阿霞的故事 17:來自二哥的一封信
看以前的點👉🏻#_阿霞的故事
生產完之後,開始會分泌奶水出來的阿霞,
覺得身體好像比自己更了解狀況,
第一次餵兒子喝奶時看著兒子依附在身上的樣子,才意識到自己已經是一個母親。
依照習俗,
婦女坐月子的期間不能吃蔬菜也不能吹風,
坊間相傳產後要補血補身體只能吃肉,
像是麻油雞、麻油腰子、豬肝湯等補品。
因為這種飲食方式使很多人在坐月子的期間有便秘問題,還好張媽媽沒那麼講究,還是有炒青菜給阿霞吃。
至於不能吹風這件事,
阿霞是6/14生產的,是台灣最炎熱的時候,
沒有電風扇跟冷氣的年代,
阿霞只有一支扇子度過坐月子的這個月。
每天要去潮州上班的老張,
單趟通勤時間就要花上3小時,
夫妻倆在阿霞懷孕期間就決定之後要搬到潮州居住。
在阿霞身體恢復後,老張就去申請潮州的公務員宿舍,順利申請到後他們就帶著剛出生的兒子搬去潮州住了。
10月的潮州白天還是很熱,入夜後才有一點秋天的氛圍,兒子4個月大了,一旦離開阿霞身邊就會滔滔大哭,讓她連想上個廁所都難。
老張怕阿霞忙不過來,請了幫忙打掃的年輕人在家裡常駐,加上從高雄一起搬來的阿柳,新生活慢慢地上了軌道。
搬來還沒滿一個月,
阿霞他們家收到一封來自台中的信件,
信中提到阿霞的二哥,
近期因肺結核而病危的消息。
阿霞的二哥是1913年在新竹峨眉出生的,
天生身材瘦小,外人看他一天到晚在咳嗽,
是個體虛的孩子。
二哥的頭腦跟運氣都不錯,考上了台北的開南商工,但當時家中沒有多餘的錢供小孩唸書,
最後是靠左鄰右舍集結到的善款送他入學。
畢業後他任職於日本在台的一間麵粉製造廠-朝日,擔任麵粉廠員工,因為這份工作,他曾短暫住過不同縣市協助麵粉廠運作,
最後買了一棟房,定居在台中,
工作職位也晉升到主管階層。
台中各式各樣的餅店當時正蓬勃發展,
麵粉市場供不應求,二哥負責台中麵粉廠的出口,因此台中經營餅店的老闆都會固定來他家拜訪,他們人手一片烏魚子或是一盒上等香腸,
就是希望二哥能將麵粉出貨給他們店。
全盛期時,二哥家裡的地板都擺滿了烏魚子,甚至多到要掛陽台。
這讓家裏不愛吃烏魚子的二嫂很困擾,
所以二哥偶爾會帶一些禮品回來給潮州的父母。
阿霞跟二哥相差快20歲,
她出生時二哥早已結婚生子,
她在台北學洋裁時,每當生活費不足也是二哥寄錢給她用,長年下來,她對二哥的尊敬程度遠高過於常常在家裡喝酒的父親。
年紀還小的她曾經聽媽媽說:
「其實以前爸爸家族很有錢,剛結婚時他一頭清朝辮子,整天無所事事,只知道跟著一群紈褲子弟到鴉片館抽鴉片,直到日本人全面肅清鴉片館,爸爸被抓去關回來才戒掉。
要不是你二哥腳踏實地唸書,好好工作我們現在才有錢可用。」。
大約在阿霞唸初中時才聽說二哥確診了肺結核,
早期染病者不會有明顯症狀,通常是等到胃口不佳、咳痰咳嗽等明顯症狀出現時便已是中度或重度肺結核。
阿霞帶老張給二哥看時他還能走路,
過沒多久就只能臥床了。
還好二嫂本業是名護士,雖然肺結核無藥可治,但她可以從旁協助。
每天早上轉開一瓶裝有黑色葡萄糖液的玻璃罐,取出20cc後消毒打針,再用熱水煮魚腥草(魚腥草=中藥的抗生素),
最後打一顆蛋做成一碗湯給二哥吃,
一切都是希望能有效緩和病情惡化速度。
確診肺結核後沒有人知道還有多少時間,
二哥長久來抱持著能多活一天是一天的心態過活,雖然身體虛弱但也是過了10年,
而二嫂看著逐年虛弱的老公,心裡還是很擔心他命不久矣,當時她才剛生完第六個孩子,
想到將來自己要獨自照顧孩子們,
一直奉勸老公應該要儘早規劃遺產,提前為將來做準備。
8個月後,二嫂開始覺得自己身體怪怪的,
懷疑產後身體恢復不良,體內不斷流出膿水。
去了一趟查婦產科,才發現自己是子宮頸癌第三期的患者。
醫生跟二嫂說開刀風險很高,可以選擇去台大化療,若不治療的話大約還有半年時間。
幾年下來,二嫂一直以為自己會獨自留下來照顧孩子們,沒想到自己會得癌症。
去台北做化療時,當時還在福利社工作的阿霞特地翹班北上,陪了她一個月。直到福利社同事金子寫信來,告訴她長官詢問為何阿霞不在福利社上班,她只好老實說出實情,並叫阿霞趕緊回來上班。
台大的患者多,做化療要排隊,
二嫂做完化療後沒有顯著的改善,
之後回到台中又跑了幾間醫院做固定治療,
這段時間阿霞媽媽陪著她努力對抗癌症,
住進病房裡照顧臥床的二嫂,
每天清洗著她身體流出的濃水,過程非常辛苦。
雖然二嫂積極投入治療,但就跟醫生說的一樣,大約半年的時間就走了。
續。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過5萬的網紅港。故 kongguhk,也在其Youtube影片中提到,在現代社會,相信不少媽媽經過十月懷胎產子後,都有過應否重返職場的掙扎。有公司就看到了在職媽媽的需要,為她們度身訂造合約,有彈性上班時間又不用減人工,公司內更設有「哺乳間」。 看見孩子能健康快樂地成長,身為在職媽媽的Anna對老闆非常感激:「公司幫我哋設立咗『媽媽時間』,當我復職嘅時候,我就可以好安...
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「不要看、不要看,扛出來了!」眼見蓋白部的三具屍體依序被抬出,愛湊熱鬧的鄰居婆婆伸出皺皮雙手,趕緊把孫子的眼睛遮起,並把他往身後推。
寧靜的定安社區昨晚不安定,暗夜命案死了一家子。十棟透天別墅、五五相對並排,右邊連排的宅子、警衛室數來第三棟,飄散出又濃又腥的血味。躺在一樓停車院的是男主人,墜樓時正中一尊昂貴又堅硬的尖角石雕,死狀可怕。鮮綠人工草皮染成赭紅色。
一個放學回到家,制服還未換下的小六女學生,四肢張成一個大字,全身都是血,但血跡都不是她的,嘴角邊嘔出白沫死亡,法醫從二樓陽台走進她的書房,對刑警說,「她應該是最後斷氣的,死亡時間比兩個大人晚。」
至於女主人,心口被猛刺、亂砍,在一樓客廳沙發上斷氣,表情卻祥和地像剛睡著,彷彿已和家人在天堂另一端再度碰頭,「全家死光」好似個快樂結局。
「沒有入侵痕跡,屋內家具卻因為打鬥,亂的亂、倒的倒。」
「長官,所以你意思是,死者三人互毆?有可能嗎?一家人耶?」
「不然你來告訴我,門窗都鎖得好好的,密碼鎖、門鎖完好,鎖匙孔沒有任何刮傷,三大疊鈔票好端端躺在保險櫃,珠寶金飾一顆沒少。你來說,兇手是誰?」
對啊?兇手到底是誰?兩個刑警討論不出結果,陣陣撲鼻來的血腥腐味實在令人難受,索性走出封鎖線,到外頭抽菸去了。眉頭皺得特別冏的是業界知名的陳柏倫刑警,辦案30多年善於處理「室內案」,簡單說,就是發生在室內、住宅、居家的凶殺案。
這起案子確實考倒陳柏倫了,菸抽不到半根他就捻熄火端,揉揉太陽穴搭車回警局辦公室。
陳柏倫聞名業界,除了百分百的破案率,另有一項奇特的辦案手法「沉思」,警界的人都知道,陳柏倫一旦接手辦案,絕對要給他準備一間獨立辦公室,沒有他的准許,誰都不能發出任何聲響打擾他,因為陳柏倫腦裡不斷地在推理、演算命案順序、推演時空變化,描述地過頭了嗎?才不,多少受虐孩子、家庭悲劇命案,都是他靠著沉思才理出結論,讓受害孩子、受害者落土為安,人人對他都有敬重之心,說不定,委屈受苦的亡魂也是。
時間推敲著…陳柏倫閉上雙眼,再睜開眼卻成了女學生,也就是死於二樓陽台的王曉鈴。眼前的桌椅都已歸位。曉鈴在房裡翻閱漫畫,今天作業少一些,一放學到家她就鎖上房門,免得待會又被掃到颱風尾。
果然,剛從書包裡拿出福利社買的小王子麵,曉鈴就聽見客廳傳來爭吵聲,從物品飛丟、互砸的聲響聽來,吵得挺激烈,但曉鈴翻個白眼又倒回床上,自她有意識以來,爸媽就是這樣吵鬧不休,幾乎每天上演互毆、互相辱罵的戲碼,誰也不讓誰、誰也不肯先認錯低頭。
在曉鈴眼裡,父母各方沒有誰是受害者,兩人是在互相傷害,唯一的受害者就是她自己,她討厭父母整天吵架、忽視她,她討厭身在這個像被龍捲風掃過、吹散情感的無情的家。
曉鈴家境富裕,王先生王太太熱戀時期一起創業,很快就懷上孩子,婚姻初期幸福美滿,家庭、事業美得像童話故事的幸福結局,讓眾人稱羨,殊不知兩人的婚姻過了三個月,就進入悲劇起頭,而曉鈴被迫在「雙重」的暴力家庭中成長。
她學了好多髒話、變得叛逆,都是從爸媽身上學來的,每當父母試圖阻止她和壞朋友出門、要她氣質些,曉鈴總以一句,「你們自己又做得多好?」堵住父母的嘴,逼得他們啞口無言,曉鈴說得沒錯,她的父母很失職。
曉鈴的媽在生產後患了產後憂鬱症,開始看身心科後,竟和不專業的已婚身心科醫師搞上了,當時這事傳遍整個社區,鄰居是這麼形容曉鈴的媽,「看她每天濃妝豔抹得出門,走路像隻鵝,屁股扭呀扭,衣服布料都挑最少的穿,現在的男人哪個禁得住?」
那曉鈴的爸呢?原本是善良、正直的,但察覺妻子外遇後,變得疑神疑鬼,把自己搞得像毛利小五郎似的,倘若下班到家不見妻子人影,他就開定位跟蹤她、把她從某間旅館老老實實地揪出來;倘若下班到家妻子正好也在,他就拿出一疊徵信社拍的照片往妻子臉上丟,問她,「這個男的以前沒看過,哪來的?」曉鈴的媽才懶得回答,自顧自地離開走進主臥,鎖上門。
夫妻倆分房睡好一陣子了,每回碰頭就是吵不休,夫妻倆的感情糾葛佔了家庭百分之九十的心力,剩下的百分之十,只是偶而丟幾張百元鈔在曉鈴房裡,要她記得三餐吃飽,像餵狗一樣地養著曉鈴這可憐孩子。
沒過多久,曉鈴的爸公司周轉不靈,老員工領不到薪水全罷工不做了,連秘書都不念他的提攜,辭職信也沒寫就跳槽了。
那天,曉鈴的爸喝得醉茫茫才到家,在沙發上趴了一盞茶的時間,妻子邊講著電話邊進門,「欸我到家了不說囉~明天再去找你,好好好愛你愛你~」當著先生面毫不保守地和情夫講電話,這不是第一次了。
「看看你那鬼樣子,鬼才要嫁給你。」曉鈴的媽個性強硬,更是挺愛火上加油的,不僅常愛酸言溜語地嫌棄丈夫公司規模不夠大,對丈夫的事業更是不聞不問,只知道每天拿著一張卡到處揮霍。
曉鈴的爸半醉半醒,氣得從沙發上彈起來,一巴掌就往曉鈴的媽臉上落下去,「說我呢!你知道外人怎麼說你嗎?他們都問我怎麼娶個妓女回家!說你下面鬆!三八!」聽到丈夫這番羞辱人的話,曉鈴的媽自然也忍不下去,也不顧下午才剛花了四、五千塊作美甲,一伸手就往丈夫臉上亂抓、拿身旁的遙控器或菸灰缸亂丟亂砸,夫妻倆扭打成一團、鬧哄哄的。
約莫過了15分鐘,曉鈴終於把王子麵吃完了,她摘下耳機沒聽到爭吵聲,這十倒覺得不安,趕緊開房門走下樓看,看得…不太明白…媽媽倒躺在沙發上,胸口還在上下起伏,卻叫不醒;爸爸則是又醉得趴在地毯上打起憨聲來。
細看許久才明白,媽媽好像被爸爸打昏了!前額一個淤紅冒血的傷,說不定腦震盪了。看著媽媽被抹亂的眼影、口紅,醜得像可怕的小丑,曉鈴最討厭小丑,她覺得小丑是撒旦派來破壞幸福的鬼魅,看著媽媽的臉,曉鈴的心裡有聲音,那聲音越來越近、越來越清晰,不斷重複著,「要這媽媽有什麼用?她根本不愛你。要這媽媽有什麼用?她根本不愛你。要這媽媽有什麼用?她根本不愛你。要這媽媽有什麼用?她根本不愛你。要這媽媽有什麼用?她根本不愛你。」一直重複著。
或許,多年來長大也長偏了,曉鈴突然像著了魔,走進廚房裡從刀架抽起料理刀,一個閉眼就往媽媽的胸口深深地刺進去,刺得好深好深,眼淚斗大的一顆顆掉下來,接著又抽起刀,像挖土似的在媽媽的胸腔亂挖、亂捅,血噴滿她的制服,白色浸透成鮮紅,曉鈴覺得噁心,刀子丟一房便衝進房裡,進房後沒多久,她越想越是絕望,「這個家究竟還有什麼存在意義?尤其自己根本是個不被愛的孩子。」
曉鈴好羨慕同學,在父母滿滿的愛中成長、家庭和樂,別人的爸媽都為家庭努力,但為什麼上天對她特別不公平,她的爸媽都沒有為她好、為家庭努力呀!
走到陽台本來想往下跳,但瞄到陽台蘭花盆栽後頭有一瓶農藥,那是她之前怕考試成績差被罵,想自殺上網買的,沒想到更可悲的是,爸媽連她讀幾年級都不知道,哪會在意她的成績,心一橫,扭開農藥蓋喝了一大口,喉嚨灼燒難耐,她發出幾聲嗚咽,就斷氣了。
三小時後,曉鈴的爸酒醒了,清醒卻又跌坐在地,看到妻子慘死和一旁的刀,再衝上樓看到吐白沫而死的女兒,他以為都是自己醉倒後幹得壞事,最後,他緩緩走上三樓陽台,頭往下看準尖銳的石雕,縱身一跳。
「我知道了!」陳柏倫衝出辦公室對組內其他員警喊著
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《#哭吧孩子》
第七章:兇手(2845字)
作者:粿
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媽媽餵員工福利 在 毛醫師哺乳諮詢門診 Facebook 的最佳貼文
謝謝紅豆媽媽的超精闢筆記!
職場哺乳媽媽的挑戰真的不少,紅豆媽媽的職場安排哺乳講座,釐清媽媽心中的大小疑惑,是個很棒的員工福利喔^_^
也祝所有哺乳媽媽找到自己的生活平衡點,享受哺乳!
#紅豆她媽的碎念
話說
上次公司的媽媽教室請了我母奶之路上的明燈-毛醫師哺乳諮詢門診的毛醫師來上課
很多話聽了非常感動
想要紀錄一下
「#這就是生命的過程」
不管妳想不想哺餵母乳
生完小孩就是會漲奶 妳必須去處理它
「#身體有無窮的彈性,會找到它的平衡點」
身體會根據需求調整供給
餵了一陣子之後應該會達到平衡
如果突然頻繁塞奶或奶量驟減
那想排除狀況必須思考是不是生命裡出現了壓力
妳可能不自覺 但身體很誠實
不平衡的時候只能先選擇維持生命
哺乳的功能就會被犧牲
「#餵母奶是妳跟小孩間的事,旁人無從置喙」
哺餵妳的孩子母乳
是全世界只有妳一個人可以做的事情
要餵多久 要瓶餵親餵
要全母奶還是餵幾餐
都是妳的決定
只要那是一個開心的決定 就是好的
===
然後今天碎念的點是
紅豆本來母奶配方奶都喝
但她最近開始不肯喝配方奶了
一喝到味道不對馬上推開
雙眼一閉寧可餓著肚子睡也不喝
媽媽被迫天天掏出產地直送的母奶哄睡
她意猶未盡食髓知味
半夜還要起來再喝兩次 😭
所以紅豆莫名的在滿6個月時成為全母奶寶寶了 🤦🏻♀️
很多媽媽這時不是準備要退奶了嗎!! 😭
別人育兒是先苦後甘
為什麼我好像吃甘蔗吃錯邊 🤢
雖然說怎麼餵是媽媽的決定
唉 其實還是寶寶說了算啊 🤷🏻♀️
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在現代社會,相信不少媽媽經過十月懷胎產子後,都有過應否重返職場的掙扎。有公司就看到了在職媽媽的需要,為她們度身訂造合約,有彈性上班時間又不用減人工,公司內更設有「哺乳間」。
看見孩子能健康快樂地成長,身為在職媽媽的Anna對老闆非常感激:「公司幫我哋設立咗『媽媽時間』,當我復職嘅時候,我就可以好安心,每一日都有足夠嘅奶可以帶返去畀我嘅寶貝囡食。」
貼心公司政策 多員工三年抱兩
Anna的女兒現在兩歲多,當誕下女兒後,因公司設有哺乳間,使她女兒的營養不受影響,更令Anna堅持餵了半年人奶:「我有啲朋友,可能只係餵咗兩至三個月,就開始復職,變咗就無再餵人奶。」就是因為公司的政策,令Anna安心地懷上第二胎,相比她一些工時長的朋友,Anna直言,工作壓力會影響她們對生育下一代的想法。
度身訂造合約 彈性時間照顧家庭
當Anna的女兒開始就讀N班,Anna需要先帶女兒上學才上班,導致未能準時回到公司。故此,公司便為她度身訂造合約,讓她更好地平衡家庭和工作:「變相我有多啲時間,同佢有親子接觸,帶佢返學其實係一個好好嘅親子接觸活動。」
而同樣受惠於度身訂造合約的在職媽媽,還有Kara,她的女兒Helen現在就讀小六,在Helen剛入讀小一的時候,Kara對需要同時兼顧家庭和工作,顯得有點力有不逮,於是曾向老闆辭職:「入職後一開始係六日工作,後來就發覺時間兼顧唔到家庭,於是我同老闆辭職,但老闆就畀咗另一份合約我,減咗工時又無減人工,每年都有加薪,畀五天工作我,五點放工。」Kara滿足地說。
多與員工溝通 成本增加但業績升
身為公司執行董事的連香舜(Ophelia)指,公司對員工的這些家庭友善政策,雖然成本可能增加了,但員工感受到公司的關愛,亦會更用心工作:「當同事嘅屋企人都知道,公司有呢種福利畀佢哋,等同事嘅父母同小朋友都認識公司,佢哋都會鼓勵同事,父母叫佢哋開心工作。」
Ophelia所指的福利,包括所有員工都享用到的「No OT」(沒有加班時間),每到放工時間,公司的鬧鐘就會準時響起,提醒同事放工,讓同事可以盡早回家吃飯;另外的福利有父母旅行津貼、男士侍產假、每生一個小朋友額外多兩日親子假,還有獎學金給成績優異的員工子女,Kara的女兒Helen,便獲取過多年的獎學金:「我將呢啲錢儲起,就可以買禮物送畀媽咪。」
在這個母親節,《港。故》用5分半鐘,帶大家看看一間公司,如何善待偉大的媽媽。
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