關於 增員金句 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

才說第一句話就被人家知道要幹嘛其實有點糗
像是「你的夢想是什麼？」、「現在工作滿意嗎」
這些都可以先放到一邊去了
不然可能連談的機會都沒有就被拒之門外

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#業務員 #話術 #增員

阿捏母湯歐...2萬筆耶！

保險局表示，在2016年到2017年期間，富邦人壽多家通訊處都發生業務員透過人力銀行

非法取得求職者的資料，至少有2萬多筆資料已被違法使用，以1111人力銀行最多，後來民眾申訴後事件才爆發。

保險局認為，富邦人壽在民眾申訴時就知道，但卻沒做到查核來抑制這樣的行為

雖然針對違法的業務員，富邦人壽做出懲處，並沒有制定相關控管機制，才衍生出後續重大爭議案件...

想看更多：一句「母湯」爆紅！光頭哥哥驟逝　疑糖尿病致命
http://bit.ly/32MDZJA

#金管會 #增員 #業務員 #保險局 #人力銀行 #富邦人壽 #個資外洩

環洗啊！
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批踢踢昨天晚上又開始有北韓會跟美國打仗的消息。

每次看到這種比拔獅子頭上毛能治禿頭還沒有根據的消息，老小姐就龜巴豆火，美其名是要在韓的台灣人注意安全、快逃命，說白了就是個政論節目看多、就以為自己是軍事專家的幻想文。

批踢踢爆卦本文裡面，充滿了個人想像，也沒說明自己的消息來源，只妄斷推論四月七月是糧收期，所以美國要打北韓（嗯？），連對推文的回文，也是一堆連發文者本人都不確定的非肯定句，林北真的看到不存在的懶趴豆著火了。

說什麼自己從去年10月開始就一直不斷示警北韓要攻打南韓，啊是有沒有要打啊（挖鼻孔，你是金正恩的國防部長，還是美國軍方高幹啊？說服我之前，拿出點有力的證據啊（抖腳

中國東北邊境軍隊增員是早在南韓要架設薩德防禦系統啟動時候就部署好的，美國航母會行入朝鮮海峽是因為北韓最近一直軍演，你要示警也要來點有根據的推論啊！天馬行空來一句要人準備避難包，那你怎麼不勸勸在台灣的大家準備？中國幾百顆導彈可是隨時都對著我們這個彈丸之地啊（攤手

你在家躺著發發廢文不痛不癢，我們在韓國工作的人、上學的人、小孩伴侶父母在這邊上班上學的人，要怎麼辦？打給上司或老師說，因為要打仗了，所以我要回台灣了，工作和學位都不要了！
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拜託發文前動點腦子好嗎？
套用發文者的一句話「佛度有緣人、不度腦殘人」，我們已經因為北韓這個瘋子鄰居整天靠北，韓幣狂跌了，不要再讓我們在台灣的家人擔心了好嗎？

明天太陽會升起，我還是要上班（眼神死

#緊張 #銷售 #排解妙計 #心態調整 #不預設立場
#好玩 #有趣 #打怪 #驚喜
#無所求 #從容 #自在
#解世博 #超業攻略 #全民星攻略解世博

成功銷售｜ EP.64 排解銷售緊張的妙計 ｜【銷售維他命】

解老師在北中南巡迴演講中，遇到了一個夥伴，
他說：「他很認同銷售，但他在銷售時卻很容易緊張的困擾，怎麼辦？」

這位夥伴在拜訪客戶前，雖然已經做了充分準備，但他還是一樣緊張，甚至更緊張。
解老師本身也是一個容易緊張的人，當下他給這位夥伴的建議是：
「把自己的目標，調小一點；把自己的期待，放低一點點。」

另外搭配兩個技巧，分別是：
（1） 心態的調整：不要把銷售目標只放在推銷、成交。若能把每一次拜訪當作玩耍、打怪，這樣拜訪起來不就會覺得很好玩、很有趣，並充滿驚喜與挑戰嗎？珍惜你的每一位客戶，因為他都能帶給我們各種不同的「驚喜」！
（2） 不預設立場：每一次拜訪前，都不要預設立場，不要只是目的性的想求業績，因為若對自己的拜訪期待越高，壓力可能也會越高，這樣緊張指數也不隨著提升了嗎？跟著解老師做做看，每天出門前都告訴自己「無所求」，你相不相信「不求的人，最大；不求的人，最自在」。在初次拜訪時，可以先初步瞭解客戶情況，也跟客戶介紹自我情現況，經過彼此的認識、熟悉，後續才有機會產生更多火花不是嗎？跟客戶說明請不用太過緊張，讓大家輕鬆認識、互動即可。

拿解老師的這兩點去試看看，相信你在銷售路上會更從容、更自在，加油！

各節重點：
00:00 - 開場
00:23 - 夥伴提問：他很容易緊張怎麼辦？
00:40 - 解老師瞭解夥伴狀況
01:09 - 解老師給予夥伴建議1
02:40 - 解老師給予夥伴建議2
03:52 - 結論


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銷售培訓 ｜ 增員致勝即戰力

行銷表達技術專家-解世博老師想為大家打破增員迷思，打開增員之鑰。

首先，你要先想想為什麼要去做「增員」？
因為當你做了團隊、做了組織之後，你才會知道什麼叫做銷售事業的可怕。

增員、行銷是銷售事業的兩大商機。
"銷售"就像一台提款機，"增員"則像一台印鈔機。
夥伴們，你想選一個？

如果可以當然是都要啊！
唯有"發展組織"，才能讓你：不再當銷售個體戶。
唯有"發展組織"，才能讓你：體會到所謂的事業。

但是，你還在用舊方法"增員"嗎？
除了緣故開發、校園徵才、人力銀行之外，沒有其他增員管道嗎？
按照公司所教的增員流程，還是無法跨出增員成功的第一步？
好不容易成功增員一個夥伴，卻沒辦法繼續複製、組織倍增？
以上種種狀況，其實是因為你缺乏了增員的關鍵思維！

如果你今天增員這一群人是透靠制度、靠產品、靠薪水表的話
他們有沒有一天，也會因為同樣的原因，因為同樣的原因離你而去？
有的人是被薪水表增員，但不代表這個可以增員所有人
有的人是因認同制度來的，但也不要認為這招可增員所有的人
如果你今天目標遠大的話，你要憑的是實力！

有關增員的行銷策略，要找到增員對象的痛點，打開增員破口
包含這個人的擔心顧慮，不滿期待，這些問題回答出來後，你才有辦法能攪動他們。
現在這個年代，你必須透過增員、銷售兩腳並進。
才有可能有自己的優勢契機！

增員風暴 即將來襲，你，準備好了嘛！
讓解世博老師幫你打開增員入口，為你的增員開外掛！

各節重點 (Chapters point)：
00:00​ - 簡介
00:13 - 打破增員迷思 打開增員之鑰
00:16 - 增員旋風 一年3000學員 開班100班以上
01:05​ - 增員的成功途徑
01:44​ - 成功的關鍵技術
02:47​ - 增員的行銷策略
03:20 - 學員課後分享
04:58​ - 收尾

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