【〖＃他方的獨處練習〗有獎徵文中】＃總獎金近十萬
徵件即將截止，你仍困擾如何下筆嗎？來看看作家 #言叔夏 如何述說她與馬來西亞室友的大學生活吧👇🏻👇🏻
▋陌生的語言，如何吐露真實的鄉愁？
「我常被邀請去和她與她的僑生朋友一起吃飯。在挑高的學生餐廳裡，一切的影子都被拉得很長。包括吊燈。包括晚餐的線條。還有那些多國的、彷彿來自不同孔穴所發出的、夾雜著不同聲調的話語。那樣的時刻。我忽然會有種錯覺，覺得 ＃在這漫長得彷彿看不見盡頭的夏日縱谷裡，＃只有我自己是一個說中文的外國人⋯⋯
Ｓ問我，你為什麼不回家呢？
⋯⋯＃如果可以的話，Ｓ說，＃我一定會回家的。為什麼呢？我漫不經心地問。這裡和一直是夏天的馬來西亞，不是很像嗎？Ｓ沒有說話。她像陷入了某種困惑的沈思之中。她有點受傷地，像找不到詞彙般地，用著和我一樣的中文：＃所有的一切，＃都不一樣。
⋯⋯我年輕的僑生朋友。其實我知道，要聽懂一個人的話，要先偷來她的舌頭，將那舌道具一樣地穿戴上自己的舌頭，發出和那舌頭的突起與凹陷一樣的地形。」
>> 完整內文 🔍
https://pse.is/NRYEM
————【如何書寫〖他方的獨處練習〗？】————
攘來熙往的城市裡，
人們彼此擦肩而過。
有的人，被歸類為「我們」，
有的人，被歸類為「他們」。
「我們」與「他們」之間是疏遠而陌生的，
而來自東南亞的移人——卻經常被畫分為「他們」。
如果劃分出「他們」的界線源自於想像，
那麼，能不能也透過 ＃共同悲喜、＃共同經驗
——＃共同構築新的「＃我們」？
請你睜開眼睛，望見內心，
無論是親身經歷，或出發於對移人情境的觀察，
無論是愉快、悲傷、憂愁或是感動的⋯⋯
都是值得被書寫的
✍🏻 www.2020storyparty.com/
——————活。動。資。訊——————
✏️題目｜他方的獨處練習
📥類別｜【散文組】3,000字內；【詩文組】30行（含）以內
🙆🏻♂️資格｜中文創作，國籍不拘，居住地為臺澎金馬
🥇獎金｜＃總獎金高達新台幣95000元！
🔺徵件辦法詳情｜www.2020storyparty.com/
🔺收件截止日期｜即日起-2020/09/27（逾期恕不受理）
此為【＃東南亞故事派對】相關活動，欲了解其他 ＃多元文化活動，請上 🔍www.2020storyparty.com/
只有我自己是一個說中文的外國人 在 [心得] 在日本工作受不了，想回台灣- 看板Tech_Job 的推薦與評價
我要分享我在日本工作的經驗，我私立大學資工系畢業後就到日本工作，我以為我做的是一般公司的工作，沒有想到居然是派遣公司。
來日本後在公司待，這過程中就是不斷的面試，也就是找駐點派遣，然後找到了，聽說有人要沒經驗，我很開心。
想不到薪水低的要命不到二十萬，沒有健保沒有年金，自己繳要四萬，扣下水電費根本沒存錢，
第一份的工作，現場都是中國人，這沒有關係，但是工作工時很長，早上八點到晚上九點都在工作，
雖然不難，都是CRUD，但是要一直DUBUG調整畫面，做了一年真的很心煩。
後來第二份到了全日本人的現場，雖然環境沒有那麼差，但是薪水沒有調漲。
一年以後我又轉職到日本人派遣公司，薪水脹了些...，但本來以為他們有社內軟體開發，結果最後還是要去當派駐...此時我就蠻絕望，後來發現到日本只要高中畢業能來寫程式，在日本當基本設計的，都不需要會寫程式，只要高中畢業年紀老沒軟體工程經驗就能當主管，難怪我常覺得你怎麼這個都不懂還來當設計，真是莫名其妙。
我發現他們覺得基本設計是建築師，然後造房子也就是寫程式當木工的人，不需要付太多薪水，木工呢，只要叫外國人或高中畢業來做就好。
我想是不是自己能力的問題，有些人都能去樂天merukari領八百萬日幣的年薪，我卻只有4百萬年薪，但一看看我後來待的現場企業規模也不小，都是大企業(IBM,jr東日本,某汽車品牌)，然後他們卻只付最小薪資給開發組????
日本真的超級瞧不起寫程式的人。認為寫程式是低等人在做的。
我覺得培養專業人士資工系畢業沒那麼容易，也要學微積分線性代數資料結構演算法...，
可在日本溝通能力是最重要，leetcode沒有刷沒關係會說日文就好，所以做出來的軟體很多Bug拉..
話說公司要在沖繩弄辦公室了，給沖繩當地人的薪水不到三百萬，再招募越南人和尼泊爾人
所以你的工作可能就要被這些人取代了。
其實我覺得日本產業真的有很大的問題，其他技術職包括硬體，薪水也沒那麼高，難怪有實力的都去美國
台灣的科技業應該沒有這麼扭曲吧。
我就想問那些還想來日本工作的人真的很有愛。
題外話:
日本人很喜歡用excel做網頁設計，做出來的畫面有夠醜又陽春，然後拒絕用新技術，
原因就只是沒有做過所以不用
結論:我要回台灣= =
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補充一下我做內容都是java,c#,pytho的項目
然後還要前後端都做
很多人問為什麼都要找派遣，我當時就是想靠派遣累積經驗轉正社員
所以第一個公司退職後就在找正社員了
但只有一年經驗，做的也不是甚麼偉大的項目，都無聲卡
結果又回到排遣，或許在做個一兩年可以去外資也說不定
但我對日本軟體業是蠻絕望，所以準備回台灣
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才思考自己的公司和環境是不是有甚麼問題= =
※ 編輯: Esmelee (222.2.134.14 日本), 06/16/2023 20:33:30
※ 編輯: Esmelee (222.2.134.14 日本), 06/16/2023 20:39:34
所以就是軟體最低層沒錯。
日本大公司很喜歡發外包給低等派遣公司，就想節省預算
這裡外包文化超級超級嚴重
我覺得台灣美國應該也沒那麼慘
我真的覺得日本低等外包超級多，多到連這種等級都來派遣
台灣電費水費便宜，台灣人好幸福
→ leighmeow : 這跟來台灣工作的越南人一樣 不會中文英文靠北為什 06/16 21:53
沒想到第二間也這麼慘
少數像樣的公司了，只是沒想到日本外包比想像中多很多
很多中國人的公司更慘
完全不把寫程式當專業技術。
這裡大公司分派工作都這樣，這種文化在日本很久了。
※ 編輯: Esmelee (222.2.134.14 日本), 06/17/2023 19:23:40
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