今天是1111光棍節，剛好受邀至1111人力銀行頒獎給「製造業暨營建不動產業幸福企業大賞」的獲獎企業🎊
小英政府一直都非常關切基層的勞動環境，2016年執政後，#前前後後總共幫大家加薪了4次，基本時薪從120元提升到158元🆙 基本月薪也從20,008元提升到23800元🆙 但其實除了調高薪資，票選出幸福企業，#提供最佳企業典範，也是打造良好勞動環境的其中一種方式！目前「幸福企業大賞」已陸續頒發給餐飲業、科技業、服務業，再加上今天的製造業和營建業，不知道什麼時候才會輪到我們醫護領域？
💥 前幾天才看到「幸福企業大賞」的一個反面例子，臺北市醫師職業工會發出強烈抗議，#要求聯醫公開台北市衛生局撥補的數億元經費用途，以確保聯醫有照台北市衛生局的用意，#把經費用在員工薪水方面，而非挪去抹平其他的財務缺口。大家都知道，惡劣的勞動條件只會降低勞動效率，進而衝擊到醫療品質，造成醫院、醫護人員、病患三輸的局面。
📌📌 雖然我已經宣導過非常多次，但還是要當個愛撈叨的媽媽，再一次跟大家強調籌組工會的重要性，#工會絕對是勞工爭取工作權益不可或缺的重要團體，像是我一直在爭取的颱風天勞動權益，工會就可以直接向醫院爭取加發薪水、提供交通工具或補休等等（部立醫院在我極力爭取下，#王必勝執行長已答應我都將全數提供雙倍時數和交通津貼）。這些也都是工會的功能呀！
溫馨提醒，大家在買買買時，除了要小心網路詐騙，更要小心別被那些永遠都不可能兌現的政治支票給騙了喔！
🔸工會是什麼？加入工會有什麼好處：https://s.yam.com/YASTu
🔸勞動部獎勵工會成立實施要點：https://s.yam.com/rKBb5
#穩定優秀的勞動力
#員工才是企業最寶貴的資產
#1111請強化腦波並把手移開鍵盤
工會絕對是勞工爭取工作權益不可或缺的重要團體 在 簽訂團體協約參考手冊 - 勞動部 的相關結果
我國團體協約法是保障勞動者「團體協商」權之重要法律，該法 ... 團體協約，是工會與雇主或雇主團體，針對勞動條件及其他勞資 ... 即所稱之不可低貶原則。 2.有利原則. ... <看更多>