👱🏼♀️：工作上認識的人，能成為真正的朋友嗎？還是大家都只是表面關係？
常見舉例📍
「我能跟她說真心話嗎？」
「她怎麼可以陷害我？我們不是好朋友嗎！？」
👩🏻💼：來工作首要目的應該是完成工作和領薪水！或是其他初衷，有煩惱的時候，回想一下當時的初衷。
✨把工作做好，多看多聽少說，人緣就不會太差
1.保持平常心
就像剛進入一個班級、一個團體，通常你是如何融入或自處，就以原本的方式就可以了，
不需要特別去做什麼、去改變自己或迎合他人，
別人之間很要好，或許剛好有個契機對到了、也可能他們認識比較久、興趣相投等都有可能，
不一定是自己的問題，不用腦補太多！
👉🏼負責任、少出包，基本上人緣就會不錯喔
2.有釋放自己壓力的方法
工作上的不開心、委屈和負能量，要找到自己抒發的方法，
去廁所無聲吶喊、安靜聽音樂、寫下來或打下來（記得刪除）...等，
盡量不要立刻馬上找同事抱怨，
因為別人工作也很忙、可能也很煩，
還要幫你吸收負能量嗎？
（最糟的是可能會被宣揚❗️）
👉🏼除非你很肯定你們已經非常非常交心交好了
3.公私分明
這點很多人做不到，包含很多主管也是，
私心包含跟別人的交情與自私。
很要好的同事，不一定是很好的朋友，
非常好的朋友，也不代表能做好同事，
可以不帶情緒決定會讓對方不好的事情嗎？
會不會因為私心，做出不公正的決定？
可以捫心自問，
有好康的時候，只能一個人得🤔你願意讓嗎？
萬一有一個大包，有一個人得出來扛😵💫你行嗎？
⚠️假想你最好的那位朋友，你能對待這位好同事如同他嗎？
應該就能判斷出來，你是否能和他做好朋友了。
👉🏼最難也最重要，你如此對他，不代表對方應該等同回饋
我滿幸運的😊
在每一個職場都有遇到真的很要好至今的朋友，
能夠談心！有難同當，有福同享的類型❤️
😁各自發揮專長互相偷偷幫忙，
確實在工作上因為有彼此，心情變得更好，
在煩悶的環境中成為光點般的存在。
經過許多事件、長時間的相處、各方面多認識之後，就可以知道這個人足不足以信任，
一開始帶保留，很正常的！
但這是我的個性啦～不一定這樣就是最適合所有人喔😉
☑️不管你在職場上有沒有朋友都要加我😆
☑️還有🎧收聽 #podcast 有更多秘辛： 白袍下班後
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