年輕時我是求知慾很旺盛的人
應該是屬於那種「資訊缺乏恐慌症」患者
每天都恨不得知道這世界上所有我應該知道的事
年紀稍長後刻意地告訴自己
不用知道每一件事 也可以生活
所以我開始不那麼惶恐度日
但是 「知道」這件事永遠都是好的
尤其是 你知道的內容有建設性 更好
所以 我還是沒有完全不求知
我選擇對自己來說愉快輕鬆的方式達成目標
在自己覺得舒服的地方 依照自己想要的進度
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我真的覺得 是再好不過的學習管道了
上班族關心的加薪、對時尚懷有夢想的同學、
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剛開始決定要做這件事的時候
的確我是有點心裡不踏實
想著自己何德何能 憑甚麼傳道授業
但後來看著其他的講師 分享著他們的多年經驗
我才覺得 的確 經驗是珍貴的 我能擁有這些經驗
並且有這樣的一個機會 把二十年工作經驗
也是我人生最擅長的一件事
分享給每一位願意擁有的人
好像真的蠻不錯的
所以 我也就這樣地老王賣瓜了起來
既然開始賣 當然要誇自己的瓜甜
今天就是來告訴甜甜圈們
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如何 跟老闆要 人 在 杜書伍 聯強集團總裁 Facebook 的最讚貼文
【不停換工作,只會浮在半空中】
杜書伍認為,新鮮人剛出社會,要從最基本的事務、從一個單點很投入去做,然後再慢慢拉大工作的廣度。學會又精又廣,才能成為一位大將。
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大學以前的我,還滿愛玩的,一個星期跳3天的土風舞,也沒有在念書。跟人家比的都是,我會幾百支舞,舞技當然很好啊(笑)。但後來因為要聯考,我就趕快收心去讀書。
我經常說,大學是事業的先修班,你念了什麼,將來你出社會就靠著大學所學的專業領域當作敲門磚,你才能進入那個領域去發展。
大一就怕找不到工作
我大學的志願是自己填的,就專挑電子方面的科系填。填填填,看到控制與計算機,覺得這個應該也是電子的吧?所以就見詞生義,選了這個科系。
當時台灣只有2、3部電腦、價格又貴,念這個科系其實很怕失業、怕找不到工作,所以我的危機感很強。因此,我就花了很多時間,選修很多課程,除了鑽研本科專業,還去學習經營管理的知識,希望多增加自己的競爭力。
幾乎所有時間,我都盡可能去想,怎樣多增加一點經驗,盡量去實習,所以才會和同學一起開唱片行。一方面由於它是做公益,一方面也是把它當作實習的機會,去了解如何經營一家唱片行。
那時我負責採購,因為家住台北,我每星期回家時,就會去批發唱片回新竹賣。這才知道唱片有多重,那一整疊一整疊都是塑膠塊,我每次扛兩疊,走個10步路就要休息一下。當時又沒錢坐計程車,就這樣扛扛扛。反正,歷練嘛。
堅持自己的信念
我們那個時代,整個社會還是一個滿貧困的時期,加上自己的危機意識和企圖心,所以心裡總是存著一個觀念,就是努力培養自己,才有好的發展。
那時我相信,將來的微處理器應該會普及,會有很大的市場空間,所以就抱持這樣的信念,一頭鑽入職場。
我認為,出了社會不是像在學校一樣選課。不能老是在想:我第1份工作要做什麼、第2份做什麼、第3份做什麼;從哪裡轉到哪裡、再轉到哪裡。不是這樣子的,應該相信「行行出狀元」的道理。每一個行業都會有發展,關鍵就在於,你能不能真正的投入,變成那個行業的頂尖高手。
先有專精,再求廣度
尤其,現在媒體資訊的流通相當多元,年輕人可以接收到的訊息很多。但最大的問題就是,他對於實務及執行的經驗是非常少的。以至於他當學生時,什麼都會;但真的要工作,就什麼都不會。
踏入職場,要求專業、專精,要在某一個領域裡面比別人都強。很多人最大的毛病就是,不停地換工作,最後反而變成浮在半空中,滿天是金條,要抓卻沒半條。談起來好像都很懂,但是做起事來,卻沒有一樣做得出來。所以,出了社會,專精就是要修練的第1個主軸。
用一個圖來表示:橫軸是時間,縱軸是專業的精度和廣度。在學校時,你要追求廣,但是一踏入社會,就要立刻掉到某一個單點,然後非常精深地鑽研。之後,再慢慢擴大廣度,讓它在10年後提升到一個高度。這樣才能培養出既精又廣的能力。
這個轉折點是很重要的,否則就沒有辦法讓自己低下頭來,去鑽研實務面,真正細緻地學習專業的內涵。
不要排拒任何小事
我們以前念書的時候,會念到「少壯不努力,老大徒傷悲」。現在我認為,所謂的少壯,是從你就業的時間算起。你在前面不努力,基礎沒有打好,你後面就免談。
在職場,任何一個很low end的事,你都應該要做。一般人很難想像,早期我們設計開發一套電腦出來,根本沒有辦法為它做一個機殼。我們就用木頭做一張桌子,然後把電腦build in(嵌入)在裡面。
為了讓電腦通風,還得拿電鑽在桌子的側板,一個一個鑽洞,就像蜂巢一樣。鑽得不好,鑽斜了,可能兩個洞就打通了。因為有做過,我才會知道怎麼鑽。像這種最基本的事,即使是非常dump(無趣)的工作,你在剛入職場的時候,能夠碰到的你都要去做。
在你做了很多小事,知道裡面有哪些訣竅後,一定要多思考,把你所經過的點點滴滴整理一番。唯有不斷的思考,你才能體悟到更多的觀念跟意涵。否則你做了很多,每個都很零碎,就無法體悟到更多的事。
樂於承擔挑戰
我在進公司約2個月時,因為是菜鳥,主管對我沒有很高的期望。剛好公司要趕一個軟體研發計劃,原來的負責人因故無法執行,所以公司就問我能不能做。其實我當時也不知道自己能不能,但是我那天晚上就沒睡覺,直接動手做。等到隔天我回覆老闆,不是跟他說我能不能做,而是告訴他我做得差不多了。
半年後,公司業務主管離職,沒有人接手。主管就問我,願不願意做業務?我接了,但那時沒有人接我技術部門的工作,所以我就一個人做兩件事情。
每天一早,我就出去拜訪客戶,回到公司已經是下午6點了。晚上再幫客戶上課,教他們了解相關技術。10點多上完課,回家洗個澡,再繼續研究技術資料。那時我幾乎每天工作超過16個小時,大約持續了1年。即使後來有人接替我做技術支援,我因為工程師習性不變,還是會自己研究產品的技術資料。
豐富你的工作
那時,我認為值得做的就去做,所有時間我能拿出來用的,我就用。講嚴苛一點,那時沒有什麼下班生活,下班後大概唯一就是睡覺,因為睡眠時間已經很短了。而我只是不斷地enrich(豐富)自己的工作,主動擴大我的工作內涵,也不停去想,怎麼樣把事情做好。
我在做業務推廣的時候,為了讓它更有效益,我就跟公司提議要辦雜誌,就是《微電腦時代》。剛開始,真的很刻苦,每個月的預算只有5萬元。我不敢跟老闆要很多錢,也不敢說要增加人力,因為不知道自己能不能辦得起來。所以我就白天做業務,晚上做編輯,要自己去找稿、翻譯,甚至自己寫稿。
1984年時,我跑去管行政。那時只是覺得行政的步調趕不上我業務的需求,為了解決問題,我就跳進去管。沒想到學了好多,所有柴米油鹽醬醋茶的事,我都學過了。當時我才32歲,算起來只有8年的工作資歷,但因為我每天上班15個鐘頭;可以說,那時應該有12、13年的經驗累積了。後來有機會獨當一面,去建構通路事業,也是自然而然的事。
這只是過去的經驗之一,很多東西是一種醞釀,你要醞釀得快,或是醞釀得多,就看你下多少工夫。尤其,當你未來要成為一位高級主管,你所需要的經驗面向就要廣。你對事務的判斷力,就是靠這個更廣大的經驗,來提高你的決策品質,不能只守在小範圍裡。
著迷工作,就慢慢「浮」上去
如果你很投入於工作,大約2-3年,你就能體悟到工作內涵的know-how(關鍵竅門),是如此迷人。它會變成你的興趣,讓你著迷於追求那個know-how的喜悅,然後就像滾雪球一樣,你會越陷越深。
因為很投入,你也會有一定的成績,所以在老闆心中,你會建立一定的credit(信賴感)。當你提出更多的計劃,你所獲得的支持度就越高。公司就會給你資源,給你員額,自然而然你就會越做越大。
所以我常講,人是浮出來的,不是爬上去的。不是說你想要,你去抓、才往上爬。大家都說職位的階梯是爬上去的,但是我以個人的職涯來看,職位卻是浮上來、不是爬上去的,因為下面的水越來越多,你自然就浮上去了。
(本文取自Cheers快樂工作人雜誌第68期/作者:羅儀修)
#連結閱讀:
1. 我的隱藏版學歷
http://bit.ly/3mZTyHC
2. 從考上大學的那一天,就開始為未來做準備
https://bit.ly/33XAEd9
3. 傾注全力 得到受用一生的收穫
https://bit.ly/3d2YwA9
如何 跟老闆要 人 在 無脈絡Landy玩韓國 Facebook 的精選貼文
#突然的有感而發 #來聊聊天 #每一則都會回
剛才整理自己的部落格,偶然間看到我2014年決定來韓國念語學堂前寫下的一篇網誌(對,那時候還在痞客邦,我也還不是什麼blogger,就只是個想要記錄自己的韓國旅遊與生活的平凡上班族),當時的我,離開了工作逾4年的雜誌社工作,決定前往韓國念三個月的語學堂;有一件我從沒有說的事情,是我曾經在離職後、出國前,有間大報社就職機會突然出現,原本在那邊當了一陣特約記者,後來主編要了我的履歷,問我要不要去面試,當時我真的快發瘋了,不知道該選什麼路才好,可是當時的我對於採訪寫稿真的只剩興趣,被稿件追趕的日子,我真的好不想好不想,然而,不想歸不想,大報社對我來說有很大的魅力,失眠了好幾個夜晚,我還是選擇去了韓國。
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當時的網誌(照片修圖品質很可怕XD請見諒)
http://hilandy.com/2014-05-29-15/
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轉眼,竟然過了七年,這一切對我來說真的還像昨日,沒想到就2020年末了,好險,我不後悔,甚至到了我從未想過的境界。這七年,如果要梳理下自己的經歷,大概可分兩個部分吧:我的韓國職場生活與blogger生活
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#關於在韓國職場生活的我
因緣際會獲得韓國工作機會,四年間在公司從manager變team manager,從學著聽懂老闆上司指令,到能用韓文管理韓籍組員,能夠與韓國供應商接觸,這部分獲得的成就感相當相當的大,但我也必須說,這些的背後,是我受到極大壓力、多次在首爾街頭、地鐵與公司的樓梯間哭著哭著累積而來的經驗,我也曾當庭廣眾被電,自尊心受創還是咬著牙,因為這是我選的路,但,這不是誰的問題,我很清楚就是成長需要受的代價,雖然也有留下一些不良的適應症,現在的我依然會因為公司訊息通知聲響起而心跳加速、強迫症習慣秒讀所有信件,容易感到煩躁。現在的我我仍在調適,該如何平心靜氣的面對工作....呼(最近開始玩水晶)
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#關於身為部落客的我
從沒想過自己會成為所謂的韓國部落客的我,2013還2014年幸運入選韓國觀光公社台北支社驥尾計畫成員、參與了幾次媒體團,去首爾念了三個月的語學堂、9個月內拼了命的趕稿熬夜出了一本書、講了兩場演講、飛到韓國定居、透過部落格&粉絲團&社團更新著我的韓國日常。雖然粉絲團成長很慢,但社團意外累積了14.4萬名成員,最起初順手開的一起玩韓國社團,沒想到會有暴風式成長,可原先就只是個大家交流的空間,但後來成員增長,一邊在韓國職場水深火熱的我,每天還要處理很多吵架違規的事情,有時候覺得心很累,但看到大家發文自己的旅遊點滴,或者分享跟著我blog踩點的心得,我看著也覺得好開心!
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當時,我也會撥空去韓國各地幫大家踩點、寫文分享,偶爾收到觀光景點或廠商的邀約,也相當開心,特別是因為可以獲得實質的(費用)支援,補貼車費與勞力~因此如果能有好的產品/服務,在挑選過後覺得沒有問題,我滿樂意跟大家分享,至於要不要買單,還是取決於各位,同時,我也很感謝,大家真的都很挺我,不管我自費或業配的介紹,效果都比預期中的好,曾經我自費去吃的韓牛,單純順口跟老闆要了版友優惠,發文後職員說我每天都有十多組來自不同國家的顧客來,歡喜之下對我們版友送了一盒又一盒的生牛肉、牛肉片,版友說吃到吃不下,甚至送太多還想拒絕,看得我真得很開心哈哈XD 這樣皆大歡喜真的很棒!至於業配的收益,多半也就是拿來架設網站、升級相機、補貼車費與人力等...
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只是,在影音崛起+2020年突如其來的疫情,不僅部落格的廣告收益幾乎為零(對,就跟大家理解的YOUTUBE廣告收益一樣,我們也會因為大家點選部落格內的廣告而收到微薄稿費),再也不足以支撐我架站的主機費用(因為想要給大家舒適的閱讀畫面,每年都會以上萬價格營運&維護我的部落格),接著社團也慢慢少了人氣,業配也很少很少,不得不開始轉向開些團購,又很感恩的,好多讀者特別挺我,不管開什麼都秒下單XD,雖然我真的可以保證物品不會讓大家失望!但我真的希望大家還是要把錢花在刀口上啦!
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現在分享旅遊內容點閱低、退讚、業配量減少,不得不轉向開團購的狀態下,我經營的IG、粉絲團、社團,至今仍努力在找尋大家喜愛的內容,甚至也很認真在想是否該轉往影音(仍有心中無解的結哈哈哈)
在我找到平衡點之前,我會一邊替大家體驗商品、挑選優質又划算的商品介紹給大家,大家就參考參考參考,畢竟花錢也要花得開心、花得有用,可別為了挺我而胡亂花錢,好嗎?
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#簡單結論
其實我也不知道這篇有多少人可以看到(看得到的可以幫我點個讚就好嗎?),只是爾然看到自己以前的文章,惆悵湧上心頭,忍不住就想跟大家聊聊天,一直都很開心自己的文章曾經幫助了很多人,可是現在無法出國,我不知道還能為大家做什麼?
也很希望大家可以多多給我建議,希望我分享哪些內容(畢竟整天聊韓國疫情感覺也很哭哭阿~~~~)更歡迎大家前往IG跟我聊天(https://www.instagram.com/landygokr/)唷!疫情之下我天天在家,真的快發瘋了阿阿阿阿!
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最後 #我們現在唯一進行中的團購
韓國原廠whoo后秘帖套盒,新客體驗限定價團購只到周一,原價真的貴爆,跟我一樣沒能用過,或者用過卻因為太貴而無法回購的朋友,可以把握一下,原本只能買到秘帖一罐的價格,這次給了7種~廠商說之後無法再給這種價格(不是飢餓戰術阿,他們很嚴肅的跟我說了這個桑心的消息= =不然我很想長期開這團............)總之,大概這樣啦~
這裡下單:
http://bit.ly/3gVaUnN
這次一樣會抽出下單禮!
抽WHOO后 | 金鐏玉帛光感潤色美妝盒 (價值$2,030)
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附圖
是我2016年剛進韓國公司的時候
一些有趣的回憶時刻
1. 28歲的我的辦公室自拍XD
2. 我們組外出吃飯強迫老闆買給我們的胸章(我是代理)
3. 熱愛刷牙的韓國人
4. 每天必須喝一罐才可以熬過沒有午睡時間的提神飲料
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《 #八年級生》青春版姊妹悄悄話,八年級生想什麼聊什麼玩什麼
職場經驗談👉https://youtu.be/Y6tqVR323Vc
🔸功勞被總是被劫走? 好想離職卻不敢 她分享解壓妙招:沒人發現
🔸平常嘻嘻哈哈的哈妹和控ㄅ,這集吐露工作壓力,與在職場上遭逢的困境,也跟大家分享該如何緩解心中的不快,這時家人、朋友超重要,絕對不要獨自隱忍,讓負面情緒吞噬自己。
《本集重點》
00:00 八年級生
02:47 工作生活分配
08:40 想加薪不敢跟老闆要
10:58 不敢跳脫舒適圈
12:03 發洩情緒方法
13:51 職場人際煩惱
18:12 被老鳥欺負
25:10 「慣老闆」把事情都推來卻攬走功勞
29:08 沒人訴說怎麼辦
#職場困境 #跳脫舒適圈 #Podcst
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