幼兒入學準備-3 #記憶力
很多家長都會注意到小朋友的注意力不集中、人際互動不好、情緒控制差等等問題,但是很少有家長跟我反應小朋友的記憶力不佳的情形,即使有,通常都是在反應課文背不起來,每次回家都忘記一些東西沒帶回來,但是很少家長觀察到小朋友記憶力不佳的狀況。記憶力對於小朋友來說是非常重要但卻常常被忽略了,不管是長期、中期或短期記憶,對於未來上小學的影響都很大,特別是短期記憶,它與課業學習及工作記憶息息相關,所以短期記憶差的小朋友,在上小一時,會產生許多問題。
短期記憶差會產生甚麼問題?小朋友會有甚麼表現呢?記憶力不好會出現
#背課文背不起來
#無法回憶起今天發生甚麼事及其時間的前後順序
#跟他說的話完全記不住
#對於新的名詞要教好幾次
#注意力無法集中
此外,忘東忘西、語言內容貧乏、形容詞很少、反應慢、缺乏問題解決能力等等,這些都是記憶力不足可能出現的問題,所以提早了解小朋友是否有這方面的問題,提早找到解決的辦法,對於他適應小一的生活有很大的幫助。
在開始說明之前,請大家先看看下面的影片,一共有30張卡片,請大家邊看邊記,試看看能夠記住幾張卡片,看兩次以上也沒關係,但是順序要記住喔........
不知道大家可以記住幾張卡片呢?有的人天賦異稟,一目十行,過目不忘,這樣的人,在學習上的優勢會很強;有的人記了第二張就立刻忘了第一張是什麼,這樣的記憶力,不管是學習什麼內容,大概都很難學起來,所以,家長們必須運用一些技巧來協助小朋友記憶,例如知覺提示、聯想、歸納整理等等。記憶力是需要訓練的,只要打開記憶的迴路,讓小朋友習慣記憶,那他的記憶力就會越來越強,再利用他的記憶力來訓練提取能力,那他的處理速度就會越來越快,思考自然就更敏捷了!以我的影片為例,家長們如何記住這30張卡片呢?請仔細看完下面的這段文章…
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早上起床,弟弟拿著 餅乾放到桌上當成早餐,媽媽說沒營養,幫我換成蛋糕,可是蛋糕過期了,害得弟弟去馬桶拉肚子,由於廁所太臭,所以媽媽拿了樹木芬多精的香水噴一下。
弟弟接著到客廳看電視,媽媽要他換件衣服,並且拿了蘋果和草莓給他吃,補充一下營養,弟弟吃完後,無聊的玩著玩具飛機,這時,媽媽說要出門上學了,要弟弟趕快去穿鞋,剛出門口,就看到一輛警車把我家的摩托車撞倒了,只好趕快打電話報警,在等待的時候很無聊,弟弟就在門口一邊喝牛奶,一邊吃便當,還吃了布丁當飯後甜點,等了一下,天空下起大雨了,撐著雨傘繼續等,終於看到警察來處理。
處理完後,媽媽只好帶著弟弟坐火車去上學,到了學校,先用吹風機吹乾頭髮,學校正好在吃西瓜,弟弟立馬拿出湯匙吃西瓜,並且把吃不完的西瓜放去冰箱。接著老師讓大家先寫作業,所以弟弟戴上眼鏡,拿出筆開始寫,寫完之後拿出水壺喝一杯水。這時,老師說,寫完的同學可以下課了!下課的小朋友有的去花園看花,有的去音樂教室打鼓,而我,拿著剪刀偷偷去剪香蕉,並且叫媽媽開車來載回家。
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這30張卡片我是隨機選擇,隨機排列,所以故事的發展必須要想一下,如何讓它合理,使得小朋友可以建立一個記憶的順序,並且記住故事接下來的發展,如此,他們便可以達到我們的要求,記住我們要他們記住的東西。當他們記住之後,我們就可以開始詢問故事的內容,讓他們去回想,例如,我們可以問他們,「在等警察來的時候,弟弟吃了哪些東西?」或是「小朋友下課之後去做什麼事?」,如果小朋友可以很快的答出來,那表示他已經記住囉!
曾經有家長跟我說,「課文他就背不起來啊!我就不勉強他了,反正背起來也會再忘記」,但是其實這樣是錯誤的觀念,每次的背誦都是在擴充大腦的過程,即使後來忘記背誦的東西,但是擴充的大腦絕對有助於接下來的學習,就像我們高中學的三角函數,現在也用不到,但是我們在學習的過程所得到的大腦思考力,邏輯能力,才是未來人生中無窮的寶藏。
先暫時分享到這裡,至於其他的記憶方式,有空再跟家長分享,家長可以先用這種聯想方式來訓練一下小朋友的記憶力,相信小朋友會很樂意跟您們一起玩記憶力的遊戲喔!
員郭醫院 小兒治療室 04-8312889 轉1230
希望基金會 時段教學 04-8316668
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過502的網紅白玉Bai Yu,也在其Youtube影片中提到,#高年級實習生 #美國實習經驗 白玉|海外實習|(上集)如何成為最優秀實習生,增加自己錄取為正職的機會!How to be Successful During an Internship? -----------------------------------------------------...
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【陳永隆 博士】
跨界思考力 研究室 主持人
國立交通大學 科技管理研究所 兼任副教授
✅2016年 知識管理論壇 專家專訪 (中國科學院)
✅2011年 台灣知識名人 (中華知識經濟協會)
✅2010年 中國知識管理人物 (北京 KM Center)
✅2008年 經濟部金書獎 (台灣)
✅1994年 中國工程師學會"工程論文獎"得主
✅連續12年《管理雜誌》華語 500 大企管講師
✅重要著作:《跨界思考(簡)》、《跨界思考操練手冊》、《知識管理─共享經濟與開放創新》、《解開KM成功密碼》、《知識價值鏈》、《百問知識管理(簡)》、《輕鬆搞懂知識管理(簡)》等
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《 疫情衝擊下新手老師們該如何儲備能量 》
借用最近一本暢銷書「2030轉職地圖」中,未來不被取代的8大「軟性技能」出發來思考,分享身為自由工作者的新手老師們可以如何儲備能量、提升軟性技能,也勉勵自己繼續努力,一起準備好來迎接低谷後反彈的契機 :
❶持續學習(Continuous Learning)
瑜伽人其實都非常擅長到處上課進修,但是不見得很會長期策略性學習、以及運用學到的新知識,所以對新手老師來說:內化所學、即時運用、觸類旁通的能力其實值得好好培養與練習。若是有多餘的心力,舒適圈外領域也值得多開發一兩樣專長,以備不時之需,譬如攝影、語言、企劃、演說、社群媒體行銷等等各種有潛力的軟實力都值得耕耘。更重要的,保持一顆謙虛而好奇的心,其實處處都是學習的機會。
❷創造力(Creativity)
教出具有原創性、與眾不同的課程對新手老師來說可能難度比較高,所以多自我練習、多上優秀老師的團課、多看國內外優秀老師的影片,多體驗不同使用身體方式的活動與課程都會幫助激發靈感。同時,不需要被既有的教條與框架限制,多方探索多方嘗試,勇於挑戰與實驗不同的可能性 => 行動才能讓所謂的創造有空間發生。更重要的,忠於自己內心的 inner fire,真心相信自己本來就與眾不同。
❸自發性(Initiative)
『自發性的讓自己持續被看到』我覺得對新手老師來說很重要,持續呈現自己的專業、主動提供別人協助、自發性的協助合作單位一起解決遇到的問題、有計劃的主動開發教室、課程、潛在學生,時時留意可能的合作機會,適時的自我行銷,這個似乎是老生常談,但是從我近二十年的職場經驗,囊括千人企業、百人企業、家族企業、與創業的歷史回顧(好可怕~),積極主動與勤奮真的不會錯去哪裡啊。
❹領導力(Leadership)
這個看似對自由工作者來說好像不重要,其實要跳脫跑課與進修入不敷出付出的惡形循環,領導力非常關鍵啊!簡單的說你可以把領導力看成影響旁人的能力,包含最關鍵的品格、價值觀及能力三點。品格:你是否值得信任,是否能交付重任,是否願意與人合作等都算。 價值觀:你的價值觀是否人前人後一致,是否與合作單位相符,是否願意利他等等都包含在內。能力:這個不提了是最基本的。以上每一項都會都會大大影響別人和你合作的意願,你日常所說的話、所做所為其實都已經逐漸形塑你在別人眼中的樣貌,是無法用演出來的,最高境界就是瑜伽人的身心口合一啊!
❺批判思考(Critical Thinking)
我們需要停止:隨波逐流順應主流價值觀,人家學什麼就覺得應該要學,人家罵什麼就跟著一起罵,網路資訊沒有經過思考就直接附和或轉發。我們需要培養的是『辨讀力』,收到資訊的時候先深呼吸暫停自動導航系統,有意識的去分辨這個資訊是否值得吸收值得分享,有意識的過濾出自己真正需要的,透過不斷練習,建構出自己的思考力,這不但會幫助你學習得事半功倍,且當你有機會獨當一面時,這點也會變得非常重要而有價值。
❻問題解決能力(Problem Solving)
遇到問題時,放大問題、抱怨與逃避是最間單的,但是也是最能看出做人格局的時刻,承接上述五點,若你一直有持續學習的習慣,擁有創造力、自發性、領導力、能批判性思考,又還願意主動協助合作方解決問題時,你真的就會是大家都喜歡也想要合作的對象,慢慢的,工作來找你的比例就會逐漸超過自己去找工作了。甚至非常多優秀的自僱者已經到了要嚴格篩選各個合作機會的程度了。
➐人脈網(Networking)
一起走出舒適圈吧瑜伽人!瑜伽的智慧又廣又深浩瀚無邊,不出舒適圈其實也一輩子學不完,但透過走出我們的舒適圈其實更有機會了解其他人在想什麼,需要什麼,怎麼看待瑜伽,與潛在的發展空間。不見得是要逼自己刻意經營人脈,而是讓自己被不同派別或是產業的人看見,發現學習的機會,也會看見自己能夠好好貢獻、服務、發揮的地方。很多時候,最棒的靈感與火花就是來自於不同背景的交流中啊!
➑狼性(Aggressive)
對於瑜伽人來說,狼性似乎是個很衝突的字眼,不過很有趣的,許多國際企業的高層經驗與分析都指出台灣的工作者,相較於其他國家,真的少了些自我行銷的意願與能力,但對自由工作者而言,這偏偏是永續生存的關鍵啊!在我參加過的國際瑜伽場合上也清楚看到,其實台灣非常多頂尖的老師,程度完全不輸國外老師,但是國際知名或站上世界舞台的台灣老師卻屈指可數,個人認為我們可以努力加強的有:語言、舞台魅力、表達能力、個人品牌定位與經營、這當然還包括了行銷自我的意願與能力。
ㄧ腳踩在商業界,另一腳踩在修行路上的我們,秉持著永不放棄努力,卻也不執著結果的態度,好好體驗這趟地球之旅吧!
以上新手老師們可以參考看看,歡迎跟我討論或分享的心得,讓我們一起在這條路上繼續努力。💕
好書推薦 :
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2030 轉職地圖:成為未來10年不被淘汰的國際人才
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#高年級實習生 #美國實習經驗
白玉|海外實習|(上集)如何成為最優秀實習生,增加自己錄取為正職的機會!How to be Successful During an Internship?
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想知道身為一個沒有美國身分的外籍學生是如何在競爭激烈的實習生群中脫穎而出,受到主管親睞入取為正職嗎?快點入影片看吧!
延續[實習經驗]分享的系列文章,今天要告訴你如何成為頂尖實習生,提升自己錄取為正職的機會!當你從進入求學階段的最後一學期或者即將畢業, 相信實習是每個人就業前的必經之路,但我們為什麼要實習?
實習的好處:
1) 了解該領域的工作內容是否符合自己的專長與喜好
2) 可以評估自己未來是否要在同個領域發展或者選擇其他工作
3) 能夠增加自己入行前的實戰經驗
4) 了解該公司是否值得深耕
5) 人脈的拓展與職場技能養成
因此實習的目的不只是尋求增加職場經驗與專業技能,它最大的用意在於提供給我們正式進入職場前的就業跳板: 無論是自我性向的評估, 人脈發展的機會或是未來職涯規劃的考量。
我的上一份實習是在美國念FIT時裝營銷管理碩士班的暑期實習,實習的企業是我目前任職的的義大利國際時裝品牌企業Max Mara。 在我實習短短三週不到,就被Visual Director 詢問要不要延續作秋季實習, 最後畢業也順利拿到正職的offer!
我認為我在實習生如雲的Max Mara 裡面能夠成為唯一晉升為正職的外籍員工的關鍵要素如下:
1. 正向積極的學習態度與精神
2. 善用高度觀察力
3. 解決問題而不是製造問題
4. 主動回報工作進度
5. 自信而不自傲的展現自我
6. 與對的人建立對的關係
影片上集先介紹關鍵三點:
[內容目錄]
01:45-02:04 實習生正職錄取的關鍵六點
02:09-04:44 如何表現正向積極的工作態度?
04:44-07:51 如何善用高度觀察力?
07:51-08:54 如何培養解決問題的能力?
08:56-09:32 關鍵三點總複習
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出國留學|職涯發展| 美國留學到底對個人職涯與人脈拓展有沒有幫助?
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為人父母的過程中,每一刻都跟著孩子成長,新生兒時期忙著學會怎麼照顧一個小人類、牙牙學語時還要翻書上網查資料怎麼引導對話、遇到衝突怎麼教養、怎麼銜接上學,社群影音頻道有很多兒童音樂與卡通,一沒注意就冷不防跳出惡意內容,在工作和教養之間,平衡似乎是個永遠無法走到的盡頭。
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