關於 感謝津貼 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

今年 4 月，#日本 第一大食品 #超市 Life 特別發放緊急津貼，向全體 4 萬名員工對疫情的對應及配合表示謝意。這是公司第一次發放 #感謝津貼，正式員工、兼職員工、工讀生全都有份，據說總金額達 3 億日元。

詳細全文：
https://bit.ly/3kQjaai

延伸專題：
【日本良心企業之二：堅持口罩不漲價，日企再次雪中送炭】
https://bit.ly/2Fodjsv
【日本良心企業之一：這間米餅廠疫市請人，所謂何事？】
https://bit.ly/31SERho
【等不到 V 型復甦，Sharp、新光整頓求自救】
https://bit.ly/33txbo2

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謝謝你們這些一路一起作戰的伙伴。

除了『謝謝』和已經說膩的『辛苦了』，我更想跟你們說聲『對不起』，真的。

連我自己之前發文，常常都是寫成『醫、護、社工，以及其它『#醫事人員』

根據『醫事人員』條例(如圖一)，包含醫師/護理師/藥師，其餘這十幾類的人員都統稱為醫事人員。

因為我以為大家都會知道，醫事人員是總稱。

總不能每次發文都把十幾類醫事人員，像點名般的，從頭到尾一一都念一次。

但我忽略了一件事，長期在這樣的情形下，別說一般民眾不了解了，就算是醫療背景出身的政府官員，制定政策的時候，常常也都忽略了你們。

(我沒提到的其餘人員，不等於不重要，只是以下這幾類的朋友們，在對抗武漢肺炎的疫情裡，承擔的風險、壓力，和薪資報酬比起來，實在是讓人心疼。）

現在連政策都忽略他們，所以我想幫他們說說話。

#醫事檢驗師(通常簡稱：醫檢師)
#醫事放射師
#呼吸治療師

請政府重視，請立委們幫忙發聲，
請長官們垂憐。

護理師比照醫師，其餘這些長期被忽略的高危人員也應該要一樣。

我可以帶頭，#我是醫師，#我減少津貼或者不要津貼都可以。

省下來的部分，請重視他們！

不能出國，他們都有份。
直接接觸確診的個案，他們都有份。
穿戴隔離衣流血流汗的工作，他們一份都沒少。

結果，掌聲/感謝/津貼/補償，如果他們都沒份，我真的覺得不公義。

請問長官們：
『我OK, 他們先領』，可以嗎？

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附圖二開始為一位醫檢師的心聲，看看這樣工作環境、人力配比和薪資，我真的覺得很難過。

放射師和呼吸治療師也一樣，我會試著整理出一個讓大家好理解的文章，讓你們看看他們的辛苦、工作壓力、人力配比，還有風險。

醫院的清潔阿姨也是，開完刀的手術室內，散落滿地的布單/甚至滿地的血液/體液/尿液，她們也都在這樣的風險下工作。

我希望透過我的文字，帶大家更認識這些職業，還有她們的辛苦。

晚間專家會議後，再前往小港港和國小、明義國小接種站，將明天長輩們施打的動線、空間調整好。
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今天高雄確診個案是0，全台灣有76例。

很多國家的經驗來看，例如：東京、大阪、倫敦、越南，有些是醫院，有些是教會，有些是菜市場，常因為群聚感染沒有控制好，而造成城市的大流行。

假如社區要達到清零，除了打疫苗之外，就是要疫調，假如已經進入社區流行階段，也要搭配社區快篩。

快篩、普篩有兩個要件：1. 社區流行、疾病盛行率很高時2.有高風險的群聚感染時

快速PCR篩檢，再透過精實的疫調，疫情才能夠獲得控制，降低社區傳播的風險。
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高雄市在昨天整天的施打結束後，疫苗的覆蓋率已經超過10%。

這幾天莫德納疫苗接種的部分，已經高出我們原來估算的比例：在7/1打了99%，在7/2達到101.16%。疫苗的數量上打到超載，每一針每一劑都很珍惜。

所以真歹勢，疫苗的控管，必須暫時讓原來我們高雄市市籍的市民還是要優先。
拜託不在籍的市民朋友能夠體諒，也要跟里長說抱歉，確實我要顧大部份高雄市的市民朋友。
這個禮拜沒有打到沒關係，馬上在7/5，我們下一批的疫苗就會到，所以這個禮拜沒打到下個禮拜一定打得到。
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醫護同仁，穿著隔離衣全身汗流浹背。很辛苦，我都可以感同身受，每次看到他們在前線衝鋒陷陣，這是我們的戰士。
所以高雄市在醫護部分持續關心與照顧：從110年春節第一線工作慰問金，高雄市政府在專責醫院的負壓隔離病房和專責病房第一線醫護同仁給予最高關懷，我也親自到現場表達市民朋友對他們的關心；高雄市醫護在COVID-19疫苗接種保險費用都是高雄市政府處理，所有醫事人員大概有6萬人左右；在專責醫院及應變醫院因為還是有非常高的風險，他們假如擔心家人被感染，市府提供醫護人員隨時旅館進駐。

另外 #執行社區接種醫護人員津貼，市府原來率先加額補助1千元，今天我宣布加碼一天2千元，並回溯至5/1。所有市民朋友打完疫苗的時候，也記得跟我們的醫護同仁說聲「謝謝」。

有收到通知，我們就按照順序，一定會打到，打好、打滿，請大家放心。

#漫漫改革路 #615警察節 #謝謝全體警察同仁 #警察節快樂

今天是一年一度的警察節，感謝一直以來守護我們的波麗士大人們。更要感謝的是，在這次疫情期間，警察同仁們與所有防疫人員共守前線，負責了各式各樣防疫作業，像是查察假消息、調查確診個案足跡、稽查各類群聚場所，還有取締民眾不戴口罩等等。

為了上述種種防疫業務，一線員警同仁們染疫的風險也大大增加。這裡也呼籲縣府應 #加速基層員警疫苗接種作業，並且適時提供足夠的防疫裝備、物資，以保障一線同仁的安全；並且 #共同爭取警消防疫津貼，持續關注內政部警政、消防署動向，於預算定案後儘早協助撥款等行政事宜，也可以考量縣府預算情況，比照醫護加薪，評估是否編列相應津貼。

最後，也想跟大家報告去年六月警政質詢進度。

關於警力支援情形，截至去年年底局本部歸建分局警員4人；直屬警察隊歸建4人；各分局則歸建計11人，#大約歸建一成借調警力（總支援／受支援人數從原先85名下修為78名），相關人力檢討持續進行中。此外，為了避免內勤人數過多，影響相關勤務，警局也 #設定各分局內勤總人數上限。

我也會在今年年中再次確認辦理情形，避免檢討淪為帳面數字的遊戲，希望警局真的要落實檢討與相關規定，才真的能改善縣內警察勤務分配的問題。如果縣內警察同仁有任何建議，也請不要客氣，都可以一起討論，期待更根本地來解決問題。

母親節快樂！
參加「美力媽媽」的頒獎典禮。

年輕的「多力媽媽」孫湘涵，曾是「無名正妹」。現在的她美麗不減，身為三寶媽，甘之如飴。

還有103歲仍投入社區服務，煮飯給長輩們的「毅力媽媽」李柯梗阿嬤，以及父親、祖父代母職和擔任寄養家庭等35位得獎人，都讓人感謝與敬佩。
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家裡有兩個孩子，我一直覺得，養育孩子雖然辛苦，但有難以取代的甜蜜。
第一次笑、第一次哭、第一次說話，都會深深記得，成為力量。

從備孕到托育，迎接新生命，走來很不容易。政府當你的神隊友！
照顧下一代，中央、地方攜手，陪新手爸媽減輕負擔。

幫助圓夢，行政院擴大不孕症治療（試管嬰兒）補助範圍，每胎最高6次，人工生殖機構也大量提升到93家。

懷孕時，產檢補助，從10次增加到14次，產檢假也因應調整到7天。如果是高雄的弱勢孕婦，「好孕行得通」產檢交通補助也同步增加到14次，讓弱勢孕婦產檢更安全方便。

孩子誕生後，照顧多更多。
國家將 #育嬰留職停薪津貼，從6成薪提高到8成薪，夫妻可同時申請留停，更有彈性。5/1起，高雄的 #坐月子到宅服務，第一胎也由80小時加值補助至100小時，協助新手爸媽適應，孩子受到最好照顧。
托育，也可以有更多選擇。

高雄市首創24小時全時段定點計時托育，讓爸媽夜間有托育需求，也不擔心。
明年公托設置將達51處，並將在未滿2歲兒童有超過200名的行政區佈建公托設施。而包括公立幼兒園和非營利幼兒園，高市府持續努力達到4成目標，111年目標晉升為六都第二名。

育兒津貼也逐步提升，今年8月變3500/月，明年8月加碼到5000/月。
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媽媽撐起了一片天，讓所有的小孩都受到最好的照顧，也讓我們的城市更有愛。
別忘了和媽媽們說聲：母親節快樂！

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