前陣子突然發現今年的全國登山研討會開始徵稿了,我就先刊出去年的論文,再來思考今年的題目。
雖然主辦單位在網站上開放下載PDF,但缺點就是透過搜尋可能不太容易找到,還是化為HTML比較好。這個先前花了我很多時間的論文,也和我接下來想寫的有關聯,都算是臺灣登山管理體制的基本功。
大家都知道,實在有太多問題,都是因為舊時代的框架跟不上環境變化而產生。一個不健全的框架,就像是一把破雨傘,雨來的時候就知道哪邊會濕了。
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今年預計要研究步道分級制度和服務型/避難型山屋的議題,雖然大家常常把這兩件事分開來看,就我來看卻應該是同一件事,因為山屋也是步道系統的一部分!
一條步道會因為山屋的有無,有不同的訪客體驗與期望,然而政府宣布開放山林之後增建避難型山屋,卻沒有嚴謹的定義與配套措施,最後是不是依然會淪為假日搶位的新戰場?避難山屋的基本精神,應該是「若非必要不會住的地方」,而非「不用讓我背帳篷的過夜處」,更不應該成為商業行為的長期經營據點。
臺灣的問題是假日人潮蜂擁上山,又怎麼可能不住山屋呢?但這類峰值對環境的累積影響,偏偏又怵目驚心。是要透過完善服務(i.e. 使用者付費)來降低衝擊,還是祭出專營制、配額制呢?這還需要更多的研究與溝通。
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古早年代人民看到硬體建設就覺得政府有做事了,但現在我們知道正確的觀念──看不見、摸不著的軟體,也就是「配套措施」方為關鍵所在。只希望主政者的思維也能跟上來,中央該立法的盡快立法,先把商業行為定義清楚,從放任走向管理,步入正軌。
在下人微言輕,時間精力皆有限,能做的也只有一直叨念這方面的議題,看看能否拋磚引玉。也許有一天,當我們愛山的人們有了共識與力量,就能真的促使中央政府發動跨部會協調,延請專家學者研究對策,從根本解決這些沉痾頑疾。
也許有一天吧。
同時也有35部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,職場是從五年級到九年級的集合處,五代同堂之間每個世代個性不同, 報導指出年輕人討厭主管委婉說話拐彎不說清楚,但是直接說又馬上玻璃心碎一地,不能委婉又無法直接,到底該如何給反饋建議? :: giving effective feedback.提供有效的反饋。有效=照你預期的方向走 ::我給反饋是否會導...
「商業行為定義」的推薦目錄:
商業行為定義 在 城市山人 Mountain Urbanite Facebook 的最佳貼文
台灣登山的亂象之一:裝作自組隊發大財。
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首先說個公開的秘密──其實只要有心,任何人都可以收費帶團爬山。
政府對於何謂「合法」,一直以來都有巨大灰色地帶。由於帶團登山涉及旅行社業務,這些問題以前都賴在觀光局頭上,但一直沒有獲得解決,然後隨著無數次內部協調後,體育署成為主要管理單位,觀光局就說「這些我不想管,交給體育署吧!」
現在有沒有進展,我抱持懷疑態度。
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也就是這個灰色地帶,讓一些人能夠鑽商業行為定義不明的漏洞,對外宣稱自己是自組隊,透過網路等管道招攬客戶,其實費用根本沒有平攤。若是傳統登山協會或具信譽的業者來開團,至少還會顧及一定的嚮導隊員比例,對於嚮導的資歷也有所要求,但不肖人士卻可以打著自組的名號,猛一點來個1打20,那你說那些堅持1:6或1:8的業者情何以堪?隊員的登山安全何在?或者出了事情用自組金鐘罩擋一擋,接駁車超載、保險沒買、申請不實這些問題也就輕輕放過了?
以前跟業界的人聊到這件事,對方也打趣比喻道「熱門路線上崩壁一顆石頭掉下來,十顆有七顆會打到假自組團」。或許有點誇張,但確實是現在商業登山市場的亂象之一。更妙的是,大部分人可能都認為只要沒事就好、玩得開心就好,絲毫不會介意自己曝露在何等的風險中。
最關鍵的一點?其實大部分人只是要有人擺平接駁、住宿這類麻煩事,有人帶路跟著走就好,造就了這類網路假自組隊的興起。就算有糾紛產生,舉證困難卻引致姑息主義,讓浮上水面的案例不多,長年下來少有消費者向政府正式申訴,多多少少也是官方缺乏動作的原因之一吧。
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商業團議題我關注已久,甚至還為之發表過論文,就再講一次重點吧:
✅政府應明確定義登山商業行為
✅政府應實施登山使用者管理 (user management),以現行申請制度為基礎統計不同群體的使用者,例如商業隊伍、自組隊伍、登山協會、學術研究人員 ... 等等
✅政府應列管商業登山業者,以保障消費者權益與登山安全
理想是如此,它山之石也不缺,剩下就看什麼時候能夠推動。最終,還是希望所有人都能安全地跟團爬山,不要因為不負責任的嚮導或團隊而賠上寶貴的生命。真的不值得。
商業行為定義 在 ETtoday新聞雲 Facebook 的精選貼文
今天穿很妖豔,但是片頭那聲哼,我心裡發麻啊!(#Ann)
●哈打奶奶不道歉!記仇女捷運員像機關槍 po文檢討北捷:粗暴驅趕
https://www.ettoday.net/news/20171005/1025264.htm?from=fb_et_news_video
商業行為定義 在 ezManager Youtube 的最佳解答
職場是從五年級到九年級的集合處,五代同堂之間每個世代個性不同,
報導指出年輕人討厭主管委婉說話拐彎不說清楚,但是直接說又馬上玻璃心碎一地,不能委婉又無法直接,到底該如何給反饋建議?
:: giving effective feedback.提供有效的反饋。有效=照你預期的方向走
::我給反饋是否會導致我所希望的改變?
::最好的反饋會以人們引以為豪的方式改變人們。
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作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集重點摘錄:
在Julie還是新手主管的時候,她認為feedback是“suggestions for improvement.”改進建議-也就是去發現問題 並提出一些可能的解決方案。
但結果證明,這是一個相當狹隘的定義, 但隨著管理職涯的經驗與成熟,她發現很多事情可以激勵人採取積極的行動。 而且 讚美往往比批評更有動力。
身為主管的您,應該始終牢記的問題是:我給反饋是否會導致我所希望的改變?
四種激勵人改變的有效feedback方式:
1. 在開始時設定明確的期望
2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋 (對事不對人)
3. 周到而有規律地分享行為反饋
4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性
所以身為主管/老闆 可以先想想:
1. 告訴你的同仁,對比 表現平庸或糟糕的工作,一份出色的工作看起來是怎樣的?
2. 你有什麼建議可以幫助你的下屬能正確地開始
3. 事先告訴同仁他可能須避免的常見錯誤
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(00:00:55) 現在就幫自己加分,ezManager五種超值方案開通囉
(00:01:40) 本集讀書會開始:什麼才是最佳的有效feedback反饋giving effective feedback.
(00:06:53) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
(00:09:11) 四種激勵人改變的有效feedback方式
(00:13:16) 受到反對聲音? 總結與回顧
★ 本集補充資料
Individual contributor個人貢獻者
An individual contributor is someone who does not have to be managed closely by a manager and performs tasks individually for a company. They do not work with management responsibilities. If the job is very team-oriented, employees would more likely be called “team members” instead of individual contributors.
Zach例句: The "XYZ developer company" only has individual contributors who do not have direct reports or managers.
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:: 只有部屬相信團隊、相信主管,才會願意對組織負責,並創造出正向的行動成果。假如對方不信任你,則會做出不符合你期待的行為,自然無法帶來好的結果。
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以下分享一些創業前關於品牌定位與市場分析的小整理☺️
✨品牌定位
#品牌定位 = #市場定位 + #產品定位
STEP :
確定品牌定位 → 確定競爭對手 → 競爭對手品牌定位策略分析 → 品牌差異化 → 品牌定位策略建立 → 品牌定位聲明稿 → 檢測聲明有效與否
💡品牌差異化思考
1. 核心價值及定位
2. 目標客群? 目標客群的需求?
3. 誰是品牌主要競爭者? 競爭者的品牌差異化?
4. 如何讓品牌切入市場,滿足品牌市場需求?
💡品牌策略定位策略圖:
價值感知反應 ( The value of perceptual mapping )
✨ #市場S T P分析
S ( #Segmentation ) 市場區隔
*市場定義為何
*市場消費者主要特質
定義市場:地理位置,人口分佈,價值觀,生活習慣,人生階段..等
搜集足夠資料研究消費者行為.需求,喜好,消費習慣
T ( #Targeting ) 目標市場
*市場規模大小
*市場與市場間的不同
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P ( #Positiong ) 市場定位
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*品牌定位與品牌價值?
*與競業的差異
很多朋友都問為什麼做電商還要大費周章弄個實體店🏠
是因為這是我們執行模式計畫裡的其中一個策略是OMO虛實整合策略✨
🌐OMO即是線上與線下融合🌐
「Online Merge Offline」or「Offline Merge Online」
若仔細看我們77Go5的LOGO就會發現小怪獸的眼睛跟嘴巴就是我在設計草稿時就特意放入的OMO的符號🗿
但目前還有很多需要更努力學習加強的部分就是了🙈
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商業行為定義 在 [請益] 商業行為定義(法律專業請進) - 看板PublicServan - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
公務人員不得兼職,且不得有商業行為。
(手機APP嵌入Google 廣告)已經知道屬於商業行為
但是我在創用CC看到了一篇
https://creativecommons.tw/node/994
其中寫了一段
「若是程式的下載開始雖然有內嵌廣告,但使用者可以自行透過介面操作的方式將其關閉
,或是契約內容也並不明文禁止使用者去做移除廣告的動作,則這樣的模式因不具有「內
嵌廣告」與「程式下載使用」的「強制交換關係」,則就比較有機會被解釋為「非商業行
為」。」
如果APP內的廣告可以關掉,是否就不屬於商業行為
也就不算兼職?
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posted from bbs reader hybrid on my HTC_M10h
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1495156901.A.D12.html
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