▌四月主題:#國土計畫與計劃之外 ▌難以捉摸的承諾:國土計畫產業用地濫劃
縣市國土計畫雖然載入了 #成長管理 的概念,但在尊重 #地方自治 的情況下,台灣各地仍被劃設了許多 #準備再被開發的土地。2019 年經濟部曾評估台灣直到 2036 年還需要新增 #3311公頃 的產業用地,但在某些縣市政府的國土計畫中,#未來發展地區 就劃設了幾萬公頃,甚至達到當地百年來發展總量的1.5倍,計畫在15年內開發。
這樣的作法,導致這些準備要開發的土地,吸引 #違章工廠 進駐,打亂了所謂成長管理的邏輯。「規劃作為一種『承諾』,在尚未落實之前就已經在地方造成效果。在新的規劃下,每個行動者對於時間、空間、權力、能動性的預期都讓國土計畫的未來充滿變數...」
#未來發展地區 #城鄉2之3 #新增產業用地 #繞口令
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共同深入討論「國土永續如何落地?」
更多論壇資訊【國土計畫的土地使用管制策略及既有權利保障機制】🔗 https://bit.ly/32t2NIT
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地球公民基金會
https://eyesonplace.net/2021/04/25/16885/
同時也有8部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜,唱K要有招牌歌,而本集讀書會,透過兩組問題,無論您是不是管理職,對自己進行殘酷誠實地全面盤點,發掘找到自己的【招牌優點】,以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆) 1.身為主管者,可更認識自己的領導風格與方式,並進一步優化它。...
成長管理 在 Gamma 美股科技投資 Facebook 的最讚貼文
#Roblox將要上市 #Gamma請你修但幾類
今天美股在科技股的重頭戲是 Roblox 的 IPO,但是投資人目前應該跟風追 Roblox 嗎?
詳細分析全文 👉 https://gamma.to/notes/nL8hIDqphsaUD77Y99q0
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市場看多的觀點認為,Roblox 的核心概念在於 《機器磚塊》(Roblox) 這款應用程式成為孩子們和現實中朋友互動的另類世界。代表另外一種身分的頭像取代了實際上的臉。在 Roblox 中有著使用實際貨幣交易的經濟行為。而你可以為你的朋友製作一款全新的遊戲供其遊玩,同時你也可以靠製作遊戲獲取利潤。
Gamma 認為在考慮是否要交易 $RBLX 前投資人要注意,該股的估值對標是 SaaS/平台股,還是遊戲開發商?這兩者的估值乘數有天差地遠之別,但將會是 Roblox 上市後的觀察重點。
Gamma 小結:
1. 個股 $45 是合理的進價,$55 還行,$60 風險報酬就開始就難支撐,若是 $70,您可以考慮是否投資 Unity 會更加合適
2. 若您買入了 Roblox 需耐心等候其後續的成長,管理團隊已經指引 2021 不會像是 2020 因為疫情有非常好的成長性
成長管理 在 Disni's Wonderland Facebook 的精選貼文
#讓寶貝愛上閱讀 #親子共讀 #0_8歲童書推薦 #留言抽獎
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📒完整文章看這邊:https://disni.pixnet.net/blog/post/45022512
豆葳兩隻從小就不是特別愛看書的孩子,而且我總覺得他們坐不住......即使我們很認真的學習了其他網路上分享的方式,但常常一頁都還沒講完,人也不見了😭直到遇見 #好餓的毛毛蟲 正式開啟了我們親子共讀之路
【親子共讀是有藝術的,不能勉強,也不能放任】
從豆豆4.5個月開始,我們就會固定每天陪他一起共讀,但效果不彰,講沒幾句就跑走。當他沒興趣時我們不要勉強,勉強了怕以後變成『抗拒』!但每一天都要試著執行親子共讀,你會發現可以一起閱讀的時間,越來越長了😌
【孩子的喜好跟大人的喜好不一樣,觀察寶貝是第一堂課】
我們家書櫃有很多書,很多我看了覺得適合小孩、小孩會喜歡的書,偏偏『好餓的毛毛蟲』這本在婦幼界被推到無人不知無人不曉的書,我沒有入手!(耳根子太硬的概念)
親子共讀之路不順,我總覺得是因為豆豆的喜歡看書的時間還沒到,直到有一天在親戚家看到了這本書,豆豆會要求再一次、再一次、再一次!
我才發現,當小孩看到喜歡的書時,不用你追著他,他也會來找妳念給他聽, #選對童書 絕對是讓寶貝『培養閱讀習慣』的關鍵第一步👣
⋯
【 #上誼文化 童書界口碑保證】
這一次開團的書目,都是我跟廠商討論再三的!
其中還有我們家本來就有的書,豆葳真的很喜歡,我特別請廠商幫我加進去😏0~8歲都可以從裡面找到適合的書單!
我平常就很愛去 信誼小太陽親子書房 晃晃逛逛,豆葳爸爸讚不絕口的是上誼童書的畫風,一看就能吸引住孩子。幾本經典被大家狂讚的被買書,好餓的毛毛蟲、 #小黃點 、 #小金魚逃走了......等,都是『結構簡單』、『邏輯重複』、『一定程度互動』的內容,頁數不會過多,讓孩子不會不耐逃走。
等寶貝愛上閱讀、也能坐比較久了,還有繪本、遊戲書可以讓他們投入其中更多時間!葳葳愛上共讀的第一本書,就是 #好餓的毛毛蟲經典洞洞書,甚至我在忙的時候,他可以自己在旁邊看很久!
⋯
幾乎每一本都想要擁有!
不只是豆葳,連我都很喜歡❤️
但還是必須篩選一下,推薦 【#必買書單】 給你們~
🔺感官互動學習書🔺
◩ 好餓的毛毛蟲⇢硬頁洞洞書,經典啟蒙,寶寶必備
◩ 好忙的蜘蛛⇢硬頁觸摸書
◩ 從頭動到腳⇢超可愛!看我IG限動,萌到你們想要擁有!
✨艾瑞卡爾0-3經典遊戲書組✨就是以上3本!必買!
◩親愛的動物園⇢很多寶貝從這邊認識動物
🔺視覺遊戲/色彩學習書🔺
◩ 小黃點⇢引導寶貝開始畫畫、玩顏料
◩ 彩色點點
◩ 洞裡有什麼?(加贈書架)⇢很可愛的互動書
◩小金魚逃走了⇢寶貝可以自己看很久的找找書
◩小花園⇢光影遊戲超可愛!連豆豆都很喜歡喔
◩運筆練習x創意塗鴉組⇢可以搭配小黃點系列一起引導,筆超好畫
🔺閱讀繪本啟蒙書🔺
◩ 猜猜我有多愛你⇢我在書店不經意翻到這本時忍不住落淚😢
◩ 窗外送來的禮物⇢五味太郎的書!一定要看看
◩ 抱抱⇢豆葳到現在都還很愛抱我,這是跟寶貝親密的情感維繫啊
◩ 加油熊醫生⇢非常可愛
◩ 父子開車⇢我一開始覺得還好的書,但豆豆愛不釋手
◩ 公主怎麼挖鼻屎⇢正確習慣的學習,然後豆葳現在都知道了👍
◩創造我們的未來⇢也是很值得噴淚的書,看完心會暖暖的
🔺操作遊戲書🔺
◩海陸空交通工具遊戲書⇢這系列很夯!必買!小孩可以玩很久
◩我的交通工具磁鐵遊戲書
◩火車出發了
◩呼叫消防隊
◩城市探索大發現
🔺父母與寶貝 一起學習了解情緒🔺
◩小噗系列⇢非常可愛,讓寶貝跟我們一起學習
◩快樂交朋友,培養好習慣⇢2本套書,引導孩子成長
◩管理好情緒,養成好行為⇢附親子手冊,讓你更瞭解孩子
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❤️趕快跟你家寶貝一起培養最親密的親子共讀小時光吧❤️
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㊙小驚喜請看留言處㊙
成長管理 在 ezManager Youtube 的精選貼文
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1.身為主管者,可更認識自己的領導風格與方式,並進一步優化它。
2.本集語速可調1.5X收聽。
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們,如何完全了解自己的優劣勢,在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分!
★本集重點
::你是否曾想過你是什麼樣的主管? 了解你會如何領導的第一步?
::我們的優缺點,個性會直接影響到我們的領導方式。
::世界頂級的領導人都有不同的個性,包括外向、內向...等
::每個人都非常獨特,都有不同的招牌優勢,也因為每個人擅長的特質都不同,我不能用自己的觀點來評價或批評別人。
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★ 本集分點章節:
(00:01:06)本集我能學到什麼
(00:03:25)讀書會開始CH5.對自己殘酷的誠實
(00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋
(00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢 作答
(00:09:23)第二部分負面回饋找出弱點/地雷 作答
(00:14:50)本集結尾& 推廣15秒
#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born.
管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
★ 本集導讀書籍:《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》(暫譯:優秀管理者的後天養成之路) 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 正面與負面人格特質形容詞,若關係人答不上來,給他們參考正面的。
:: 職場人格特質形容詞圖表 參考2
《第一部份問答》:
1.請問最了解和最喜歡我的人(家人、重要的其他人、親密的朋友)會如何用三個詞來形容我?
Julie的回答:有思想、有熱情、有動力
2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼?
Julie的答案:好奇、反思、樂觀
3.當我回顧我做過的成功的事情時,哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚
Julie的答案:遠見、決心、謙遜
4.我從主管或同事那,收到的前三項最常見的正面反饋是什麼?
Julie的答案:有原則、快速學習者、長期思考者
收斂歸納:Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。
《第二部份問答》:
1.我的內在批評者每次都批評我什麼?
Julie的回答:過度分心,太在意別人的想法,沒表達我的想法
2.如果上帝要給我三個禮物,是我現在不具備的職場能力,那會是什麼?
Julie的答案是:無盡的信心,清晰的思想,難以置信的說服力。
3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼?
Julie的回答:不公正感,認為別人認為我無能,自負膨脹的人
4.關於如何提高我的工作效率,我的主管或同事,最常提出的前三項反饋是什麼?
Julie的回答:更直接,承擔更多風險,簡單地解釋事情。
收斂歸納:阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。
★過往集數關聯
:: 蓋洛普優勢測驗介紹請聽 Ep.20下, 22, 24集
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成長管理 在 堀江貴文 ホリエモン Youtube 的最讚貼文
前回の動画:ホリエモンが語るこれからの生き方と街づくり!大事なのは自分の喜びの最大化?
https://youtu.be/bT_-ZaK8ios
話題のニュータウン「ユーカリが丘」にホリエモンチャンネルが訪問!
企業として街づくりに取り組む山万株式会社取締役副社長の林新二郎さんに「ユーカリが丘」の街を案内していただきました!今回はレストランである里山transitで飲みながら語ります。
ユーカリが丘は、山万株式会社が1971年から開発を続けてきた千葉県佐倉市の街です。通常のニュータウン開発手法である「分譲撤退型」ではなく、長期的な街づくりを前提とした「成長管理型」の開発が行われており、「少子高齢化」「環境共生化」「地方分権化」「高度情報通信化」「国際化」の5つのキーワードに沿った、一貫した開発が行われています。キャッチコピーは「千年優都」。
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