狼狽的ㄟ梯威初體驗
今年夏天和幾年沒見的牙醫系同學聚在中加州,來個拋夫棄子輕旅行。不同於以前我總會有點強迫症的把所有度假行程排好弄好,一分一秒都不浪費,這趟旅行我只找了一個位於海邊的旅館,其他就順其自然,反正跟朋友見面是敘舊放空,甚麼行程效率全都拋開。這趟旅程讓我超級充電,看夕陽、吃海鮮、睡到自然醒後去慢跑(即便自然醒對我來說是早上七點),是我近幾年來最鬆的一趟旅程。
整趟輕旅行唯一安排的行程,就是牙醫友人突發奇想,出走前臨時起意報名網路上超夯超多評價的沙灘車ATV,揪大家去Oceano Dunes,同時也是加州唯一一座能把車子開上沙灘的州立公園。問她為什麼選沙灘車?畢竟我們整組人馬裡沒有任何人有沙灘車的經驗。她說想嘗試和吹毛求疵的工作性質完全不同的玩樂項目,開著粗曠帥氣的沙灘車在一望無際的沙灘中呼消而過,應該相當過癮。
但事實並非如此。
首先,從到達之後簽上萬字切結書、試戴安全帽、搭接駁車到沙灘區,這冗長的過程就花一個半小時。安全帽戴起來固然很帥,但不知道為什麼一戴上去頭皮就覺得癢癢的,想抓又不能抓,即便前一天才洗完頭。奔馳在沙灘裡看似刺激,但實際上四面八方完全沒標示,東南西北的方向難以確認,讓我想著如果晚上還開不回去的話是不是要找個北斗星才能回到原點?ATV沙灘車Dune Buggy拍照起來看似很帥,但其實車型矮小,很多時候前方地勢看不清楚。更別提整個過程是一口風兒一口沙,風沙相連到嘴邊,至於到底吞了多少進身體我完全不敢去想,只能安慰自己說反正沒肚子痛,殺不死你的只會讓你更強大(完全歪樓也完全沒按照醫學期刊請小朋友千萬不要學)。
但這就算了,整趟行程的嗨賴大概是開到一半時,我們兩部沙灘車一前一後的地陷在沙子裡,開也開不出來,得打急救電話來找人求救。三組人馬來救援,又拖又拉把車子救完之後沒多久,開不到五分鐘,又再度卡在沙子裡。如果奧運有ATV(ㄟ梯威)卡沙比賽的話,我可以打包票我們絕對能拿獎牌回來,而且是鍍金的那種(挺)。
雖說大家以後應該打死也不會花錢去玩ATV,但窘歸窘,事後我們卻連笑好久,而我肯定會至少再笑個三五年。很多人說年輕不留白,但牙醫是種奇特的生物,人家年少輕狂時我們在拼命念書,等四十左右才驚覺應該要做一些看似帥氣瘋狂實則燒錢尷尬的事情(菸)。看來以後還是乖乖唱KTV,不要隨便挑戰ATV 比較好(結案)。
有人有挑戰過看似很帥但其實很狼狽的事情嗎?留言來告訴我吧!
PS… Oceano Dunes在三年後即將禁止任何車輛進出,這也代表著Oceano以此聞名的ATV產業將隨之消失。如果想挑戰ATV的朋友,建議要把握時間去玩。
#背景音樂請搭配老歌溫嵐的北斗星 #ATV初體驗 #沙灘車DuneBuggy #我是穿紫色衣服的那一個 #七月輕旅行 #友誼萬萬歲 #OceanoDunes #中加州之旅
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
強迫 簽 切 結書 在 司法劉聲機x法律老司機 Facebook 的最讚貼文
❚ 強迫外籍移工接種疫苗,涉及違反刑法強制罪及就業服務法!
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勞動部指出,雇主或仲介強迫外籍移工接種疫苗,涉及違反刑法強制罪及就業服務法,不論是直接、間接或是有簽切結書,都一樣~
(切結書本來就沒有什麼用阿不知道為什麼雇主都很愛簽(以前工作的老闆人資也是很愛叫員工簽
接種疫苗本來就不具強制性,雇主或仲介公司應可以多多鼓勵外籍移工接種疫苗,但是不能違反外籍移工的意願,強迫外籍移工一律接種。
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阿不過說歸說啦
想想外籍移工是有辦法檢舉嗎?
勞動部與其被動地等大家檢舉,不如想想看如何主動稽查才有用ㄅ講這些~
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《#刑法》第304條
以強暴、脅迫使人行無義務之事或妨害人行使權利者,處三年以下有期徒刑、拘役或九千元以下罰金。
前項之未遂犯罰之。
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#吳啟瑞律師 #劉雅雲律師 #翁毓琦律師 #hugowulaw
#law #法律 #無聊的法律 #法律新聞 #時事
#疫苗 #外籍移工 #接種疫苗 #強制罪
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◤𝗙𝗢𝗟𝗟𝗢𝗪 𝗨𝗦 ◢
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強迫 簽 切 結書 在 吳韋達 彰化縣議員 Facebook 的最佳解答
【 幼兒園不得要求幼師放無薪假 】
⚠目前為防疫三級警戒,幼兒園停止到班上課,有部分業者卻趁機要求老師減薪或扣假!
近日韋達接獲多起幼教老師陳情,指園方以停課無學生為理由,強迫老師以無薪假、特休、事假等,停止到校或居家上班。
事實上根據教育部與地方政府收費標準相關辦法規定,幼兒園雖停課,但僅按比例退還停課期間的午餐費及點心費,至於支應教職員之學費、雜費「#並未退費」,若業者強迫幼師減薪或扣假,形同從幼師、家長兩邊兩手賺,對此 王婉諭 委員、 立法委員 陳椒華 ,已要求教育部國教署發函給各地方政府,要求地方政府通函給各幼兒園,園方 #仍應支應園內教職員工的薪資,#不得要求其請無薪假。
勞動部也公告,幼兒園所應退還家長之費用,僅有請假期間之餐費及交通費等代辦費,並未包括學費及雜費等,屬於支應人事費用之項目,對於園方之經營與維持影響層面有限,雇主不得藉故要求教職員排定其他不論是否給薪之假別。
👉另外,如果園方要與幼師協商減班休息、暫時縮短工時,也必須透過雙方協商,並簽訂書面協議後向勞工處通報,完成勞資協議手續。因此,園方也不能片面按比例扣減幼師薪水,提醒各位幼師,若有被要求簽署不明的文件,或是自願無薪假的切結書切勿填寫,並表明願意上班的意願。
韋達也要求教育處配合勞工處,維護幼教老師權益主動稽查,教育部、勞動部公告之內容附在留言處,如幼兒園業者不清楚規定,敬請參閱公文並洽詢各地教育主管機關,如業者堅持違法要求幼師減薪或扣假,敬請將幼兒園名稱以及違法情事 #私訊臉書、或填寫表單。
👉陳情表單 https://reurl.cc/5rgo5M