關於 拒絕聚餐理由 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

吃大餐又不想變胖，該怎麼辦才好？

「沒辦法啊！家族聚餐不能不去啊⋯」
「這個月我朋友生日，會發生什麼事，大許醫師你知道的😉⋯」
「看影集的時候沒吃個東西，感覺會少些樂趣⋯」
隨時隨地總是有各種無法拒絕吃大餐的理由，這裡就傳授給各位大許獨創的 #吃大餐補救法 》
#三餐阻斷法 🤗

📌究竟是哪3「餐」呢？

⭐第一個「餐」： #餐中阻斷
▶ 吃大餐的時候，輔助吃一些 「減少醣類和油脂被吸收 」的健康食品。
▶掌握 #減少醣油被吸收 的原則，讓吃下肚的食物 #有吃沒被吸收，留在腸子內 #形成糞便排出去。只要阻擋營養被吸收到血液中，那麼就能減少「 熱量過多形成脂肪 」的機會。

⭐第二個「餐」： #餐後阻斷
▶ 用餐後的1個小時，跳HIIT運動10分鐘
▶ 利用 #高強度間歇運動 讓肌肉處在「競爭碳資源的優勢」，此時體內的碳資源持續轉移到肌肉，使脂肪細胞搶不到營養而變少、變小，進而降低體脂肪。
🙋‍♂️一定要餐後一個小時跳嗎？
不一定，只要運動和吃東西的時間別相隔太久，都是有幫助的。也就是說，不要等營養被吸收形成脂肪之後，這時再來跳就比較慢了。
🙋‍♂️餐前先跳HIIT也行嗎？
可以～只要能讓肌肉處於競爭碳資源的優勢就行。

⭐第三個「餐」： #下一餐阻斷
▶ 吃完大餐的下一餐「吃更多」的蔬果。
▶ 舉例：晚餐吃了大餐，下一餐就是隔天的早餐，也就是明早要吃更多的蔬菜跟水果。
▶ 很多人在吃完大餐的隔天選擇節食，來減少熱量攝入。其實我們反倒應該要在下一餐攝取更多的纖維質，形成更多的糞便，將上一餐吃的大餐排出。
▶排便就像擠牙膏一樣，牙膏量越多（=纖維質要更多）就越好擠出去；擠牙膏的時候，一定是後段牙膏將前端牙膏推擠出去（長江後浪推前浪，下一餐的纖維質把上一餐大餐擠出去，減少熱量吸收的時間）

#大許減重心經
吃下去的食物，長肌？長脂？👉https://pse.is/3jszyn
排便就像擠牙膏👉https://pse.is/3lcsre
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#大餐吃飽飽後_跟著大許動起來🏃‍♂️
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#減重 #中醫減重 #運動 #許淳彰中醫師 #大許中醫師 #減重運動 #三餐阻斷法

#每週三出色溝通力100問
#第1問

⁉️怎麼拒絕主管給不停、
做不完的工作！

疫情讓週五的夜晚不再是
聚餐、追劇、放懶…，
上週五晚上九點出色溝通力
影音課程專屬社團裡
165位學員主動，
一起參與向上管理這個主題的直播。

在家沒有更輕鬆，
工作、會議多到想快回辦公室去
直播前大家在專屬社團裡提出
25個和主管溝通技巧的問題
當中3人不約而同的都問了
「如何拒絕主管給不停、做不完的工作」。

小孟說：
「本身是綠金人，
主管所有事情都會指派我去執行，
跟他反應工作負擔過大，
他都會說
『你要相信自己可以做到』
『有痛苦才有成長』
但上班經過看到他的畫面
都與工作無關，
就會讓我很不平衡。
會建議可以如何去跟主管
表達已經超出工作負荷？」

（綠金人工作觀：鞭策自我突破下，做事得依原則、重公平）

Andrea：
「主管是藍金人，
各部門主管很會用冠冕堂皇的理由
推事情到我們這邊，
主管通常講不過默默接下來做，
所以工作量重之外，
有好的沒我們的事，
做錯都是我們的問題，
怎麼勸說阿信主管不將事情攬下？」

（藍金人團隊中的展現：和諧優先且高服從，深怕被誤解愛推託）

Ivy：
「面對不好意思拒絕老闆的藍主管，
我是金色人要如何安排或表達，
可以合理拒絕或減少藍主管，
一直交辦老闆給的新任務給自己，
導致事情做不完呢？」

（藍色人向上管理觀：老闆說的都是，想拒絕也不會說出口）
（金色人向上管理觀：臣服於老闆的指示和安排）

主管給的工作該攬下還是攔下？

卡姊認為小孟、Andrea、Ivy想提出拒絕
並非是因為「非工作職責」
「怕吃力不討好」
「能力意願不足」的原因，
實在是因為主管本身不懂得拒絕，
也或者主管過於習慣依賴某位部屬，
導致他們三位工作量已超過負荷。

我會給予以下4個與主管談及工作負荷過重的溝通技巧：

1.
負荷過重一定要開口拒絕，
只是千萬別直接拒絕，
婉轉的先「追問事情的重要性」，
一方面能讓主管感受到
你對工作的重視，
同時也能顧及主管的權威，
當然有時也不會因此錯失
不錯的工作機會或挑戰。

2.
評估自己手上現有的
例行工作和專案任務，
目前的時間安排、
與超時加班的時間和內容後，
和主管約個時間「告知你的困難點」，
務必提供明確的數據，
讓主管知道你真實的工作狀態，
用數字來述說工作量過重，
而不要用感覺或身體、
情緒的現狀來做敘述，
在主管的世界裡會認為這是藉口，
或你身體差。

3.
交由其他同事做、
抽換掉你原有的工作、
降低工作的標準要求…等，
其實解法有千百種，
你可以提出你的想法，
和主管「一起找出最佳解」，
但最後決議務必由主管來做決策，
畢竟他才是主管請讓他保有這個職務權。

4.
若主管是個純憑個人喜好、
不按牌理出牌，
一切他說了算的管理風格(純橘人)，
你就「直接開口拒絕」吧！
當下他一定會很不爽，
但有吵就有機會，
你繼續悶著苦接受，
他只會一直往你身上丟。

卡姊要特別提醒，
絕對別將主管的課題
當成是自己的難題，
主管選擇當苦命的阿信，
那是他性格驅使下的選擇，
就像我已告訴你負荷過重
提出拒絕的方法了，
你做與不做，
我都不該拿這個問題來困擾自己。

工作不是人生的全部，
要讓工作與生活平衡連我也做不到，
但別讓工作完全犧牲了你的生活，
不懂得拒絕苦的是自己，
拒絕了未必一定成，
不過至少你為自己奮戰過，
不是嗎？

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本文作者：出色溝通力教練 莊舒涵 卡姊
卡樂思管理顧問有限公司總監，
企業指定頻率最高的出色溝通力Colors知名講師。
十年來擔任企業溝通力講師，
學員累計超過3萬5千人次。
世界冠軍吳寶春師傅也都曾經上過他的課；

線上課程《出色溝通力》
《讓主管懂你挺你的向上管理課》
也有近千位的學員參與自主學習。

著有《麻煩主管請不要再找我碴》
《讓人無法拒絕的四色人格溝通》
《不再討好所有人》等書籍。

其中《讓人無法拒絕的四色人格溝通》
2018出版一周旋即榮登誠品實體書店商管書籍排行榜。

卡姊部落格：https://careerdreams.pixnet.net/blog
粉絲頁：https://www.facebook.com/colorsmeyouwe
出色溝通力線上課程：https://4colors.tw/

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讓主管懂你挺你的向上管理課
https://pse.is/3jacll
主講：莊舒涵，大大學院製作
上架日期：2021/06

＃出色溝通力教練
#出色溝通力
#讓主管懂你挺你的向上管理課

#家庭日 #希臘復活節快樂

今天是希臘復活節，算是希臘家人們一年當中很重要的日子之一，希臘家人會為了這一天的到來而先進行為期一週的禁食(禁肉和奶蛋)，這對於無肉不歡的希臘人來說，需要強大的意志力，是一個心理和生理的挑戰。

另一個有趣的習俗是，大家在吃飯時會拿紅蛋互相敲擊，蛋裂了的人就輸了，最後看誰的蛋最強壯沒有破，這個人今年就會有好運😂🤟

吃完飯，進行小孩們超期待的尋蛋遊戲，這應該是小醬的第一次。(去年因為疫情沒有聚餐，而前年又太小應該沒印象) 今年他一定覺得太好玩了，找到巧克力蛋又可以吃巧克力，睡前還念念不忘想要抱著他的巨無霸蛋睡覺😂 但是被媽媽以會融化為理由而拒絕了。

最後，就用超好玩的希臘撲克牌和希臘咖啡畫下完美句點❤

#一場從中午吃到晚上的希臘復活節家宴
#幸福就是現在

思浩大談護士唔去老細飯局，試用期未過即刻炒！(大家真瘋Show 2020)


4月7日，離試用期結束還有8天的小莉收到了詹主任發來的信息，「這兩天就可以過來找我辦離職」。在離職時，詹主任向她發信息稱，「給你個忠告！做事學習可以慢，但是一定要領會領導並聽從領導的指示去做……」。沒有得到一個被解聘理由的小莉認為，自己被解聘與她此前拒絕詹主任邀請她去吃飯有關，並將自己的遭遇和與該主任的聊天上傳網絡。

事情在網絡傳開後，立即引發網友的聲討，有網民指，詹主任行為涉嫌職場性騷擾，假公濟私威脅護士。

對此，該醫院詹姓主任和院長表示，飯局是部門聚餐，小莉被解聘與拒絕吃飯沒有關係。

相關影片:
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#醫院 #意大利 #爸爸