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【人物】#重視醫病關係的醫學人文大師 賴其萬 （1944～）
文／陳永興
#賴其萬，1944年生於台北大稻埕，建國中學畢業，1962年考上醫學院，1969年畢業後於台大附設醫院擔任神經精神科的住院醫師，受訓完升任主治醫師，1975年他前往美國明尼蘇達大學進修，通過神經專科醫師考試並於該大學醫院擔任神經科腦電圖癲癇研究員，1979年他轉任肯薩斯（Kansas）大學神經科的助理教授及醫院的腦電圖室主任，1983年任該大學醫院癲癇中心主任及神經科副教授，1990年升任神經科教授，在美國23年時間他已經成為知名的神經科醫師及癲癇症的專家，除了臨床病人的服務他也從事教學工作，對於美國醫學教育制度和醫學人文倫理的重視有深刻的體驗。由於對故鄉的關心和想回來照顧年邁的父親，加上他有機會拜訪曾在台灣彰化基督教醫院奉獻一輩子的英國蘭大弼醫師，身受蘭醫師父子二代為台灣人奉獻的精神感動，1998年他決定返台，他回到了台灣擔任 #慈濟醫學院院長 兼慈濟大學副校長，同時也在慈濟醫院擔任副院長，開始了他回饋故鄉的工作！
名嘴、政客們，#你們親自來看看！就知道醫護有多辛苦...
今天確診297+258例，染疫病歿13例！
#比疫苗施打數？#比快篩數？
#我真不知道到底有什麼好比的？
都要看數據說話是嗎？高雄確診幾例台北、新北確診幾例？
台北市是全台醫療資源最不匱乏的縣市，但北市所有的教學醫院、專責醫院，因為這波疫情醫療滿載，上星期連臺大醫院院長都出來呼籲『台大醫院呼救「已經超量 無法再收」』……
醫院除了要收治染疫民眾外，還要協助施打疫苗，這些看圖看媒體報導說故事的名嘴、政客們，你們可知道雙北的醫護人員目前的壓力有多大，連在負壓病房的確診病患都因為情緒不穩，持利器砍傷三名護理人員........，染疫人數最多的都在雙北市，在醫護員額嚴重不足、醫療量能緊繃，中央有支援嗎？？施打疫苗當然沒有其他縣市來得快，這還要比嗎？？
早上開完遠端視訊記者會後，我跟助理一起去聯醫排隊拿處方簽，#親眼看到急診室門口跟大太陽下帳篷裡的醫護人員們，沒空調沒冷氣全身包覆著防護衣、手套、護目鏡、鞋套.....看得真的很不捨。
重要的是大家一起趕快來研究，如何把未來分配到的疫苗在不群聚的狀況之下，怎麼樣趕快讓每個國民能夠施打到疫苗這才是最重要的！
（打太慢！怕民進黨發言人又說進口了你們又不打⋯不再買！）
#民進黨的網軍該歇歇了吧⋯⋯
中央說這個月預計會有200萬劑疫苗抵台，我也親自致電副市長超前部署，建議以里為單位，運用活動中心、體育館..等、並徵召診所醫護人員協助施打疫苗，分散區域醫院以上的醫療院所降載，減少抗疫的醫療人員負擔。
｜一片帶著無限純真與希望等待飛行的紙飛機 ◡̈
最近的孩子們越來越多了，從早期仁愛10多個孩子+台大50個孩子，變成了擁有無數個孩子們，一個讓母愛氾濫的我可以好好的愛著孩子們🥰
第一個師資當時拿的是兒童瑜伽師資，但過往只有在兒童節時回饋永和學生們的孩子們～
—
許多人問我為何不教兒童瑜伽，因為我肯定會玩的比他們瘋😳😆
—
當時很多人問我為何我的第一個孩子們是想要教台大？
因為我一直深刻的覺得，如果這些孩子們從小能接觸瑜伽，雖然可能只是學校選修課，他們拿來放鬆、當聯誼、當運動都好，但肯定在他們內心會種下一個種子，他們畢業後大多也都可能是老闆、主管等等的，他們可以渲染到身邊的人用員工、同事，這是我想做的～
當時很多人都覺得台大一次40-50人，大班級，這樣我就跟走秀一樣，那又何妨？我知道我在做什麼就好，也讓孩子們接觸不同多元的瑜伽類型
—
一直以來我也跟學校脫離不了關係，唸書時在學務處工作，畢業後也在世新大學當研究助理、回母校教務處當行政助理，一直以來教育是我很喜歡觀察的方向
—
現在又有著很多游泳隊瑜伽，看著教練、家長們，給孩子們以身作則的影響，真的很重要。
—
我們都也是從孩子長大，過往的經驗與知識中學習如何當一個大人、老師、教練
看見了許多方式，有時候挺有趣的，有些人平常非常溫和與好相處，但卻會『吼孩子、兇孩子』這到底好不好？
我只知道有時候孩子們還小，一群孩子，角色不同有時候得要讓孩子們繃緊神經，才能好管理。
當然很幸好我的角色是白臉，教練們都會好心的幫我辦黑臉。
而且很神奇的是，他們都會觀察半天，孩子們真的有時候態度不好，他們就會出面，而不是平白無故的凶小孩～
當然有時候我會被嚇到😱
—
也當然有遇過人很好老師、教練，一切都順著學生、孩子，給孩子們無限的自由，但這樣是好事嗎？
我只知道我看見了一些平常容易莫名挨罵的小孩，他們在這樣的環境中，慢慢的盛開了～ 不再凋零、枯萎🥀 真是神奇～
—
每個人都有適合自己的學習方式與時機，能夠遇到自己適合的方式最重要～
然而我們也還在學習成長摸索中，沒有絕對，也能找到我們在這份工作與自己性格模式之間的平衡還是最重要的～
還有不要只是片段就去試著認定一件事情的好壞對錯
—
真的有只能不斷的說著：「教學才是真正學習的開始」
過往我不願意教課，自己練習就好，幹嘛教別人，這是我大學的想法～
而我被幾個老師們說：「如果我想要進步，我得要開始教學」
一頭霧水的我，開始教學後才知道，每天遇到不同的身體、行為、個性與狀況，這樣才能將所學的靈活運用，早期認識我的都知道，教學後磨練了我的脾氣～
意氣用事、急性子、好勝的我，逐漸的圓潤柔軟與溫和，開始能夠同理與慈悲的對待自己與大家～
教學真的是一門學問，能陪伴孩子看著這片天空，放下原本的藍圖，是乎也很滿足～
—
許多人從去年就開始說著我都只教游泳隊小孩，怎樣才能上到我的課？
①快點生小孩，把小孩參加游泳隊
②自己變成游泳隊小孩
😆
𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓊝𓄹𓄺𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃
📍： 好事烘培
這個地方有著開闊美麗的草坪與景色，看到了正在戶外婚禮的美麗，還有好多在遛孩子們的幸福家庭，還有正在被滿足餵食中的我
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#cha的教學日記 #紙飛機 #好事烘培 #新竹咖啡廳
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#ArmTaiwan
本集節目內容由志祺七七頻道製作，不代表「Arm DevSummit 2021」立場。
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＃NETFLIX ＃串流平台大戰
各節重點：
00:00 開頭
01:28【Arm DevSummit】廣告段落
02:40 台灣是迪士尼頻道第一個海外台
04:26 串流OTT大戰！
05:38 Disney+的秘密武器？
06:40 Disney+ 強大的IP經營術
08:02 Netflix會被拉下王座嗎
09:14 18禁內容會被迪士尼禁播？
10:24 串流大戰中的其他競爭者
11:34 我們的觀點
10:36 問題
10:53 結尾
【 製作團隊 】
｜企劃：黑毛
｜腳本：黑毛
｜編輯：關節、土龍
｜剪輯後製：Pookie
｜剪輯助理：珊珊
｜演出：志祺
——
【 本集參考資料 】
→迪士尼頻道明年元旦起退出台灣！節目轉至Disney+：https://bit.ly/3Ff30Sb
→Disney+推出僅16個月 訂閱數破億：https://bit.ly/2ZzUufU
→Netflix、Disney+和HBO Max，訂戶不可能「全都訂」！2021年他們有什麼殺手鐧？：https://bit.ly/3Ff35oX
→串流大戰，迪士尼推「成人頻道」力抗 Netflix？：https://bit.ly/3olqj6O
→Disney+點燃串流大戰，盤點各家平台的操盤策略：https://bit.ly/2YbeB3O
→【串流大平台】亞馬遜規模遠超Netflix、蘋果、迪士尼，旗下Prime Video如何搶攻小螢幕？：https://bit.ly/3EXdNQy
→【串流大平台】蘋果為什麼想發展Apple TV+？令人摸不著頭緒的商業模式，背後圖的是什麼？： https://bit.ly/3omjYb4
→Disney+ Doubled Its Subscriber Base in Past Year：https://bit.ly/3iis80e
→擁抱數位串流平台！吉卜力工作室 21 部作品將獨家上架 HBO Max：https://bit.ly/2ZzUvjY
→迪士尼 Disney+ 共擁 8,680 萬付費用戶，訂閱價格也跟漲：https://bit.ly/39O2sDZ
→Netflix要成為下一個迪士尼？進軍電商、瞄準IP授權大餅，背後暗藏串流巨頭哪些隱憂？：https://bit.ly/2XVvRcR
→二十世紀福斯，83歲的電影巨人要倒下了，注意，聲音會很大──：https://bit.ly/3kPpQr7
→迪士尼 Disney+ 共擁 8,680 萬付費用戶，訂閱價格也跟漲：https://bit.ly/3mfYSbT
→串流大戰，迪士尼推「成人頻道」力抗 Netflix？：https://bit.ly/3unQfzD
→Netflix 創業 20 年：如何在夕陽產業做出偉大產品？：https://bit.ly/3kRth0A
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→集 1 萬小時豪華內容！華納媒體 HBO Max 串流影音 5 月 27 日上線：https://bit.ly/3zW2Dbd
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→台灣Amazon Prime Video訂閱方法、方案費用、中文字幕、語言支援、取消訂閱教學：https://bit.ly/3CWNyYK
→【圖解】亞馬遜買米高梅、史匹柏與Netflix簽約...串流影音顛覆好萊塢， 誰才是真正IP王？：https://bit.ly/3ijVrQ8
→杜絕R級內容！迪士尼串流平台Disney+僅播出PG-13或以下級數節目：https://bit.ly/3uqiqO7
→迪士尼串流平台Disney+確定不播限制級內容！網友森77引論戰：https://bit.ly/3m65kC2
→華納媒體正式與 Discovery 合併，打造 1,500 億美元串流巨獸：https://bit.ly/3AWCElg
→What you need to know about Disney+ Star：https://engt.co/3ohNE99
→OTT：那些日常的專有名詞，是網路時代的機會？或是挑戰？── 葉佳臻：https://bit.ly/3oksBTF
→不止迪士尼頻道 NCC證實：近期有7頻道將停播：https://bit.ly/3F3hILQ
→【串流大平台】解密Netflix的前世今生：一則顛覆傳統、不斷逆境求生的叛逆故事：https://bit.ly/3olqpeG
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本集廣告與「DeFit」合作播出
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#柔道男童 ＃教練資格 #台灣體育
各節重點：
00:00 前導
01:24「DeFIt」廣告段落
02:17 教練的教學方式合理嗎？
03:32 其他專家的說法
04:55 為什麼沒有教練證，卻可以開班授課？
05:59 台灣的教練證照制度
07:30 專業教練的重要性
08:37 為什麼不立法管制？
10:08 我們的觀點
10:55 提問
11:15 結尾
【 製作團隊 】
｜企劃：關節
｜腳本：關節
｜顧問：宅伯的玩武見聞
｜編輯：土龍
｜剪輯後製：Pookie
｜剪輯助理：歆雅
｜演出：志祺
——
【 本集參考資料 】
→小一男童練柔道疑遭摔成腦死 中市府將協助求償： https://bit.ly/3u8YQW0
→7歲童學柔道遭重摔瀕臨腦死 檢察官聲請羈押何姓教練：https://bit.ly/3aOcyWo
→學柔道被摔腦死男童母親發聲！為男童舅舅抱不平：https://bit.ly/3xyerjT
→中華民國柔道總會 臉書貼文：https://bit.ly/2SfgMA3
→摔傷7歲童柔道教練無照 台中柔道委員會竟說是慣例：https://bit.ly/3eIOEN8
→任展毅臉書貼文：https://bit.ly/3xtmmPz
→台大八步螳螂拳臉書貼文：https://bit.ly/3gMUTlH
→失去賽場的孩子們，棒球體育班操壞的強手臂：https://bit.ly/3dZCNuX
【 延伸閱讀 】
→從高雄體操選手性侵案，談台灣體育教育制度的致命傷：https://bit.ly/3eJUbTX
→體育協會的「成魔之路」：https://bit.ly/3nvZKZQ
→性、霸凌、運動員──超越極限的磨練，如何模糊身體的「越界」：https://bit.ly/2S4dhfA"
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＃印度疫情 ＃華航機師
各節重點：
00:00 前導
00:43「會員福利介紹」廣告段落
01:53 印度疫情二度爆發
03:17 露天火化遺體，死亡數極可能低估
04:05 疫情失控原因：防疫鬆懈、大型活動、變異病毒
06:09 印度失控帶來的衝擊
07:02 華航機師染疫事件
08:40 疫苗施打進度
10:02 結尾
【 製作團隊 】
｜企劃：宇軒
｜腳本：宇軒
｜編輯：土龍
｜剪輯後製：Pookie
｜剪輯助理：歆雅
｜演出：志祺
——
【 本集參考資料 】
→全球「搶救印度」大作戰：每日34萬染疫的斷氣窒息浩劫：https://bit.ly/3tYXe0V
→印度新冠疫情： 四天超百萬人確診，醫療系統瀕臨崩潰邊緣：https://bbc.in/3aNKti9
→新冠疫情：印度情况继续恶化，家属不得不求助黑市：https://bbc.in/3xxzqTO
→印度醫療資源崩潰 買不起黑市藥品氧氣只能等死：https://bit.ly/3gJ3juz
→印度疫情失控火葬場來不及燒 病歿數恐嚴重低估：https://bit.ly/3gJzqu0
→印度新冠疫情：第二波來勢兇猛背後可能的原因：https://bbc.in/3dVxUTU
雙重突變、三重突變病毒
→印度發現第2種本土雙重變種病毒株 防疫現隱憂：https://bit.ly/3sZpYFh
→印度新冠疫情：變種病毒B1617的六大問題：https://bbc.in/2R60KHY
→全國變煉獄！世仇運物資救印度 美國將出動「打擊小組」：https://bit.ly/32UKxbr
華航多名機師確診事件
→3華航機師未確診卻抗體陽性 加驗家人釐清傳播鏈：https://bit.ly/2R3kgVF
→華航確診機師妻子染疫 武漢肺炎增1本土個案、5境外移入：https://bit.ly/3dYntPh
→武漢肺炎》華航機師染疫滾雪球？！9確診者疫調一圖搞懂：https://bit.ly/3dWCAJ2
→7成確診機師飛過安克拉治等地 指揮中心要求華航交監視錄影：https://bit.ly/3dYnvqn
→台科大65人曾到台北清真寺 全校5/3前改遠距教學：https://bit.ly/3xw8Zhl
→參與染疫機師同場清真寺活動師生 台大台師大要求遠距上課：https://bit.ly/2R6SB6o
疫苗施打進度
→新冠疫苗：世界各地和你所在地方接種進展程度：https://bbc.in/3eAfqYd
→公費疫苗接種對象：https://bit.ly/3eBw0qH
→自費AZ疫苗21日開打 北市醫學中心預約爆滿：https://bit.ly/3vr8rr8
→AZ疫苗施打建議 嚴重過敏、青少年等3類人不可施打：https://bit.ly/2SboYBm
→輝瑞疫苗50萬劑來台有譜 莫德納也將先配送百萬劑：https://bit.ly/3nrXfI9
【 延伸閱讀 】
→從「群體免疫」到首都告急：印度疫情大反彈意味着什麼？：https://bit.ly/3gI3SVh
→新冠疫情：全球确诊人数突破1.4亿 BBC图表跟踪疫情蔓延：https://bbc.in/3gLhaQU
→歐盟認AZ疫苗血栓副作用 衛福部決議續接種：https://bit.ly/3t0fIfW
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許多同學即將在新學期成為新任教學助理(TA)，教務處教學發展中心邀請「有興趣從事教學工作」或「即將擔任教學助理」者報名參與110-2學期「TA線上認證研習課程」， ... ... <看更多>
How we teach computers to understand pictures | Fei Fei Li · Learn Scrivener in 20 Minutes · How trees talk to each other | Suzanne Simard. ... <看更多>
教學助理台大 在 Re: [心情] 說起當助教、老師的工作啊（一） - 看板NTU 的推薦與評價
我是電機系的研究生
我仔細看了前面的討論串
有些事情我無法理解 或許是囿於我成長的環境
想提出來跟大家討論一下
--
目前我個人看到兩個切入點
1. TA的薪水過低，投資時間與收入完全不成比例，無法支撐碩博士的生活開銷
2. 校方打壓TA的薪水，會影響TA的品質，進而影響整個台大的教學品質
第一點是從個人的角度切入
第二點是從群眾利益的角度切入
我非常支持從第二點切入的想法，也支持台大工會所做的努力
但是坦白講我不能理解第一點的心情。
以個人而言，爭取勞動權益是大家需要重視的
但如果這個條件爭取不到，你不能罷工嗎？
為什麼人家給你這麼少的錢，你不乾脆就不做了？
以台大碩博士生的資質絕對有辦法在外兼數個家教賺錢
為什麼要死守著這個崗位？
假設大家發動罷工運動，學校能不直接重視TA的權益嗎？
為什麼就不直接讓事情全部開天窗呢
你頂多就是喪失了兼任助教的資格，那又如何？
讓你多出時間可以去外面家教，還用更少的時間賺取同樣的報酬，不好嗎？
--
除非你會因此而 "黑掉" 而直接導致 "畢不了業"
那我有以下的觀察與看法
就TA這件事情而言
我本身是電機系的研究生
電機系需要工作的助教完全是 自由選擇
但也只有符合資格的人才能選擇(排名在該組前幾名)
在我們組是13,000每個月，工作份量是透明的(問得到的)
(我再強調一次只有5%的人有這樣的機會...)
如果你覺得報酬過低/工作量太大
你可以選擇不要兼任，並不會對你的研究生涯造成任何的影響
在我們系上，兼任TA與否跟指導教授都沒有任何的關係
我不知道是否在台大這是普遍的情形
電機系的研究生還有另外一個薪水來源，是跟指導教授有關
這個幾乎躲不掉，是實驗室接的"計畫"
這些"計畫"的來源通常是"國科會"
每個計畫都會編列人事費的支出
老師在申請計畫的時候會先申請每年的人事費
接下來在計畫執行期間的每一個月，老師都可以決定該月聘請哪些學生
從計畫中 (國家與學校) 把人事費匯入該學生的郵局帳戶
但人事費是有限的，而國科會計畫工作量是繁重的
我們實驗室的模式比較偏向"大家庭式"
每個人的研究題目不一定直接跟現行的國科會計畫有關
但是都在維持實驗室的運作與成長
所以即便你沒有直接負責計畫，老師也會把你編在計畫內讓你拿到人事費
在這裡，你根本無法計算你花了多少時間/拿到多少錢
因為往往你的研究題目跟國科會計畫正相關
老師叫你做事情，但是你沒有做好會直接導致你沒有辦法順利完成學業
某些實驗室就比較"戰功式"
你接計畫就有薪水，不接計畫半毛都拿不到
但是國科會計畫碩士班一個月最多八千
為了這八千你會天天被老師關切雜事的進度
(投影片 / 開會 / 結案報告 / demo / 專利 / ...)
工作時間或許加總不長，但卻責任制到讓你假日都要擔心被罵
學生根本不會因為這個薪水就主動接計畫
最後老師還是得強迫某些學生接這些計畫
而學生如果本身研究題目跟計畫關聯性不大，就很辛苦了
--
我有一個簡單的結論
在學校，指導教授叫你做什麼，基本上你不得不做
這是之所以跟指導教授能夠牽扯上的錢，基本上都叫做"助學金"
你為了能夠順利畢業，不可能用"工資"的講法去跟老師argue
你不是硬著頭皮做完，動之以情說家裡很窮，就是乾脆只能另尋明師甚至放棄學位
只怪你當初選擇要 在這個系所/跟他 完成學業
這方面的倫理值得討論，但一定不是我們現在的焦點
若你在學校的其他工作跟你的畢業毫無關聯
這部份我認為完全應該薪資化
薪資化的意思就是，我拿多少錢做多少事，不帶個人感情在裡面
沒有除了專業以外的其他因素能夠干擾我的工作與薪資
我覺得在職場這是很基本的態度，你才有本錢爭取到自己的權益
所以我認為最簡單表示不滿的方法
就是直接讓學校所有跟TA有關的事情都開天窗 / 罷工
如果你會跟自己良心過不去就是不夠"專業"
因為該負責的是學校而不是你
事情不會有我講的那麼單純
但這不失為除了工會循正常管道抗爭之外 另一條有效的道路
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 27.105.48.163
講到對價關係 就是很明顯 勞方/資方
所以我認為葉丙成老師討論的部份 跟工會所爭取的是完全不同的
老師是把助教當成是一個神聖的使命，有個人情感在裡頭
但如果是工作/報酬的角度，根本不能這樣看
嚴格講只要生活過得下去，你當初不給老師薪水兼任助教，他也會去當
其實以老師的聰明才智，留在美國工作的薪水是這裡的三倍以上
回來台大教書靠的也是使命感
坦白講罷工本身 工會不是必然因子 你可以自己做
跟行政單位講一講 說我有困難不幹了 其實很簡單的
把找人頂替的煩惱丟給他們 不是很爽快嗎
不過工會的存在有號召大家一起罷工的能力
搞不好去小七打工還比較賺
研究生本來就應該有自行尋找經濟來源的能力
不管你是跟家裡拿錢 / 找家教 / 在系上兼任職務 /小七打工
別忘了上一輩出國的都去中餐館洗盤子
這是很大的課題，但不是很新的課題，是老問題，從教授那一輩就在發生
我強調這點不應該牽扯在薪資的討論之內 就是如此
就個人角度而言 罷工是你本來就應該做的事情
你不能因為任何個人情感停止罷工
否則你這份工作就不是對價關係了，邏輯上矛盾
而就群眾利益角度而言 集體罷工的行為不能缺少工會的組織
工會是絕對必要帶動群體行動的
※ 編輯: jamtu 來自: 27.105.48.163 (04/03 10:43)
我們都同意 "台灣人才薪資過低" 是一件可怕的事情
身為有責任感的一份子
我們應該支持 "將TA薪資法制化合理化"
不過我在這邊想表達的另一件事情是
就個人層面而言
你看到這裡都已經薪資過低了
應該趕快想辦法逃出去才對
太平洋不加蓋 其實台灣海峽也不加蓋
懂了～
請解，我這篇文章哪裡透露出 "何不食肉糜"
我一直很想知道
※ 編輯: jamtu 來自: 140.112.48.152 (04/03 11:44)
所以我才想要了解其他系所的環境
因為這個問題爭論了很久
很多人根本是站在不一樣的立足點在看
文學院的不知道理工學院的生態，以為就是完全過很爽
理工學院也不知道文學院過得多不爽
當初(99年)我填寫台大工會的問卷
系所的差異也完全被忽視
整份問卷讓我不知道該怎麼填寫
我根本覺得 這份問卷對理工科系的統計根本是無效的
我的問題絕對是全電機系的人都會問的問題
如果能夠有比較清楚的 個人案例的描述
能夠讓更多人看見這些問題
去理解 "為什麼在個人角度立場這麼憤怒"
我想是一件很好的事
就像我們都可以體會 22k 是多辛酸的事情一樣
這樣我有比較了解一點
我同意國家應該多照顧幼苗
也同意TA的工作應該值得合理的待遇
但另一件令人好奇的事情是
每個倚賴TA薪水維生的同學
在入學之前 就把這項因子考慮在自己的求學規劃了嗎？
就社會現實層面而言
本來某些科系就會過得比較辛苦
這些事情應該左右你就讀的意願甚鉅
但入學之前就篤定自己一定會拿到TA，且一定會有多少薪水令人費解
我偏向認為在入學之前 個人應該就有其他的經濟規劃
那今天薪水變少，就個人層面而言是否能夠切回原來的經濟規劃？
這種牽涉到 "系所規定" 的我認為比較難
工學院就如我剛所說的
國科會計畫的雜事 能夠等同於 文院社科院學生被強迫兼任助教
這些雜事不可能有對價關係
就個人而言是否應該轉換心態 清楚認識到
學術界被老闆強迫的事情 你根本無法爭取任何權益
這點在國外讀PhD的同學有更清楚的認識
13000只有5~10%的人拿得到 其他人是沒有錢的 (助學金<1,000但不用做事)
所以如果TA的3,000~4,000不是強迫要做才能畢業的話
根本不應該做
因為假設最差情況
找兩個陪讀等級的家教一定都多於這個錢，一個禮拜4天，更划算
※ 編輯: jamtu 來自: 140.112.48.152 (04/03 12:55)
不好意思我沒有說得很清楚
我po這篇一開始的動機是看到板上葉丙成老師的觀點有許多討論
在"TA領薪水"這件事情的討論上
我感覺很多人把葉老師的觀點視為與工會的訴求是對立的
但這根本是兩回事
若認為教學助理是一個"工作"，而非"助學金"
(這是台大工會的訴求)
在個人的觀念上應該要完全現實，就是我拿多少錢做多少事
應該跳脫"這是我在學校進行的一個本分"的概念
把它當成職場上的任一打工機會來比較
"助學金"的概念則是 "你幫我，我幫你"
在互相幫忙觀念上，學生容易被壓榨
所以我才會有 "你應該罷工" 的言論
我鼓勵學生應該把這份工作看得更為現實
或許很多人對教學助理有愛
但就是因為這份愛，讓你在薪水很少的情況下還繼續擔任這樣的工作
老師因為很愛這份工作，他不計較報酬，做得很開心
但好像有人愛死這份工作，但是錢變少了，就開始覺得很不公平
我的意見是，你覺得不公平你應該換工作
除了跟工會一起向學校抗爭這件事情以外
這不是互斥的，這應該是同時並行的
想想你在家教錢變少了，你第一個反應當然是辭職不幹
除非你很愛你那個學生
或是莫名其妙的責任感驅使你要把自己做完
這樣就讓資方有壓榨的本錢
我比較偏向闡述 "私領域你怎麼看待這件事情" 的部分
在公領域上
希望改善學校在教學助理上給的經費過低，以及沒有用薪資保障
導致學校教學品質的下降
我覺得這部分工會已經做很齊全的準備了
我以上講的事情容易有盲點
就是
1. TA不完全能夠看成是一個獨立的工作，跟畢業有相關
2. 有些人他只有辦法靠TA維生
在1的部分，電機系也有國科會計畫你不得不做的類似情形
受限於畢業壓力而不得不服從指導教授的指派工作
我認為是完全沒有討論薪資的空間的
(你跟他你就要自己溝通自己承擔，完全沒有倚賴工會結構的空間)
因為這是學術倫理的部分，不是工作對價的部分
在2的部分，我會希望知道有多少人是真的只能靠這份薪水過活
我想很多人也會想問這樣的問題
幾個疑問剛已經提出來了
"你入學前就已經規劃好只靠這份薪水過日子了嗎?"
或是
"你碩士班之前的生活費如何籌措?"
我強調必須先對教學助理 "去愛化"
拿多少錢，做多少事
對價關係的討論才會比較理性
感謝工會的努力 否則我也不會對這一塊想了這麼多
我認為出社會也要面對類似的情形
小公司因為情感主管一直凹你留
錢給很少天天加班
你留不留？
大家當然都希望學校能夠給予TA更公正的待遇
讓大家做得開心，又有錢領
但是"工作領薪水"這件事本來就是無情的
特別是你面對的是學校這種公務體系無情的機器
在大家的訴求還沒有被學校真正接受前
要馬 你就接受葉老師的看法
不要對這樣的錢計較太多，你當TA同時也是在學習的
系上給你薪水是助學金的觀念
就不會太難過
否則 你就大方承認 "我就是要錢"
當你有很大經濟壓力時
我認為理性的選擇應該是去尋找對自己更好的工作
(或是不要真的花那麼多時間在這工作上耽誤自己的日常生活)
而不是執著在原本的位置上
把這份工作 讓給其他同樣對這份工作有愛的人
※ 編輯: jamtu 來自: 140.112.48.152 (04/03 15:01)
我假設系所的TA薪水短時間無法可管
(因為來源規定都不一樣)
只能爭取到學校TA的薪水保障
其實在一個跟自己不直接相關的領域當TA
實質上跟打工兼家教是相同的
就老闆的立場也不會同意你去做這些事情
如果你必須自食其力，你在進實驗室前就能打聽到不要跟這個會管你生活的老闆
※ 編輯: jamtu 來自: 140.112.48.152 (04/03 15:12)
了解 這種真的很難 沒辦法
只能說加油
雖然大家都想讓制度變好
不過我還是希望有人有勇氣直接對學校開的課擺爛
假設這門課很重要
如果這門課是你系上開的，你直接擺爛會讓自己黑掉，就沒辦法了
嗯嗯
我講的真的很無情 就是直接把教學品質犧牲掉讓大家看見
不過就如ping講的 沒有串連真的成不了氣候
所以我提出"罷工"這個想法 滿單純的
不過可以讓大家心裡有個idea 覺得是可行的道路
其實我的比喻是 假設家教那麼難找的worst case
電機系當然不可能空出四天
我的意思是，如果TA的工作份量高到超過四天的陪讀
現在看起來是台大的學生有能力找到替代方案
跟弱勢族群的case完全不能相提並論
其實我覺得我講罷工講得過於理想化
只是我發現 台大的學生比較多是"愛"多於現實面的考量
我希望藉由這些討論 讓大家能思考一些現實一點
還有釐清一些盲點
因為在這篇討論之前我也有很多不懂的地方
批判體制是必要的
但然後你還是得做出適合自己的決定
而非只批判體制而不做選擇
所以我以為若罷工能夠成功 可以讓學校真正正視這件事情
雖然很難
※ 編輯: jamtu 來自: 27.105.48.163 (04/04 00:21)
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