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【既然不用被公司地理位置綁住，何不去有大海相伴的度假聖地工作？】
根據人口普查，過去幾十年裡，美國的人口流動率逐年下降：1948年，流動率為20.2％，到了1980年代中期，數字徘徊在18％，至此以後一直下降，從2018年到2019年流動性只有10％。
然而，這樣的趨勢在疫情之下卻發生了改變，「遠端工作」的可能性重新燃起美國人的「遷徙DNA」，矽谷人開始了一陣移動潮：移到郊區、移到別的州，或是移回到自己的家鄉……
#後疫情時代 #數位游牧 #矽谷 矽谷，Bonjour！
［關於空服員面試-1］
聽說今天是長榮航空的面試日
希望有去的妳們都能順利過關唷
當時我也去考了
遲到了，但是仍然考上了😅😂
所以我來分享面試技巧絕對可以被接受吧！
首先，長榮航空每年流動率相當大，所以他們不只只一招甚至會二招
每一次招人都幾乎以400人為一個單位
好！既然這麼多人，
要怎麼從中脫穎而出呢？
其實不需要
長榮是「華航，國泰，長榮，日航，卡達，阿聯酋」六間航空裡面最好處理的
（不將其他廉價航空算在內）
應該怎麼做呢？
答案就是「不出錯」！
#什麼叫不出錯。
意思就是你不要出大包，一切順順的走就上了
又或者某個關卡出了包，某個關卡就要拿個滿分，讓人印象深刻這樣。
因為他們招的人數真的太多，
所以他們會用「刪去法」，把不適合的刪去
剩下的全是錄取名單
💪走台步，就往前走，鞋子不要拖地。不要全身僵硬。
台語不會就不會，盡量講就好了（我就是這樣）
💪#台語早已經不是重點了
💪中文面試
回答問題的時候有自信，不要支支吾吾
絕對禁止講爸媽掛在嘴邊，當時面試身旁的女孩兒不斷的把媽媽掛在嘴邊，什麼都說「媽媽說」，當然最後他沒有繼續下一關
💪英語問答，他只會考一題
所以面試100題裡面都有
既然已經有題庫了
卻沒有好好背起來？哪考不上怪不了別人呀
絕對不是你不夠好，而是你準備不夠好
💪心算題，四題還是五題只要對一題，這超簡單吧，那麼長的時間，你只要靜下心來，好好算一題，重複驗算，應該不是難事吧
#只要對一題
#只要對一題
#不要急著每一題都要算
💪筆試
當年我的筆試最弔詭的就是「工會題」
不知道現在還有沒有，長榮就是一個沒有工會也不想要有工會的公司，既然你已經知道了。應該怎麼回答，當然就是回答「不需要有工會呀」，答案都告訴你了，照著寫就對了，進公司以後再去爭取工會🤣🤣
💪接下來體檢，就交給老天爺決定吧
希望有幫助你們一點點
總而言之
只要放輕鬆，
就考上了
面試絕對是所有關卡包含以後受訓上線裡面最簡單的一環唷🤗
#剛好有要面試的同學再回覆時按個+1吧
這樣我才知道我有沒有粉絲也在考試
沒有人以後就不寫了 🤣🤣
#快tag你身旁有在面試的朋友唷！
#分享要註明出處唷
#快幫我分享出去
#不然寫這麼多沒人看
#覺得心酸
很可惜這次沒時間回台北看看你們
#大家加油唷💪睡飽很重要
台灣很不愛流動率，但美國作者卻有一套「解雇的藝術」，也許這就是為什麼外商常給人無情的評價？來聽聽他們的觀點。
::「使無法成長和無法有發展的人們留在身邊，這對人們是殘酷和'虛假的善良'」by GE通用電氣轉型功臣Jack Welch
:: 身為主管要面對「人」的事情，永遠都是一個學問。
＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。
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作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集重點摘錄:
當Julie還是一位新手主管時
花了很多的時間，與他們交談，共同努力以做出改變，希望事情發展會變得更好，
然後看到相同的事情又重複的浮出水面。這真是令人難以置信。
後來Julie意識到當他嘗試去幫助的那個人會感到壓力很大，因為他知道自己做得不好，同時，其餘的團隊會不耐煩地等待事情變得更好，因他們也受到了這些問題隊友的影響。
★ 本集分點章節:
(00:00:38) 前情提要與本集讀書會開始
(00:01:19) 解雇的藝術_任人們快速的流動
(00:02:22) 百年GE通用電氣轉型功臣傑克·威爾許（Jack Welch）
(00:04:49) 本集小結整理
(00:06:12) 聽友留言
(00:06:46) 優質品介紹與結尾
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｜移民台南｜港工程師台南開人龍點心店 開店36分鐘即售罄 只做早餐每周休三日
近年在台灣，打正旗號由香港人開設的茶餐廳、點心店越來越多，但經營起來並不容易，流動率很高。移民多年的Ricky開設的點心店，在出名老店多的台南站穩陣腳，最高紀錄開店36分鐘就售罄，成為台南的人氣早餐店。
Ricky早於90年代尾已來台灣升學，入讀台大法律系，但畢業後有感興趣不大，決意到澳洲修讀酒店管理，又輾轉在台北、香港、澳門從事半導體工程師、工程管理等；在大眾眼中可說是高薪厚職一族。但最終因為熱愛咖啡，決意回到台灣開設咖啡店和點心店。
https://hk.appledaily.com/lifestyle/20210303/LFNFOCD3ENGRFOLTARID7GSH2U/
影片:
【我是南丫島人】23歲仔獲cafe免費借位擺一人咖啡檔 $6,000租住350呎村屋：愛這裏互助關係 (果籽 Apple Daily) (https://youtu.be/XSugNPyaXFQ)
【香港蠔 足本版】流浮山白蠔收成要等三年半 天然生曬肥美金蠔日產僅50斤 即撈即食中環名人坊蜜餞金蠔 西貢六福酥炸生蠔 (果籽 Apple Daily) (https://youtu.be/Fw653R1aQ6s)
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【娛樂人物】情願市民留家唔好出街聚餐 鄧一君兩麵舖執笠蝕200萬 (蘋果日報 Apple Daily) (https://youtu.be/e3agbTOdfoY)
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離職就像談分手，你真的懂怎麼說再見嗎？
生命三要素：陽光、空氣、水。
職場三元素又是什麼？
如果少了其中一項，是不是就構成離職的條件？
究竟要撐下去海闊天空，還是當機立斷斬草除根，
這集會告訴你跟離職有關的秘密。
【看完本集你會知道】
📍 該如何開口跟老闆談離職？
📍 一間公司的流動率高就能反應什麼指標？
📍 關於「生涯規劃」這件事究竟是什麼。
…
歡迎收聽【那些你不敢跟老闆說的事】
Jack = 徐嘉凱，擁有多重身分，是導演、創業家，也是酒吧老闆。斜槓生活的他，看過多少赤裸現實面；經歷哪些辛酸血淚史，而這些都內化成他的人生態度。
Cady = 高可芯，社會中最新鮮年輕的肝。滿腔熱血的她不斷往前衝，不只做好，她還想做到最好。
當社會新鮮人遇上沉穩斜槓老闆，會「說出」哪些火花？
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