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大家會到賣場「團購」買東西嗎？
賣場的商品總是一大包或食物多到吃不完，若一次買可能浪費
團購優點是大家既能平分買的食物，也能買到低於市價的便宜貨
好啦...這次不是來推銷哪個賣場的東西份量很多很大 😅
把樓拉回來～拉回來～
📌 其實，買 ETF 的概念就像是「團購」🛒 🛒
以 0050 為例，就是將台灣前 50 大公司依大盤權重來設計組合
按比例買進個股，並定期換股汰弱留強，以達 #分散風險 的效果
話說，投資 ETF 有什麼優缺點？
相信大家可能都看了不少，小編這裡淺淺列出了各 5 大優缺點
若你是股市小白、或不知道投資 ETF 該注意啥？來看看唄👇 👇 👇
「單身女子去美國很容易被海關刁難，海關很怕妳跳機結婚拿綠卡，所以如果被海關問到，千萬不能說要去美國探訪男友。」這樣的都市傳說應該大家都有聽過，我自己是拿學生簽證進出美國，所以從來沒被海關刁難過，但時常收到在談遠距離戀愛的姐姐妹妹私訊，怕入關美國被刁難。
因為疫情，朋友跟abc男友台美分隔兩地已經一年半，眼看美國邁入開放，她剛好又在換工作的空窗期，決定來美國找男友一解相思之苦，來之前她有點緊張，不知道這時候用觀光簽證入關是否會被刁難，我安慰她：「應該還好吧，妳又不是每年來。」還好個頭，她剛剛跟我說，她在入關的時候被帶到小房間，審問了三小時她才順利入境。
海關先是問她上次來美國有什麼目的？跟誰玩？並要求交出她朋友們的聯絡方式，她謹記著「不能承認有男友」的都市傳說，跟海關說上次是來找朋友，這次也是來探訪朋友的，並給了海關他男友的電話，結果因為沒有事先套好招，兩人口徑不一致，海關認為她說謊，當場把她手機關機沒收，繼續盤查。
經歷了三小時，她實在不知道怎麼辦，想說被遣返就遣返吧，抱著破斧沈舟的決心，她跟海關說：「對，XXX是我男友，我們因為疫情已經一年半沒見了，我這次是來找他的！」此話一出，海關問她：「那妳一開始幹嘛說謊？？？」她跟海關解釋都市傳說之後，海關人員說：「那根本沒有依據！」就揮揮手讓她出關了。
其實美國真的是個很重視「誠實」的地方，很多事情你如果老實說還沒事，但被抓到蓄意說謊事情就會變很大條，像圖哥就是個誠實狂魔，剛拿到新工作的時候，他還要求我一定要跟公司的人資說我有在經營粉絲團、要出第二本書，這些都要坦承佈公才可以，本來僥倖心態覺得根本不需要，後來好險有說，因為公司可是審核了一關又一關，才答應讓我可以繼續寫書。
在職場上，美國也很重視誠實，幾乎大公司正式入職前，都會做很詳細的背景調查，我本來以為不就是打電話給我前長官聊聊嗎？結果根本不是，我們公司打給我研究所教授的時候，很仔細地跟她確認了我做助教的時間、修的科目、還有課堂上的表現，也就是說，如果我在履歷上的任職時間稍稍灌水，可能就會因為不誠實而留下壞印象，所以每次我們教授要幫我們推薦的時候，都會先跟我們講電話，確認所有時間都對得上。
很多人會說，履歷表上的經歷太短、產業跳太快，都是找工作的缺點，但對我來說，致命缺點是那些灌了很多水的履歷，經歷短、轉換跑道，只要有好的理由、好的故事，可能會找到願意買單的面試官，但是直接在經歷上說謊，這已經不是專業問題，而是道德有缺陷，錄用了之後可能會衍生更多問題，各位伯樂可得睜大眼睛。
【職場碎碎念】關於飛鳥文章「遊戲業究竟在小公司還是大公司比較好?」心得
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昨天看到飛鳥大的文章「遊戲業究竟在小公司還是大公司比較好?」，優缺點我覺得文章和留言都很清楚，這邊主要想加入自己的工作經驗與心得，分享給各位。
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🔎原文連結：https://bit.ly/3ATTCRK
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✅我剛退伍後是先在小公司上班，最大優點是：直接上戰場，越級打怪
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那時候一個人最多的時候負責4-5款端遊產品，寫巴哈新聞稿、寫roadmap跟原廠提案、規劃1-3個月活動企劃、寫設計工單、寫技術工單等，基本上能包的幾乎全包，而且剛退伍根本沒任何經驗下，很多東西是從零開始。
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那時候印象很深刻，進去不到一個禮拜就被要求操作一個營運活動後台，我連「測試機」、「正式機」是什麼東西都還沒搞懂就被要求全權負責下，那次的活動後台算是被我搞得七零八落，有驚無險地撐過。
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因為這樣的經歷，也讓我對遊戲營運建構起較為全面的概念。
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我認為在小公司最大缺點有兩點：
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❌第一、接觸廣但不深：由於自己一個人要負責那麼多工作，基本上拿到東西就是先做完就丟出去執行，經理也不會盯太細，看起來該有都有就給過了。加上每個企劃身上都背那麼多遊戲，公司沒有甚麼教育訓練，因此大家也不會特別交流工作上的事情，就是悶著頭各做各的，所以基本功不夠扎實，很多東西似懂非懂，也不曉得怎樣會更好。
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印象最深刻是副總某天衝進來辦公室要求每個產品都要算出「ARPU」，那時候我們還在跟經理討論什麼是ARPU、然後該怎麼算，最後算法其實是算出「ARPPU」，但因為沒人知道這英文背後的涵義是甚麼，最後也不曉得這數字能拿來做甚麼，真得非常菜。
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❌第二、小公司沒資源、操作沒底線：那時候負責的產品都沒有行銷預算，因此活動上要花錢的事一律不用想，滿腦子只是想方設法從既有玩家身上榨錢，滿額贈、加價購、各式禮包只是基本操作，最後遊戲末期時，一個月內開6-8個副本、虛寶武器直接拿出來賣或抽都有，根本沒在管平衡。
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因為沒預算的關係，因此對於「在沒有資源底下還要達成營收目標」這件事情上，的確是能被逼出一些潛能，例如硬搞一個伺服器把所有人丟進去弄個天下第一武鬥大會，然後搭配禮包販售等。總之想辦法用各種方式讓玩家花錢，但因為沒資源的關係，坦白說就是花90%的心力去創造可能1%不到的成效，投報率非常差。
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✅後來進了大公司，我認為最大的優點是：工作分配專業化
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如果進去做版本控管，那就是專心做好版控的所有事項；做遊戲企劃那就是專心針對遊戲改版做活動規劃；做產品企劃，那就是專心把預估抓準、營收搞好，確保這個月能達標甚至超標。
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再者一個產品基本上就是一個團隊負責（視營收規模而定），各產品的相同職位會互相討教學習，甚至交接手冊都做的蠻詳細，且大公司比較會有一套營運方法論與產品管理方式，因此專業能力能再被進一步挖深。
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✅另一個優點就是：擁有更多的資源
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在小公司時，雖然負責4-5款產品，但絕大多數產品是完全沒有後續開發內容，根本不會有改版，僅依賴遊戲現存的內容想辦法變現。而大公司內的產品不管是改版或是行銷預算上都有一定的資源，因此在企劃上會有更多發展空間，例如：如果你知道下個月有新改版，強度也夠的話，至少在活動提案上可以有更多操作，行銷預算也比較有機會爭取多些。
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產品本身有完整的tool可以操作，數據分析上資源更充沛，每款遊戲都有相對完整的後台可以查詢，公司內部也有專屬的技術人員可以協助撈取會員資料進行比對，甚至公司教育訓練也更充足，除了部門內有分享會幫助各產品互相了解做了什麼好的營運操作外，人資不時會請公司經理級以上主管或是外部講師進行教育訓練，這些可能都是小公司無法獲得的寶貴資源。
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❌缺點就是組織架構層層分明，有時候臨時要舉辦一個活動，可能光提案、追加預算、產序號等等，時間就搓掉一個禮拜以上，對每天都在跟錢賽跑的營運單位來講，有時候會感到無奈。其他還有KPI和績效考核，但這塊就不多說了，再說都是淚。
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最後，由於我很少換工作，過去比較荒謬的工作狀況我相信在現在市場已經成熟下，肯定已經提升非常多，因此不管是在大公司還是小公司，我認為自己保持著「開放學習的心態」以及「時時自省」最重要。
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要知道這間公司到底待不待得下去，我認為從以下兩點去檢視大概就能掌握70%以上了，分別是👉「數據分析」與「營運規劃」。
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✅「數據分析」：如果所在的公司只有基本的遊戲營運後台，只能看到DAU、ARPU、營收這種最表面的東西，然後想要提出一些深入分析的需求，例如拉出當月所有玩家的消費金額、登入日期、遊戲歷程等資料進一步分析時，公司或原廠跟你說這要一個禮拜後甚至更久才能拿到數據，那基本上可以考慮換間公司了。
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✅「營運規劃」；如果提出的營運規劃、遊戲校調建議或是人數、營收活動等，提出去後就跟打了水漂一樣沒下落，也沒收到任何同意或不同意的反饋，甚至做不做這件事情都沒人在乎的話，那也要好好思考是不是要繼續待在這間公司。
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上面就像營運的兩條腿，一但都被打斷了，那可能營運在這間公司內就是個可有可無的存在(請看延伸閱讀)，一方面在這職務上會變得非常沒成就感，另一方面主管只會鑽牛角尖在「獎不完、領到手軟」這樣的文案很老套，以及「這張宣傳圖素的背景是要亮一些還是暗一些」，這樣的內耗只會讓人每天很累，但卻不知道學到了什麼。
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最後一句話總結👉「不要讓自己在一個連犯錯機會都沒有的工作環境內上班」，一但發現「表現很好」的背後只是因為「毫無表現」時，請就好好思考自己到底為什麼還要待在這間公司了。
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🔎延伸閱讀：營運的現況與挑戰
https://bit.ly/2UKQaIA
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🔎文章同步部落格：https://bit.ly/3wxCqhd
#大公司小公司怎麼選擇 #找工作會遇到的困難
在家防疫的大家還好嗎? 在家視訊面試的你們有些什麼進展呀?
又快到了畢業季 今天的影片跟大家分享 不少人會問我的問題
到底大公司好還是小公司好呢? 其實這個選擇因人而異各有利弊!
所以你們一定要看完這次這集影片 然後再好好思考自己的人生走向喔!!
大家加油 防疫加油 在家除了看劇煮飯打遊戲睡覺運動以外 也要思考自己的未來喔~
Filmed with: Canon g7x mark ii
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本頻道與影片所推介個股無不當財務利益關係，資料僅供參考，投資人應獨立判斷，審慎評估並自負投資風險。
影片授權：BOS巴菲特線上學院（https://youtu.be/VGq6GNhkSKk）
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