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員工是公司最重要的資產
身為老闆必須知道勞基法、勞健保規定🤙
才能守護員工👨👨👧👦 守護資產👨👨👧👦
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💡如何終止勞動契約-懲戒性解雇及資遣
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國文的勞工紓困建議應對「受疫情影響收入減少的僱員勞工給予適當的生活補貼」❗️
就在疫情三級警戒確定從7月12日延後到26日後一周，勞動部今日公布了最新統計數據，目前實施 #無薪假 公司暴增至2,704家，約31,980人。雙雙創下新高！其中又有一半是住宿、餐飲業等 #商業服務業 最多。由於微解封後，許多餐飲業為了維持防疫控管，仍維持只能外帶，讓許多業者店家只能繼續維持低度營運，只好繼續讓員工休無薪假，讓無薪假人數再創新高！
面對全國三級警戒持續衝擊勞動市場。雖然日前 #勞動部 再提出的「#安心就業計畫」薪資補貼額度由原來的薪資差額50%，調整為「三級定額補貼」，另增加受疫情影響薪資減損且投保就業保險的投保薪資在新台幣2萬4千元以上的在職勞工，提供生活補貼1萬元。但國文認為，有多少雇員能與雇主能落實「協議」列冊通報且安心就業計畫中對無薪假勞工的薪水補貼很少。
國文日前就已經召開過記者會「#呼籲勞動部應對受困產業之雇員直接發放生活補貼」。目前勞動部對於勞工紓困政策仍大大不足，切塊式的紓困更是讓勞工朋友無所適從！建議勞動部應該更積極面對！比照 #經濟部 將「因疫情而受困產業之雇員」納入補貼對象，也就是受疫情影響 #減班 #減薪 或#休無薪假 的勞工朋友。針對受困產業之雇員勞工朋友給予一次性薪資補貼。以「#從寬從簡從速」的原則，補助勞工朋友支應面對減班減薪無假時的生活所需，紓緩生計衝擊。
#國文的紓困抓漏
你紓困到了嗎？
這次通過的防疫紓困特別條例，總共有八千四百億，
目前尚有1600億未編列項目。
我將提案建議：
1，再編150億左右，盡快購買對抗變種病毒的第三劑疫苗，總數約3000萬劑。
2，普發現金一萬元，給還沒領到任何紓困金的民眾。其中，尤其是保就業保險的勞工（也就是一般有僱主的勞工）約700萬民眾，以及，保國民保險的約300萬民眾，優先發放，總金額1000億。
其餘做為預備金準備。
疫情來襲，每個人都受影響，只有普發，才能及時，才不擾民，才不會掛漏。
紓困不只是紓困，它幫國人積蓄能量，對抗難測的疫情，確保基本的生活所需，
讓台灣能夠平安渡過難關。
您好,依照規定，僱用員工未滿5人的公司行號，雖然不是勞保的強制投保單位，仍然可以自願投保的方式申報員工參加勞工保險，員工參加勞工保險將同時取得就業 ... ... <看更多>
(二) 職業工會無法投保 就業保險 ，有5項補助權利喪失 因職業工會會員和職業 ... (三) 在職業工會加保，沒有6%勞工退休金可領 因《勞工退休金條例》 只 ... ... <看更多>
只 保就業保險 在 [其他] 想請教關於五人以下小公司的就業保險- 看板toberich 的推薦與評價
想請教一下各位：
目前是員工兩位加上雇主的三人公司(都已保勞保)
想再雇用一位工讀生協助
但因安排給他的工時不長(每月結算大約三千左右)
因為知道五位以下不強制勞保
如果只幫他保就業保險是可以的嗎？
還是因為已經成立了勞保單位
所以已經沒辦法單純保就保了呢？
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另外也查到了員工就保可以只選一家公司保的規定
因為他也已經有正職工作(已保勞保)
所以如果可以只保就保，是不是等於可以完全不在我們這邊保呢？
雖然是想節省成本沒錯，但還是希望可以按照規定走
再麻煩大家解惑了，非常感謝！
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1545713606.A.3F8.html
感謝大家的回答！看來用線上加保當日是最好的選擇
但也滿好奇，假如之後再出去做別的產業可能會用到
如果一開始就沒有開設勞保投保單位，正職(不滿5人)是各自去工會投保
那這種狀況下是不是就真的不用幫「已有其他工作勞健保」的工讀生投保了呢？
當然前提是她就保選擇在另一家公司保
※ 編輯: LF2Jeff (125.224.102.135), 12/25/2018 16:05:25
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