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【#萬安日誌｜跟上減碳國際趨勢！試乘電動三輪車】
　　
很開心這次受蓋亞汽車（Gaius Automotive Inc）邀請，試乘他們研發的新型載貨用電動三輪車！蓋亞是專注在商用電動車研發的新創公司，像是這款新型三輪車，就能作為郵務車或物流配送使用。事實上，幾年前我也曾參訪他們位在台中的廠房，這次的試乘，可以看見在功能設計上又有許多改良，除了符合減少碳排的國際趨勢，更讓我看到台灣新創的發展潛能！

氣候變遷對環境的影響與日俱增，怎麼減緩地球「發燒」的速度，是我們當前要面對的重要課題。放眼鄰近國家，日本正研究最遲2030年中期完成「100%電動化」，不再販售純燃油汽車；英國宣布2030禁止汽油動力車款，美國加州也將目標訂在2035年！這些國家所做的努力，都是為了將全球氣溫升高幅度控制在攝氏1.5度以內。
　
過去我身為執業律師時，也經常協助新創團隊解決法規面的問題，我一直很佩服他們追求夢想、立即行動，不斷跳脫傳統框架的作法。我也期待新創團隊的伙伴們，持續透過創新思維與社會結合，共同面對氣候變遷，讓我們的後代子孫享有低碳永續的未來，也讓台灣變得更好！
　　
#為你想更遠做更多
#蔣萬安

https://youtu.be/QrBmWahyKDI
🎥 ​ 韓 華 深 焦　◑　#痛苦歌王_孫情​
❤️經紀通告活動戲劇0917118996 鴻凱娛樂Bigstar

❝ ​但是你忘了根了嘛！​你的根沒有了。​❞​

出生山東並在韓國長大，曾以《#淚的小花》同名電影主題曲走紅的「#痛苦歌王」#孫情 叔叔以切深的經驗闡述他口中「很苦難的一群人」，也就是他自己的身份：#韓國華僑。​
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孫情叔叔也說到「#醬狗」這個詞原本其實是很好的話，為「掌櫃」之意，但因為人們說的態度與方式變了，也讓他的本質因而改變了。​
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🍜 電影《醬狗》 ​ ▎𝟗.𝟐𝟒 正式上映​ ！ ▎​
醬狗 Jang-Gae
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​ ​ ​ ​ ​ 짱개 ​ ▿ ​ 𝑱𝑨𝑵𝑮-𝑮𝑨𝑬: 𝑻𝒉𝒆 𝑭𝒐𝒓𝒆𝒊𝒈𝒏𝒆𝒓​
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​ ​ 🇹🇼 臺韓混血導演 張智瑋 首部劇情長片 🇰🇷​
　　　 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ #台灣製作韓國拍攝​
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✶ 𝟐𝟎𝟐𝟎 東京國際影展 世界首映​
✶ 𝟐𝟎𝟐𝟏 全州國際影展 正式入選​
✶ 𝟐𝟎𝟐𝟏 仁川移民電影節 正式入選​
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【皇后的品格】賀業文 　　　【騷動青春】金叡恩​
【黑道律師文森佐】李恆娜　 【特務行不行】于澤偉​
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​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ 【青春開外掛，醬狗當自強！】
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鬼島臺灣vs.地獄朝鮮，臺韓混血高一生李光龍，現正卡在中間。在韓國土生土長的他，在外常被霸凌，執意不講中文，一心認定自己是韓國人。回到家，光龍面對的是長年為華僑權益奔走的父親，不時以中文教誨「不要失了根」。儘管內外衝突連連，仍有一位不在乎光龍身分的女孩打動了他的心，讓他的青春暫時遠離認同的困境。然而就在光龍爭取美國遊學奬金之際，一場意外突然降臨，讓光龍一家頓失支柱。失準的錶尚能校對，光龍該如何重整卡住的人生？​
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接上月文章

一直以為台灣可以守得住呢次疫情，點知5月中起一下爆得咁勵害，警戒令下分店幾乎停業三個月，雖然8月中已經全部正常營運，但街上人流依然寥寥可數，其實同停業冇咩分別。

台北店係首衝影響最大，因配合旺季，每年4月開始員工會由三名增至五名，而當中會有兩名正職及三名兼職（時薪員工）。

里奧叔叔（Edward）保留兩名正職同事放有薪假由5月中至6月底，但時薪員工只好先行資遣，以為可以頂到正職同事既人工不變。但最後疫情繼續升溫，7-8月仍要停業的情況下亦只好以停薪留職安排。

而台中及高雄同事都有類似安排，好彩大家都明白目前處境，放假、減班、停薪都少不免

台灣勞基法比香港勞工法例難搞，好多時都會有意想不到的問題發生，少少野做錯就比人罰錢，為安全不犯法起見，好多公司都會以年費（大約3-5萬台幣）聘請律師當法律顧問，而服務範圍多數是面對勞基法和顧客問題，當然 與員工保持良好溝通和商討比一切都重要，對簿公堂還是可免則免。

好多人會話，轉戰網購可以嗎？

唉…消費需求大減轉去邊度戰都係一樣，做咗十幾年生意真係從來未遇過咁壞既情況，呢幾個月每日返到公司都係與同事你眼望我眼，等運到😅 而生意最好嘅公司，應該只有Uber eat & Food panda

政府推出舒困

當然冇人想拿到舒困金，因為要生意下跌超過一半先拿到以每名正職員工4萬的補助，咁政府到底用咩標淮嚟分別兼職同埋正職呢？

今次就以4月30日入職而且有投正職勞保作標淮，亦即係話有D為咗慳錢而冇幫員工投勞保嘅公司就拿唔到舒困金，勞資法亦有規定，不論正職與兼職，上班第一日就需要投保，否則犯法。

里奧台北、台中、高雄合共正職員工10名，其他都係時薪員工，每名正職4萬都有40萬，咁緊係要申請啦，文件齊全的話好快就批出，前後大約只用左2星期。

打開銀行戶口一睇…What ? 點解得8萬既？

當時心情沉咗一沉，原來係人事部同事處理投保時經網上投保，正職員工及時薪員工上的選項誤將8名正職填了時薪員工。

大家諗下當時里奧係咩心情？想痛駡一頓呢個同事嗎？（絕對想）
但發脾氣又有咩用呢，炒咗呢位同事亦無補於事，最後只好與經勞保局，經濟局溝通解釋，寫十封八封email解釋一下，希望有彎轉啦。

搞咗成個月，到今日都依然未搞掂，到有結果時再同大家分享。

而呢位人事部嘅同事可能怕我追佢承擔責任（其實邊有得追，只能怪自己管理不善）一出事就話家人送佢去美國打疫苗要辭職，所以話呢，有乜野比有父蔭更幸福。

台灣政府下個月又推消費卷啦，相信一定對消費市場有幫助，但都要疫情真正減退先啦，呢方面我對政府仍然有信心的。

#台灣做生意話難唔難
#真係要係台灣認真做過幾年生意先講自己有經驗
#台灣人事VS香港人事

#移民台灣
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