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勞保龐大的赤字，即便階段性調高保費，甚至去年開始年度撥補200億元，只不過延後破產，都填不了財務大洞，學者直言年金改革是迴避不了的問題。
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淡大風保系教授郝充仁：「以現在這種狀況可能這一任政府沒有能力再去處理這件事，所以有可能會是在下一次大選的前後，我們政府要成立一個特別委員會，那勞保如何去做調整，年輕世代跟年紀大的世代已經領的人中間的關係是什麼？我覺得這個地方要給出說法。」
體育有改變世界的力量，台灣的體育環境如何改變？
奧運的中華健兒們，不停從東京傳來捷報，感動之餘也團結了全台灣的人心！但是，每逢重大賽事，眾人必感慨國家運動員培育資源不足「沒有獎盃前是孤兒，得了獎盃才是台灣的孩子」。如何把握這次契機，讓台灣的體育發展更好，是現在我所關心的事。
今天與 連勝文 、許毓仁、Kevin Lin 林義傑 相約一起看籃球，平常我們就經常交換看法。我也想趁這個機會跟大家分享關於體育政策的一些想法。
我們主張，體育署升格為「 #運動發展部」，讓教育部專注在學校教育上。手段上用產業思維引入社會力量，產官學民合作；制度上不能只看到明星選手，更要深化所有包括選手、教練、訓練及後勤人員的權益保障，真正改變台灣的體育發展環境！
#為國爭光？ #為生計跑光？ #生涯保障？
體育選手乘載著國家榮譽的使命，付出旁人難以想像的努力，在國訓中心時領著不高的「零用金」，卻連基本的勞保都沒有，經年累月的受訓與參賽，有一天離開體壇後，重覓新職年資卻得從零開始。諸多不公平的待遇，讓很多選手撐不到為國爭光就黯淡離開。
所有選手都是台灣的孩子，有沒有得牌都是台灣之光。讓選手沒有無後顧之憂是政府的責任，重視體育，至少要先從重視選手的勞退權益開始。
#問題不是靠錢就可以解決
四年前網球選手謝淑薇委屈宣布要退出台灣網壇，永不接受國家徵召；四年後，空手道「型男」王翌達母親呼籲政府福利不好選手活不下去，桌球教父莊智淵為了培育桌球選手花光積蓄又得貸款，這些現象豈能視而不見。
每次有重要賽事，選手背後辛酸委屈的故事也隨之浮現，所以每次在大型比賽過後，檢討的聲音都特別大，發錢的速度也特別快。四年前里約奧運時後，蔡政府說要提升體育經費10％以上；三年前雅加達亞運後，賴清德副總統說要全方位培養優秀運動選手，但是成效卻是肉眼可見的少。
可見台灣的體育環境不是錢投得不夠多，是整體發展環境都有問題。
是時候從根做起，真正改變了！
#體育發展要有產業思維
一個國家要在國際賽事綻放異彩，背後離不開熱愛運動的國民跟好的體育產業。有熱愛「動」的國民，才會有龐大的運動人口，各種職業運動的市場才會形成。有了好的體育產業，圍繞以體育賽事為核心形成的各項活動，才會形成一個完整的產業鏈，創造經濟效應。
儘管目前有許多單項體育協會是都是民營的，但多數仍由政府資源補助運作。政府的資源有限，不可能面面俱到，但民間力量是無窮的，政府應該投入資源推動國民運動，創造一個真正自由開放的運動產業環境，讓有競爭力的協會和民間企業聯手，藉由投資選手、舉辦賽會獲得利潤產生良性循環，才能永續發展運動產業。
美國MLB與NBA、歐洲足球聯賽、日本職業棒球賽與職業足球賽，每年都創造出巨大的經濟產值以及就業人數，豐厚地方財政資源，相關的收入可以再投入國際賽事選手的養成與培育，才會形成一個 #良性循環。日本以及韓國用於運動振興的財源，就是來自於運動消費以及賽事門票等收入。而英國與韓國近年的體育改革，也從重視菁英運動走向推廣大眾運動。
#教育部專注學校教育 #運動發展部專注運動產業及制度發展
體育教育很重要，但是以教育為主的思維並不適合整體運動產業發展。現行的體育政策如果只有教育思維沒有產業思維，那麼投入再多的經費，寫再多的檢討報告都無法改變現狀。
南非前總統曼德拉曾經說過：「 #體育有改變世界的力量」，體育能鼓舞民眾，團結民心。這一次，我們說改就改，不要再等下一個四年了！
#朱立倫倡議 #國政議題
#國民黨要改變 #從與社會連結做
靠你一個小動作退休金直接Double！勞退金按月領、一次領哪個划算？
近來傳出勞保年改的修正消息，令許多勞工朋友擔憂😭，未來勞工的退休金是否即將變成繳越多領越少，甚至領不到的窘境。內文透過實際的數字來解析勞退新制的真實面貌，一次解析👉勞退新制如何運作？累積的資金又受什麼影響？勞退自提有什麼好處？該如何評估是否勞退自提？🔎一起幫自己累積退休資產。
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政府提供的社會政策年金
頂多夠退休後吃飯而已
想要真正退休不工作
退休金每個月至少要四萬才算安心
今天我直接整理出來一套
可以讓你自己評估的三個方式
讓你清楚的知道
現在的你如果想在未來領到足夠退休金
以及你現在應該要怎麼開始準備
00:00 政府的年金根本無法讓你安心退休
01:14 退休後其實你根本回不去極簡生活
03:05 其實你現在已經投資自己三分鐘了
04:32 把『保底4萬』的退休金做起來
06:07 把『保底4萬』用工具去優化它
09:41 把『保底4萬』透過平衡變更穩
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退休金『暗改』機制的加入
未來退休金就有可能一改再改
而勞保年金改革的草案
其實也是暗藏這細節中的魔鬼
今天我除了會用簡單的方式
跟你分享『確定提撥制』以外
也會針對勞保年金改革草案裡
我所看到的『暗改』細節
00:00 暗改機制的問題浮現了？
01:13 確定給付制的公教退撫可能消失？
02:38 確定提撥制造成退休金大幅降低？
03:54 勞保年金改革也將會有暗改機制？
05:29 若不年改的話，需要哪些資源？
07:49 Ｑ＆Ａ時間
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今天我們來聊聊，你可能不知道的『資產配置黑洞』
過去幾年我和團隊夥伴接了好幾百場的財務諮詢和規劃案
我們發現在台灣大多數人喜好的理財方式都藏著這個黑洞
最嚴重的情況，可能還會導致有錢也無法自由使用的狀況
而大多數的這些情況幾乎都是發生在屆退或已退休者身上
你可以思考看看，我們辛苦了大半輩子才累積出來的資產
在中壯年期間，可能是為了溫飽、買房、養兒育女
到了快退休的時候，財務規劃的重心除了放在退休以外
更希望的就是這些資產還能夠好好的照顧我們所愛的人
人到了真正退休後，就不像退休前一樣能用時間來換收入
這時就算有大把的時間，也不會有人認為你的時間很珍貴
手上唯一有的王牌，就是在退休前長年累積下來的資產
有很多人在退休前買了些房子、買了些股票、存了不少錢
就是為了在退休後能讓自己的資產使用得更有掌控性
但事實上想要全盤掌控，你還得經歷最硬的一道關卡...
00:00 賺再多錢都不一定能自由分配？
02:21 退休和屆退者真正關心的事？
03:32 價值的摩擦導致你的資產完全失控！
05:50 名下有不動產，可能會讓失控加劇！
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#資產配置黑洞 #台灣人不會注意 #但它卻會失控
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