要墊的話 應該會看到政府撥一筆預算給勞退阿
但從來沒有 只有撥給會破產的勞保 沒人墊 難道錢會自己跑出來?
政府才沒那麼笨 給你一個30年隨便買都能贏的報酬 那我到時不就不用貼錢了!?
還可以安撫勞工 別怕 政府有保證收益 相信政府就對了
還會有一群人死忠地不願離開勞退 反正大部分人都看表面文字 會深入研究的有幾個
光前兩年賺的就不知道抵個十幾年定存收益了 就算今年負的 抵個十年應該也沒問題
真正30年到 根本就不太可能真的低於30年定存收益 等於甚麼都不用付
你把台股"還原"指數框個30年區間 不到1.8倍不知道有沒有框不框的到
更別說 你的便當今年漲多少 房價漲多少 竹北可能一年就1.8倍了
等你30年拿到那一點報酬還能幹嘛 買顆茶葉蛋嗎
結論 勞退保證收益跟屁一樣 放棄根本無所謂
反正別人大賺 勞退只能小賺 別人大虧 勞退跟著大虧 你一樣也是要跟著賠錢
那你還死抱著勞退幹嘛?
換個方式講 現在你有一筆資金 要被投入強制30年不能動用的儲蓄險
A方案是 賺的時候賺的多 賠也賠多 但最後總報酬率高 而且有百多年的歷史證明
B方案是 賺小賺 賠也少賠一點 波動小 但最後總報酬輸 一樣有長久歷史證明
只能選一個你選哪個 我想聰明人應該都選的跟我一樣吧
都要強制30年不能動 波動小甘我屁事 當然選總報酬高
勞退有限度自選真的才是對勞工比較好的方案 而不是留給政府代操
附上之前我也有附議的勞退方案 可惜政府只用官腔回覆了
https://join.gov.tw/idea/detail/75cf0e7f-10b9-4659-bf49-ccd4bf5c7030
補充1: 有人說不要自提就可以自選了
但我所想的方案 跟原始公共政策上的一樣 是應用到勞退基金整體的
不自提仍有雇主強制提撥的6% 我認為那也是廣義上我的薪水一部分
只是被政府鎖住不能用 但既然是我的錢 給我選擇投資到哪個績優商品不過份吧
補充2: 投信有推它們的方案 但我仍然偏好原始公共政策上的方案
有些立委如高嘉瑜的方案也是類似原始的 不見得最後一定就要支持投信版本
雖然我覺得 雙軌制下 就算有投信版本也是比沒得自選好一點
反正你給我爛菜 我就不點阿 想賺錢就端出好菜來
補充3: 0050/006208/0056 圖利元大 富邦
這邊只是舉例 用易懂的 不然要說用VOO 圖利 Vanguard?
台灣50指數 / 高股息指數哪家投信都可以發
不然為什麼會有0050跟006208追蹤一樣指數
哪家想搶元大富邦生意 可以啊 把自己管理費打到骨折 我一定投你家的
有競爭 得利的才會是我們消費者!
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