#尛外電 員工收到津貼發放通知 事後發現是公司在做資安測試
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Artist: 後仰工作室
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情境題：你在電子信箱中收到公司的感謝信，上面載明會發放一筆獎金慰勞你。你興高彩烈地點開信裡的連結，才發現這全是公司策劃好的騙局，目的是為了提醒你要注意資訊安全。
問題來了：你是會笑著一腳把主管踹出窗外、把老闆按在地上摩擦，還是將主事者全部帶到未成功的物品展覽會上就地掩埋呢？
以上，是擺在英國鐵路公司西米德蘭茲（West Midlands Trains）員工面前的艱困抉擇。
日前西米德蘭茲給2,500名員工都發了一封感謝信，感念同仁在疫情期間的認真付出，公司決定發放獎金給所有人，文末還附上一個連結，表示點開就能看到總經理的感謝全文。
點開連結後，員工不但沒看到文章，反而收到一封回函，說明這封郵件其實是公司用來倡導資安的釣魚測試信。此舉讓受騙員工極度不爽。
員工認為測試資安有很多方法，但是用這種方式實在太過分。疫情影響下，他們的日子是真的很難熬，公司許多人都已確診，更有一人染疫後不幸身亡，希望老闆能好好跟過去一年來辛勤替公司賣命的員工道歉。
不過西米德蘭茲卻認為，公司會進行這項測試是出於資安考量，另一方面也是在測驗員工心理素質，認為實施此舉是有其必要的。
尛評：這種時候了還想著要釣自己員工。
#能留下來的員工 #心理素質真的都很不錯呢 #歪編
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Source: The Guardian
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員工 感謝信 在 [閒聊] 台積電運動會，劉德音提到2奈米進度- 看板home-sale 的推薦與評價
重點： 劉德音提到外界關注的先進製程進度。他指出，如今3奈米已可大量生產，2奈米
進展良好，將於在新竹、高雄兩廠區生產，全球研發中心也剛剛啟用，而日本、美國擴廠
計畫則象徵台積電走出舒適圈，去面對各地區的風土名情。
標題： 《護國神山運動會》劉德音：台積電是「One Team」 發8億元大紅包員工可領1.6
萬元
網址： https://reurl.cc/L6l8WL
日期： 2013/10/14
來源： Yahoo 新聞
內容：
台積電運動會今天登場，創辦人張忠謀親自出席。台積電董事長劉德音致詞時表示，運動
會象徵台積電同仁的團結、活力和創新，是一個擁有創新價值的「One Team」，期許台積
人能一同成為社會向上提升的力量。劉德音也現場宣布，凡員工職級在60至64、職級20至
26、職級31至33（含副理）的台灣員工，每人可拿到1.6萬元的特別獎金，以基層5萬名員
工為計，約發出特別獎金總金額8億元的大紅包。
劉德音指出，台積電運動會是公司每年最大的活動，從1993年開始，中間只有921大地震
、新冠疫情期間暫停舉辦，今年已來到第26屆，感謝疫情趨緩，讓世界各地的台積人包括
日本、中國、美國員工在此刻齊聚一堂，不管是透過影片或現場連線方式。
劉德音期許同仁能發揮運動員勝不驕敗不餒的精神，也希望它成為所有台積人的生活態度
。台積電在全球擴張，不同國籍、種族的員工愈來愈多，台積是全球企業，根基在台灣，
期許全球員工都能有共榮心態，看見別人的優點，讓台積電成為
劉德音提到外界關注的先進製程進度。他指出，如今3奈米已可大量生產，2奈米進展良好
，將於在新竹、高雄兩廠區生產，全球研發中心也剛剛啟用，而日本、美國擴廠計畫則象
徵台積電走出舒適圈，去面對各地區的風土名情。台積電是帶領人類科技發展的半導體產
業，面對未來，應該勇敢跨出去，發掘更多機會，所有台積員工將展翅翱翔於天際。
劉德音也說，運動會象徵台積電同仁的團結、活力和創新，期許台積人在工作上能擺脫語
言、種族、國籍的隔閡，我們都是一個團隊，是一個擁有創新價值的「One Team」，期許
台積人能一同成為社會向上提升的力量。
心得： 不是啊，一堆人說 不是劉 或 魏 講的都不信嗎？ 還說發言人講的也不信，因為
會離職。現在大佬都講高雄要蓋2奈米了，還不相信？
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