「一群學生在校園靜坐,他們抗議的對象不是學校,而是因為身上那件印著 Duke 標誌的衣服。學生們發現,這些他們引以為傲的服飾沾滿勞動者血汗,這些勞動者們在低薪和惡劣環境下的工作,而這樣的壓榨更隨著全球產業的競爭,繼續向下沉淪。這場在美國校園開展的反血汗工廠運動,逐漸成為世界性的社會運動,多少翻轉了全球供應鏈的遊戲規則,也稍微改善了第三世界工人的勞動情況。」
https://news.readmoo.com/2020/01/29/winner-takes-all/
同時也有207部Youtube影片,追蹤數超過10萬的網紅親子天下,也在其Youtube影片中提到,曾是偶像男團「飛輪海」一員,團體解散後,炎亞綸演歌雙棲也嘗試主持,演藝生涯精采,網路熱度也不惶多讓,過去有「自走砲」之稱,無論是戲劇血汗工廠,批評世界衛生組織(WHO)祕書長譚德塞或台北市長柯文哲,都與網友針鋒相對,一度陷入情緒低谷,跟家人關係更經常處於緊繃狀態。 原來是從小被要求完美的高壓環境下...
「反血汗工廠」的推薦目錄:
- 關於反血汗工廠 在 不假掰讀者過日子 Facebook 的最佳解答
- 關於反血汗工廠 在 芭樂人類學 Facebook 的精選貼文
- 關於反血汗工廠 在 綠黨 Facebook 的最讚貼文
- 關於反血汗工廠 在 親子天下 Youtube 的精選貼文
- 關於反血汗工廠 在 館長成吉思汗 Youtube 的最佳解答
- 關於反血汗工廠 在 黃國昌 Youtube 的精選貼文
- 關於反血汗工廠 在 [新聞] 台積電「企業文化太嚴苛」激怒美員工外- 看板Stock 的評價
- 關於反血汗工廠 在 血汗工廠 - Facebook 的評價
- 關於反血汗工廠 在 SACOM反血汗工廠運動之跨國連結_馬浩然演講- YouTube 的評價
- 關於反血汗工廠 在 反血汗工厂学生联盟公益广告:国际一线品牌,第三世界薪资 ... 的評價
- 關於反血汗工廠 在 真正血汗的H&M的工廠 - Mobile01 的評價
反血汗工廠 在 芭樂人類學 Facebook 的精選貼文
[巷口芭樂連線] 「紅色供應鏈」最近成為臺灣社會一個熱門的議題。面對紅色供應鏈的威脅,產業界或政府相關部門的討論,多半從產業競爭的經濟優勢的角度出發,強調發展品牌、產業技術升級,和政府介入扶持。潘美玲老師提出了另外的思考模式,從反血汗工廠、環境友善運動中,消費者和非營利組織等民間力量的監督的新興模式來看,已經出現透過社會運動而產生推動商品鏈改變的力量。她認為我們除了經濟理性,必須也從社會的角度來思考經濟發展,只有透過創造新的社會價值,產業才可能升級。
https://twstreetcorner.org/2016/04/19/panmeiling-2/
反血汗工廠 在 綠黨 Facebook 的最讚貼文
河堤慢食講堂
[創造幸福的綠色經濟]
主講:黃啟翔
時間:2012.6月9號 星期六 晚上8:00~10:00
--------------------------------------------------
/ 主題
-綠色經濟-
是一種兼顧生態保育
社會正義&文明提升的經濟體系
整合良善生產與倫理消費!
資本主義的全球化
正使得地球的環境持續惡化
貧富差距也更為擴大
抵抗的力量也以各種不同方式在進行
從取消窮國負債到反WTO
從綠色消費到反血汗工廠及無消費運動
從有機農業到貨幣與經濟的在地化
所以
創造一個可增進人類福祉與社會公平
同時並顯著降低環境風險與生態匱乏性的經濟體
是未來的發展路徑
/ 主講人
-黃啟翔-
前台灣綠黨綠色經濟支黨部召集人
現任雄獅旅遊專員
----------------------------------------------------
/ 時間:
2012.6.9 星期六
晚上8:00~10:00
/ 地點:
河堤慢食
南投縣埔里鎮民生路122號
*靠近育英國小
外環道路.南安路旁
/ 電話:
049-2900991
0911944639
/ 聯絡人:
周家安
反血汗工廠 在 親子天下 Youtube 的精選貼文
曾是偶像男團「飛輪海」一員,團體解散後,炎亞綸演歌雙棲也嘗試主持,演藝生涯精采,網路熱度也不惶多讓,過去有「自走砲」之稱,無論是戲劇血汗工廠,批評世界衛生組織(WHO)祕書長譚德塞或台北市長柯文哲,都與網友針鋒相對,一度陷入情緒低谷,跟家人關係更經常處於緊繃狀態。
原來是從小被要求完美的高壓環境下,養成炎亞綸封閉與壓抑性格,大砲形象更使工作生活都遭遇瓶頸。
上了情緒和溝通課程後,炎亞綸開始探索情緒源頭,並且反思:「有沒有我可以做得更好的地方?」現在,他選擇收起尖銳,嘗試與家人溝通,一起走過情緒風暴,現在的炎亞綸有哪些改變?如何用溝通重拾與家人連結?
更多精采內容,請見:
愛與連結的心理必修課 為孩子打造情緒自癒力
https://cplink.co/VRdW2A91
【製作人:曾千倚|採訪:楊若晨|腳本企畫:曾千倚|攝影:蕭凱堯、戴駿翔|剪輯:蕭凱堯|照片提供:炎亞綸】
#炎亞綸 #霸凌 #情緒教育
📍立刻訂閱親子天下YouTube頻道:https://cplink.co/aokHX5fY
...................................................................
✔ 親子天下官網:https://cplink.co/103epuyo
✔ 親子天下粉專:http://on.fb.me/1Kkng6j
✔ 親子天下Shopping:https://cplink.co/2z71hMR2
✔ 親子天下Shopping 粉專:http://on.fb.me/2dpFvHK
反血汗工廠 在 館長成吉思汗 Youtube 的最佳解答
加入頻道會員享有徽章和特殊貼圖符號以及非公開影片
FB搜尋 - 飆捍 按讚搶先看 獲取最新消息
惡名昭彰 全新官網 - https://www.notorious-npng.com/
飆捍粉絲團 - https://goo.gl/urXSnz
成吉思汗粉絲團 - http://t.cn/EqUJvNn
IP乳清連結 - https://www.infinitepowershop.com/
---
主持人 : 陳之漢
來賓 : 宣明智
製作人 : 林文宇
導播 : 宇製播
攝影/燈光/收音/音控 : 謝福謙、乙善云、羅羿麟、謝福謙、陳柏瑋、陳安安
封面美術 : 厭世左一
反血汗工廠 在 黃國昌 Youtube 的精選貼文
1. 自從2018年6月,我不斷提出證據揭露,2017年國發基金挹注15億協助如興併購中國玖地,然而,實際上如興公司內我國幹部遭到大幅撤換;中國玖地透過不實財報與各種舞弊手法,將台灣投資人的錢拿去填補中國玖地財務黑洞。
面對我的質疑,當初國發會竟發新聞稿表示「已盡最大查證」、「投資評估審議會過程嚴謹、可昭公信」;國發會陳美玲主委更強調「這不是一個弊案」。
→然而,檢視兩次國發基金投資審議評估會會議記錄,「15位委員有6人請假」、「委員們不是找人代理、就是請假未出席」,請問這是哪門子的過程嚴謹?
2. 更離譜的是,2017年中國玖地透過出具不實財報,從台灣投資人手上拿走約6億元的業績獎金。我揭發中國玖地財報不實,經金管會證實移送檢調後,2018年,中國的孫暘嚇得不敢再向臺灣投資人伸手拿超過3億7000萬元的業績獎金。
→實際上2018年玖地根本未達業績,反而虧損15億元。沒想到,如興竟然透過媒體放話「自願放棄併購尾款」,試圖洗白。
3. 今年夏天,如興公司遭檢調搜索,負責人陳仕修以500萬交保。今日國發會陳美伶主委終於坦承,國發基金投入15億資金,目前已虧損超過5億元。
當初陳美玲主委承諾組成調查小組,「調查到底,絕不護短」。然而,為瞭解國發基金為何拿人民納稅錢、投入如此離譜的併購案,我向國發會索取該併購案評估報告,至今仍未提供。到現在,更沒有任何人為本案負起責任。
⛔回顧:如興案追蹤過程
2019-8-12 如興紡織跌停鎖死,國發基金已蒸發6.6億
https://reurl.cc/Ob49oy
2019-7-27 今天凌晨,如興的陳仕修,經臺北地檢署以500萬元交保了。
https://reurl.cc/KZnLn
2019-7-26 從去年6月檢舉揭發這個案子,經過一年多的追蹤調查,今天檢調終於採取執行行動了。
https://reurl.cc/ZD5vl
2018-10-11 經濟委員會:高雄水上樂園弊案及如興弊案
https://ppt.cc/f6aVEx
2018-10-08 財政委員會:金管會承認如興財報不實、為何不裁罰?
https://reurl.cc/eRQZM
2018-10-4 經濟委員會:如興弊案、國發會徹底擺爛
https://goo.gl/h1G9vz
2018-9-26 國發基金入股如興、短短1年賠掉超過4億元
https://goo.gl/gUuk8S
2018-7-26 如興發的聲明,圓謊方式真的完全在預期之中
https://goo.gl/ctDxCt
2018-7-26 「國發會淪為中國奸商詐騙台灣的幫兇」記者會
https://goo.gl/N7p3CR
2018-7-25 這是財務奇蹟、還是造假詐騙?
https://goo.gl/n7yrrk
2018-7-2 經濟委員會:別讓中國玖地再污台灣投資人的血汗錢
https://goo.gl/DzRJDL
2018-6-27 國發會好大的官威
https://goo.gl/dXzm8C
2018-6-27 台灣投資人幫孫瑒養妻小、根本被當凱子狠削
https://goo.gl/y1WtAS
2018-6-27 請問國發會:所謂的專業評估到底什麼時候要交出來?
https://goo.gl/YrGz7j
2018-6-26 無法忍受中國腐敗高管這樣A台灣的錢
https://goo.gl/5NuHC5
2018-6-26 把台灣人當盤子的爛工程
https://goo.gl/S9z6hX
2018.06.24 工廠報表戳破高層謊言
https://goo.gl/hGdrvu
2018-6-22 真正的世足賽冠軍
https://goo.gl/fgkn8F
2018-6-21 如興剛剛發了一個可笑的公關聲明,和國發會一樣,講一堆廢話,關鍵問題卻完全閃避
https://goo.gl/ZftVzD
2018-6-21 這就是國發會的「竭盡所能」?
https://goo.gl/b9rWB5
2018-6-21「如興與玖地聯手詐騙台灣、錢進中國」記者會
https://goo.gl/Df1UN2
2018-6-20 國發基金淪為「被中國掏空基金」
https://goo.gl/reevtf
反血汗工廠 在 血汗工廠 - Facebook 的推薦與評價
圖片都是反映了工人在血汗工廠工作時的苦況. ... 以他們的工作量和時薪的不公平可見血汗工廠剝削了工 ... 在品牌商標背後─ 從Nike談起(完)反血汗工廠運動 ... <看更多>
反血汗工廠 在 SACOM反血汗工廠運動之跨國連結_馬浩然演講- YouTube 的推薦與評價
香港大學師生監察無良企業行動(SACOM)」馬浩然演講SACOM的 反血汗工廠 運動之跨國連結-以迪士尼、蘋果-富士康與UNIQLO為例《血汗工廠社會學》 ... ... <看更多>
反血汗工廠 在 [新聞] 台積電「企業文化太嚴苛」激怒美員工外- 看板Stock 的推薦與評價
原文標題:
台積電「企業文化太嚴苛」激怒美員工 外媒曝衝突原因
原文連結:
https://finance.ettoday.net/news/2513498
發布時間:
2023-06-05 12:23
記者署名:
記者高兆麟/綜合報導
原文內容:
根據美媒「財星雜誌」(Fortune)報導,在美國的人資網站Glassdoor上,有不少台積
電的現任和前任員工對工作內容進行討論,不過大部分都是對公司文化的抱怨,不少員
工表示台積電的強硬企業文化及輪班、服從等都讓他們感到不習慣,認為台積電並未為
美國做好準備。
「財星雜誌」(Fortune)Glassdoor上面留言表示,有工程師分享,他在辦公室睡了一
個月,且一天工作12小時是基本,週末要輪班也是常態,認為這裡的工作和生活難以平
衡。
還有工程師表示,台積電的企業文化是服從,台積電並未為了美國做好準備。
根據報導,台積電美國廠共有91條留言,並有著27%的認同率,換句話說,大約只有1/3
的人會推薦別人去那裡工作。
更糟的是,台積電員工還表示,公司強硬文化會激怒美國員工和求職者,讓台積電在亞
利桑那州招募足夠員工的努力變得更難。
台積電亞利桑那州兩座晶圓廠將僱用4500名新員工,但台積電嚴苛的企業文化,卻與美
國半導體業顯得格格不入。
報導也引述台積電說法表示,目前台積電已為亞利桑那州工廠招聘近2000名員工,其中
包括600名工程師。
但在和招聘人員訪談後會發現,台積電嚴苛的企業文化、嚴格的標準和長達數月的海外
培訓要求,會讓現任和未來的美國員工對此卻步。
心得/評論:
是米國人沒做準備跟台積電做工作文化吧
缺人沒關係,台灣培養台灣員工送去米國就好了
當年修鐵路也送了不少黃種人去米國,層級翻身靠這次!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.248.119.217 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1685944835.A.E4D.html
... <看更多>