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来来来,教你谈判 薪水 |5个谈判 Offer 的技巧|不 谈薪水 的严重后果|海外职场必 ... yourself | 主管跟你想的不一樣|幫助你順利 拿到OFFER |HR菲比小姐. ... <看更多>
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来来来,教你谈判 薪水 |5个谈判 Offer 的技巧|不 谈薪水 的严重后果|海外职场必 ... yourself | 主管跟你想的不一樣|幫助你順利 拿到OFFER |HR菲比小姐. ... <看更多>
首先是 預計收到Offer 的時間 。這屬於內部溝通與程序的問題,不管是用人主管對上層主管、用人主管對HR、HR 對於這個人的考慮等。 ... <看更多>
你拿到offer以後,其實原理也是不變,你可以說你「目前手頭上還有幾家公司在面試,所以想要等面試完後,知道市場情況再做決定。」 「讓HR成為你朋友」 ... ... <看更多>
拿到offer 後B6.談薪水! 就算是對方開到你滿意的薪資,記得還是要談薪水!!有談有機會繼續拉高B7.怎麼談? (a)盤點你所有的武器(B1,B2,B3,B4),盡量 ... ... <看更多>
#1. 拿到offer 後談薪水— 讓我多談35% 的談薪筆記 - ExplainThis
拿到offer 後談薪水— 讓我多談35% 的談薪筆記 · 心態建立 · 功課要作足 · 不要掀底牌 · 還不能馬上答應offer 不是因為不滿意,而是… · 小結— 態度要誠懇 · 必讀的談薪水文章.
#2. 收到Offer後,薪水不如預期還能爭取嗎?|跳槽加薪揭密
轉職跳槽主要原因不外乎是「追求更好的薪水」,如果收到Offer後才發現薪水不如預期,或是和面試時談的不同,還能爭取嗎?此外究竟該離職專心找工作,或是騎驢找馬?
#3. 面試後電話核薪時,還可以跟人資「談薪水」嗎?|職涯診所
許多人的求職經驗都對「議薪」感到棘手,尤其是面試後收到HR的「核薪電話」時,很猶豫是否還能在此刻跟人資「談薪水」?該如何說才會不失禮,又能為自己爭取權益呢?
#4. 面試如何談薪水?4 招談薪水技巧,讓你工作也能保持好「薪情 ...
文章分享面試談薪水的事前準備、面試談薪水的4 大技巧為自己爭取到最佳條件,還有新鮮人/跳槽的談薪水範例,給大家參考!
#5. 面試魔王關:談薪水,要做這3件事! - Glints Taiwan Blog
這邊來舉一個壞與一個好的例子: · 有做到薪資調查 · 一開始先用詢問的方式了解薪資概況 · 沒有透漏任何你的薪水資訊 · 節奏掌握的非常好 · 讓面試官先攤牌 ...
#6. 【求職魔王系列— 談薪水】你值得更好的薪資福利! - Medium
「光是成功拿到offer就已經要感恩了,哪有資格談薪水呀」剛入職場那幾年,我總是這樣想著,害怕談了薪水,好不容易才拿到的offer就會飛走了。
#7. 但薪水低於預期怎麼辦?3步驟回覆,堅守立場又不失禮貌|經理人
拿到offer ,但薪水低於預期怎麼辦?3步驟回覆,堅守立場又不失禮貌 · 不要當作「針對我個人」 · 不要被負面情緒帶走 · 1. 要求對方給自己一至兩天考慮 · 2.
#8. 拿到Offer先別急著回覆!前外商人資親授一招談出高底薪 - 風傳媒
殊不知,我就這樣拿到Offer時立刻答應,中了用人主管的伎倆,後來我發現我的薪水大約是前手一半,真相就是如此殘酷,所以我跟K說底薪會影響你的獎金 ...
#9. 前鴻海人資主管教你6 招機智談薪水- 應徵技巧 - 1111人力銀行
我發現不少人在薪酬談判上,很容易過度關注基本月薪,但其實有點可惜。因為許多公司的獎勵制度是很多元的,你應該不只是關注每個月可以拿到多少,其他各類 ...
#10. 【求職英文】拿到外商Offer或面試時如何談薪水?3技巧教你 ...
除此之外,英語人士在談論薪水之前,通常會先談點別的話題。 比方説,他們可能會先感謝面試官或是表達自己對這份工作的興趣有多高。 【範本一】.
#11. 面試必備談薪水技巧!換工作時如何回答期望薪資?新鮮人與轉 ...
如果遇到薪水較低、卻比較讓你心動的公司,你可以試著和HR 聊一下其他公司 ... 與資訊交流,確定的薪資數字則會offer letter 中一併提供,因此,拿到 ...
#12. 活用「三明治溝通法」,以及簽約前的「終極email 談判」
上集寫了〈在面試中如何談錢(上):面試第一關就被問到「期望薪水」?你該這樣接招〉,介紹了在面試剛開始或是過程中,遇到recruiter(招聘專員) ...
#13. 成功收到了面試Offer,薪水卻被打折?資深職場專家教你這樣 ...
一早起來,你發現自己獲得了夢寐以求的工作offer。 準備狂歡慶祝的一瞬間,卻意識了到這項offer 其實潛藏了一個壞消息— 對方開的薪水比預期低很多。
#14. 拿到Offer薪水卻低於預期?外商人資揭公司小心機,先別急著報到
時常看到身邊的朋友不好意思在拿到Offer時談錢,我想說這時候不談,你幻想公司入職後會輕易調薪嗎?我必須說有些公司會,但多數的公司就是一年調個3%到5% ...
#15. 距離合理薪資只差最後一哩路,如何談出與你能力條件相符的報酬
「我離職之後,才發現跟我同等級的同事,薪水拿比我多、還有股票、簽約 ... 有次我最終面試完,當天在10 分鐘下課的途中接到談offer package 的電話, ...
#16. 精選談薪水文章|518職場熊報
最新談薪水相關文章都在518職場熊報Bear Times. ... 拿到Offer薪水卻低於預期?外商人資揭公司小心機,先別 ... 年後想找主管談加薪?3個談判薪水必備的行前功課大公開.
#17. 世界500強HR分享:如何優雅、機智地談薪水? - BetweenGos
策略之二,跳槽之前設定好合理的找工作時間,盡量手裏握有offer去談新offer ... 的過程中拿到幾個offer,可以先hold住,拿著offer和理想雇主談offer。
#18. 第一次談薪水就上手: 如何有策略的談薪資
你越有辦法在履歷與面試中強調你的能力與學經歷,不只能讓你拿到offer,也能有較多機會爭取到你理想薪資的上限,畢竟待遇多少,可能是攸關你下一份 ...
#19. 英文談判薪資| 以英語談判獲得更高薪水| EF English Live 部落格
如果對你收到工作邀請時,表現得特別熱情,招募經理就會知道他/她是處於談薪水的更有利位置。所以當你聽到薪水數字時不要說OK,而是說Hmmm…,讓對方知道你不是太滿意 ...
#20. [心得] 怎麼談薪水??資深社畜心得分享- 看板Salary
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#21. 怎麼開口談薪水?HR教你薪資談判 - 圓神書活網
在我的工作經驗中,很多應徵者被問到期望待遇的時候,都會很謹慎客氣地說:「我願意尊重貴公司的制度。」不過很遺憾的,這是一個錯誤的回答,你至少應該在後面加上「……但 ...
#22. 收到job offer後,如何以英文得體回覆錄取通知及釐清人工問題?
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#23. 面試必問題Top10!面試自我介紹該說些什麼?面試優缺點該 ...
来来来,教你谈判 薪水 |5个谈判 Offer 的技巧|不 谈薪水 的严重后果|海外职场必 ... yourself | 主管跟你想的不一樣|幫助你順利 拿到OFFER |HR菲比小姐.
#24. 10 個工作offer 的談判技巧| KJ Murmur 喃語
... 到想要加入的公司,要怎麼在談判過程中拿到我們想要的offer,像是薪水, ... 這些都是在拿到offer 後可以談的,要怎麼談到理想的offer 除了看自己 ...
#25. 求職攻略- 商管經典課 - 商業思維學院
這個環節中,對大家來說最重要也最頭大任務-談薪水,當然也不會忽略掉囉。 Step 7. 面試跟進. 面試之後,並不是鬆了一口氣等候通知。此時的你尚未拿到offer, ...
#26. 面試offer
多數人談到面試都會非常緊張,但我認為其實面試是一個公平的過程,的確 ... 能夠拿到offer 或是面試邀請都是一個難得的緣分,所以我們應該好好把握每 ...
#27. 履歷表期望待遇不可不看攻略(2023年更新) - 宜東花
此外,如果你手上不只一份Offer,價碼會更好談。 如果遇到薪水較低、卻比較讓你心動的公司,你可以試著和HR 聊一下其他公司的薪水價碼,看 ...
#28. 拿到錄取信(Offer Letter)後的注意事項有哪些? - 暘氏手札
Date of commencement:到職日與試用期判定(一般來說是三個月); Salary:薪資、調薪與其他福利待遇資訊(保障年薪、獎金、年終等); Duties:明確的工作職責 ...
#29. 職涯規劃範例 - Aude Wingler
三招面試提問技巧,幫你順利拿到Offer 面試官請你自我介紹,想聽到哪些重點? , · 十年後的你,想在哪裡工作?怎麼規劃職涯目標,找到職涯方向?
#30. 面試得到Offer 薪水如何談? 三明治 ... - 半路出家軟體工程師在矽谷
如果拿到了offer,還是要recruiter 先說一個數字再來討論。 畢竟他/她才是知道職位的等級、職位責任內容、還有公司給這個職位的預算。 ---- ...
#31. 拿到正式的offer後,還可以要求多一點薪水、股票或假期嗎?
最後,就算你的沒能談到十全十美也沒關係,如果你真的很喜歡對方公司,先進去後升遷加薪的機會還是很多(矽谷缺人缺很兇,說不定你直屬老闆過不久就跳槽, ...
#32. 軟體工程師薪資談判大解密!內行人爆料:掌握這個技巧,薪水 ...
順利通過了技術面試,到了要談薪水的關卡卻因為不知道如何談判而吃大虧? ... 先提出初步offer,畢竟只有你們自己知道你們的預算,等拿到初步offer ...
#33. 人力招募- 五、最後確認:報到時程 - Complete Think
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#34. 年後轉職待遇如何談?薪資、福利、加班英文這樣問! - TOEIC
希望大家看完今天的文章,在未來轉職都能談到一個好薪水! 【TOEIC模擬試題】. 1. We will offer you a base salary that will be ______ with the duties and ...
#35. 這些話可能值一筆買房頭期款— 如何談薪水? - Dcard
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#36. 面試談薪水先別亮底牌?內行人曝3因素決定:獅子大開口也沒 ...
面試談薪水dcard 面試談薪水這15句話不要說面試薪水怎麼談可以開多高拿到offer談薪水ptt 面試問薪水ptt 新鮮人面試談薪水ptt 面試薪水PTT 跳槽談薪水ptt 薪水談低了PTT ...
#37. 職涯規劃範例 - fuoriclassico.it
改寫人生簡單5步做好職業生涯規劃+ 範例| Indeed.com 香港 ... 三招面試提問技巧,幫你順利拿到Offer 面試官請你自我介紹,想聽到哪些重點? , · 十年 ...
#38. [心得] 怎麼談薪水??資深社畜心得分享 - Mo PTT 鄉公所
拿到offer 後B6.談薪水! 就算是對方開到你滿意的薪資,記得還是要談薪水!!有談有機會繼續拉高B7.怎麼談? (a)盤點你所有的武器(B1,B2,B3,B4),盡量 ...
#39. 當面試被問「期望薪資」, 4 種聰明回答教你圓融應對
求職者面試時,和面試官「談薪水」是最刺激的部分之一,日前薪資談判顧問 ... Kathryn 說:「最重要的是,能在討論期望薪資時,有一個職場範例來佐證 ...
#40. 面試薪水怎麼談?專家曝談薪水3要訣 - 1111中台灣
我們今天要來討論如何利用3件事談薪水,讓公司給出他們最好的Offer! ... 最後你要針對你所獲得的數據,推算你應該要拿到的薪水在什麼範圍。
拿到offer談薪水範例 在 [心得] 怎麼談薪水??資深社畜心得分享- 看板Salary 的推薦與評價
看到不少文章詢問薪水不如預期怎麼辦、又或是接了 Offer 後又想回去再談薪水,但又
怕搞砸 Offer。工作年資有一段時間了,談了不少次薪水,也和不少朋友討論談薪水的策
略,想跟大家分享幾個觀念和建議。也歡迎其他高手補充和分享訣竅。
個人 Total Package漲幅紀錄(當中不可否認地很幸運都有碰到貴人機遇)
=====
第一份薪水開始到結束:~30%
換第二份工作: ~100%
第二份開始到結束: ~100%
換第三份工作:~60%
第三份工作內累積調幅: ~60%
=====
「(A) 談薪水大觀念」
A1. 不要怕談薪水
很多人會怕談薪水工作就沒了,千萬不要怕談薪水。看職位找人的難易度,通常難易度是
中上的職位,人資好不容易找到一個人(業績),一定都有談的空間。
A2. 同意 Offer 前審慎考慮
看到不少人接了 Offer 因為不同原因想再重談,我相信很多人有一樣的困擾,我很年輕
時剛入職場也是這樣。當然盡量不要接 Offer 後又反悔雙邊同意好的薪資,但,也不代
表接了後不能重談薪水,下方會提到細節。
A3. 談薪水怕直屬主管印象分數差
核薪通常是 HR 和核薪主管處理,所以除非你的直屬主管等同核薪主管,不然其實影響不
大(但當然要看公司結構,也有可能是同一個人)。就算是同一個人,只要一個願打一個願
挨,也是沒什麼大問題。
A4. 薪水常常跟職位重要性正相關
如果公司完全不給談薪,也通常意味著這職位對他們來說不是那麼重要(值得思考你確定
要去這種地方嗎?)。越重要、緊急的職缺越好談薪。
=========
「(B) 談薪水準備建議」
談薪水前
B1.不要只面試一家公司
換工作最好還是同時多面幾間公司,一來有底氣知道你的薪資高低標在哪、二來 counter
offer 是談薪的一大武器
B2.先作好研究
研究好你所屬的職位大概薪資級距,然後訂好自己的最低可接受和滿意的薪資標準
面試中
B3.不要先喊薪水期待
如果有被問薪水期待,能不回答就想辦法不回答。為什麼?因為先喊出數字的人,等同於
先亮自己底牌,後面薪資談判就先處於弱勢。(盡量不要說: 尊重公司意見、我期待薪資
是 xxx k)
那怎麼說躲這題呢?(a) 反問法:想了解公司這職位的薪資範圍在哪? (b) 我同時也有
在面其他公司,會再比較一下薪資(但記得說該公司好話:不過我很希望有機會可以加入
你們,因為blablabla )
如果真的逼不得已要講,請用 (B2) 的理想高標講。
B4.讓對方知道有競爭者
使用 (B1),不論對方有沒有問,記得務必透露你有其他公司 offer 可能性
B5.刺探軍情
要推測職位可談的薪資範圍多大,可以從三大面向去理解。
(a)緊急性:這職位是新開的 head count 還是有人即將離職補的?有無同職位其他同事?
(b)重要性:這是否是公司運營主要的核心職位?職位的階級高低 等等
(c)難易度:這職位開缺找人找多久了?
拿到 offer 後
B6.談薪水!
就算是對方開到你滿意的薪資,記得還是要談薪水!!有談有機會繼續拉高
B7.怎麼談?
(a)盤點你所有的武器 (B1,B2,B3,B4),盡量延用 B3 策略不要掀自己底牌。
那要怎麼談呢?拿其他家 offer 來講,好比說:A 公司開了多少(拿開比較高的那家),
我同時在等 B,C 公司的回覆。
(b)薪資結構組成
年薪 = 月薪 + 年終 + 業績/績效獎金 + 分紅/股票/RSU/stock option。我個人建議通
常是會先想辦法拉高月薪,然後再來繼續拉高後面三項。
(c)回覆時間
人資通常會壓你一個回覆時間,這也可以談,不用那麼急作決定。理由很多很容易講,就
不贅述。
=========
「(C)「答應」offer 後」
一個尷尬的場景是答應後 offer 突然覺得對薪資沒那麼滿意,我相信很多人有一樣的困
擾,我很年輕時剛入職場也是這樣。所以務必記得 A1,A2,A3,A4 提到的觀念,不要怕談
薪水。如果很不幸地到了這步,以下技巧分享。
C1.常見合理狀態:有其他間公司再你接 offer 後,又出一個 compete offer。這種情境
,部要害怕,可以直接跟對口 HR 提及狀況,然後再繼續談薪水。
C2.如果沒有 compete offer
槓桿「試用期」,表達對薪資期待的落差,然後詢問是否如果表現比預期好,試用期後的
薪資可以調整至 :xxx k?
同時想盡辦法想各種理由,不論是家庭因素還是什麼因素,盡量提。但要注意!!這是最
後一次談薪,所以不要再反悔,否則就有很大的信用問題了,你的 offer 也有機會被撤
回。務必小心謹慎。
=========
最後一些小感想:其實先前帳號潛水很久,忘記密碼拿不回帳號後、又辦新帳號繼續潛水
。會跳出來分享,主因是談薪水這件事,勞方如果能集眾人之力把訣竅、訊息更透明化(
在不被認出的狀況下),其實跟資方談判更有利,有越多資訊的人越有力量。
這次分享了換工作的談薪水策略,下次有機會再分享在同間公司的談薪策略。或有想聽什
麼主題歡迎提出,有時間就再繼續分享。願大家薪水都能拿好拿滿!
ps. 站內信我沒太多時間回,但我有空會看,再想辦法集中問題成文章分享
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Sent from nPTT on my iPhone 11
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.200.217 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1662788035.A.75A.html
都自以為靠近天花板,殊不知還有一堆大神作類似工作領更多。當然隨著環境變化,天花板
也有可能變動。
※ 編輯: tbltbl (49.216.52.171 臺灣), 09/10/2022 16:44:50
※ 編輯: tbltbl (49.216.52.171 臺灣), 09/10/2022 19:20:38
※ 編輯: tbltbl (49.216.52.171 臺灣), 09/10/2022 19:27:20
他可考慮方式就得跟同儕、或是夠靠譜的 headhunter、大前輩取得情報了。
一些機運,所以文章一開頭有提到我很幸運有遇到一些貴人機運。想分享的是一些談判技巧
,而非每個人光靠談判可以談到一定以上薪資,如同另一篇版友回覆,培養自身實力還是很
重要的。
我不方便分享公司名和產業別避免被認出。但可以分享幾個關鍵轉折,第二份工作是新創,
而公司貴人願意讓我把 stock options 換成以月薪為主所以有這個跳躍。第三份工作則是
老闆賞識,升職蠻順利的(目前是中高階主管職),年薪另外有算上每年領到的 RSU。
在台灣確實除非像護國神山 3M-4M 是一大道坎,但跟很多大神聊過才會知道還是有很多可
能存在的(先前在同溫層裡經常會感到碰到瓶頸)。最終來說,賺最多的不會是領薪水的、
而是創業、老闆、網紅、傳產、甚至夜市攤販可能都賺更多
附上110年所得部分截圖
回覆 v大, w大,科技業 PM。年齡 50 歲以下(下到哪、年資多久容許我模糊化保密一下)
另外夠強的業務真的是領爆多的,但我不是業務咖
※ 編輯: tbltbl (118.150.200.217 臺灣), 09/11/2022 01:21:01
※ 編輯: tbltbl (118.150.200.217 臺灣), 09/11/2022 01:36:33
再翻倍跳的可能性與機會。
都有做 3 年(或更久)以上。
力都是很重要的。當你付出足夠努力、能力有一定程度,談薪水手段還是會或多或少影響你
最後拿的 package。
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