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#創業之星┃📈數據決策是我的信仰！棄台積電百萬年薪，傑騰智能力推工業4.0

▌台灣 #半導體 產業，要如何接軌世界的工業4.0？

傑騰智能 TAO Info要為此盡一份心力，精密的半導體產業動輒上千道製程，當產品有問題時，必須要由人工從檢測機台一一比對，耗時又費力。因此，傑騰智能希望專注於數據評估、整合、可視化與分析，把生產流程各個機台的數據串接起來，並結合人工智能技術在短時間內判斷出問題所在。

▎創新亮點

#傑騰智能 的目標很明確，就是把「將製造第一線的資料轉化為資訊後形成決策」的機會，普及給更多產業界使用。

他們的第一家機台以專案形式提供服務，餵進資料、訓練好模型後，其他機台就可以由客戶端的一線工程師進行水平展開，也因為團隊自我定位清晰，不到20人的小團隊，也能服務營業額過 #千億的半導體巨頭。

▌創業快問快答

Q：長遠來看，公司想成為一家何種類型的公司？#下一步 的目標是什麼？你們如何完成？

A: 我們希望打造 #資料服務產業 的 Ecosystem，並扮演 #EcoSystem 中的資料服務設計師的角色,，與其他夥伴一起成長。我們已經在某些廠業的龍頭企業驗證並已有一些志同道合的夥伴，我們希望能擴大這個 EcoSystem 的影響層面並吸引更多夥伴。

Q：要達到下一步目標，團隊目前缺乏的資源是？
A:
1. #人才取得不易, 包含資深及資淺人員
2. 同1. 吸引人才需要更多的 #資金
3. 大部分產業都在開始階段，真正能引領到其他產業的渠道有限

看完會計系的出路，再來看看台GG。
果然還是選對出路，不然後悔一輩子。

台積電大舉徵才 碩士新鮮人年薪約148萬

（中央社記者張建中新竹3日電）校園徵才季即將登場，晶圓代工廠台積電今年預計招募3000至4000人，以一位新進碩士工程師為例，全年整體薪酬已高達33個月本薪水準，年薪估計約新台幣148.5萬元。

台積電表示，今年10奈米製程出貨將會快速放量，10奈米製程生產基地中科廠將是今年徵才重點，主要鎖定半導體設備、製程整合、測試、技術研發與資訊技術人才。

因來自國際人才多，內部溝通聯繫採雙語並行，台積電設定徵才英文能力標準要TOEIC
550分以上。

台積電雖然起薪維持不變，博士學歷新鮮人起薪6萬元，碩士起薪4.5萬元，學士3.8萬元，不過，隨著營運獲利不斷成長，員工分紅也水漲船高，整體薪酬同步增加。

以一位新進碩士工程師為例，全年整體薪酬已達33個月本薪水準，包括12個月的本薪及固定2個月的年終獎金，還有19個月的員工分紅，年薪估計約148.5萬元。