履歷更新中~
履歷更新 在 Relax 絵 Facebook 的最佳貼文
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過84的網紅借問一下_台灣人的 FAQ，也在其Youtube影片中提到，履歷更新也開始進入求職生活後，千萬別鬆懈每個階段的練習和預備動作，要堅信與堅持你的每一個步驟正在堆砌勢如破竹的成功－重點式分析別讓努力落入了招募暗網，我們要你在人肉市場成為最終的倖存者！ -------------------------------------------------------...
履歷更新 在 Diary of a headhunter 獵頭的日常 Facebook 的最讚貼文
【 #職人話題 】競爭力，不是到要找工作才來盤點。
我常覺得工作中很多本質的問題，和生活有諸多相似點。很多時刻，往往挑戰來自於自己，包括我們既有的習性、舒適圈與框架。
在相對穩定的工作環境下，我們可能已經很熟悉原有的步調、維持既有的模式在處理任務。穩定的環境確實會帶來安全感，不過時間一久，卻可能忘記用更高的市場角度，來看待自己的籌碼與技能組合。
甚至，當職位走到愈高，其實是更需要愈戰戰兢兢。曾有我的一位外商高管客戶提到，他 #每三個月 就會拿出自己抽屜的履歷更新，盤點自己這三個月做了哪些事情——重點是，如果他是自己是面試官，會『如何看待』這些事情。
或者，也聽過有些我的Candidate是藉由 #固定每年去面試 來確認自己是否保有競爭力，養成每隔一段時間就打開人力銀行、LinkedIn來看看，現在市場真正需要的人才需要具備哪些技能組合。
假如招募的趨勢是希望聘雇具備A+B技能的人才，甚至A+B技能的人才需求在未來會持續增加，但你的狀況是：僅有A技能，並且取代性極高，就必須稍微警覺了。
現在全球人才市場的變遷下，人才流動不僅限於台灣或亞太地區。保持自覺性(Self-awareness)，去意識自己是不是正在對的軌道上，用對的思維方式在盤點自己。
#檢視職場競爭力，並不一定是要為了轉職而準備。我想，這更多是種個人習慣，甚至是一種讓自己 #處於保有選擇，居安思危的人生態度。
Happy Hunting!
Lynn
-
┌─────────────────┐
🙆♀ 一起來參加實體活動，和我聊聊🌿
職場人・暖時光-#給自己一個有職感的2020年 https://www.accupass.com/go/2020Lynn
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⇨ 工作坊、一對一職涯諮詢問題請洽Line@
http://nav.cx/BsZjSKn
⇨ Apple Podcast 搜尋 #Lynn的思享室
https://lihi1.com/CeqKN/announce
⇨ Instagram帳號 @lynnihlin
https://www.instagram.com/lynnihlin/
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