每到這個時節,總會遇到徬徨的新鮮人來信。我就好好分享我自己的經驗吧,如果對媒體業有興趣的話,不妨參考看看,也希望我能有這個榮幸幫助到你。
大學的時候,我就已經確定自己想進媒體業了。那時只有電視媒體,網路媒體還沒開始盛行,所以第一目標一定是電視台,於是我大四就投履歷,進到東森新聞當跑腿小妹。工作真的就是跑腿,幫大家買便當、記錄投訴電話。
我當下就知道,這樣的打工內容,對於我想轉正職一點幫助都沒有,於是我決定擅用自己的資源,那就是身旁的記者們。
我私下會到剪接室撿他們過完音留下的稿子,我收集了厚厚一疊,每天帶回家看,看記者是如何搭新聞架子的,然後我也會打開電視,聽聽那些記者怎麼過音。
我知道記者們都很忙,沒有那個時間教我,那我就自己觀察、自己學。這時我明白到,很多事不需要當伸手牌,靠自己找答案、做功課,才是職場的生存之道。等自己有點底子後,真的有無法理解的問題再去詢問,這樣也比一張白紙去討教來得好。
在工讀期間,我也認識了幾位文字記者和攝影記者。我畢業後,也主動去詢問他們,有沒有機會跟著他們出去跑、實習一下,接著見時機成熟,我就厚著臉皮,拿我自己練習做的新聞給長官看,希望能有機會被錄用。
但是,第一次的毛遂自薦,我被拒絕了,因為那時沒有缺人。我其實很焦慮,擔心自己畢業了卻沒能馬上成為正職,同時也擔心,要多久才會缺人呢?就算缺人,長官會錄用我嗎?
即使這樣,我還是努力跟著記者出去跑,能多學一點是一點,長官就幾乎每天可以在辦公室看到我的身影,知道我有在學。將近2個月後,突然有一天,長官來跟我說,「妳去過音一條新聞給我聽」,就這樣,我被錄取了。
而且我即使完全沒有經驗,我上工第一天就能馬上進入狀況,稿子也不需要長官多費心。那位長官其實在業界是兇出名的,他會飆罵人、會砸稿子,還會叫記者拿紙箱打包,甚至叫記者做運動醒腦(?),但很幸運地,這些狀況我都沒有遇到過。
我永遠記得,我在東森第三年的尾牙上,那位長官還主動來找我敬酒,(不過這說也慚愧,我這個晚輩應該主動去找他的,但我那時真的對交際完全沒腦袋,也不太會做人),他來找我時告訴我:「我看妳沒來,我就來找妳了。我想跟妳說,妳以後會成功,妳會表現得很好。」
我當下真的超級感動,開心到人生彷彿瞬間定格。而這位長官,也就是我現在在三立新聞網的總編輯,也是因為他,我才有這個機會在新媒體做完全不一樣的事,能有機會成為節目主持人,也有更多露臉的機會。
這位長官真的是我的恩人,但我不好意思標記他,他為人比較害羞。
當然在這行,優秀的人非常非常多,我能力還遠不及很多同業,但我想表達的是,如果你真心想要一個東西,你一定要夠努力。除了努力爭取,更要努力充實自己,讓自己在上戰場之前,就已經有足夠的戰力。這過程中,主動學習很重要,不要想等著別人來教你,你必須要主動出擊。
當然並不是你有戰力,上了戰場就一帆風順。我剛開始轉正職時,心態還沒調適好,經驗也還不夠多,我給自己的壓力大到常常吃飯配著眼淚,上班路上也一直禱告,希望上帝給我力量去面對工作,甚至還曾在下班走出公司後,在路邊嘔吐。
這種事情沒有特效藥,需要的是時間。只要時間久了,心態就會慢慢調整好,也會越來越進入狀況,工作也會更得心應手。時間可以累積經驗,讓你遇到問題時,知道如何縮短找到答案的捷徑。
沒有人天生就厲害,也沒有人天生就毫無畏懼,都是靠努力得來的,雖然天分可以加分,但沒有努力,終究無法往上爬。而我也很幸運,在我人生第一位長官心中留下好印象,讓我現在能有機會做我喜歡和擅長的事。
同時也有12部Youtube影片,追蹤數超過3萬的網紅法師Fashi,也在其Youtube影片中提到,關於【我】:https://www.facebook.com/IamFashiLive 我的實況台:https://www.twitch.tv/kx862154...
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小乘客們,好久不見!
有許多小乘客與同業來訊關心
擔心因疫情取消多團馬祖、金門與漁人團的我們
是否能在這一波來勢洶洶中撐下
未發文的這兩週九十路並無消失
而是跑到台中的工地裡打工賺錢了
一直在檢討與反省過去一年全球疫情肆虐下
九十路在應對進退中所做的錯誤決策
發現那時候的我太一廂情願
相信疫情會如同數年前的SARS般
溫度升高後自然就消失無蹤
因此在結束最後的印度與寮國團後
還花了許多精力去開發新的產品線,如斯里蘭卡
讓氂牛優化與調整印度線產品
也額外花預算請人SOP制度化隨旅出團的細節等
但整整一年過去了,無論是錢或者是時間精力
這些花費都無用武之地
反而是每個月的固定支出壓得九十路喘不過去
因此,今年初決定繼續靠著離島與國內團經營九十路
卻隨即遇上國內疫情升溫後
我就下定決心,無論用何者方式先撐下去再說
不要再寄望虛無飄渺的未來
而是要把這一切當成長期抗戰
做好至少半年到一年內無法出團的準備
會選擇到台中打工只能說我們很幸運
剛好友人在此的工地有缺人
其實工作也不複雜
有點像是保全,負責監控儀器與數值
偶爾幫忙打雜掃地、跑腿買便當
只不過需要輪流值大夜班會比較辛苦而已
也因為疫情哪裡都不能去
生活反而更為單純,就工地與住處兩地跑
這樣的狀態更像是一個短暫的休息與喘息
目前九十路全體都已下來台中
雖說全體但也就我與又寧,以及近幾個月加入的木星
(委屈木星要跟兩位老闆同住兩個月)
(隨行旅人都為兼職,皆有自己的工作ㄛ)
無論如何,九十路不會輕言放棄
會努力尋找可以讓我們持續撐下去的方式
也希望這一陣子小乘客願意繼續關注我們
按個讚與給予留言,就是對我們最大的鼓勵與支持了!
(或者收聽Podcast!)
願大家都能健康平安的度過這一階段
有朝一日再一起旅行 :)
🚶 #阿勳
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《美國暑假打工職場兩三事》
自從來美國之後
賺錢一直都是Grace 的嗜好
去年因為疫情關係暑假無法打工
再加上小孩的夏令營也開開停停
最後甚至還因為有學員染疫
全夏令營的人居家檢疫
(見去年七月底的貼文)
所以沒辦法發揮Grace善於求職的技巧
因為一般正職工作
不會錄取只能工作兩個月的人
再加上Grace 的經歷
去找教育相關的職缺比較有優勢
於是今年自從州長解除口罩禁令後
Grace 就開始密切注意夏令營資訊
在google 上善用關鍵字搜尋
(地名)+(summer camp)+(employment)
再一個一個過濾
按照往常經驗
大約在三月底四月初左右
各大夏令營就會陸續釋出暑期職缺
這種職缺分兩種
一種是有專業門檻的
像是營隊老師、救生員、運動教練
通常會要求相應的經歷或證照
相對的時薪也就比較高
大概會是該州基本薪資的1.5至2倍左右
如果你會極特殊的專長
甚至有可能到3倍以上
另一種是一般大學生會去找的工作
也就是助理老師 庶務等性質的職缺
這樣的工作內容通常就是跑腿
處理雜務、聽命行事、看管小孩
時薪也會是基本薪資+1至3元
因為Grace 的學經歷
當然也就傾向往前者去求職
於是很快找到車程15分鐘的兒童博物館
在找暑期夏令活動的講師
雖然是夏季工作
館方也要求用非常接近正職的規格去面試
首先在網路上填寫申請表格
內容會是基本學經歷
職場專業或證照能力
以及最重要的至少兩位以上的推薦人
接著Grace 很快收到HR的回信
約定電話面試的時間
於是Grace 在約定的時間
到一個安靜的地方接電話
對方大概問了Grace 的背景
就直接問Grace
認為自己工作上的優勢或弱勢是什麼
為什麼想在該博物館求職
對於教育有什麼理念
大約聊了15分鐘對方很滿意
就說會另約面試時間
於是過了一週後Grace 到博物館面試
並帶著對方指定的資料影本
對方又要Grace 填寫一張非常詳細的問券
裡面除了基本背景問題
又問了一些狀況題
比方說如果有小孩做出危險舉動
又屢勸不聽 該怎麼做
填完後面試官又來談話
針對Grace 的回應再詳問
並補充教育Grace館方的一些資訊
之後對方說會把我的回應呈上去
視情況看需不需要再安排第二次面試
但過幾天Grace 就收到被錄取通知
並且也核下時薪提出offer
Grace 把offer 印出簽名並掃描回傳
在回信中跟他們敲定到館填表時間
就這樣
當天Grace 又填了大約十幾張
包含薪轉單 權利義務聲明等等表單後
終於正式被錄取
程序跟台灣的正職工作有得比
暑假開始當天
Grace 先接受兩天有薪受訓
接著就必須自己完成指定任務
這個夏令營有室內場館空間
室外則有六個不同主題的科學攤位
館場內恆定 室外則會每週換展
有位讓Grace 印象深刻的員工
是一位研究所畢業
即將要去上博士班的物理系學生
他雖然只是暑假兼職
但是工作態度非常的積極
只要他在場
他不但會把自己的任務完成
還會到處到別人的攤位打招呼
問有沒有需要協助的地方
並且把別人的問題整合後轉達給上級
也很有熱誠的幫助訓練其他剛到職的新人
至於Grace 到職後被分到
室外最沒有吸引力的「講解疫苗科學」攤位
要宣講的活動以及內容已經固定
一是宣傳COVID-19 疫苗的必要性
二是讓小孩做猜字遊戲和有點複雜的手工藝
前兩天Grace 在攤位上坐如針氈
因為宣傳內容比較高深
活動的適合年紀大約是中高年級
可是偏偏來賓都是幼幼班至一年級的小孩
於是許多家長和小孩過門而不入
或是聽Grace 講解兩句就離開
一個人枯坐在攤位非常不好受
到了第三天
攤位因下雨而移到室內
單位主管集合開會時
一句話點醒了Grace
他說「各位是來和小孩互動的
如果你的攤位不吸引人 那就想辦法吸引人
不應該呆坐 聊天 領乾薪
如果成效不好的講師會被撤攤」
一般人聽到可能會抱怨或退縮
認為明明是主辦的活動設計的不好
沒有小孩想來怎麼能怪到我身上
甚至就把這份季節性工作辭了
可是Grace偏偏被激到身為老師的自尊心
認為你的東西安排的不適齡
我本來不好意思提
既然你自己說東西不吸引人
攤主應該要想辦法吸引人
那我自己創新活動總可以了吧
於是Grace 自己跟正職的同事
要了各色美術紙 蠟筆 藝術剪刀
自己剪了一些「病毒寶寶」當樣品
用他們吸引小孩做手工藝
用布偶說白血球對抗病毒的故事
帶到白血球需要經由學習來對抗新病毒
然後再漸漸引導到宣講疫苗的部份
(圖二改善前 與圖3-5改善後)
改變策略的當天
Grace 就收到許多家長的讚美
還有人在Grace 帶活動時拍照(圖一)
也有同事過來請Grace 分享怎麼帶活動
主管也說她感激我對工作內容的改善
甚至有一位家長是幼稚園老師
她說她覺得我的內容跟安排極好
第三天雨停
攤位移到室外
於是Grace 得到更大的空間
在攤位棚邊拉上毛線
把孩子們完成的作品貼上展示
並且前一天在網上找到資源
是一張讓孩子能填上
「我如何讓自己保持健康」的卷子
以期讓孩子拉長在攤位停留的時間
也把學到的資訊內化成知識
這舉動又讓Grace 得到主管和同事的稱讚
主管甚至送志工來Grace 的攤位幫忙
讓前幾天本來單打獨鬥的Grace 有幫手
甚至連被請來外拍的攝影師
工作完也特別來找Grace
說她下午全場拍了一圈
就我的攤位教育做得最好
我開玩笑地請她去在我主管前美言幾句
她也爽快地答應
反觀另一位跟我一起被聘用的老師
因為她沒有把攤位經營起來
也沒有把自己的任務(教育)做好
只顧著和同事 家長閒聊
在當天就被撤下攤位
在豔陽下被主管招呼
幫大家發水 送防曬霜等雜物
上班時間還被縮減
她本人卻不明白為什麼會如此
在台灣
一位只能聽命並服從的員工
也許會有穩定但無升遷的生存空間
但在美國的職場生態裡
如果你想要一直待在食物鏈底層
那就繼續當一個接受命令的應聲蟲
因為你自己不能創新
被取代性就很高 不會被尊重
主管也看不出挽留你的價值
相對的
如果你能自我修正、進化
把自己崗位上的工作發揮到極致
那你的主管會給你最大的發揮空間
也會贏得同事的尊敬
或是你能為上級簡化工作
排解基層的工作問題
良化工作流程及效率
那麼你就會是很好的經理人才
在美國工作 淘汰是殘酷的
但機會是平等的
看能力不看種族 年齡 性向
只要你勇於發揮自我價值
必能得到收穫
*夏令營也是美國留學生在暑假很好的賺外快機會,留學生只需要讓學校為你簽署校外工作許可,即可合法在暑假打工。
打工 跑腿 在 法師Fashi Youtube 的最佳解答
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59歲瑜伽導師 老而彌堅教足30年:年紀不是問題
「願你出走半生,歸來仍是少年。」網絡上看到這一句,剛好用作形容59歲的瑜伽導師曾靜文(Mabel)。二十出頭開始,教健康舞、Kickboxing、Aerobic step、FitBall、肚皮舞、瑜伽,一份工打足差不多四十年,這漫長的旅程,她依然享受工作,對工作保留赤子之心。
Mabel起初為了瘦身學跳健康舞,後來導師見到她學得不錯,索性聘請她成為導師,「第一次踏足社會就是這份工。以前是代課的形式,之後慢慢畀堂我教,覺得好玩又容易賺錢。」二十出頭的她,跟很多人一樣,打工為搵食,「那時候教班薪水很可觀,當時一碗麵才5元,但我有三十幾元一堂。」
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一直有陰謀論指美國51區囚禁了外星人做活體研究,四年前更有前高級工程師Boyd Bushman在臨終前爆出,裏面的確有外星人為政府打工,並已取得美國公民身份。他當時拿出多張外星人照片,向外媒證實沒有造假。雖然言論受多方質疑及反駁,但仍有不少人相信:一個人死前的說話是最真誠,除非他想博出名,不然這番告解對他有何好處?今次記者遠赴內華達沙漠,駛到51區邊境,探究高度設防的軍事區域,內藏甚麼不可告人的秘密?
從居民口中得知,375號公路分岔出來的隱蔽路段,正正是通往51區閘門。沿途沒有任何路牌或指示,石路沒有鋪石屎,行駛時十分顛簸,我們戰戰兢兢的駕了15分鐘車,終於到達傳說中的閘口。那裏豎立了多個警告牌,揚言任何人僭越51區範圍,便會立即遭槍斃。仔細一看,至少有四部閉路電視監視着這個入口,證明守衞非常森嚴。去年,有UFO迷為解構51區的真偽,專程攀上2,438米高的Tikaboo Peak山頂,用長鏡頭拍攝51區的軍事基地。可惜只影到車輛出入禁區,得不到任何與外星人相關的蜘絲馬迹。
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先不論全員聖母赫拉迪姆
主角拒絕莉莉絲的理由是什麼?
照劇情來看莉莉絲也是真心想守護庇護之地
莉莉絲的辦法至少能讓惡魔不入侵人類世界,而天使本來就不想幫人類(黑人例外)
還能順便帶一個大惡魔走
雖然他的信徒手段激烈了一點,但伊納瑞斯的信眾其實手段也差不多
庇護之地的人類本來就活的跟垃圾一樣,不被惡魔殺也會被人類殺(聖光教或強盜或其他)
所以主角拒絕莉莉絲的理由到底是什麼?莉莉絲被殺的時候感覺真的很心痛自己的小孩怎麼
會這樣對她啊
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