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Q: 即時解僱賠償PassionTimes 熱血時報 在Facebook 的評價

【疑被壹傳媒旗下印廠無理解僱 前員工入稟索償】壹傳媒集團旗下百樂門印刷有限公司，今日（8月30日）被前員工入稟勞資審裁處，指因工傷而遭解僱，要求賠償。申索人王水冰追討的包括遣散費、長期服務金等，合共約港幣32萬。由於雙方需要更多時間舉證，暫委裁判官李英瑜決定押後至2022年2月10日續審。由於申索人早前已收到遣散費及長期服務金，故此兩項申索項目今日即時撤回。不過申索人認為自己因工傷而遭無理解僱，故根據《僱傭條例》第32P條要求補償，惟公司只願意承認其工傷病假的賠償，強調解僱人手是為了重組架構。全文：http://passiontimes.hk/article/08-30-2021/75919#壹傳媒 #百樂門請支持PassionPrime：http://passiontimes.hk/prime/請支持熱血時報印刷版︰http://passiontimes.hk/4.0/regform.php請支持熱血文青課金計劃：http://www.passiontimes.hk/?view=raise2請支持熱血主持育成計劃：http://www.passiontimes.hk/?view=raise《熱血時報》 iOS，Android App 歡迎下載：iPhonehttps://apple.co/2IfgPoPAndroidhttps://bit.ly/2HqB4Q4--------------------成功之前，我們絕對不要放棄夢想！Till our dreams come true, well fight on.

Q: 即時解僱賠償Venicewalk威尼斯走走 在Facebook 的評價

Day41上星期五我的手機充電線居然線頭分離😨😨這絕對是新冠疫情下的悲具下午趕快跑出去手機店購買的時候才看到公告說只有星期一到星期五早上9點到12點營業😨😨三天沒有臉書IG 和三種即時通訊只能好好追劇讀書沒有各種群組的流言蜚語(最近都是重啟話題)生活好像還不錯其實也可以開電腦登入啦但有了手機後習慣一機到底就是懶不知道有沒有三年沒拿單眼相機了今天的大事是義大利飯店跟中國衛生部懟上了多洛米堤山脈著名滑雪勝地科堤那Cortina 的一家酒店Hotel De La Poste向 Belluno 法院正式對中國衛生部提起訴訟，要求賠償損害～理由是“在2019年11月至2019年12月之間沒有及時向世衛組織報告冠狀病毒的傳播狀況及其嚴重的致命影響”並且“沒有對從中國出發的機場停止採取必要的控制措施”而且飯店根據義大利政府緊急法令在3月12日關閉，“在冬季滑雪季節的高峰期下令提前關閉酒店及所有相關服務”，“對解僱全體酒店員工也造成災難性後果以及取消供應商合同”就像Cortina d’Ampezzo的所有其他住宿設施一樣。並要求貝盧諾Belluno法院確定中國外交部的“嚴重疏漏”，並說明“這妨礙了義大利政府在公共衛生政策中能迅速進行相關措施”。 https://www.ilmessaggero.it/italia/coronavirus_cortina_hotel_de_la_poste_vacanze_di_natale_amendola_causa_alla_cina_ultime_notizie_news-5181600.html另外威尼斯影展確定在九月2號到12號舉辦https://www.corriere.it/spettacoli/20_aprile_20/mostra-cinema-venezia-si-fa-confermate-date-2-12-settembre-cb0f5d5a-82ea-11ea-86b3-8aab0c7cf936.shtml📌昨天義大利的新冠疫情為總確診人數178,972人單日確診人數3047人總病逝人數23,660人單日病逝人數433人照片是2015年去山上跨年的時候拍的

Q: 即時解僱賠償HR小薯蓉 在Facebook 的評價

《關於解僱HR必須知的事》最近不少HR表示，需要解答上司關於解僱的疑問。其實處理解僱問題從不簡單，因不當解僱員工，僱主可能需要承擔超過通知期等工資賠償的風險。HR必須清楚了解法律的底線，做好重要的把關角色。《僱傭條例》及相關法例，往往只針對最基本的僱傭問題，但對複雜的僱傭協議問題，特別是違反紀律及解僱等問題，法例就沒有完全明確涵蓋每一個情況。當僱主不當解僱僱員（或稱違約解僱Wrongful Dismissal），僱員可以提出多少賠償，特別是未來的收入損失等，《僱傭條例》對此沒有作特別規定。解僱的理由重要嗎？僱傭條例所指的正當理由是甚麼？甚麼是不當及不合法解僱？普通法下即時解僱的情況有哪些？判例法有甚麼是嚴重過失？MP HR Community邀請了資深勞工法律學家Lawrence Li，舉辦一個集中講解解僱相關問題的網上課程，協助HR正確處理相關風險。課程內提供大量勞資糾紛法庭案例，令HR處理解僱問題時可預先估計自己的底線，從而有效處理僱傭糾紛。15/4日前報名享9折外，更附送一課網上講座《HR必修Leading Case之招聘中的懷孕歧視法庭判例》課程同時設直播及週六重溫，方便平日不能上課的參加者。詳情及報名：https://bit.ly/laborlaw_termination

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即時解僱賠償在 PassionTimes 熱血時報 Facebook 的最佳貼文

By PassionTimes 熱血時報

2021-08-30 13:59:16 有 32 人按讚

【疑被壹傳媒旗下印廠無理解僱　前員工入稟索償】

壹傳媒集團旗下百樂門印刷有限公司，今日（8月30日）被前員工入稟勞資審裁處，指因工傷而遭解僱，要求賠償。

申索人王水冰追討的包括遣散費、長期服務金等，合共約港幣32萬。由於雙方需要更多時間舉證，暫委裁判官李英瑜決定押後至2022年2月10日續審。

由於申索人早前已收到遣散費及長期服務金，故此兩項申索項目今日即時撤回。不過申索人認為自己因工傷而遭無理解僱，故根據《僱傭條例》第32P條要求補償，惟公司只願意承認其工傷病假的賠償，強調解僱人手是為了重組架構。

全文：http://passiontimes.hk/article/08-30-2021/75919
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即時解僱賠償在 Venicewalk威尼斯走走 Facebook 的最佳解答

By Venicewalk威尼斯走走

2020-04-20 22:33:42 有 172 人按讚

Day41
上星期五我的手機充電線居然線頭分離😨😨
這絕對是新冠疫情下的悲具
下午趕快跑出去手機店購買的時候
才看到公告說只有星期一到星期五早上9點到12點營業😨😨
三天沒有臉書IG 和三種即時通訊
只能好好追劇讀書
沒有各種群組的流言蜚語(最近都是重啟話題)
生活好像還不錯
其實也可以開電腦登入啦
但有了手機後習慣一機到底就是懶
不知道有沒有三年沒拿單眼相機了

今天的大事是
義大利飯店跟中國衛生部懟上了

多洛米堤山脈著名滑雪勝地科堤那Cortina 的一家酒店Hotel De La Poste向 Belluno 法院正式對中國衛生部提起訴訟，要求賠償損害～
理由是“在2019年11月至2019年12月之間沒有及時向世衛組織報告冠狀病毒的傳播狀況及其嚴重的致命影響”
並且
“沒有對從中國出發的機場停止採取必要的控制措施”
而且飯店根據義大利政府緊急法令在3月12日關閉，
“在冬季滑雪季節的高峰期下令提前關閉酒店及所有相關服務”，
“對解僱全體酒店員工也造成災難性後果以及取消供應商合同”
就像Cortina d’Ampezzo的所有其他住宿設施一樣。
並要求貝盧諾Belluno法院確定中國外交部的“嚴重疏漏”，並說明“這妨礙了義大利政府在公共衛生政策中能迅速進行相關措施”。

https://www.ilmessaggero.it/italia/coronavirus_cortina_hotel_de_la_poste_vacanze_di_natale_amendola_causa_alla_cina_ultime_notizie_news-5181600.html

另外
威尼斯影展確定在九月2號到12號舉辦

https://www.corriere.it/spettacoli/20_aprile_20/mostra-cinema-venezia-si-fa-confermate-date-2-12-settembre-cb0f5d5a-82ea-11ea-86b3-8aab0c7cf936.shtml

📌昨天義大利的新冠疫情為
總確診人數178,972人
單日確診人數3047人
總病逝人數23,660人
單日病逝人數433人

照片是2015年去山上跨年的時候拍的

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即時解僱賠償在 HR小薯蓉 Facebook 的精選貼文

By HR小薯蓉

2020-04-14 21:32:40 有 7 人按讚

《關於解僱HR必須知的事》

最近不少HR表示，需要解答上司關於解僱的疑問。其實處理解僱問題從不簡單，因不當解僱員工，僱主可能需要承擔超過通知期等工資賠償的風險。HR必須清楚了解法律的底線，做好重要的把關角色。

《僱傭條例》及相關法例，往往只針對最基本的僱傭問題，但對複雜的僱傭協議問題，特別是違反紀律及解僱等問題，法例就沒有完全明確涵蓋每一個情況。

當僱主不當解僱僱員（或稱違約解僱Wrongful Dismissal），僱員可以提出多少賠償，特別是未來的收入損失等，《僱傭條例》對此沒有作特別規定。

解僱的理由重要嗎？
僱傭條例所指的正當理由是甚麼？
甚麼是不當及不合法解僱？
普通法下即時解僱的情況有哪些？
判例法有甚麼是嚴重過失？

MP HR Community邀請了資深勞工法律學家Lawrence Li，舉辦一個集中講解解僱相關問題的網上課程，協助HR正確處理相關風險。

課程內提供大量勞資糾紛法庭案例，令HR處理解僱問題時可預先估計自己的底線，從而有效處理僱傭糾紛。

15/4日前報名享9折外，更附送一課網上講座《HR必修Leading Case之招聘中的懷孕歧視法庭判例》

課程同時設直播及週六重溫，方便平日不能上課的參加者。

詳情及報名：https://bit.ly/laborlaw_termination

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做左HR一段日子，由薯仔做到變薯蓉。HR係咪高高在上？又廢又冇野做？查實

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#53. 科學館全新常設「古生物展廳」明起展出逾百件動植物化石(17 ...

即時港聞. 2023年9月14日星期四. 東涌外賣車手雨中撞貨車一度昏迷送院(23:42) ... 消委會︳稱部分航空公司行李延誤賠償細節欠透明消委會促提供更具體資訊 ...

#54. 【JPEX】林作證實在前日終止中環娛樂行辦公室租約 ... - 地產站

不過，根據林作早前接受傳媒訪問時提及，所簽訂為兩年「死約」，以簽約時今年4月計算，至今只是經過5個月時間，若果提前退租，有機會需要賠償餘下19個 ...

#55. 驚險！小女孩從4樓墜落，他們接住了！

日前江蘇連雲港灌雲縣一小區內發生了驚險一幕4歲半的孩子從4樓窗口掉落危急時刻樓下數名鄰居快速行動、齊心協力撐開被子合力將她穩穩接住最後， ...

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為解決日益嚴峻的房屋問題及為下一代提供足夠土地，新加坡政府毅然宣布，將於明年10月舉行第100屆新加坡金盃賽事後，將收回克蘭芝馬場（Kranji Racecourse）所在的 ...

#57. 即炒＝僱主的殺手鐧？

有疑問：「即炒」意思是將員工即時解僱，僱主無須給予通知或代通知金。那在甚麼情況之下，僱主可即時解僱員工呢？電子產品普及，假若有市民將公司 ...

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