【好書相送又來了：《時間教會我們的事》】
三十年的歲月，到底體驗到人生的重點是什麼？
《時間教會我們的事》這本書是一群高我一屆的一女中學姐畢業三十年所集結的人生體悟。
送給準備擁抱人生的年輕學子，提前預習人生風景百態。
因為是推薦人之一，所以厚臉皮的向策劃人多要了了一本，準備送給有緣人。
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【佳句文摘】
菊仙很快地就把這本書讀完了，而且篇篇精讀，句句思量。很多很棒的提點，我琢磨再三，乾脆整理出來，和朋友們分享：
★不怕路不通，只怕想不通；不怕路太遠，只怕看太近----健康醫療網總編輯 張玉櫻
★會學習的人進步快，會彎腰的人成功快----零售業主管 沈幸柔
★慷慨當別人的貴人，才能成就自己的貴人----長庚齒顎矯正主任 柯雯青
★理直氣壯只能掩飾弱點，心平氣和才能展現優點----輔大公衛系主任 林瑜雯
★有時事情真的不單純只是對錯，而是行不行得通，唯有理解衝突，找到雙贏的方案----加州大學 坦尼斯洛斯分校特教組長 劉馨君
★初衷總會帶你找到最終----東湖國小教師 藍珍梅
★辛苦之後，記得玩樂；人生的節奏，應該時緊時鬆，生命平衡了，才能享受其中最美好的況味----柏元牙醫負責人 張以苹
★無論人生任何階段，與家人的關係往往是我們能否幸福的關鍵----日聖眼科負責人 沈詩詠
★越是複雜的生態，越需要圓融的人際關係，但在大是大非的決策上，「專業」仍是不疑的處事標竿----新聞主播 陳若華
★人生或許不可測，你唯一能做的，就是在變動中想盡辦法做好準備，在任何時候都想想，自己還能做些什麼----家庭主婦 辛娣杏
★力求進步，首先要不恥下問----公務員 楊沁雲
★即使短時間內看不到什麼成績，但你的堅持，有已經為日後的成就，搭好穩固的基礎----貝爾尼德印刷小舖 負責人 倪秀華
★認真做只能合格，唯有用心做才能優秀----馬偕新生兒科主任 張瑞幸
★許多人滿腔熱血，但受限於個性和習慣，凡是綁手綁腳，無法全力以赴。調整至最佳狀態，才可能達成最佳目標----北市觀傳局長 簡余晏
★你必須學會在沒有資源的情況下，自行創造機會與可能----社區大學學術類講師 鄭美里
★任何事情都得堅持往前多走幾步，才有真正了解它、成就它的機會----新思科技研發工程師 李明君
★現在的你可能不確定自己要的是什麼，但也許在換了幾份工作之後，就能確定方向。那時，請務必堅定地走下去----前中時廣告業務總監 唐秀萍
★廣告行銷是個工作與生活分不開的行業，生活裡各種人事物的接觸、體驗，都有可能成為工作的養分----電通國華整合行銷溝通局執行總監 李鴻仙
★無論你在學小主修什麼專業，或是初出社會時打算從事什麼行業，工作到第五年時，都應該為自己立定志向，下定決心成為某方面的專家----富邦人壽經營企劃處勞安管理部經理 王慧芬
★找到對的人，做對的事，不要太在意少數人的批判，才能有所作為----龍山國中校長 許珍琳
★年輕時的我不計較工時、薪水，才能主動創造自己的收穫和成長的機會----泓延法律事務所負責人 陳麗雯
★退而求其次，往往才能找到彼此的價值----東吳大學會計系教授 蘇裕惠
★凡是能站在對方的立場思考，和緩地應對進退，才能避免不必要的誤解。良好的人際關係，可以延展你的工作能力----永大書局總編輯 吳麗蓉
★即使你是千里馬，也要懂得察言觀色，才有被看見的機會----安泰銀行法人暨金融市場總處經理 廖香茹
★所有擦身而過的，都是有緣人，都是為了成就我的蛻變，而戴上不同面具的貴人----晶琦文化協會理事 王文娟
★知識及專業是可以學習的，但氣度養成則需要時間歷練和自我覺醒----中國信託日本事業處個金業務部副總 楊新枏
★成功的領導人，需要有夠大的包容及夠好的EQ，必須能容許別人對你的挑釁、爭辯，甚至作對----北捷訓練中心副主任 張瑞菁
★做任何工作，一定要有自己的堅持，守住專業的界線，才能無愧於心----炎洲集團管理處處長 鄭延中
★只要擁有實力，一時的波折，不妨視為檢驗自我實力的時刻。時間會證明，只要是人才，還是可以找到好工作，並做得有聲有色----Riverwood Capital 營運總監 李傳慧
★當你遇見不可預期的變動時，千萬不要因此懷憂喪志，反而要趁此機會默默練功，成就一身好武藝，以便日後所向無敵，創造全新的機會----River Source 人壽保險公司 專案投資組合管理經理 郭筱琪
★我有一本「仇人錄」，記錄所有曾與我有過爭執的人。我是藉此來提醒自己，與其被這些挫折干擾而作繭自縛，還不如面對它、接受它、處理它、放下它。隨著年齡漸長，上頭的名字愈來愈少。把仇人變成貴人，才是人生真正的收穫----Tom集團台灣營運中心總經理 龔汝沁
★播種有時，收割有時，努力過的事，走過的路，都不會白費，一定會成為你未來人生的養分----文大觀光系教授 蘇文瑜
★把金錢投資在世界上需要的角落，要比用在自己身上，更有價值，擁有更高的獲益----慈濟志工 林蔚綺
★用喜歡別人對待你的方式，去對待別人，就是善待自己----丹麥商歐艾斯綜合設施管理商務事務處總監 范詩艷
★找一個比標準答案更好的方法來做好工作，是很重要的，人生往往不只有標準答案，能夠超越標準，才是讓我們感到欣慰的時刻----蔡佳璋婦幼聯合診所副院長 張淑雯
★照顧好自己，行有餘力，就關心別人，這就是簡單卻有意義的事----綠天使社會企業創辦人 林翠瑩
★愛就是在別人的需要上，看見自己的責任----前三軍總醫院護理長 彭美姿
富邦業務主任薪水 在 Re: [閒聊] 做保險業務員薪水會有起色嗎？ - 看板Salary 的推薦與評價
※ 引述《siebzehnl (Mooo朵多)》之銘言：
: 目前是辦公室行政助理，
: 待了幾年雖然不加班、朝九晚五，
: 但工作學習跟薪資成長空間幾乎是0，
: 而且感覺有一天一定會被取代，
: 去年疫情公司裁的就是另一個行政助理，
: 以前還需要幫大家處理一些東西，現在靠系統就能完成，
: 覺得好像除了幫大家領包裹、訂便當（但有很多同事都自己叫熊貓了XD）、跑郵局、接
電
: 話、接待客人就沒有其它需要我的地方了
: 所以想趁年輕有點突破，
: 表哥在三X當保險業務，
: 過年時聽他分享整體訓練與福利都不錯，
: 同事也蠻幫忙的，
: 所以阿姨也建議我跟表哥一起去，
: 只要肯努力薪水保證比我現在好很多，也不用怕被裁，
: 不過完全沒有相關經驗，無論是保險還是業務，
: 想問版友們這樣的狀況是否建議轉職呢？
保險業務員進去的一年有財補，以國泰為例，額外獎金有20幾萬，還有一堆獎金等等
而每間公司不一定
以我身邊的朋友分享，富邦是著重在菁英養成，有心有能力的話才能熬過去
國泰則是重在栽培一般人也能，獎金的要求比較合理
前者很多都幾個月就離開，後者則是不少都把一年財補領完就拍拍屁股走人
保險業新人流動率高，壓力大沒底氣是主因
所以建議新鮮人、經濟負擔大、壓力承受低的人別嘗試
至少有個4、5萬積蓄，能讓自己撐三個月的底氣再說
而證照也不是每個人都能順利考過
簡單來說保險業是起始難度跟創業接近的行業
撐過去之後，每個月的收入也不穩定
你有可能一個月320萬，也可能連續一季都沒業績
而業績來源也不一定是自己親友，保險公司都會撥給新人服務件
等於直接給你客戶服務這樣
但大多都是疏遠件，意味著客戶至少有年以上的時間沒人服務
所以新人服務的難度也高
只有少數機會拿到老業務退休撥下來的服務件，這種就很好經營，穩穩地就幾乎一定有業
績
說這麼多，保險業務好做嗎？
「非常難做。」
有社會觀感上的問題，這儘管慢慢在改善，但還是充滿成見。
過去太多不良業務，金管會也沒在約束，導致許多民眾受害。
而現在保險觀念普及，民眾不容易受騙外，也能理解保險的重要性
而現今的保險業務非常重視金融專業，不會讀書考試的請直接跳過。
那保險好賺嗎？
「好賺。賺爛了。」
無庸置疑的好賺，薪水雖然不穩定，但是是不穩定的高
賺多少真的是看自己付出幾分努力，還有自己擁有多少專業，以及自己的人際交際
某個月300萬或是連續幾個月2、30萬都是實際的，不誇大
但與此同時付出的努力與心力，也是十分巨量的
總結，
保險業務是極度自由，早上開會完想回家打電動或睡覺都可以的職業
這意味著必須重視自我紀律，以及擁有強大的自制力，不然輕易就會迷失在隨便的自由中
而高收入也伴隨著相對的代價，必須擁有高程度的金融專業，也必須有著幾近完美的交際
手腕，否則不可能維持高收入
個人結論：
不要做保險，累死還被看不起又容易被罵
除非你要消業障，不然別入行
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