先前曾經直播說書的《給力》是Netflix已離職的人資長撰寫,曝光了Netflix非常特殊的聘僱與任職文化,而這本由Netflix CEO親自出版的《零規則》,內容則偏向「我們為什麼這樣做」、「這麼做有什麼利弊」,而且本書內容在出版前還先寄給全公司員工,歡迎員工提出對內容的建議與想法。(驚)
兩本書我都貼了滿滿滿滿的標籤,不論以主管或員工角度閱讀,都帶給我很大的思維震盪。
要討論這本書之前,我想先請問:你會希望公司是一個 #大家庭,大家對彼此的錯誤包容、同理、信賴,在融洽的氣氛中一起成長、邁向目標?還是希望公司像是 #專業明星球隊,有嚴格的教練、精銳的隊友、市場最高的薪資、賽後精準的檢討,每個人都拼死為了提升自己在職涯上最亮眼的表現努力?
這問題的答案對於員工來說,或許沒有對錯,只有適合與否。Netflix全公司 #平均年薪30萬鎂,再怎麼羨慕,你也必須先保證自己是那個 #可以承受每天都有可能被解僱 的市場頂尖人才。
對於企業經營者來說,也只是權衡,公司文化的權衡、目標的權衡、願意付出的資源與承擔的風險的權衡。老闆有辦法在公司內打造全然透明誠實的回饋機制嗎?主管們都有辦法高度授權,並且不批判的接受員工決策的後果嗎?
我非常認同Netflix的CEO說的,領導者的首要目標是「建立一個全部優異的同事構成的環境」,不只因為劣幣驅逐良幣,更是要打造一個遇強則強的成長型團隊。
剛好前幾天與在Netflix工作的超優秀學長聊天,學長應證了這本書的每句話,他說:
「我覺得Netflix的公司文化,就是唯一該有的公司文化。」
「所以我們只找認同Netflix文化的人,而且必須是業界中資深成熟的人,但即便已經很資深,通常進來Netflix還是要經歷很大的culture shock.」
「每個員工都知道,所有決策要以Netflix最大利益為考量。如果同時也因此造就自己的最大利益,不論是薪資或是市場名譽,why not?」
就如同Netflix CEO說的,Netflix的文化之所以有效,是因為每位員工的思維與行為都鞏固維護了這個文化。
我很喜歡《零規則》這本書裡的一句話:
「工作,應該是你在某一段特別的時間裡,你是這份工作最理想的人選,這份工作也是最適合你的位置,所以你選擇來到這裡。一旦你停止學習,或表現不再優異,就該把位置交給更適合的人,往下一更適合你的角色邁進。」
我更喜歡Netflix的一個文化:「小聲慶祝勝利,大聲承認犯錯。」主管犯錯甚至可以在公司會議中大方分享,就是為了讓其他人能藉機學習,從你的錯誤中受益。這建立於全公司平時誠實透明、頻繁給予回饋的文化,因為「正面的稱讚有助於心情,正確的評語有助於效率」。
而Netflix爭議性最高的 #留任測試 與 #反留任測試 ,雖然讓職員極度焦慮,但卻不失為一個評估員工與自我評估的好方法。身為主管,必須看重高績效並定期自問:「若我讓團隊裡的某人離開,找來更適合的人,公司會不會比較好?」,身為員工也要勇敢提問「若我提出離職,公司會多努力說服我改變心意?」
不論是高階主管或是初階職員,都該誠實的詢問自己:
我是不是這職位最合適的人?
我有沒有發揮我應有的能力幫助公司與團隊成長?
這是本適合2020年底沈澱自己的好書,推薦這本書給每位職場工作者。
#零規則 #Netflix文化相當震撼思維
#不論以主管或員工角度閱讀
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過6萬的網紅巴打台,也在其Youtube影片中提到,香港今日社論2021年01月09日(100蚊獅子頭) https://youtu.be/XuZIZxAeb2s 請各網友支持巴打台 巴打台購物網址 https://badatoy.com/shop/ 巴打台Facebook https://www.facebook.com/badatoyhk/ 巴...
反留任測試 在 巴打台 Youtube 的精選貼文
香港今日社論2021年01月09日(100蚊獅子頭)
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明報社評
尚有12天任期的美國總統特朗普,昨天終於對國會山莊被暴徒嚴重破壞一事開腔,他雖然譴責暴力行為,並且承諾致力於將總統權力順利和無縫移交,但參眾兩院的兩黨議員,紛紛表示不能接受特朗普在白宮多待一天。雖然在短時間內罷免特朗普的機會不高,但朝野仍然堅持要開刀,實質是警告特朗普不能再胡作非為,也是為仍然留任的內閣官員限制特朗普行使權力撐腰,否則美國不得安寧,世界和平也堪憂。正當參眾兩院進行總統選舉最後確認程序的時候,一直不肯承認選舉落敗並指摘對手「竊取」選舉的特朗普,預先召集支持者在華盛頓集會作垂死掙扎。
蘋果頭條
警方再度爆出性醜聞。警方昨晨(7日)接獲一名25歲女子報案,指她於同日凌晨約一時在尖沙嘴一酒店懷疑被一名男子強姦,案件列作「聲稱強姦」,交由西九龍總區重案組跟進。該名涉案男子為休班警務人員,隸屬西九龍總區機動部隊,他已經被停職接受調查。消息指,該名女子與涉案男警為情侶關係,但經常發生爭執,她於前日(6日)被帶到尖沙嘴一間酒店,並在不情願的情況下與男警發生性行為,事後她向朋友哭訴並報案求助。
東方正論
內地記者付國豪前年8月在香港機場遭人禁錮及襲擊一案昨日判刑,3名被告早前已被裁定暴動及襲擊罪成,最終分別被判囚4年3個月至5年半不等。案件暫告一段落,判刑是否合理,公眾自有一把尺,惟負責此案的法官卻趁機為同僚「食死貓」抱不平,直指律政司不肯在原審時反映立場,卻在上訴庭表明刑期範圍,以致基層法官屢屢因為輕判淪為眾矢之的,甚至遭上級法院批評為「錯到無可再錯」,再次揭開律政司胡混度日的冰山一角。
星島社論
美國總統特朗普的支持者周三衝擊國會大廈,舉世震驚。政府官員的辭職潮擴大,兩名內閣成員即華裔運輸部長趙小蘭、女教育部長德沃斯周四相繼請辭,以示抗議。而民主黨則持續「追殺」特朗普,美國媒體昨日報道,眾議院議長佩洛西及其領導團隊,正考慮對特朗普展開閃電式彈劾程序,眾議院最早下周中表決彈劾條款。國內多個城市出現反特朗普示威,要求彈劾及促提早下台。美國運輸部長、參議院共和黨領袖麥康奈爾的妻子趙小蘭周四預告下周一請辭,成為衝擊國會事件發生後第一位宣布辭職的內閣部長,明顯是對特朗普鼓吹支持者使用暴力表達不滿。
經濟社評
本港新冠疫情反覆,港府已預購的科興疫苗,巴西剛證實有效率達78%,各地專家紛紛稱許成效,惟其臨床資訊仍未能一次過發布,難以根絕公眾疑慮,怕會拖低接種率。眼下藥廠仍需時整合測試數據,港府恐難加快步伐,不過官員仍可參考新加坡,對公眾更加開誠布公、做妥接種配套,亦要改善接觸追蹤,以防一直被不明個案拖後腳。科興的合作夥伴巴西聖保羅州布坦坦研究所(Butantan)周四公布,約13,000名志願醫護接種科興疫苗後,得出臨床有效率為78%,全部參加者均避免嚴重或輕微的新冠併發症,研究所形容為極有效的預防工具。
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反留任測試 在 巴打台 Youtube 的最佳解答
香港今日社論2020年07月31日(100蚊花旦頭)
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明報社評
新冠病毒確診至昨連續9天破百,並再創新高錄得149宗個案,負壓病房佔用率更持續8天達八成,等入院人數升至一二百人。為加快病牀流轉,衛生防護中心近期放寬出院準則,醫管局引入抗體測試,患者驗出抗體且病毒量低便可出院,有入院兩周的病人同時對病毒及抗體呈陽性,獲安排出院,但家屬憂一家四口共處一公屋單位被傳染,拒接他出院,又不滿「政府錯亂,沒有道理要病人承擔」。中大專家許樹昌解釋,多國證據顯示患者病發8天後,體內病毒已是不具傳染性的「病毒屍體」,籲病人與醫生多溝通。
蘋果頭條
港府大舉DQ的12名民主派人士中,有4名為現任議員。在選舉極可能被押後下,4名被DQ的現任議員,能否在押後選舉的未來一年間留任成謎。一旦答案是否定的話,則民主派可能連1/3議席的政改否決權也守不住,屆時議會將全面淪陷,建制陣營在一切事務上都可以為所欲為。4名尋求連任、被DQ的參選人包括公民黨楊岳橋、郭家麒、郭榮鏗,與及專業議政梁繼昌。雖然港府今次DQ時同樣沒有直接以有否簽確認書為理由,但特別針對否決預算案問題大造文章,不過翻查4人的立場,郭榮鏗和梁繼昌都沒有就有關問題表明立場。
東方正論
就在禁堂食令弄至天怒人怨之際,當局昨日再投下一顆政治震撼彈,一口氣DQ十二名反對派立法會參選人,包括四名尋求連任議員,人數之多,大出公眾意料之外。港府隨即表態支持選舉主任決定,更美其名曰與政治審查無關,然而外界不作如是想,尤其是港府近日頻頻放風將押後立法會選舉,既然如此,何必還要在此節骨眼上搞小動作激化民怨?立法會選舉報名期今日結束,早前已陸續有反對派參選人收到選舉主任信件詢問其政治立場,為求入閘,公民黨楊岳橋等人否認有意要求外國政府制裁香港;其他本土派參選人如黃之鋒之流,亦紛紛自稱放棄港獨自決主張,但表明不支持《港區國安法》和當選後將否決預算案,遭選舉主任質疑並非效忠特區政府和真誠擁護《基本法》。
星島社論
立法會選舉提名期今日結束,十二名反對派參選人昨日率先被選舉主任裁定提名無效,當中包括三名公民黨現任議員及會計界議員梁繼昌。選舉主任的裁決理由列明,建議外國制裁香港,從而脅逼中央或特區政府以特定方式處理內部事務,可被理解為意圖損害中國主權,根本上違反中國透過「一國兩制」、「港人治港」和高度自治以行使對香港主權的憲制框架。被視為傳統民主派的公民黨四名參選人楊岳橋、郭榮鏗、郭家麒、鄭達鴻,以及專業議政梁繼昌都因此而「中招」被DQ,抗爭派的黃之鋒、岑敖暉、劉頴匡、梁晃維亦因曾要求外國制裁香港而被DQ。
經濟社評
食肆全日禁堂食惹民憤,實施兩天後,港府急轉軚「補鑊」,食肆今起可恢復早午市堂食。當局政策又再被指朝令夕改,一次又一次的教訓,今後不管控疫還是施政,高官們在規劃時須有全局觀和前瞻性,落實執行要有周詳配套,方能事半功倍。官員昨天解釋時,只說在檢視全日禁堂食措施後,明白到對打工仔帶來不便和困難,已經適時盡快作出安排,讓市民有更多選擇,但一再拒絕道歉。政策朝令夕改,皆因低估全日禁堂食的嚴重性,在推出措施前,並非不知道部分打工仔將無處開餐,但為了要達到減低人流接觸,盡快遏疫,措施匆匆出台。
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反留任測試 在 為何Netflix 要不斷裁員與留任測試? | 零規則| 說書系列- YouTube 的推薦與評價
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