#分享姿伶問政新聞報導
台灣好新聞 / 地方中心 / 採訪報導 2020.09.18
☀#原住民族失業率高社會照顧待加強
💖#桃議員陳姿伶關心同胞生活水平
原住民族失業率高，在都會區生活品質差，成為明顯的弱勢群體，桃園市議員陳姿伶總質詢，尋找各項提升原住民生活水平要件及項目，向桃園市政府反映，內容涵蓋了原住民族語發展、集會所設置托幼、照顧老人長照中心、原住民學童課業輔導等關鍵服務項目，他利用與其他縣市推動相關的原民政策比較， 認為桃園市的原住民服務政策，有相當大可進步的空間。
陳姿伶議員指出，桃園原住民失業率從106年起已經連續三年攀高，失業率在今（109）年上半年為六都第三名，與第二名的台南差0.06%，詢問市府針對原住民失業率的對策，她提議提高公職人員原住民進用比例，保障原住民工作權益。對教育訓練與就業媒合辦理系列活動，今年上半年就業服務處媒合率到達88%，在職業訓練無論是在職或是待業中，每年平均辦理40至50場，陳姿伶議員表示理解。
陳姿伶議員關心原住民龍潭集會所規劃、中壢集會所規劃多功能使用空間、擴充集會所服務內容，目前原民局正進行2樓裝修工程，未來將規劃教室等空間，作為課業輔導及終身學習場所。陳姿伶議員也提議在原住民族人較集中的區域設置都會型沉浸式族語幼兒園。109學年度復興區共計10園申請原住民族語融入教保課程，後續應擴大計畫。
只要在都會區的幼兒園，希望原住民人數有一定比例，即比照族語教學模式往下扎根。此外原住民學童課後照顧參與率低落問題，全市國小原住民學童約6千5百名，有參加課後照顧班者約3千1百名，比例約47.47%，她要求原民局注意這一塊；陳姿伶議員同時建議，研議就近委託教會辦理課後照顧班的可能性。
https://www.taiwanhot.net/?p=859466
原住民進用比例 在 [轉錄][新聞] 公教、私人企業須進用1%原住民- 看板Aboriginal 的推薦與評價
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1DAdkuqC ]
作者: TheBigaku (The 美学) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 公教、私人企業 須進用1%原住民
時間: Mon Jan 10 11:23:34 2011
立法院日前初審通過「原住民族工作權保障法」部分條文修正草案，規定非原住民族地區
政府機關、學校、公營事業及私人企業、團體及學校員工，都必須進用百分之一的原住民
，違者將繳納代金。
至於原住民族地區政府機關、公立學校及公營事業，進用原住民人數的比率，不得低於員
工總人數的百分之卅五，有三年緩衝期。
原民會私下預估，修正案通過後，公私部門可提供超過一萬個工作機會。
工總秘書長蔡練生表示，這種立法是不對的，因為「根本就沒有這麼多原住民」，如果找
得到這麼多位原住民勞工、但雇主不願雇用，「那還有話說」；但重點是根本沒有這麼多
原住民可供聘用。
蔡練生還強調，許多原住民不喜歡到都市生活，不願離開原鄉，所以不是企業不願聘用原
住民，而是根本雇用不到。如果因為找不到原住民，而要求企業繳納代金（每缺一人需繳
基本工資一萬七千八百八十元），他認為，這是政府「惡性收錢」的做法。
對修正草案逕付二讀，期間召開多次協調會的國民黨立委簡東明表示肯定，他說此案對原
住民工作權來說相當重要，「畢竟各階層都應該培養優秀的原住民，如律師、醫師等，而
非過去只限約僱人員、駐衛警、技工、駕駛、工友、清潔工、收費管理員等」。修正草案
若三讀，政府應立即實施，切實執行。私人企業是否足額雇用原住民員工？民進黨立委陳
瑩認必須建立稽查機制。
https://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/6084923.shtml
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