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人生好壞有時，失意時練習等待機會，得意時學習給人機會。
生活中都會有遇到的壞事的時候，被同事無端責怪，被親戚刻意刁難，被朋友暗中陷害。不是努力了事情就會順利，人生就是百感交集。
然而，事情的樣貌並不會隨著你怎麼想而改變，但心情的輪廓可以。我們如何看待一件事，會決定自己的解讀方式；不同的態度，就會有不同的路。
所以，給自己空間去思考正面的可能，給自己時間去探索更好的地方。記得，遇到困難要學會鼓勵自己，而不是責怪自己；生活越難，越要讓自己快樂起來。
人生好壞有時，失意時練習等待機會，得意時學習給人機會。
生活中都會有遇到的壞事的時候，被同事無端責怪，被親戚刻意刁難，被朋友暗中陷害。不是努力了事情就會順利，人生就是百感交集。
然而，事情的樣貌並不會隨著你怎麼想而改變，但心情的輪廓可以。我們如何看待一件事，會決定自己的解讀方式；不同的態度，就會有不同的路。
所以，給自己空間去思考正面的可能，給自己時間去探索更好的地方。記得，遇到困難要學會鼓勵自己，而不是責怪自己；生活越難，越要讓自己快樂起來。
IG：alvin701
*著作》可以被打擊，不要被打倒 https://reurl.cc/bXvNZM
👱🏼♀️：工作上認識的人，能成為真正的朋友嗎？還是大家都只是表面關係？
常見舉例📍
「我能跟她說真心話嗎？」
「她怎麼可以陷害我？我們不是好朋友嗎！？」
👩🏻💼：來工作首要目的應該是完成工作和領薪水！或是其他初衷，有煩惱的時候，回想一下當時的初衷。
✨把工作做好，多看多聽少說，人緣就不會太差
1.保持平常心
就像剛進入一個班級、一個團體，通常你是如何融入或自處，就以原本的方式就可以了，
不需要特別去做什麼、去改變自己或迎合他人，
別人之間很要好，或許剛好有個契機對到了、也可能他們認識比較久、興趣相投等都有可能，
不一定是自己的問題，不用腦補太多！
👉🏼負責任、少出包，基本上人緣就會不錯喔
2.有釋放自己壓力的方法
工作上的不開心、委屈和負能量，要找到自己抒發的方法，
去廁所無聲吶喊、安靜聽音樂、寫下來或打下來（記得刪除）...等，
盡量不要立刻馬上找同事抱怨，
因為別人工作也很忙、可能也很煩，
還要幫你吸收負能量嗎？
（最糟的是可能會被宣揚❗️）
👉🏼除非你很肯定你們已經非常非常交心交好了
3.公私分明
這點很多人做不到，包含很多主管也是，
私心包含跟別人的交情與自私。
很要好的同事，不一定是很好的朋友，
非常好的朋友，也不代表能做好同事，
可以不帶情緒決定會讓對方不好的事情嗎？
會不會因為私心，做出不公正的決定？
可以捫心自問，
有好康的時候，只能一個人得🤔你願意讓嗎？
萬一有一個大包，有一個人得出來扛😵💫你行嗎？
⚠️假想你最好的那位朋友，你能對待這位好同事如同他嗎？
應該就能判斷出來，你是否能和他做好朋友了。
👉🏼最難也最重要，你如此對他，不代表對方應該等同回饋
我滿幸運的😊
在每一個職場都有遇到真的很要好至今的朋友，
能夠談心！有難同當，有福同享的類型❤️
😁各自發揮專長互相偷偷幫忙，
確實在工作上因為有彼此，心情變得更好，
在煩悶的環境中成為光點般的存在。
經過許多事件、長時間的相處、各方面多認識之後，就可以知道這個人足不足以信任，
一開始帶保留，很正常的！
但這是我的個性啦～不一定這樣就是最適合所有人喔😉
☑️不管你在職場上有沒有朋友都要加我😆
☑️還有🎧收聽 #podcast 有更多秘辛： 白袍下班後
——-
#職場 #上班穿搭 #辦公小物 #好朋友 #新鮮人 #friends #同事 #coworker #前輩 #信任 #公司 #WFH #轉職 #社交 #工作 #團體 #邊緣人 #職場生活 #lizdailyfood #營養師Liz #營養師好朋友 #白袍下班後
#空姐 #空服員 #podcast
職場碰到的人際關係問題，一直是很多人的困擾，但做人是否真的比做事重要？
當你自己成為了被八卦的主角、被挖洞陷害背黑鍋、被同事攻擊時，你該怎麼做呢？
今天要來好好聊一下，很多人碰到的職場五四三，來釋放我們在職場碰到的負能量。
當然也要學習如何自保，讓自己在職場上的發展順利，減少碰到鳥事的機會！
那麼我們可以透過哪些方法，告別職場的人際負能量呢？
本集精華：
📍做人比做事重要？
📍當你成為了被八卦的主角怎麼辦？
📍公司小圈圈令人厭煩覺得累
📍遇到攻擊你的同事怎麼防？
📍資深欺負資淺是種常態？
📍遇到厭惡的主管如何相處？
📍被挖洞陷害該怎麼辦？
✈️這集節目的航空小知識單元：Safety Demo
本集提到的額外補充資料：
📚《職場最重要的小事》作者 謝文憲 憲哥
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【 4tips拆穿假面人 】
00:54 聊聊假面人的定義
03:18 (1)態度決定深度
04:15 (2)付出的比例是否對等
05:31 (3)適時的拋出問題
07:09 (4)放慢步調，時間會證明一切
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讓創作者在專業領域發揮廣大的影響力。
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如題
我們機關內鬥兇狠
鬥到為了鬥贏不顧機關死活
比如最近的案子
原資訊人員跟原資訊廠商有利益勾結
（收受賄絡。 賣的產品比別人貴兩倍等等）
長官怕再給他繼續搞會出事
就把原資訊人員跟原資訊廠商全部撤掉
換來新的資訊人員跟新的資訊廠商
可是啊新的資訊人員跟新的資訊廠商。對於環境還不熟悉
很多機房設定都還沒有搞懂
前手也是因為被換掉。不爽狹怨報復。完全不交接
但這都還好
更可惡的是前資訊人員跟前資訊廠商常常故意破壞本機關的資訊設備設定
導致網路業務常常中斷。甚至常常故意在半夜出事
之所以廠商被換掉還能亂搞
就是因為換廠商但設備不可能全面汰換（經費不足）
所以還是有很多舊設備事就資訊廠商可以控制的
導致新資訊人員跟新資訊廠商常常很頭痛
因為明明知道是舊資訊承辦人跟舊資訊廠商惡意報復
常常無法忍受他們這樣亂搞。只好疲於奔命。 但經費不足情況下只能受限於就資訊設
備而無法大刀闊斧全部把舊資訊廠商的設備踢出去
我常常看到新資訊人員半夜被叫去維修電腦網路就覺得很可憐
正常網路設定都不應該會跑掉
可惜有心人要惡意整新來的資訊同事
話說這種方法有制裁舊資訊人員跟舊資訊廠商嗎？
例如可以報警察。 或是請檢調單位來徹查
Ps：大家有看過比這更狠的惡整同事方法嗎？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.224.26.162 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1620407324.A.AB6.html
※ 編輯: than09138 (125.224.26.162 臺灣), 05/08/2021 01:09:55
另外請問要提告的話要告哪種方向去提告
※ 編輯: than09138 (125.224.26.162 臺灣), 05/08/2021 01:24:54
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