【你的孩子有偏食的問題嗎?】
最近看到一則新聞很震驚。
英國一名青少年多年來只吃薯條、洋芋片、香腸等加工食品,到了17歲竟然失明。
這起病例由英國布里斯托大學(University of Bristol)揭露,案例中的少年極度挑食,小學開始就只吃薯條、洋芋片、白麵包、火腿、香腸等加工食品。
14歲的時候因為疲倦等不適症狀就醫,醫師認為他缺乏維生素B12,並有貧血症狀,但除此之外並沒有太大問題,身高與BMI都正常, 也沒有營養不良的徵兆。因此醫師除了為他注射維生素B12,只建議改善飲食。
沒想到1年後,少年的聽力和視力開始受損,醫師卻找不出原因。
到了17歲,視力進一步惡化,竟然就此失明。
布里斯托大學研究人員認為,少年罹患營養性視神經病變(Nutritional Optic Neuropathy),過去通常在非洲與未開發國家、因飲食中缺乏完整的營養素而導致。已開發國家食物不虞匱乏,因此少年的案例相當罕見,也讓歐美媒體緊張討論,加工食品真的有這麼大危害嗎?
從少年17歲開始接手治療的主治醫師安塔(Denize Atan)認為,關鍵是少年偏食的時間太久,而且錯過治療的黃金關鍵期。他說:「他的父母非常努力地想要讓他吃蔬菜水果,但少年就是對某些食物很反感。」
你的孩子也有偏食的問題嗎?
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布里斯托大學好嗎 在 文茜的世界周報 Sisy's World News Facebook 的最讚貼文
《文茜的世界周報》
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#英美12月開始施打疫苗
<單則精選>
英美迄今已經有三支新冠疫苗,趕在2020年底出爐,標誌著疫苗研發劃時代的成功,也讓處於黑暗疫情的全球,宛若看到了隧道盡頭的微弱亮光。特別是牛津疫苗的誕生,擺脫了低溫冷鏈的限制,價格又相對親民,有助於疫苗的普及。
接下來三支疫苗都要面對美FDA嚴格的緊急使用審查,來自全美最頂尖的科學家必須確認疫苗無嚴重副作用。美國目前粗估疫苗開打日期是12/11,為挽救人命,不排除隨時提前上路,但英國已宣布搶先在12月1號全面開打,在明年復活節前在大多數人體內形成保護力。
目前歐美各國均先後擬出了全面疫苗接種計劃,西班牙預計在2021年初開始施打,65歲以上高齡及醫療工作者優先,預計半年內覆蓋西班牙半數以上人口;德國衛生部長也說,最快下個月(12月)開始全面施打,粗估明年底前將可讓德國民眾全數完成接種。
疫苗問世後真能徹底終結疫情嗎? 根據權威期刊《科學》上的研究,在缺乏疫苗保護的前提下,未來五年全球恐怕還將面對兩到五次大流行;但若疫苗能確實有效且普遍施打,五年後可能會有半數人口獲得保護力。重點是人們要如何掃除對快速疫苗研發的疑慮,將會是人類擺脫新冠疫情的下一個難題。
{內文}
(Albert Bourla/美輝瑞藥廠執行長)
這是歷史性的一天,對科學或對我們所有人來說,都是歷史性的一天
2020年底如雨後川筍般,先後誕生的新冠疫苗,標誌著疫苗研發劃時代的成功,也正如《經濟學人》的這張封面,受困於新冠疫情的全球,終於在漫長的隧道盡頭,看見了微弱亮光。
(新聞片段)
今天早上,牛津大學和阿斯特捷利康藥廠宣布,他們的候選疫苗在保護對抗新冠病毒上,具有70%的有效性,這比輝瑞和莫德納最近展現95%保護力的疫苗要少,但牛津疫苗的製造便宜許多,且易於儲存,可以更廣泛地分配施打,牛津大學也知道,如果在受試者身上,先施打半劑量然後再給予全劑量,其疫苗的有效性將躍升至90%
牛津疫苗的誕生,不僅僅意味著全球出現了第三支領跑的冠毒剋星,是英國本土研發的首支疫苗,更重要的意義在於它能以常溫配送,讓貧困角落裡的更多人,得以藉由疫苗阻斷病毒傳播,不同於輝瑞與莫德納的mRNA技術,牛津疫苗是透過黑猩猩體內,引發普通感冒的病毒,這種病毒在經過修改後已經無害,且適合攜帶部分新冠病毒,藉由注射後所產生出獨特刺突蛋白的遺傳指令,及修飾後進入人體細胞產生的解碼指令,使刺突蛋白變得像是「特洛伊木馬」免疫系統正是藉此產生抗體和T細胞來防禦感染冠毒。
(Adam Finn/布里斯托大學免疫學家)
下一個挑戰將是讓足夠多的人獲得免疫,在病毒對人們產生衝擊前,這確實需要時間,我的意思是說,光是製造疫苗,分發疫苗,然後把疫苗接種到人們的手臂上,都是需要時間的,這些都不可能一個晚上完成,因此,當我們獲得的疫苗越多,每種疫苗接種的劑量越多,就越容易達到這樣的效果
然而,疫苗從誕生到上市開打,中間得經歷一段嚴格的審查過程,這星期包括輝瑞和德國新創公司BioNTech,及隨後一周迎頭趕上的Moderna疫苗,先後宣布將緊急使用的申請,送進了美國FDA,但沒有人能開出上市時間表,美資深官員透露,疫苗公司被要求提供超過4萬,原始且完整的最終人體試驗數據結果,供FDA內部專家進行專業審查,其中必須包括之後兩個月的安全追蹤,最快在12月8號到10號,他們會將自己內部的評估報告,送交獨立的諮詢委員會審查。
(Dr. Joshua Sharfstein/前美FDA副局長)
這些人都是來自全國各地最頂尖的疫苗科學家,並將在公共場合公開
(Dr. Mark McClellan/美前FDA官員)
這是獨立專家們非常定期在做的過程,我們必須非常有信心,在疫苗被廣泛使用之前,它不會產生任何副作用
美國目前粗估,疫苗全面開打的日期是12月11日,但有鑑於當下疫情的嚴重性,全美一天可能奪走超過2千條人命,川普政府負責疫苗「極速行動」的最高官員施勞威(Moncef Slaoui),不排除接下來的每一天都是起跑點。
(Moncef Slaoui/美"極速行動"首席科學顧問)
我們已經準備好在(緊急使用)獲得批准後24小時內,開始運送疫苗,希望人們可以開始免疫,我會說在批准後的48小時內
因為《紐約時報》說,美總統川普為加速疫苗的分派施打,已經指示軍方全力投入,儘管他想刻意淡化,不讓部隊實際進行疫苗注射,但包括打包藥瓶,從工廠開始的相關運輸,甚至疫苗技術的跨部門移轉,都少不了五角大廈的身影,但英國日前仍搶先宣布,在防疫爭分奪秒的前提下,透過研發審批與運送施打三管齊下,最快12月的第一天,就將在英國境內全面開打,只是不願回應最先接種的會是哪一款新冠疫苗。
(強森/英國首相)
我相信,根據目前所掌握的情況,大多數人都可以在明年復活節前夕接種疫苗,這將大大改變我們現在所處的困境
由於疫苗研發先後傳出好消息,目前深陷第三波疫情延燒的歐美各國,在分別與各大藥廠確定取得疫苗優先權後,紛紛推出了自家疫苗的接種計畫,以西班牙為例,預計將在2021年初開始接種疫苗,初步規劃將採全國範圍統一接種的方式,設立至少1萬3千個疫苗接種點,65歲以上高齡及醫療工作者將可優先施打,半年內將可覆蓋西班牙半數以上人口。
(桑切斯/西班牙總理)
別忘了,這場流行病比過去一百年來,任何一次流行病都更為嚴重,對世界人口的影響更大,這正是為什麼西班牙會成為率先生產疫苗的國家之一,而且是最快的一個,這樣的事實令人深感自豪
而德國在本周成為全球第12個確診人數破百萬的國家之後,也由衛生部長史巴恩宣布,立刻著手規劃遍布全國的疫苗接種中心,最快下個月開始全面施打,粗估明年底前,將可讓德國民眾全數完成接種。
(Dr. Vin Gupta/NBC醫療評論員)
我認為疫苗雖然讓我們覺得隧道盡頭有光,但是那條隧道將會持續延伸,我們認為直到2021年第二季度末,也就是2021年夏季開始,那時候我認為我們才可以開始看到,疫苗的接種率拉高到60%至70%的範圍內,這才是我們需要看到的數字,也就是說好的,如果這款疫苗有效,如果一套疫苗有效,並且我們可以成功地施打它,到那時我們就可以開始談論常態生活了,但願在暑假中期或晚期,我們會有這樣一種感覺,也就是說您的家人想計劃一個假期,您就可以安全地做到這一點
多數人的疑問是,疫苗問世後真能徹底終結疫情嗎?根據權威期刊《科學》上的研究稱,在無疫苗的情況下,新冠康復者再次感染的機率約莫是五成,推算下來,未來五年內,仍會發生兩次大流行,若康復者再次感染的機率是百分百,未來五年內則將至少還會有五次大流行,一旦有了疫苗,自然免疫及疫苗免疫的持續時間就能拉長,也能降低二次感染的風險,但粗估也要至少五年,全球半數人口才會具有免疫力。
(佛奇/美防疫專家)
我會接種疫苗,我也會建議我的家人接種疫苗
接下來的問題,還有如何掃除對疫苗的疑慮,根據《彭博社》報導,牛津疫苗生產線失誤影響試驗結果,已經引發一波越來越大的質疑聲浪,阿斯特捷利康藥廠目前正在評估,增加額外試驗,也就是重新啟動一個新的全球性試驗計劃的可能,目前已知新的全球試驗不會耗時過久,但民眾對快速研發疫苗的信心要如何挽回,將會是人類擺脫新冠疫情的下一個難關。
布里斯托大學好嗎 在 李基銘的影音頻道 Facebook 的最佳解答
漢聲廣播電台「fb新鮮事」節目
李基銘主持人
本集主題:「2030轉職地圖:成為未來10年不被淘汰的國際人才」介紹
訪問作者: Sandy Su(蘇盈如)
內容簡介:
【第1本為臺灣工作者量身打造的轉職專書‼】
職場上的你是否──
✓低薪瞎忙 ✓找不到天職 ✓老是換工作 ✓面臨中年危機 ✓想到海外發展
10大關鍵技能+8大軟性技能+32則真人職涯路徑,
國際獵頭教你跳脫框架,漂亮轉職!
人人都在問:「未來工作在哪裡?」你是不是也經常自我懷疑:「再不換工作我就沒機會了!」即使心有疑慮,仍舊舉棋不定,深不知自己早已列為職場上即將被淘汰的高危險群……
【獵頭觀點1:搭上國際趨勢,才能卡到好位置】
■「我是不是該轉職了?」──掌握去留的時機,保持隨時可加入新東家的狀態
①關注業界競爭對手的人事動向。
②設定停損點,檢視自己的成長與資方的承諾。
③每二年將個人履歷放到就職市場上測試水溫。
■「我的下一步該怎麼走?」──善用領英的轉職計畫
①經常更新個人檔案。
②主動向獵頭、業界人士建立關係,拓展「#專業人脈網」。
③研究並仿效業界好手們的轉職路徑。
■「這家公司好嗎?適合我嗎?」──正確判斷公司,避免匆促簽下賣身契約
①投履歷前,研讀「公司內部組織圖」。
②面試中主動出擊:「請問貴公司有『接班人計畫』嗎?」
③想快速升遷,瞄準正在積極擴點的公司。
■「有面試攻略寶典嗎?」──丟掉攻略,設計出色的個人履歷與面試作答
①調查企業主是二代接班還是傳統世代。
②運用「職業性向測驗」,置入個人履歷與面試作答。
③主動蒐集業界競爭對手的消息,向面試官分享。
【獵頭觀點2:未來不被取代的8大「軟性技能」】
❶持續學習(Continuous Learning)
❷創造力(Creativity)
❸自發性(Initiative)
❹領導力(Leadership)
❺批判思考(Critical Thinking)
❻問題解決能力(Problem Solving)
➐人脈網(Networking)
➑狼性(Aggressive)
【獵頭觀點3:32則真人真事轉職案例與分析】
■人資➜公關:在第一份工作中讓自己被看到。
■人資➜金融:跨出十年的舒適圈,成功轉換跑道。
■筆譯➜建築師:走出親情綑綁,利用現有資源達成內部升遷。
■生科➜金融:三十歲的背水一戰,讓每段轉職歧路都沒有白走。
■主播➜AI:展現可塑性,沒有理科背景也能跨進AI領域。
■非洲➜日本:串聯跨國「#人脈網」,三十歲以前被日企挖角。
■日本➜新加坡:在對外國人與女性不友善的日本職場中,找出突破口。
■英國➜瑞典:從被二百多家公司拒絕,到晉身為國際面試官。
作者簡介:Sandy Su(蘇盈如)
國際獵頭。海外職涯專家。英國布里斯托大學(University of Bristol)企業管理系碩士。英國倫敦大學亞非學院(School of Oriental and African Studies, SOAS)日文系與企管系雙修學士。
國一時離開臺灣,獨自前往英國求學,求學期間嘗試各項打工與接案:移民簽證的律師事務所、零售百貨業、餐飲業、房仲業,還曾協助臺灣公司在英國創業。為了增加自我競爭優勢,大學選擇念日文系,學習第三種外語能力;碩士則就讀企管系,增進商管知識。畢業後前往日本從事獵頭與企業人資的工作,接觸產業涵蓋金融、IT、醫藥、傳產、快消、教育。目前海外生活與工作經驗已經步上第二十二個年頭。
從事與「人」相關的工作以來,接觸形形色色的人事物,理解臺灣人在海外生活與工作的不易,因此開始經營部落格「Sandy's Recruitment note」,撰寫國際職涯專題報導,日本工作趨勢相關文章也投稿於Worklife in Japan、商周等平台。
海外生活的自我探索經歷、危機管理的決策力,以及人脈網,成為職涯上的重要武器。興趣是不間斷地參加各種聚會,不定期出席各式工作分享會,希望將國際實戰經驗分享給在職場上奮鬥的迷惘年輕人。
作者粉絲頁: Sandy's Recruitment note
出版社粉絲頁: 遠流粉絲團
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本集主題:「2030轉職地圖:成為未來10年不被淘汰的國際人才」介紹
訪問作者:Sandy Su(蘇盈如)
內容簡介:
第1本為臺灣工作者量身打造的轉職專書‼】
職場上的你是否──
✓低薪瞎忙 ✓找不到天職 ✓老是換工作 ✓面臨中年危機 ✓想到海外發展
10大關鍵技能+8大軟性技能+32則真人職涯路徑,
國際獵頭教你跳脫框架,漂亮轉職!
人人都在問:「未來工作在哪裡?」你是不是也經常自我懷疑:「再不換工作我就沒機會了!」即使心有疑慮,仍舊舉棋不定,深不知自己早已列為職場上即將被淘汰的高危險群……
【獵頭觀點1:搭上國際趨勢,才能卡到好位置】
■「我是不是該轉職了?」──掌握去留的時機,保持隨時可加入新東家的狀態
①關注業界競爭對手的人事動向。
②設定停損點,檢視自己的成長與資方的承諾。
③每二年將個人履歷放到就職市場上測試水溫。
■「我的下一步該怎麼走?」──善用領英的轉職計畫
①經常更新個人檔案。
②主動向獵頭、業界人士建立關係,拓展「#專業人脈網」。
③研究並仿效業界好手們的轉職路徑。
■「這家公司好嗎?適合我嗎?」──正確判斷公司,避免匆促簽下賣身契約
①投履歷前,研讀「公司內部組織圖」。
②面試中主動出擊:「請問貴公司有『接班人計畫』嗎?」
③想快速升遷,瞄準正在積極擴點的公司。
■「有面試攻略寶典嗎?」──丟掉攻略,設計出色的個人履歷與面試作答
①調查企業主是二代接班還是傳統世代。
②運用「職業性向測驗」,置入個人履歷與面試作答。
③主動蒐集業界競爭對手的消息,向面試官分享。
【獵頭觀點2:未來不被取代的8大「軟性技能」】
❶持續學習(Continuous Learning)
❷創造力(Creativity)
❸自發性(Initiative)
❹領導力(Leadership)
❺批判思考(Critical Thinking)
❻問題解決能力(Problem Solving)
➐人脈網(Networking)
➑狼性(Aggressive)
【獵頭觀點3:32則真人真事轉職案例與分析】
■人資➜公關:在第一份工作中讓自己被看到。
■人資➜金融:跨出十年的舒適圈,成功轉換跑道。
■筆譯➜建築師:走出親情綑綁,利用現有資源達成內部升遷。
■生科➜金融:三十歲的背水一戰,讓每段轉職歧路都沒有白走。
■主播➜AI:展現可塑性,沒有理科背景也能跨進AI領域。
■非洲➜日本:串聯跨國「#人脈網」,三十歲以前被日企挖角。
■日本➜新加坡:在對外國人與女性不友善的日本職場中,找出突破口。
■英國➜瑞典:從被二百多家公司拒絕,到晉身為國際面試官。
作者簡介:Sandy Su(蘇盈如)
國際獵頭。海外職涯專家。英國布里斯托大學(University of Bristol)企業管理系碩士。英國倫敦大學亞非學院(School of Oriental and African Studies, SOAS)日文系與企管系雙修學士。
國一時離開臺灣,獨自前往英國求學,求學期間嘗試各項打工與接案:移民簽證的律師事務所、零售百貨業、餐飲業、房仲業,還曾協助臺灣公司在英國創業。為了增加自我競爭優勢,大學選擇念日文系,學習第三種外語能力;碩士則就讀企管系,增進商管知識。畢業後前往日本從事獵頭與企業人資的工作,接觸產業涵蓋金融、IT、醫藥、傳產、快消、教育。目前海外生活與工作經驗已經步上第二十二個年頭。
從事與「人」相關的工作以來,接觸形形色色的人事物,理解臺灣人在海外生活與工作的不易,因此開始經營部落格「Sandy's Recruitment note」,撰寫國際職涯專題報導,日本工作趨勢相關文章也投稿於Worklife in Japan、商周等平台。
海外生活的自我探索經歷、危機管理的決策力,以及人脈網,成為職涯上的重要武器。興趣是不間斷地參加各種聚會,不定期出席各式工作分享會,希望將國際實戰經驗分享給在職場上奮鬥的迷惘年輕人。
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