原來員工誠實險這種好用!
低賣賤賣公司產品就能當超級業務員了嗎？
創造業績也要用對方法，
不然獎金收入沒有賺得多，
還要吃官司。
可能公司被騙很多次了吧，
不然怎麼會想到要買員工誠實險。
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#員工誠實險 #背信 #侵占 #業績
員工誠實保證保險 在 Phew！好險網 Facebook 的最佳貼文
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員工誠實保證保險，保險公司為了避免長尾責任，通常都採取索賠基礎制，除了規定事故必須發生在特定期間內（追溯日後至保險期間內），還會要求被保險人必須在保險期間內向保險公司提出賠償請求，否則保險公司不負理賠責任。
員工誠實保證保險，最常在更換保險公司的時候發生理賠爭議，今天要介紹的案子，也不例外。
被保險人是公寓大廈管理維護公司，在104、105年向保險公司投保員工誠實保證保險，在105年7月發現派駐在社區的經理侵佔管理費170餘萬，向保險公司營務人員通知出險，營務人員告知等判決書下來再請求理賠。被保險人隨即先行將侵佔的管理費賠償給社區。
侵佔管理費的司法判決確定後，被保險人於106年10月26日向補提出險通知書，保險公司以被保險人未於保險期間及延長損失發現期間內提出賠償請求，不符合保險契約承保範圍之要件為由，拒絕理賠。
從臺灣高等法院 臺中分院 107 年保險上易字第 2 號民事判決中，我發現保險公司的抗辯基本上有兩個層次，先是否認被保險人有在保險期間內求償，後是主張營業人員沒有權利受理理賠請求的通知。
法官把保險公司的營業人員找來作證，證詞是說被保險人沒有通知，但法官明察秋毫，透過諸多旁證，依照經驗法則，認定被保險人有在保險期間內用電話通知保險公司營業人員。
但是，用電話通知，通知的對象是營業人員，合法嗎？
法官說，該營業人員於本院審理時作證說：他的工作內容是招攬保險業務及理賠案件之協助等。是被保險人在發現保險事故發生後，雖僅以電話通知營業人員，合於保險契約基本條款第8條第1款約定之「通知」。
且既是保險公司的營業人員，就保險契約並負責與被保險人之對接窗口，且亦有協助理賠案件之權責，則被保險人逕行通知營業人員，應認已符合一般保險實務理賠申請程序，而營業人員於接受被保險人的通知後，沒有轉知理賠部門，不可歸責於被保險人，自不得以此認為被保險人未按基本條款第8條第1款約定通知保險公司。
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員工誠實保證保險 在 李雪雯的健康財富百寶箱 Facebook 的最讚貼文
「產險業者表示，一般公司都知道『員工誠實保證保險』，但員工誠實保證保險對於帳冊、紀錄及電子資料紀錄的侵害是屬除外不保的範圍。但企業可考慮用「商業犯罪防護險」等保險，配合資料備援的設計從實務上作業，加以保障。」
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最近應徵一家公司有說每個月要扣80元的員工誠實險意思就是如果在工作上發生 ... B2 我有上網查一下真的有這種保險員工或是公司保好像都可以 B3 我也很 ... ... <看更多>
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員工誠實保證保險 在 Re: [問題] 詢問關於員工誠實保險問題- 看板Insurance 的推薦與評價
※ 引述《fannyy (尋找愛我疼我的人)》之銘言：
: 我想請問關於員工誠實保險問題
: 公司因為配合總公司政策.故須替自己跟員工保誠實險.
: 所謂「員工誠實保證保險」，
: 承保範圍因被保證員工單獨或共謀不誠實行為，
: 如強盜、搶奪、竊盜、詐欺、侵占等不法行為，
: 導致被保險人所有之財產損失，
: 或因受託保管財產之損失而依法應負擔的賠償責任。
: 雇主可選擇全數員工投保，或接觸到帳務的人員投保
: 。被保險人於保險期間內發現並依本保險契約之約定向本公司提出賠償請求
: 由此可以看出，員工誠實保證保險的要保人為員工而被保人則為僱主。
: 問題1.
: 那我想請問...這筆保費..是雇主負擔還是員工負擔呢??
:
要保人付錢 所以保費當然是員工負擔
問題2.
: 雇主可以不經員工簽屬任何同意書直接扣員工薪水嗎??
:
應該是要有簽 可能是在員工加入公司服務時就簽訂了
如果沒簽的話...
問題3.
: 若法律或勞保法上並未記載由誰負擔這筆保險費.
: 若某位員工在該公司服務3年.雇主直接在員工薪水扣該費用.
: 該員工守法.等待該員工離職了.員工誠實險假設付了3年.
: 那員工可以請雇主把這筆錢退給他嗎?
保費是保險公司收走了 概念跟定期險類似 沒發生約定事故當然就是保險公司賺走了
跟雇主要這筆錢應該是要不到吧＠＠
: 問題4.
: 員工誠實保險.雇主是不是可以節稅?
不行 他不是團險 節稅＝列入營業費用 前提是要保人是公司 由公司付錢才能節稅
: 問題5.
: 既然公司已經保了員工誠實險其目的是為了保障公司.
: 也可以省去自行對保證人對保動作.
: 但公司卻還要人事人員向員工對保呢?還要在保誠實險.
: 這樣公司是否有雙重保障.
: 也就是說.假設小明他保證人是小美同時公司也幫她保誠實險.
: 如果小明詐欺捲款而逃.保險期間.公司是不是可以向保險公司要求索取賠償.
: 那保險公司會跟小美或是小明採取法律或民事賠償嗎?
: 那公司可否又向小美或小明提出賠償呢?
誠實險就是為了解決保人的問題而產生的
因此保險跟找保人理論上是只要找一樣來做就好了
但是如果真的兩樣都做了 我覺得保險公司會跑去跟保人追償(代位求償？)
問題六
如果員工離職的話 是可以退未到期保費的沒錯
: 以上問題..請幫忙..謝謝大家
我自己也被扣一個月120的誠實險阿...
貴翻了＝ ＝
這是就我認識的誠實險來回答 有誤請鞭!
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