關於教育訓練算工作時間，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

「教育訓練算工作時間」的推薦目錄：

關於教育訓練算工作時間在馮筱芹 풍소근 Gin Fung 中韓翻譯한중통번역 Facebook 的最佳解答
關於教育訓練算工作時間在羅怡君：孩子教我們的事 Facebook 的精選貼文
關於教育訓練算工作時間在 Facebook 的精選貼文

關於教育訓練算工作時間在許睿光-《光》的殿堂 Youtube 的最讚貼文
關於教育訓練算工作時間在許睿光-《光》的殿堂 Youtube 的精選貼文
關於教育訓練算工作時間在許睿光-《光》的殿堂 Youtube 的精選貼文

關於教育訓練算工作時間在 [討論] 強迫在下班時間進行員工教育訓練?? - 看板Tech_Job 的評價
關於教育訓練算工作時間在公司喜歡凹員工晚上上課(第2頁) 的評價
關於教育訓練算工作時間在臺北市政府勞動局- 勞動臺北- 阿布在外商公司上班的評價
關於教育訓練算工作時間在 HR解惑小教室- EP1 下班時間進行員工教育訓練 - YouTube 的評價
關於教育訓練算工作時間在工作時間外要求教育訓練的評價

教育訓練算工作時間在馮筱芹 풍소근 Gin Fung 中韓翻譯한중통번역 Facebook 的最佳解答

2021-09-30 17:02:50 有 239 人按讚

#中韓口譯 #口譯人生 #同步口譯
#國際譯者節快樂🥳

有一間跨國大企業要找中韓同步口譯，認識的翻譯社PM找上了我，問我那時間有沒有空，還說正式會議之前要跟韓國主管線上面談，並請我找一個我的同步口譯夥伴，這時翻譯社提出了一個神奇的要求，希望我找的夥伴是「年輕」的譯者，還說希望在四十以下😆天哪我自己都快超過了😂而且台灣的經驗豐富中韓同步口譯老師們真的大都是德高望重的老師年紀啊～

約好了3:30線上面談，面談的主管是該企業韓籍北美總監，負責韓國、台灣、香港等地的業務。總監詢問我跟搭檔老師的學經歷，很訝異台灣的中韓譯者都非譯研所出身，因為在韓國要擔任同步口譯工作的譯者99%都是譯研所畢業的。而且總監說他之前來台灣出差或跟台灣團隊開會時的同步口譯譯者多半是華僑而且年紀都蠻大的(我這時才知道翻譯社提出年紀要求的原因應該是在這兒😆)，他很好奇為什麼台灣跟韓國的狀況差那麼多。

大家應該都知道，台灣的譯研所或者大學推廣部、口筆譯補習班只有中英跟中日選項，所以我一直很羨慕中英/中日譯者好友們都有機會進修。而我們中韓文的市場實際上歷史也比中英/中日短很多，可以說是2000年韓流開始盛行後，市場對中韓文人才需求增加，也才開始有更多中韓譯者投入這一塊耕耘。

我自己就是在這一個最好的時機點加入的，在我之前，市場上的中韓譯者幾乎都是華僑，很少看得到台灣籍譯者，所以我很湊巧地填補了這一個空缺，一路順利地接很多案子並工作至今，累積了各行各業不同的口譯經驗。而在二十年後的現在，台灣市場的中韓譯者主要由華僑、台籍譯者跟韓籍譯者佔據，雖然同步口譯譯者人數依然不多，但初中階的譯者人數眾多，案子很快被瓜分完畢，新人再也不是那麼容易加入了。

很多人覺得同步口譯比逐步口譯厲害、同步比較難，但其實同步口譯與逐步口譯的技巧不同，不一定哪個比較厲害，只是沒有受過同步口譯訓練的譯者不是那麼容易能做到同步口譯需要的一心多用。因此逐步口譯入門比較容易，但逐步口譯需要的記憶力、表達能力、重組能力、邏輯思維整理跟摘要能力又跟同步口譯不相同，同步口譯做得好的人不一定逐步口譯就做得好，同理，逐步口譯做得好的不一定同步就做得好，但當然很多技巧都能相輔相成，可以同時培養同步跟逐步的口譯能力，能互相幫助並成長進步。

因此台灣目前的同步口譯老師多半是經驗豐富的華僑老師們，他們也大都是在累積了豐富的逐步經驗後踏入同步領域的。

我自己是2015 年時，認識的中英同步口譯譯者找我一起做了一場化妝品國際教育訓練的同步口譯，那是我第一次踏入同步口譯的領域，真的是初生之犢無所畏懼，收到邀約就去了，也沒想過自己做不做得來😆而且這場還是沒有搭檔的單人同步口譯，講者講日文，聽眾有聽日文的、英文的、中文的還有韓文的，所以有日英、英中、英韓(變中韓)同步口譯。一開始客戶希望我做英韓同步口譯喔，但我做了之後放棄英韓改成中韓relay，因為發現英韓我腦袋處理速度跟不上。幸好中韓的同步口譯沒有問題。還記得那時候因為做relay，講者說了一個動作要學員們跟著的話，聽日文的學員第一個動，接著聽英文的動，再來是聽中文的，而韓籍學員每次都是最後一個，讓我覺得有點抱歉～
👉印象最深刻的是日籍日英同步口譯老師超酷，她會說「現在腦袋負荷量超過了，需要休息」強制中斷會議，幫譯者們爭取到合理的休息時間，這真的要是經驗豐富的老師才做得到的👍
👉那場教育訓練學員是來自亞洲各國該化妝品品牌旗下的教育老師們，每個都皮膚超細膩年輕的，讓我從此很相信該品牌的功效😂

總之我真的運氣很好地在做了多年逐步口譯之後，也有人不嫌棄找我做同步口譯，不知不覺中同步口譯經驗亦累積好幾年，雖然做的場次沒有厲害的華僑老師多，也是每年平穩地成長中。到目前為止都戰戰兢兢且算是順利完成同步口譯工作，還沒有搞砸過自己的口碑😆合作過的同步口譯搭檔老師也蠻多位的，像這樣有前輩可以依靠真的很不錯。現在有很多年輕的譯者去韓國就讀譯研所，他們陸續畢業加入這塊口筆譯市場，相信以後專門從事口譯工作的人數會更加壯大，而品質也會不斷地提升。

跨國企業韓籍總監表示他這次會面試很多組譯者，明天才會給答覆。雖然不知道對方會不會選擇我們，總之已經盡人事就聽天命囉。自由業接案的譯者就得習慣這種案源不穩定的生活，也要習慣不被挑選上的命運😆不豁然一點就也不大適合做自由業啊～🤣
👉好好奇他會面試誰哦🤔應該也會有其他我認識的前輩❤️

但還是祝自己好運good luck🍀

🌵🌵🌵🌵🌵
班級招生中
五級班：首爾大5A，週一晚上7:00-10:00
一級班(快升二級)：高麗大1，週二晚上7:00-10:00，11月初開班
線上口譯班：10/7-11/25週四晚上7:00-10:00
口語表達班規劃中
有興趣者請跟我說🤗

推薦書籍👇
https://www.facebook.com/754823874713495/posts/1716918118504061/

我也有YouTube頻道了
雖然還很貧瘠但拜託大家順手訂閱一下啊❤️
https://www.youtube.com/user/abycat0118

線上課程
https://bit.ly/3qc2gEw

페이스북 언어교환 그룹 臉書語言交換社團
https://www.facebook.com/groups/1463378430545552

라인 언어교환 채팅방 賴語言交換群組
https://www.facebook.com/754823874713495/posts/1291325547729989/

인스타 IG
https://instagram.com/abycat0118
https://instagram.com/gin_fung

韓文書推薦
https://www.facebook.com/754823874713495/posts/1716918118504061/

Clubhouse
@ginfung

Tags: 教育訓練算工作時間中韓口譯口譯人生同步口譯國際譯者節快樂

馮筱芹 풍소근 Gin Fung 中韓翻譯한중통번역

About author

中韓文翻譯/同步口譯/逐步口譯/教學/主持 중국어-한국어 통번역사, 교사, 사회입니다.

教育訓練算工作時間在羅怡君：孩子教我們的事 Facebook 的精選貼文

By 羅怡君：孩子教我們的事

2021-09-29 23:44:06 有 566 人按讚

《公共服務時數究竟服務了誰》#深夜抱怨文 #文長慎入
既然是深夜，一定是抱怨文。

各級學校日剛結束，對於升上國高中的「新手父母」而言，除了搞懂108課綱之外，還有一項不算簡單的任務：「我要安排孩子到哪裡做公共服務？」

原本讓孩子增進對自我了解、增加生活經驗的美意，套上每學期做滿六小時轉換免試入學積分的機制，現在成為一項「協助孩子比序」的基本動作。注重升學成績的部分學校甚至明白跟家長表示，一定想辦法安排校內服務把時數「衝滿」，大家不必操心擔心，聽學校指示就對了。

那麼其他學校家長怎麼辦呢？請孩子問學長姐、line一下家有國中生的左鄰右舍、上網搜尋有提供公共服務時數的單位，這才驚覺自己晚了好幾步，「老鳥」早就搶光名額，不知道排到何年何月或只剩下路途遙遠的幾個單位了。

搶到名額也別太開心，還有孩子那一關要過！特別是不一定能獨立前往的國中生，才剛脫離國小沒多久，還是得依賴家長評估內容和交通接駁，預約前家長們考量各自的喜好、有空能帶孩子去的日期、尚有名額的服務內容…。說實話，早就把孩子的意願踢到邊邊，拜託幫忙配合一下，不然六小時從何而來啊？

還有還有，國中生們又比高中生們再「困難」一些！
根據公共服務的實施辦法，並非每個單位都能獲得學校認證，因此各大博物館、圖書館等公家單位成為最「安全」的選擇，部分基金會也可以(但注意還是需要先向學校確認是否認證)。然而多數只針對高中職以上開放，開放給國中生的寥寥可數，我猜想或許是國中生能承擔的任務和能力還有限，硬要開放也會造成其他人的困擾，的確很為難!

或許是聽到家長們大吐苦水，很多學校會利用大型活動徵求志工，沒有活動就安排清潔服務工作，畢竟公共環境總要維護、地上落葉永遠掃不完，幫老師跑跑腿也很需要，總之不必舟車勞頓也真有付出，的確是不錯的選擇。只不過再怎麼「開職缺」就是這幾種，全校人數加總還是僧多粥少，還得時時刻刻注意學校在哪公布開缺，實際情況運作起來，仍然很難滿足時數需求。

看到這裡，是否已經倒抽一口氣？原來人生這麼難！
這是家長和學生的角度，那麼「被服務」的單位怎麼想呢？

還記得我是國七菜鳥家長的那一年，怯生生地跟孩子到了某圖書館分館櫃台報到，櫃台人員一臉冷漠：「是某某國中的某某某嗎？你今天負責整理書跟上架，等下我帶你去負責區域。媽媽，你等時間到再來接她就好囉！不用陪在她旁邊喔！」看來已經應付過無數家長的他們，有種看盡千帆皆不是的無力感。

這樣的感受與事實相距不遠。除了女兒之外，蒐集其他人的經驗，大多接觸的對口相對冷漠，公事公辦懶得多說什麼，被分配的任務都是簡單重複、單調封閉的工作，「服務前訓練」越少越好執行，反正來的學生們大多是「過客心態」，既非自願也沒興趣，要求太多被抱怨刁難、不要求又得自己收拾「後果」，只好派些不用頭腦、做壞了也無傷大雅的例行性事情，平安順利就好，別找麻煩就好！

當孩子們第一次接觸志工服務是這樣的經驗，可能會產生哪些感受和想法？又學到了什麼「壞習慣」呢？

有人問過孩子的專長嗎？
有人引導孩子觀察社區哪些地方需要改善嗎？
有人真的花時間整理需要志工服務的地方嗎？
有人為國中生、高中生進行工作流程設計，讓他們更融入當下的工作環境嗎？
如果都沒有，只是要他們做那些「我們不想做的事」，誰會高興接受呢？
我們的孩子從這些服務時數學到的是「敷衍了事」、「形式重於內容」，既無法從中獲得成就感與自我價值，更別提什麼探索興趣、社區互動了！

有些學校已經漸漸進行改革，包括與社區的非營利組織長期合作，或者與真有需要的單位討論工作內容，讓學區孩子們可以跨出校園就近服務，也和社區共存共榮，嘗試體會社會課本中所說的這些名詞；然而絕大多數的孩子們仍必須自力更生，寄望爸媽們能找到什麼有趣點的資訊，祈禱緣分一線牽了！

我協助成立的國中生社團 What if lab 假設實驗室在討論疫情影響的課程中也提到公共服務時數，疫情期間幾乎全數取消，脫離這些場館後竟然找不到其他選項，然而這個社會顯而易見需要關心的人事物卻這麼多！
「難道我們看到的都是假的嗎？」
「難道我們能力真的只能做這些事嗎？」
「如果服務不是志願，還叫志工嗎？」
這堂討論課還沒結束，接下來的他們似乎想為這個現象「自願」做些什麼，發現了這個政策誤差、大家的痛點需求，實在超期待這群國中生的下一步！

而我們大人是否也該反省一下，為何選擇忍受這樣虛有其表的教育政策？這是我們要的嗎？公共服務時數最後「服務」到的，難道是大人的自以為是、一廂情願，還有自我感覺良好的學生樣板？

#做些真正有意義的事

Tags: 教育訓練算工作時間深夜抱怨文文長慎入做些真正有意義的事

羅怡君：孩子教我們的事

About author

從事媒體公關12年，才發現最難溝通的就是最親近的人。於是辭掉工作，用生活繼續精進專業：好好思考、好好說話、好好溝通，然後能好好生活。幾乎所有的親子衝突、人際問題、情緒問題都是來自無法對話。這裡不給速成的步驟、不給難以應用在每個孩子的方法，我們解決的是源頭的心靈垃圾和障礙，下游的生活自然清澈平靜。各類演講、讀書會、工作坊邀約： [email protected] 著作出版：「刺蝟媽媽與穿山甲女兒的思辨對話」(新手父母) 「被禁止的事—所有不可以，都是教孩子思考的起點」(寶瓶) 「世上沒有理想的父母」(寶瓶) 「愛的生存遊戲--引導孩子作對選擇、遠離危險的安全課」(親子天下)　　「愛，我的內向小孩」（親子天下）「孩子的人生成長痛，小說有解」（如何出版）

孩子是最初的我們，我們別遺棄了自己。一個不斷思考並鼓舞自己變得更好的媽媽，希望全世界的人都能因孩子成為好大人。演講邀約：留訊息或[email protected]

教育訓練算工作時間在 Facebook 的精選貼文

2021-09-28 20:05:42 有 116 人按讚

台灣、中國大陸、香港、澳門、馬來西亞…
　　
有什麼樣全新的「溝通技法」，能在這短短的五年間，就讓兩岸三地都爭相學習？
甚至是有同學認為這根本是劃世代的學問！？
　　
「實在不是很想讓其他人學到…」
「根本是在教超能力~練成後就是人生修改器了！」
「見證了人類無限的潛能」
「練成之後，會在心裡偷偷笑的潛意識溝通能力，原來世界這麼奇妙」
「困擾我前半生的所有問題，都給了我一一的指點！」
「只有想不到，沒有做不到！」
「這個課程能夠讓你掌握各式各樣很玄的技巧！」
「更新腦細胞運作思考的方式提升最大效能！」
「身為一名科學的虔誠信仰者，但不得不認同目前科學還不能解釋很多東西。」
「這個課程，把這些玄之又玄，那些所謂高人保守幾百年的秘密，給系統化，科學化，提煉出來。甚至幾天間，達到傳統修煉幾十年都達不到的高度」
「這門學術是經得起推敲的，結構嚴謹，具有可複製性，人人可Copy，人人可成功」
「學了這門課程後，我從麻瓜變成了魔法師」
「以前從不相信心電感應等能力，但它改變了我的觀念」
「這個技巧真是我接觸過最驚人的一門技術！！！」
「對於身心靈領域有很多全新看法」
「破解宗教，能夠加速修行。」
「對我的幫助遠超過這輩子上過的所有課程」
　　
以上這些，都是學員們真實的聲音
而他們指的到底是什麼呢？
　　
那就是…NHP！
這是一個劃時代的溝通技法
學會它，將能讓你的溝通，提升到另外一個層次！
　　
你有以下的煩惱嗎？
📌想改變同事、上司、家人的想法，但又不善言辭
📌很多限制性信念，想要突破社會的、教育的、宗教的…等等限制框架
📌總是意志力薄弱容易受人影響
📌想影響他人，但老是在想要用什麼NLP技巧來影響，甚至是做不好
📌總是有口難言，無法表達出自己真正的想法來讓對方接受
📌想要幫助自己或他人療癒創傷，但不知如何出手
📌想要幫助自己或他人療癒創傷，但卻覺得這是一個非常耗時的工程
📌看不見對方時，就會一直在猜想對方的情緒反應和想法
📌想要學會察覺自己但是又找不到方法
📌總是自我矛盾。有一些直覺想法和理智想法相反，但到最後才發現直覺的選擇才是對的
📌總是後知後覺。別人已經能夠覺察到一些不對勁的跡象而避開，但自己總是最後一位發現
📌想要和寵物，甚至與還不會說話的小孩能做好溝通
📌想要讓對方在不知不覺的情況下，喜歡上自己
📌羨慕有些人就是能輕易的受到矚目或愛慕
📌看到有人會一些類似魔法或法術的技巧，覺得很羨慕
📌學過催眠，但對於自我潛意識開發能到達什麼地步依然很迷惘
📌小時候曾經看過或發生過一些無法解釋的奇特現象，但卻一直無法解釋
　　
「老師，你在教的根本是『超能力開發』吧？」
　　
有一位同學曾經這樣問我，而我只是淡淡的回答：「雖然說這不是我的本意，但你這樣說，我也無法否認就是。」
所以，在讓你了解到NHP到底有什麼神奇之處之前，我想和大家自我介紹一下：
　　
我是奇恩老師，也有很多人會叫我拉麵祺
是為NLP訓練師、 NGH國際催眠講師，也是NHP創始人
我目前是主要是從事NLP及催眠的相關培訓，常開辦坊間所沒有的NLP應用課程
例如NLP金錢之戰、NLP登入登出、NLP時間線完全攻略、NLP歷史秘辛…等等
　　
從十年前開始，在一個偶然下，因為體驗了NLP的神奇之處
我開始一頭栽入學習NLP，以及NLP的源流 - 催眠的領域當中
因為實在太愛NLP及催眠，故我至今都沒有停止學習
　　
我曾親自師事各大NLP創始人及國際知名的NLP發展者
包括John Grinder、Robert Dilts、Judith Delozier、Frank Pucelik、Tim Hallbom & Kris Hallbom、Christina Hall、Tamara Andreas及加藤聖龍…等等
　　
在催眠方面，更也是接受過好幾位艾瑞克森取向催眠的國際大師親自認證
包括Jeffrey K.zeig、Stephen Gilligan、Bill O'Hanlon
乃至繼續在身心靈領域學習大量的技法
更是有著常人所沒有的，如佛教、道教、日本陰陽道、薩滿…等等的各種宗教體驗及修煉
　　
也因為如此，在學習的過程中
我開始發現，NLP的確是在「語言」及「肢體語言」上的溝通很厲害，但卻有些奇怪的事情，沒辦法能說明白
而催眠的靈性催眠或是前世催眠等等，總是蒙上了一層神秘的色彩，但目前也只能用「潛意識」或「集體潛意識」這幾個字來做一個簡單的概括
甚至，更別說宗教及各式的身心靈技巧，各自的流派，當然是各說各話！
　　
我很好奇你知不知道，催眠界有一位大師叫史蒂芬.吉利根（Stephen Gilligan）
他乃是傳奇大師艾瑞克森的頭號弟子之一
我參與過他的課程很多次，他的催眠功力實在驚人！
在台上示範對一位個案催眠，但卻能完全的感動到台下100多個人！
你知道為什麼會這麼有效嗎？
　　　　
是的…你可能認為他是艾瑞克森的頭號弟子，所以理所當然就是要這麼厲害！
但你知道他到底和其他人有什麼不同，才能導致他有這種能力？
　　
我敢和各位說，我看到了！
我在他的課堂上，看到他施展了強大的能量場域
而我這個“看到”，就是使用了NHP！
吉利根肯定是在他數十年的磨練當中，自然的習得了施展這種強大的能量場域
我曾經問過他本人，他說他自己也不知道！
　　
也因為如此，我開始試著去用一個理論，將這些現象能夠解釋給大家聽
有如當時創始NLP一樣
當時NLP就是將各大心理治療的流派給統合起來，才能發展出一種「語言」及「肢體語言」的強力溝通術
　　
所以，我將我花了大量時間及金錢的學習，從NLP到催眠，從身心靈到宗教
我將這些不同的的精神及流派融合，加上十年來的持續接個案的經驗
　　
最後的成果，就是NHP（神經催眠程式學）！
　　
所以，我在這裡問你一個很重要的問題：
『你如果是一個可以執行超能力的魔法師的話，你想要什麼樣的能力呢？』
讀心、身體感應、思想植入、行為催眠、療癒、遠距…
還是…全部？』
　　
沒錯，這就是融合了NLP、催眠、最新的腦科學研究、甚至是融合了各大宗教修煉的根本元素！
　　
【NHP執行師-神經催眠程式學】
　　
是的，它可以讓你…
✔️不用任何語言，也能處理各種創傷、負面情緒、恐懼、不安、自我嫌棄、心情低落、憤怒、對未來茫然不安！
✔️快速的去除傷痛，你要多久？一小時？半小時？15分鐘？不，你可以五分鐘做到！
✔️讀心！不用觀察對方甚至是不用見到對方也能知道他的情緒感受
✔️思想植入！不用透過對話溝通也能改變對方的信念想法
✔️有效幫助他人去除不想要的行為模式！
✔️眼皮跳一定就是有人在想自己？不，你可以強化自我的感知，了解它所要給你的訊息！
✔️強化自我的感知，甚至讓自己有預知能力！
✔️不只是人，也能和貓狗溝通！
✔️使用眼神，就能傳送特別的情緒！
✔️男同學們最愛的喜歡催眠，效果你絕對無法想像！？
✔️不用講一堆話，甚至思考如何講故事去影響他人，也能成功達成你的目標！
✔️不用施展NLP技巧也能影響他人！
　　
為何身心靈的技法總是可以有效？
為何宗教總是有這麼多神奇的事情？
為何巫術不科學但卻還是依然有效並有人相信？
　　
　　
其他的身心靈或是宗教也是一樣！
你只要能看到，甚至能學的起來
那麼，達成和他們類似的狀態，並不是遙不可及的夢想！
故在NHP的課程中，你將會得到答案！
　　　　
不過…我想，你可能更想知道的是：
👉如何不使用語言、甚至不用肢體動作或眼神，就影響對方的心智？
👉如何不透過問話，也能讀取對方的思想？
👉療癒他人，是否可以不用講一堆話或做一堆引導技術？
👉神棍或吸附除了使用語言詐術外，是不是有用什麼其他方式在催眠洗腦群眾？
　　　　
答案是什麼呢？
一樣，我只能回答你，那就是NHP！
　　　　　　
📣課程大綱
✔️NHP源起
✔️NHP特色
✔️NHP精神
✔️NHP四象限(NHP目前開發出來的能力)
✔️NHP假設前提
✔️催眠狀態、恍惚狀態
✔️表象系統
✔️次感元
✔️NHP原理
✔️NHP四元素
✔️NHP四象限技巧操作：思想植入、行為催眠、讀心、療癒、身體感應、喜歡催眠
✔️NHP第五元素
✔️VAK互轉強化法
✔️NHP信念
✔️強化NHP的進階步驟
✔️詛咒＆結界
✔️進階應用技術：喜歡催眠進階、療癒進階、瞳術、遠距、信念翻轉術、冬季火山、斷層掃描
✔️式神基礎應用
✔️大會議室基礎應用
✔️減重與NHP
✔️金錢與NHP
✔️NHP與說服他人之應用
　　　　
滿滿豐富內容
不過！這些只是固定教學內容
因為每期還會有針對學員需求新增的項目呦！
不儘如此，咱們的NHP執行師課程還有三大特色！
　　　　
特色1：結業並通過認證，將會發給『NHP執行師』之證書！（NHP Practitioner Certificate）
※世界首創之NHP認證（將於課程第五天下午認證）。NHP在短短幾年間已經推廣到了兩岸三地，未來更會繼續發展下去，故你將會能在這個領域擁有一席之地！
　　　　
特色2：終身複訓免費！
※你是不斷學習派？還是多次安心派？不論是哪種，你都可以免費來複訓！故越早報名愈划算哦！
　　　　
特色3：不定期之學員專屬補充課程！
※除了NHP練習會之外，會有不定期的特別課程！像是2019年秘密分享課程和快閃活動！2020大地樂章儀式和年終分享會！2021年蘇維亞能量儀式！都是學員才有的福利！
　　
　　　　
想趕緊學會這些嗎？
　　　　
👉歡迎報名『NHP執行師』（NHP Practitioner Course）
　　　　
👍 👍 👍報名連結 👍 👍 👍
　　　　
🔸️2021/10/30、10/31、11/6、11/7、11/20[五天-台北]
【NHP執行師(NHP神經催眠程式學)】第18期！本年度最後一期台北班！
https://forms.gle/xu6dAbko5iEoR8sB7
　　　　
　　　　　　
🔸️2021/11/27、11/28、12/4、12/5、12/11[五天-台中]
【NHP執行師(NHP神經催眠程式學)】第19期！本年度唯一一期台中班！
https://forms.gle/LodDqwZFnezBSha56
　　

哦！對了，現在報名，我還要給你絕無僅有的超值贈送！
　　　　
【超值贈送1】NLP大好評課程『NLP的武士刀 - 心錨』（價值 - 2000元）！
※除了NHP，想一同學好NLP嗎？那你絕對不可錯過『NLP的武士刀 - 心錨』，讓你學會NLP的超強技巧外，還可以將此技巧一併用在NHP上哦！
　　　　
【超值贈送2】五年份的NHP練習會！至少45次（價值 - 45000元）！
※NHP的學長姊們都知道，NHP練習會不僅是可以有效的練習NHP，更有奇恩老師每次最新的研究、強化，甚至是新招！練習會已經不只是『練習』，完全是額外加值！
※NHP練習會遍布北中南！
　　　　
【超值贈送3】三本強化NHP之相關書籍（價值 - 無價）！
※三本NHP相關書籍中，兩本已絕版、另一本是台灣未發售！所以無價！此三本NHP的加持，將會讓你的NHP功力如虎添翼！
　　
【超值贈送4】『催眠入門』課程（價值 - 3000元）！
※想了解催眠到底是什麼嗎？想了解催眠到底是如何運作的？
想知道為何催眠這麼神奇？想試試自己到底能不能被催眠或是催眠他人？
那你絕對不能錯過這個【古典催眠】讓你一天成為催眠師課程！
　　
　　
「你是新時代的開拓者！」
　　
這是一位同學給我的回饋
是的，我就是要透過NHP，來開拓一個新的時代
因為很多法門、技巧，排外性都非常的強烈
當你學了一個，再學第二個，你就會感到矛盾
但NHP可以讓你去連結外面的技巧，還給你真正的「自由」
　　
這就是我想要的
還給各位真正意識上的「自由」
甚至能讓你在金錢上、工作上、事業上、人際關係上、感情上、健康上、自我溝通上，乃至靈性上，都能發展出自己的一片天！

Tags: 教育訓練算工作時間

About author

教育訓練算工作時間在許睿光-《光》的殿堂 Youtube 的最讚貼文

By 許睿光-《光》的殿堂

2021-09-25 22:47:08 有 37,390 人看過有 1,229 人喜歡

2021.09/26~10/02星座週運丨水星逆行來囉丨什麼星座還能桃花朵朵?/這個星座還是要小心人際角力...
水星逆行來囉

✨好運旺旺
天秤充滿能量迎接好機會
水瓶樂觀正向遠方契機
巨蟹人際合諧感覺幸福
雙魚桃花走旺福報降臨

運勢平穩
射手伴侶合夥貴人相助
處女正財走旺事業發光
天蠍愛神降臨積極佈局
牡羊人際走旺火花四射

加強戒備
金牛財運走強注意家庭
魔羯事業人際釋放壓力
雙子人際走旺注意荷包
獅子意見領袖低調避打壓

桃花最旺天蠍
財運最旺處女
事業最旺天秤
•┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•

【個案預約】
如果您目前正遇到一些生命的課題，
有點迷茫，不知道該怎麼做比較好，
想知道未來會有什麼發展？什麼時機會賺大錢？
哪個月會遇到好桃花？適合創業嗎？
我跟他要繼續下去嗎？可以跟他合夥嗎？
未來有什麼要特別注意的事情嗎？都歡迎你來預約睿光老師個案諮詢，
讓你趨吉避兇，把握良機！
.
【個案服務項目】
1. 星座命盤解析及流年預測服務
2. 新時代元辰轉運個案
3. 阿卡西生命資料庫解讀
4. 前世今生催眠解讀
.
#推薦影片「什麼是靈性解讀？」 https://youtu.be/JHuTwsBW89U

預約睿光老師個案，請line洽詢以下助教
佳怡老師：magichealer888 電話：0956-168-850
阿宏老師：ahom1114 電話：0929-111-466
晶晶老師：JL165 電話：0935-176-060

【開課訊息: 全方位人生教練養成班】
全方位人生教練養成班，是針對想要全面提升的你、想協助家人轉化的你、想成為專業心理工作者的你、以及想成為身心靈教育導師的你而設計的！在疫情期間，以最短的時間，學習一套簡易卻威力強大的方法，來達到以下四個目的！
「初階」—自我進化，全面提升自我，改變命運
「中階」—協助家人轉化提升，解決家庭難題
「高階」—掌握完整技術，成為專業心理、心靈諮詢師
「導師班」—個別實務指導、培養授課能力，成為講師

對課程有興趣，想了解更多，歡迎您與助教洽詢喔！
課程影片介紹：https://youtu.be/bnwRu_NoHG8
想了解更多，請上官網或與助教洽詢喔：www.guanyinbless.com

.
◤ 許睿光老師 ◢
人稱光老師，為「改造命運的專家」
螢光幕前，是大家熟知的占星塔羅專家
螢光幕後，是一個身心靈工作者，擅長解讀「星盤」，來看見個人生命藍圖，再以新時代的手法，來協助一個人克服生命難題 : 如釐清人生方向、釋放情緒障礙，以及工作、事業、財富、健康、愛情、伴侶、親子、成癮、家族業力、前世今生等種種課題。

十多年來，解讀過數千張星盤，療癒過上萬個案，開設各種工作坊，於兩岸三地培訓靈性療癒師數百人。為中國二級心理諮詢師，目前攻讀廣州華南師範大學心理學博士中。

提供「一對一個案」、「團體個案」、「企業訓練與演講」、「心靈課程」、「心靈諮詢師培訓課程」等。

更多資訊，請至:
▶️官網:www.guanyinbless.com
▶️臉書:許睿光開運研究社
▶️微信公眾號:搜尋「光之殿堂」
▶️微博:搜尋「光的殿堂」

【課程諮詢、預約個案】
阿宏：0929-111-466 (LINE: ahom1114、ＷeChat: ahom1114)
佳怡：0956-168-850(LINE: magichealer888、ＷeChat:DFX_8888)

推薦影片

許睿光-《光》的殿堂

About author

這是許睿光開運研究社的官方專屬頻道，曾任台灣命理節目「命運好好玩」之塔羅、星座固定老師。睿光老師是塔羅占星專家、潛能開發專家、身心靈諮詢療癒工作者、兩性心理專家、分享星座運勢、占星知識、占星課程資訊......等。可以讓你更了解自己，掌握運勢！歡迎有興趣的朋友，踴躍訂閱！【許睿光老師個人簡介】人稱光老師，為「改造命運的專家」螢光幕前，是大家熟知的占星塔羅專家螢光幕後，是一個身心靈工作者，擅長解讀「星盤」，來看見個人生命藍圖，再以新時代的手法，來協助一個人克服生命難題 : 如釐清人生方向、釋放情緒障礙，以及工作、事業、財富、健康、愛情、伴侶、親子、成癮、家族業力、前世今生等種種課題。十多年來，解讀過數千張星盤，療癒過上萬個案，開設各種工作坊，於兩岸三地培訓靈性療癒師數百人。為中國二級心理諮詢師，目前攻讀廣州華南師範大學心理學博士中。提供「一對一個案」、「團體個案」、「企業訓練與演講」、「心靈課程」、「心靈諮詢師培訓課程」等。更多資訊，請至: ▶️官網: https://www.guanyinbless.com/ ▶️臉書:許睿光開運研究社 ▶️微信公眾號:搜尋「光之殿堂」 ▶️微博:搜尋「光的殿堂」【預約個案、課程諮詢】阿宏：0929-111-466 ( LINE: ahom1114、ＷeChat: ahom1114) 佳怡：0956-168-850 ( LINE: magichealer888、ＷeChat: DFX_8888 ) 晶晶：0935-176-060 ( LINE: JL165、ＷeChat: JL1659 )

教育訓練算工作時間在許睿光-《光》的殿堂 Youtube 的精選貼文

By 許睿光-《光》的殿堂

2021-09-18 21:29:29 有 39,550 人看過有 1,236 人喜歡

✨20210919~0925星座週運｜什麼星座要小心控制自己的脾氣丨什麼星座竟然桃花朵朵

好運旺旺
巨蟹幸福合諧情感流動
雙魚桃花朵朵美夢成真
水瓶遠方契機長輩加持
雙子創意生活愛神降臨

運勢平穩
獅子意見領袖人際互助
魔羯職場發光更上層樓
射手拓展人脈注意人際事件
處女正財走旺理智面對感情

加強戒備
天秤充滿自信注意伴侶合夥
牡羊人際壓力注意脾氣
天蠍疏離冷戰感覺不安
金牛情緒起伏人際生變

🌺桃花最旺雙魚
💰財運最旺處女
💼事業最旺天秤

•┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•

【個案預約】
如果您目前正遇到一些生命的課題，
有點迷茫，不知道該怎麼做比較好，
想知道未來會有什麼發展？什麼時機會賺大錢？
哪個月會遇到好桃花？適合創業嗎？
我跟他要繼續下去嗎？可以跟他合夥嗎？
未來有什麼要特別注意的事情嗎？都歡迎你來預約睿光老師個案諮詢，
讓你趨吉避兇，把握良機！
.
【個案服務項目】
1. 星座命盤解析及流年預測服務
2. 新時代元辰轉運個案
3. 阿卡西生命資料庫解讀
4. 前世今生催眠解讀
.
#推薦影片「什麼是靈性解讀？」 https://youtu.be/JHuTwsBW89U

預約睿光老師個案，請line洽詢以下助教
佳怡老師：magichealer888 電話：0956-168-850
阿宏老師：ahom1114 電話：0929-111-466
晶晶老師：JL165 電話：0935-176-060

【開課訊息: 全方位人生教練養成班】
全方位人生教練養成班，是針對想要全面提升的你、想協助家人轉化的你、想成為專業心理工作者的你、以及想成為身心靈教育導師的你而設計的！在疫情期間，以最短的時間，學習一套簡易卻威力強大的方法，來達到以下四個目的！
「初階」—自我進化，全面提升自我，改變命運
「中階」—協助家人轉化提升，解決家庭難題
「高階」—掌握完整技術，成為專業心理、心靈諮詢師
「導師班」—個別實務指導、培養授課能力，成為講師

對課程有興趣，想了解更多，歡迎您與助教洽詢喔！
課程影片介紹：https://youtu.be/bnwRu_NoHG8
想了解更多，請上官網或與助教洽詢喔：www.guanyinbless.com

.
◤ 許睿光老師 ◢
人稱光老師，為「改造命運的專家」
螢光幕前，是大家熟知的占星塔羅專家
螢光幕後，是一個身心靈工作者，擅長解讀「星盤」，來看見個人生命藍圖，再以新時代的手法，來協助一個人克服生命難題 : 如釐清人生方向、釋放情緒障礙，以及工作、事業、財富、健康、愛情、伴侶、親子、成癮、家族業力、前世今生等種種課題。

十多年來，解讀過數千張星盤，療癒過上萬個案，開設各種工作坊，於兩岸三地培訓靈性療癒師數百人。為中國二級心理諮詢師，目前攻讀廣州華南師範大學心理學博士中。

提供「一對一個案」、「團體個案」、「企業訓練與演講」、「心靈課程」、「心靈諮詢師培訓課程」等。

更多資訊，請至:
▶️官網:www.guanyinbless.com
▶️臉書:許睿光開運研究社
▶️微信公眾號:搜尋「光之殿堂」
▶️微博:搜尋「光的殿堂」

【課程諮詢、預約個案】
阿宏：0929-111-466 (LINE: ahom1114、ＷeChat: ahom1114)
佳怡：0956-168-850(LINE: magichealer888、ＷeChat:DFX_8888)

推薦影片

許睿光-《光》的殿堂

About author

教育訓練算工作時間在許睿光-《光》的殿堂 Youtube 的精選貼文

By 許睿光-《光》的殿堂

2021-09-12 11:00:10 有 30,228 人看過有 1,087 人喜歡

✨2021.0912~0918 星座週運丨積極互助，績效傲人丨小週末注意情緒戲劇化，別太衝動喔~

好運旺旺
魔羯遠方利多心想事成
處女積極努力迎得佳績
金牛戀愛投資雙雙走旺
天蠍桃花朵朵財神眷顧

運勢平穩
牡羊職場忙碌好友力挺
巨蟹生活愉悅愛神上門
獅子投資利多興奮開懷
雙魚貴人相助帶來資源

加強戒備
射手財運走旺避免意氣之爭
天秤人際活絡注意火氣
雙子意外契機注意合夥伴侶
水瓶喜事臨門注意人際

🌺桃花最旺巨蟹
💰財運最旺射手
💼事業最旺魔羯

•┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•

【個案預約】
如果您目前正遇到一些生命的課題，
有點迷茫，不知道該怎麼做比較好，
想知道未來會有什麼發展？什麼時機會賺大錢？
哪個月會遇到好桃花？適合創業嗎？
我跟他要繼續下去嗎？可以跟他合夥嗎？
未來有什麼要特別注意的事情嗎？都歡迎你來預約睿光老師個案諮詢，
讓你趨吉避兇，把握良機！
.
【個案服務項目】
1. 星座命盤解析及流年預測服務
2. 新時代元辰轉運個案
3. 阿卡西生命資料庫解讀
4. 前世今生催眠解讀
.
#推薦影片「什麼是靈性解讀？」 https://youtu.be/JHuTwsBW89U

預約睿光老師個案，請line洽詢以下助教
佳怡老師：magichealer888 電話：0956-168-850
阿宏老師：ahom1114 電話：0929-111-466
晶晶老師：JL165 電話：0935-176-060

【開課訊息: 全方位人生教練養成班】
全方位人生教練養成班，是針對想要全面提升的你、想協助家人轉化的你、想成為專業心理工作者的你、以及想成為身心靈教育導師的你而設計的！在疫情期間，以最短的時間，學習一套簡易卻威力強大的方法，來達到以下四個目的！
「初階」—自我進化，全面提升自我，改變命運
「中階」—協助家人轉化提升，解決家庭難題
「高階」—掌握完整技術，成為專業心理、心靈諮詢師
「導師班」—個別實務指導、培養授課能力，成為講師

對課程有興趣，想了解更多，歡迎您與助教洽詢喔！
課程影片介紹：https://youtu.be/bnwRu_NoHG8
想了解更多，請上官網或與助教洽詢喔：www.guanyinbless.com

.
◤ 許睿光老師 ◢
人稱光老師，為「改造命運的專家」
螢光幕前，是大家熟知的占星塔羅專家
螢光幕後，是一個身心靈工作者，擅長解讀「星盤」，來看見個人生命藍圖，再以新時代的手法，來協助一個人克服生命難題 : 如釐清人生方向、釋放情緒障礙，以及工作、事業、財富、健康、愛情、伴侶、親子、成癮、家族業力、前世今生等種種課題。

十多年來，解讀過數千張星盤，療癒過上萬個案，開設各種工作坊，於兩岸三地培訓靈性療癒師數百人。為中國二級心理諮詢師，目前攻讀廣州華南師範大學心理學博士中。

提供「一對一個案」、「團體個案」、「企業訓練與演講」、「心靈課程」、「心靈諮詢師培訓課程」等。

更多資訊，請至:
▶️官網:www.guanyinbless.com
▶️臉書:許睿光開運研究社
▶️微信公眾號:搜尋「光之殿堂」
▶️微博:搜尋「光的殿堂」

【課程諮詢、預約個案】
阿宏：0929-111-466 (LINE: ahom1114、ＷeChat: ahom1114)
佳怡：0956-168-850(LINE: magichealer888、ＷeChat:DFX_8888)

推薦影片

許睿光-《光》的殿堂

About author

社群媒體上有些相關的討論：

教育訓練算工作時間在 [討論] 強迫在下班時間進行員工教育訓練?? - 看板Tech_Job 的推薦與評價

作者bluewindwmg (Nick)

看板Tech_Job

標題[討論] 強迫在下班時間進行員工教育訓練??

時間Thu Mar 17 14:56:18 2016

各位30cm、E CUP的百萬鎂高富帥、白富美

我朋友想請問下列狀況該如何處置 ?

以下以朋友人稱角度陳述：

　　公司針對員工進行教育訓練，訓練時間為下班(17:40)之後，並訂定公司內部程序

書明文規定員工不可申報加班亦不能申請補休，雖公司並未言明員工必須先打卡下班簽

退後再開始課程，但通常是處理個人業務告一段落後直接前往訓練教室，故正常來說員

工皆是訓練結束後才打卡下班。

　　我經電話中與"勞動力發展署"確認後，此舉已構成延長工時之行為，應

給予員工加班費或補休，惟公司對上課之員工只願意支付50元/時的補助費，明顯低於目

前規定之1.33倍時薪的加班費。

　　此外，員工教育訓練為公司某特定部門安排，一旦員工被排入教育訓練並收到課程

通知信時，員工請假需副理或課長級以上同意才可請假(常常要看主管臉色)，但就算請

假了這一次，未來同樣課程的訓練會再次被安排上課，若曠課則通知各部門主管。換言

之就是半強迫"被報名"的方式。且公司教育訓練內容不外乎針對營運管理或製程設備

進行教學，並非員工興趣或職務需求而聘請講師授課。

下述為勞工局回覆之內容：

有關實施教育訓練未給加班費一節，按勞動部80年6月8日台勞動2字第14217號函釋規定

，事業單位於正常工作時間外辦理訓練或集會，如係屬自願性參加者，則該時段不屬工

作時間。經查該公司辦理勞工自由參加之教育訓練，對未報名或報名後請假未參加者，

並無考核或工資上不利之處分，依前開函釋意旨，該等教育訓練應不屬工作時間，自難

謂該公司應給付加班費。惟為避免勞資爭議及保護勞工權益，勞檢處已諭知該公司向各

部門主管宣導，針對自由參加之教育訓練，不得有強制指派員工參加之情形。

心得：

　　請問可以這樣用"被報名"的方式強迫員工上課，不給加班費只給50元/hr騙小孩，

不想上課又要請主管同意。資動部的回覆真是令人感動XD，多麼的為資方盡心盡力

盡責任。公司都已經被砍單砍到放無薪假了(這又是另一個故事)

，還在凹員工......

總結：台灣的老闆好棒棒，對"人才"聘用最有誠意，我們的企業拼命節省成本把分母變小

讓盈餘增加創造經濟奇蹟，我們最有競爭力 !!!

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.61.241.136
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1458197783.A.F05.html
※ 編輯: bluewindwmg (61.61.241.136), 03/17/2016 15:00:25

推 gn01216674: 土城某間也很愛下班or禮拜六上課還要打卡顆顆03/17 15:01

※ 編輯: bluewindwmg (61.61.241.136), 03/17/2016 15:02:24

→ gn01216674: 還要輪大夜去顧一間會議室就坐那像警衛一樣沒幹嘛03/17 15:02

※ 編輯: bluewindwmg (61.61.241.136), 03/17/2016 15:04:28

→ bluewindwmg: 某華？還是狐狸康？ 03/17 15:06

→ testutw: 收集證據告死公司03/17 15:07

※ 編輯: bluewindwmg (61.61.241.136), 03/17/2016 15:12:08
※ 編輯: bluewindwmg (61.61.241.136), 03/17/2016 15:15:24

→ abc0922001: 教育訓練當然是上班期間阿03/17 15:27

→ summer08818: 類似的問題問了很多次但是又不去檢舉或離職問辛酸03/17 15:29

內文已經說明，有洽詢"資動部"資動部也來查過了...樓上....

推 yamax: 某公司還有強制出差地週六上班，飛機只能坐假日班呢，好險03/17 15:30

→ yamax: 跑了03/17 15:30

※ 編輯: bluewindwmg (61.61.241.136), 03/17/2016 15:32:21

→ summer08818: 所以我說了阿或離職 <=== 很難理解? 03/17 15:33

離職 ? 不是每個人都可以沒工作沒薪水，OK?

推 Nonenoic: 推行動是我就哭哭也懶得告雇主03/17 15:36

※ 編輯: bluewindwmg (61.61.241.136), 03/17/2016 15:37:23

推 Assyla: 也就是資動部要你自行證明是被強迫嘛，不愧是資動部03/17 15:37

→ summer08818: 所以結論就是為了生活你就乖乖吞你同意? 還要問啥?03/17 15:38

不是每個人都跟你一樣幸運OK? 如果你40歲有家庭要養，你保證馬上找得到工作無縫接軌
?
當離職又一直找不到工作，家中支出一筆一筆來的時候，你可以像現在一樣說得輕鬆?

→ Assyla: 不過真查下去，公司也生得出像是國防部的被自願搜索同意書03/17 15:38

※ 編輯: bluewindwmg (61.61.241.136), 03/17/2016 15:41:35
※ 編輯: bluewindwmg (61.61.241.136), 03/17/2016 15:43:19

噓 ewing112233: 看到你第一行的話的確應該多訓練03/17 15:51

噓 ewing112233: 年過4應該0不會講出這種話才是... 03/17 15:53

→ ewing112233: 年過4003/17 15:54

安安您好，先看完文章再噓好嗎? 謝謝。這樣才能凸顯您的高智商
※ 編輯: bluewindwmg (61.61.241.136), 03/17/2016 15:57:46

推 s2327259: 怕被炒就去阿不怕就準備收集公司搞你的證據告回去03/17 16:17

→ WenliYang: 這種爛公司一堆，告死它啦！03/17 16:36

→ magamanzero: 就不要去啊被炒了有救濟金可以撐著03/17 16:39

→ magamanzero: 不然就只能找民意代表 push去勞檢03/17 16:41

公司怎麼可能把你炒了，當然是用各種方式逼你自己離職阿
另外勞檢已來過，查無不法謝謝指教

→ tym44: 原PO沒種去告吧，只敢上來取暖03/17 16:46

安安您好，我不是我朋友唷，公司跟國防部一樣你要怎麼告?
※ 編輯: bluewindwmg (61.61.241.136), 03/17/2016 16:56:04
※ 編輯: bluewindwmg (61.61.241.136), 03/17/2016 17:02:59

噓 icelaw: 現在年青人是怎麼了？訓練員工不需要成本嗎？免費給你03/17 17:05

→ icelaw: 學還嫌！天阿！03/17 17:05

年輕人您好，安安

推 NightGod: 資動部需要被監督 03/17 17:06

→ icelaw: 難怪這幾年經濟一掘不振！03/17 17:06

噓 gbcowandy: 你不覺得你的要求是矛盾的嗎？03/17 17:06

矛盾在什麼地方?落實真正的自由參加及依法行政有這麼難嗎?
※ 編輯: bluewindwmg (61.61.241.136), 03/17/2016 17:08:37
※ 編輯: bluewindwmg (61.61.241.136), 03/17/2016 17:10:34

噓 GameHeven: 你要台灣企業主依法行政，唯一的方法就是告它，但是你03/17 17:18

→ GameHeven: 堅持不選。03/17 17:19

呵呵，告？一個律師對上整個律師團？而且還在職？
※ 編輯: bluewindwmg (61.61.241.136), 03/17/2016 17:24:44

→ womme: 告/離職/吞下去三選一...覺得告不贏也不能離職就吞下去阿.. 03/17 17:24

→ magamanzero: 那個..查無不法是你沒有把公告給他們? 03/17 17:30

推 Luos: 請問你到底想怎麼做？ 03/17 17:35

噓 GameHeven: 我每天抽煙，但是我不想得肺癌，請大家教我怎麼做03/17 17:39

噓 visa9527: 不敢告就不要上來取暖03/17 18:05

安安，在職提告丟了工作又告輸你們要提供薪水幫我朋友養家嗎？用嘴巴叫別人去告都馬
很簡單
※ 編輯: bluewindwmg (223.142.242.178), 03/17/2016 18:23:13

→ siriusx: 不敢告就吞下去啊三泡兩泡的還問意見哩顆顆03/17 18:38

噓 arnys: 吞下去吧 03/17 18:45

叫別人告又不用負責任，標準別人家的小孩死不完

推 kogaladygaga: 可以公布公司名嗎03/17 19:04

在第一篇回文裡面暗示的很清楚

推 shibababy: 之前面試中和一間工業電腦也說教育訓練都在晚上或假日03/17 19:09

→ shibababy: ，一定要參加且沒加班費。然後當然就沒去了…面試就敢 03/17 19:09

→ shibababy: 這樣講的公司真的頭殼有問題03/17 19:09

噓 ewing112233: 跟寫作文一樣~開頭就0分~內容還需要看嗎?03/17 19:20

噓 pttuser: 不敢說公司名字就乖乖吞下去吧03/17 19:44

乖乖，給你吞你吞不吞？

噓 DrTech: 奴隸03/17 19:45

推 cser945: 你明天要上班03/17 19:45

推 dearest0420: 加油03/17 19:50

推 OniEikichi: 推行動03/17 19:50

噓 ggg1356114: 不告也不離，所以你是想要得到什麼建議啦？你以為還03/17 19:57

→ ggg1356114: 有什麼更好的方法嗎？答案是沒有，好嗎？03/17 19:57

朋友已經做了合法的申訴跟檢舉，但是從處理結果還有樓上某些大大的噓文來看，就知道
台灣的勞工權益還有很大很大的進步空間
※ 編輯: bluewindwmg (36.234.204.80), 03/17/2016 20:10:02
※ 編輯: bluewindwmg (36.234.204.80), 03/17/2016 20:21:01

噓 willie0171: 應該反應公司也會黑掉吧！不介意被貼標籤當難搞的人03/17 20:52

→ willie0171: 都 ok 啦~ 03/17 20:52

→ OptoElectro: 持續收集證據檢舉，讓勞工局天天來勞檢 03/17 21:42

噓 ewing112233: 只知道爭取權益~該盡的義務呢?03/17 21:48

該盡的義務？工作叫做盡義務？這是我聽過最好笑的笑話之一
※ 編輯: bluewindwmg (36.234.204.80), 03/17/2016 22:24:20

噓 dannioabc: 你不告不離職又不跟老闆抱怨，上來發文有個屁用啊 03/17 22:24

不要說的好像人家什麼都沒做一樣，反應過也通報勞檢，結果？有用？
※ 編輯: bluewindwmg (36.234.204.80), 03/17/2016 22:27:00

→ dannioabc: 鄉民能幫妳解決問題？年紀也是不小了還需要發文討拍 03/17 22:26

你以為靠自己告就有用？剛出社會？舉證的物件要讓法院認證而且判決你是對的，你覺得
有這麼容易？
※ 編輯: bluewindwmg (36.234.204.80), 03/17/2016 22:29:12

→ dannioabc: 那就捏著覽趴繼續做，不然你說是那間公司，讓我們抵制 03/17 22:30

→ dannioabc: 他阿 03/17 22:30

→ dannioabc: 發著文完全沒意義 03/17 22:30

→ bluewindwmg: 人家還在職，到時“被自願”辭職你幫人家養家？ 03/17 22:39

→ bluewindwmg: 已經在後面人家的回文暗示了，自己看吧，說要公布說 03/17 22:40

→ bluewindwmg: 得輕鬆 03/17 22:40

噓 dannioabc: 沒要跟公司硬上的決心，就開心的做吧，少抱怨看開一點03/17 22:48

→ dannioabc: 可以看到另一片天空03/17 22:48

推 ggg1356114: 我不懂欸，所以你到底想要想要鄉民回答你or幫你什麼?03/17 22:53

→ ggg1356114: 說清楚好嗎？不然在這和鄉民吵架只是無濟於事阿 03/17 22:53

→ ggg1356114: 幫你抵制也可以啊，只怕你又說人家還要餬口... 那我們 03/17 22:55

→ ggg1356114: 也沒辦法了 03/17 22:5

鄉民先嗆的，我也不想吵

→ bluewindwmg: 想瞭解這種狀況要如何舉證03/17 22:55

噓 expiate: 都你的毛，什麼都想打安全牌還是乖乖被凹吧03/17 23:25

→ bluewindwmg: 樓上祝你幸福03/17 23:37

推 waypin2002: 怎麼想選項就三種而已,(A)告(B)離職(C)吞下去03/17 23:56

→ waypin2002: A,B都不可行的話那只有C了03/17 23:56

推 meanshineC: 我朋友在日x銀行也有，而且還禮拜五晚上03/18 01:38

噓 tym44: 沒種告只敢哭夭 03/18 02:07

推 jhpeng: X寶教育訓練週六整天而且主管很care不能報車錢03/18 04:08

→ jhpeng: 連50元/hr都沒因為公司認為花錢訓練你...03/18 04:10

噓 ewing112233: 公司付薪水~工作就是義務！不知上進03/18 06:44

公司在規定的上班時間要你工作，確實是義務，但是利用下班時間進行“非必要性”的“
被自願”員工訓練，如果你覺得也是義務的話，那我真的服了你！
另外公司沒有另外花錢請講師，而是公司內部員工自行幫員工上課

噓 ten9di9: 沒說那間怎麼幫 03/18 06:45

要講幾次？暗示這麼明顯都猜不出來了，我也沒辦法

噓 ewing112233: 先承認你朋友就是你 03/18 07:12

我也好想承認，可惜我不是
※ 編輯: bluewindwmg (61.61.241.136), 03/18/2016 08:28:04
※ 編輯: bluewindwmg (61.61.241.136), 03/18/2016 08:30:36

噓 ewing112233: 利用上班時間訓練，結束後還不是要把自己工作做完。 03/18 08:53

→ ewing112233: 難不成你報加班補修公司就會同意嗎 03/18 08:54

懶得跟你跳針

→ summer08818: 再次結論: 不離職又找不到更好公司是你實力問題吞吧03/18 09:17

用嘴叫別人離職很容易，人家不離職就是找不到工作？果然只會檢討受害者
※ 編輯: bluewindwmg (61.61.241.136), 03/18/2016 09:22:15

推 ioofish: 教育訓練本屬投資的一部份 03/18 10:02

→ ioofish: 要員工吞根本壓榨 03/18 10:03

噓 ewing112233: 只會在這邊取暖卻沒有積極作為~果然是嘴哥一族！ 03/18 10:15

安安你好，又在沒有積極作為了，內文看過了嗎？
※ 編輯: bluewindwmg (61.61.241.136), 03/18/2016 10:57:30

推 unwoman: 溝通，檢舉，離職 03/18 11:38

噓 ewing112233: 如果有像在這邊這麼積極追文就好囉~~揪咪！ 03/18 11:39

噓 REMEMBERYAU: 看你回文態度真的是無言...都幾歲人了 03/18 15:00

→ REMEMBERYAU: 都打請問了，網友又不欠你，相對的公司也沒欠你錢，03/18 15:01

→ REMEMBERYAU: 態度態度態變03/18 15:01

噓 LBJiscat: 開頭0分 03/18 15:33

噓 ewing112233: 不懂03/18 15:45

噓 LBJiscat: 開頭0分，savvy？ 03/18 16:30

推 QQ5566: 支持你03/18 16:56

噓 loliconrd: 不敢告又不敢離又不想吞就不要該啦03/18 17:39

推 NightGod: 這版文化真奇怪，勞工很不團結03/18 17:57

樓上完全突破盲腸XDDD
可能這板學生比較多吧
※ 編輯: bluewindwmg (111.80.74.193), 03/18/2016 18:15:04

噓 ewing112233: 不是不團結而是本文開頭就非常不誠懇！03/18 18:23

開頭不誠懇在什麼地方？你連內文都沒看清楚就猛嗆

噓 pimday: 我公司和外面一堆公司都沒像原PO公司這樣要團結啥XDDDDD03/18 18:28

所以？你代表一堆公司還是你自己？

噓 agigoo: …03/18 18:29

→ pimday: 就承認自己不告不離不想吞上來討拍很困難XDDDD03/18 18:30

→ pimday: 你要碼就讓你們整個部門都感染成一樣想法然後罷工嚕~~~~~03/18 18:31

→ pimday: 然後重點是你在問大家怎麼解決講了你又不接受何必?03/18 18:35

噓 deadalus: 有空就把拿回文的力氣去跟公司爭取03/18 19:28

→ deadalus: 你要爭鄉民認同還是要找到爭取權益的方法?03/18 19:29

爭取權益又不會傷害到我在職的朋友，這樣可以嗎？
※ 編輯: bluewindwmg (36.234.204.80), 03/18/2016 19:41:12
※ 編輯: bluewindwmg (36.234.204.80), 03/18/2016 19:42:07

噓 ewing112233: 30cm、E CUP的百萬鎂高富帥、白富美-->誠懇? 03/18 20:48

→ ztmzg: Q:爭取權益又不傷到你朋友。A:我的答案是"不可能",勞檢局去 03/18 20:49

→ ztmzg: 了，還查無不法，代表沒拿到決定性證據，所以這時就需要勇 03/18 20:49

→ ztmzg: 者現身，這位勇者下場一定是離開公司，所以鄉民說的，1.內 03/18 20:49

→ ztmzg: 部據理力爭--->怕黑,應該沒做2.離職提告要錢--->有生計問題 03/18 20:49

→ ztmzg: 不敢3.吞下去--->唯一解，還有第四個選項嗎? 03/18 20:49

→ ztmzg: 當公司沒內沒有其他勇者，自己也不想當勇者，默默地繼續上03/18 20:51

→ ztmzg: 班，確實是唯一解03/18 20:51

噓 pimday: 所以啥? 你問了還是縮起來你捫心自問你還想看到啥回覆?03/18 22:10

→ pimday: 你從頭到尾就是想找一個不流血又革命成功的方法幾歲人了 03/18 22:11

→ pimday: 還是期望跟你素昧平生的鄉民幫你組律師團? 上街遊行?03/18 22:12

→ pimday: 今天如果是很多公司都這樣你這議題一定會有很大共鳴 03/18 22:15

→ pimday: 結果發現就少數幾個公司跟你一樣那你又不允許自己往外逃?03/18 22:16

→ pimday: 開口閉口就對方律師團好恐怖打不贏又現實很恐怖不能亂離職 03/18 22:19

→ pimday: 你所謂的積極作為就是查了一次失敗就放棄和不停地追這篇 03/18 22:23

噓 ewing112233: 就是來亂的03/18 22:25

噓 pimday: 此外會說"大部分是學生又是奴工" 誠懇在哪? 我沒誣賴你吧 03/18 22:44

噓 z70126: 多學學吧 03/18 22:51

噓 mcmanan: 就現實面來說，你要嘛離開要嘛接受，就這樣而已，不是嗎 03/18 23:14

→ mcmanan: ？你是想問有沒有其他選擇嗎？我看是沒有。03/18 23:14

噓 wingod3256: 魯蛇一個,什麼都怕只敢動嘴,活到60也一樣03/18 23:30

→ wingod3256: 不想上直接跟老闆說,跟鄉民說有啥用03/18 23:32

噓 kaojin: 發文的意義？ 03/18 23:39

噓 dedicationsh: 不爽不要做最討厭你這種員工 03/19 01:31

推 kokacal: 很好奇噓的那些人真的遇到了這種狀況會做哪些行動 03/19 01:36

噓 aadsl: 我幫你朋友指引一條路4叫別人檢舉提告離職，坐享其成你想 03/19 12:31

→ aadsl: 要的是這對吧? 03/19 12:31

→ aadsl: 我喔面試就問清楚了，還不會笨到不問這些就去上班 03/19 12:32

噓 pimday: 噓只有一個 "原PO態度", 換別間公司難點在哪? 沒本事例外03/19 13:52

→ pimday: kok這不用好奇阿換公司不就是一個最簡單脫離苦海的方法03/19 13:53

→ pimday: 而且換工作誰說是離職後去找先找好再離職根本基本SOP03/19 13:57

→ pimday: 給一個40歲的人找一年找不到有公司收那只能是個人問題 03/19 13:58

看了幾位猛噓文的，還有說自己“找工作面試時就會先問清楚”的人，就大概知道是什麼
情況了，先問清楚咧，真是有趣
※ 編輯: bluewindwmg (111.246.205.78), 03/19/2016 14:22:38

噓 summer08818: 所以還是完全沒想法單純只是來找網友討拍跟吵架 03/19 14:39

→ summer08818: 你那麼瞧不起版友都是學生跟奴工還來發問幹嘛？ 03/19 14:40

噓 bian56789: 態度欠噓阿玻璃心一下子就崩潰開嗆 03/19 20:15

推 poiu1234: 噓屁一堆奴才當年林北就是在竹科被強迫就fire boss 03/21 08:58

噓 aadsl: 所以面試時不能問?工作時間?教育訓練模式?教育訓練的時段? 03/21 13:31

噓 aadsl: 你真的有面試過嗎? 03/21 13:34

噓 gundamdx: 沒當過兵? 03/27 19:56

推 cklilu04: 中部某傳產還要周六來上消防訓練還辦在公司外沒加班費 05/20 08:46

... <看更多>

教育訓練算工作時間在公司喜歡凹員工晚上上課(第2頁) 的推薦與評價

並沒有違法，勞基法中教育訓練是不算工作時間的~~ 關於教育訓練也沒有特別規定，只要求雇主跟員工自已協調... 我是不知道樓主的工作性質啦~ ... <看更多>

教育訓練算工作時間在臺北市政府勞動局- 勞動臺北- 阿布在外商公司上班的推薦與評價

Q:請問下班後參加公司的教育訓練，可以算加班嗎？ A: ‍ 若由雇主強制員工受訓，也就是非出於員工自願而參加教育訓練，如果訓練時間 ... ... <看更多>

你可能也想看看

搜尋相關連結

#1. 雇主強制勞工於下班後參加與業務頗具關連性之教育訓練

雇主強制勞工參加與業務頗具關連性之教育訓練，其訓練時間應計入工作時間。惟因訓練時間之勞務給付情況與一般工作時間不同，其給與可由勞雇雙方另予議定。又訓練時間與 ...

#2. 【勞動檢查】教育訓練時間是否為工作時間？

雇主強制勞工參加與業務頗具關聯性之教育訓練，其訓練時間應計入工作時間。為因訓練時間之勞務給付情況與一般工作時間不同，其給與可由勞雇雙方另予議定。又訓練時間與工作 ...

#3. 員工教育訓練是否算是上班時間？- - 1111社群討論區- 工作

教育訓練也好、公司活動如尾牙春酒也好利用非正常工作時間進行，共通的標準就是：有強制參加，要算加班；不強制參加，就不算加班。怎樣算強制參加？就是 ...

#4. 勞權Q & A part 2 - 勞工勁報122期 - 新北勞動雲

神奇海螺：算工作時間喔！雇主強制勞工參加與業務頗具關連性之教育訓練，其訓練應計入工作時間。而訓練與工作時間合計如逾正常工時，應依勞基法第24條計給延長工時 ...

#5. 星期天舉辦教育訓練問題 - 中小企業法律諮詢服務網

「雇主強制勞工參加與業務頗具關連性之教育訓練，其訓練時間應計入工作時間。惟因訓練時間之勞務給付情況與一般工作時間不同，其給與可由勞雇雙方另予議定 ...

#6. 公司可否要求員工於非上班時間參加教育訓練

依勞工安全衛生法第23條規定，雇主對勞工應施以從事工作及預防災變必要之安全衛生教育訓練，勞工對上開教育訓練則有接受之義務，惟授課時間得否安排於非上班時間，法尚 ...

#7. 開會與教育訓練是否算薪資

全文內容：雇主強制勞工參加與業務頗具關連性之教育訓練，其訓練時間應計入工作時間。惟因訓練時間之勞務給付情況與一般工作時間不同，其給與可由勞雇雙方另予議定。

#8. 教育訓練與勞資爭議

但是施以教育訓練也有缺點，要考慮的是：一、教育訓練算不算福利，成本的計算及其他相關事項。二、教育訓練應於工作的時間內或工作時間外進行？三、強迫參加好還是鼓勵 ...

#9. 勞工受訓的時間，是否屬於工作時間？ - 李郁霆律師&蔡如媚律師

勞工為了充實與工作有關的專業知能，去參加一些教育訓練課程，而這些上課的時間，是否屬於工作時間呢？所造成的影響，就是雇主是否需要給付受訓期間的薪資 ...

#10. 勞工下班後參加業務頗具關連性之教育訓練，須給加班費

行政院勞工委員會（81）台勞動二字第33866號函示是說，如果強制勞工下班後參加與業務頗具關連性之教育訓練，需給付勞工延長工時工資。

#11. 假日培訓員工：老闆是否要給加班費、讓員工換補休？

#12. 勞動臺北電子報第13期

各種時間型態，如果屬於雇主要求強制參加、行動上受雇主所指揮監督或拘束時，則會傾向計入工作時間，如公司指定、強制員工參加於假日辦理的教育訓練，保全人員值班之備勤 ...

#13. 111年度勞動條件教育訓練

111年度勞動條件教育訓練 ... 計入發放工資、工資計算項目、工資總額等事項： ... 休息日加班費:A/240*(4/3*2小時+5/3*2小時)[休息日延長工時在2小時以內總計2小時，.

#14. 三不五時要求我在例假日來公司訓練上課，也不給加班費 ...

公司認為沒有正式開始對外營業，就不算工作時間開始，所以員工提早到達，卻不計算 ... 由於公司要求員工參加教育訓練，是勞資雙方都獲益的活動，因此在正常工作時間之 ...

#15. 請問下班後參加公司的教育訓練，可以算加班嗎？

A: · ‍ 若由雇主強制員工受訓，也就是非出於員工自願而參加教育訓練，如果訓練時間與工作時間合計如逾勞動基準法所訂正常工時，則應依同法第24條規定 ...

#16. 下班後做教育訓練，算加班嗎？

但因為訓練時間的勞務給付情況和一般工作時間不同，這部分可以由勞雇雙方另外規定，另外，如果教育訓練的課程是由勞工自由參加，不參加的話僱主也不會扣錢 ...

#17. 勞動條件檢查重點說明

4. 交、接班時間未列工時計算。 5. 於下班期間開會、辦理教育訓練，未列計加班時數。延長工作時間超過法令. 規定（勞動基準法第32. 條第2項）. 1. 單日工時逾12小時。

#18. 「職前訓練」期間雇主要給薪嗎？

又訓練時間與工作時間合計如逾勞動基準法所訂正常工時，應依同法第24條 ... 工作時間不同，其給與可由勞雇雙方另予議定」，白話點就是教育訓練期間 ...

#19. 公司喜歡凹員工晚上上課(第2頁)

並沒有違法，勞基法中教育訓練是不算工作時間的~~ 關於教育訓練也沒有特別規定，只要求雇主跟員工自已協調... 我是不知道樓主的工作性質啦~

#20. 下班後參加教育訓練算加班嗎 - yuan的部落格- 痞客邦

雇主強制勞工於下班後參加與業務相關之教育訓練，其訓練時間應計入工 · 作時間，惟因訓練時間之勞務給付情況與一般工作時間不同，其給 · 勞雇雙方另予議定 ...

#21. 臺北市政府勞動局- 勞動臺北- 阿布在外商公司上班

Q:請問下班後參加公司的教育訓練，可以算加班嗎？ A: ‍ 若由雇主強制員工受訓，也就是非出於員工自願而參加教育訓練，如果訓練時間 ...

#22. 請問，教育訓練也算工作時間嗎？ - 人資經驗分享

❓請問，教育訓練也算工作時間嗎？ · ==正解防雷線== · ⚠可能算工作時間喔！ · 強制勞工參加與業務相關之訓練，應計入工作時間 · 訓練+工時如逾正常工時 ...

#23. 勞工參加教育訓練，是否算加班？

二、企業雇主或企業內部由職工福利委員會單位於正常工作時間外，即下班時間後、或星期例假日，經常會為員工規畫一些潛能性開發課程或職能知識等，所辦理之 ...

#24. 工作時間之定義

如該訓練係屬勞工教育訓練，或該訓練、集. 會係屬自願性參加者，則該時段不屬工作時. 間。 Page 11. 出差工作時間之計算. 勞動基準法第18條規定 ...

#25. 勞基法加班時數上限是多少？關於「加班」常見的7大問題一次 ...

加班可以換補休嗎？還是一定要給加班費？員工休息時間在工作，算是加班嗎？ ‍值日夜班、在家待命需要納入工時計算嗎？勞工教育訓練的時間算工時嗎？

#26. 勞動條件法令概述

等待提供勞務之時間. -故待命時間、備勤時間、準備與整頓時間、教育訓練時間、開會. 時間等亦算工作時間. • 不包括不受雇主支配拘束之休息時間.

#27. 勞工每日正常工作時間不得超過8小時

雇主強制勞工參加與業務頗具關連性之教育訓練，其訓練時間應計入工作時間。 ... 勞工因出差或其他原因於事業場所外從事工作致不易計算工作時間者，以平時之工作時間為 ...

#28. 工讀生、部分工時者的權利保護

從事部分工時之工讀生及工作者與雇主議定之工資（含例假日工資），亦不得低於按 ... 及預防災變的教育訓練，包括工作安全步驟，告知可能遭遇的危害，工作應注意事項， ...

#29. 臺北市政府107.02.08. 府訴一字第10709052500號訴願決定書

工作時間，應給付延長工時工資，惟訴願人並未給付，違反勞動基準法第24條第1項規 ... 33866 號函釋：「雇主強制勞工參加與業務頗具關連性之教育訓練，其訓練時間應計入.

#30. 109年勞動基準法宣導會

與工資計算引略. 介入措施. 事發原因 ... 雇主應提供「各項目計算方式明細」。 ... 待命時間. 早會時間. 備勤時間. 頓時間. 工作時間疑義(2/3). 教育訓練時間.

#31. 勞動基準法中工時制度的法律問題–休息制度、國定假日

報名方式： 1. 點選亞太教育訓練網下方之「我要報名」按鈕進而填寫報名資訊即可。 2. 或 ...

#32. 勞動基準法施行細則 - 全國法規資料庫

適用本法前已在同一事業單位工作之年資合併計算。第二章勞動契約 ... 八、勞工教育及訓練。 ... 本法第三十條所稱正常工作時間跨越二曆日者，其工作時間應合併計算。

#33. 勞動條件法令概述及案例分享

等待提供勞務之時間. -故待命時間、備勤時間、準備與整頓時間、教育訓練時間、開會. 時間等亦算工作時間. • 不包括不受雇主支配拘束之休息時間.

#34. 下班後被公司叫去上課有算加班嗎?

上的好 ... ,問題, 雇主強制勞工於下班後參加與業務頗具關連性之教育訓練，訓練時間應否計入工作時間？答案 ...

#35. 職前訓練80多小時不支薪、新進員工必須自已支出教育 ...

您好，雇主強制勞工參加與業務頗具關連性之教育訓練，其訓練時間應計入工作時間。惟因訓練時間之勞務給付情況與一般工作時間不同，其給與可由勞雇雙方另予議定。又訓練時間 ...

#36. 勞基法實務與探討-工時篇

第18 條: 勞工因出差或其他原因於事業場所外從事工作致不易計算工作時間者，以平時之 ... 雇主強制勞工於下班後參加與業務頗具關連性之教育訓練，勞工可否請領延時工資.

#37. 日參加公司培訓課程，雇主是否應發給加班費及補休？

一、按「雇主強制勞工參加與業務頗具關連性之教育訓練，. 其訓練時間應計入工作時間。 · 二、次按，勞動部106年8月31日澄清稿：. 依現行規定，例假及休息日 ...

#38. 住院醫師適用勞動基準法相關Q&A

A：繼續教育訓練如非醫院強制要求須參加，而是為維持個人執業執. 照或取得專科醫師甄審資格需要之自主性學習，則不計算為工時。 Q：應會議要求進行報告之前置準備時間， ...

#39. 國立臺南護理專科學校兼任助理勞動契約(111.09.13 版)

時而未達勞動基準法所定正常工作時間部分之工資，由甲乙雙方議定_______；超過 ... (五)職業安全衛生：甲方應加強乙方從事工作與預防災變所必要之安全衛生教育訓練，.

#40. 臺北市勞動檢查處綜合規劃科

雇主之設施內或雇主指定之場所提供勞務或受令等待提供勞務之時間. -故待命時間、備勤時間、準備與整頓時間、教育訓練時間、開會時間等亦算工作時間.

#41. 訂單減少，可以無薪休假嗎？

勞工因出差或其他原因於事業場所外從事工作致不易計算工作時間者，以平時之工作 ... 異常氣壓、高架、精密、重體力等作業); 教育訓練; 早會; 出差時間; 準備與整理時間.

#42. 請員工利用休假時間來進修上課算加班嗎?

您好：如果是強制參加，可參考台81勞動二字第33866號函釋：雇主強制勞工參加與業務頗具關連性之教育訓練，其訓練時間應計入工作時間。惟因訓練時間 ...

#43. 2023年勞動法令懶人包》最新員工投保、薪資、請休假

... 包含2023年基本工資調漲金額及相關影響、員工勞健保、員工薪資計算、員工工時排 ... 產業培訓/教育訓練、進修補助、子女教育獎學金、員工分紅、交通方便/供交通車 ...

#44. ◼︎「工作時間」之認定與計算

三、非自願參加的教育訓練亦屬工作時間：. 相關函釋認為：雇主強制勞工參加與業務頗具關連性 ...

#45. HR解惑小教室- EP1 下班時間進行員工教育訓練 - YouTube

工作時間有時候很難定義，就像影片中的例子若公司將員工教育訓練安排於下班時間該算工作時間，需要給付加班費嗎？這容易讓勞資雙方陷入困惑的問題就 ...

#46. 加班費怎麼算？最新勞基法工時、排班

何謂工作時間？若雇主安排員工進修上課算工作時間嗎？工時定義影響著雇主如何判斷員工上班時間，是勞基法工時概念中最基本、一定要瞭解的篇章。 – 教育訓練時間

#47. 勞動條件及就業平等司

提高休息日出勤工資並將出勤時數納入每月延長工時總數計算，避免. 勞工過度勞動。 ... 亦屬工作時間。是. 教育訓練. 時間. ○ 雇主強制勞工參加與業務頗具關連性之.

#48. 護理工時之亂象：自假上課、花花班

工時），應依勞基法第24條規定計給勞工『延長工作時間』. （下稱延長工時）之工資1。」從而醫院強制護理人員參與. 「與業務頗具關連性之教育訓練」，其訓練時間與工作 ...

#49. 雇主應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止

雇主強制勞工參加與業務頗具關連性之教育訓練，其訓練應計入工作時間。 ... 條規定，勞工因出差或其他原因，於事業場所外從事工作，致不易計算工作時間者，以平時之.

#50. 勞基法休息時間認定10大伏位

勞基法休息時間認定: 休息日工作時間要算在計入每月的加班上限嗎？ ... 「待命時間」算不算工作時間？ ... 勞基法休息時間認定: 勞工教育訓練的時間算工時嗎？

#51. 勞動事件法中加班費用爭議

原則：工時＝勞工處於雇主指揮命令下之時間. 工時之定義. • 例：集會或教育訓練之時間：事業單位強制要求勞工參加集會或教育訓練之時間應列入工作時間計算，而.

#52. 一次看懂勞基法！週休二日、七休二、延長工時

遂於105年底制訂了一例一休的制度，勞工每七日中應有二日之休息，一日為例假，一日為休息日。休息日得出勤，但工時及加班費之計算，四小時以內者，以四小時計；逾四小時至 ...

#53. 雇主強制勞工下班時間- 應給加班費！ - 勞資爭議處理專業律師

加班問題-雇主指示勞工下班時間接受教育訓練屬於加班，應給加班費！ ... 至於，加班費計算，與一般加班相同者，如超過正常工作時間則為加班，蓋雇主 ...

#54. 僱用部分時間工作勞工應行注意事項修正規定

一、僱用部分工時勞工，勞動契約宜以書面訂定，其勞動 ... 於按工作時間比例計算之每月基本工資；按時計 ... 安全衛生教育訓練及勞工健康保護措施，不應有所 ...

#55. 勞動基準法係規定勞動條件最低標準，為保障勞工權益

勞動基準法有關年資之計算，並無區分部分工時工. 作者及全職工作者。 ... 時間. ○ 雇主強制勞工參加與業務頗具關連性之教育訓練，其訓練應計. 入工作時間。

#56. 午休時間還要配合工作？「待命」算不算工作時間？上班族4權利

法定休息時間勞工只要繼續工作4小時，至少應有「30分鐘」之休息。因此午休時間無論勞工是自由外出用餐、跑銀行、辦理私人的事務，雇主都不應該禁止。

#57. 勞基法工時制度與加班費補休之實務處理 - 鼎新知識學院

勞基法工時制度的雜亂無章，從早期的1週48小時，到現在的1週40小時，加上全年52週的一例 ... 教育訓練時間、備勤時間、在家待命時間。 ... 瞭解加班費計算之始點。

#58. 假日上課- 政府宣布農曆新年假後的上課安排 - Ufefix

勞工參與教育訓練時間是在平日正常工作時間以外，或是在休假日進行，如雇主不給付 ... 我們週休二日，如果不得已需要加班都會比照勞基法的計算公式，那這樣員工假日 ...

#59. 職場性別工作平等法實務及青年勞動注意須知

勞工於休假日工作之工作時間及工資之計算，四小時以內者，以四小時計；逾 ... 如果雇主未因訓練勞工支出費用，僅因勞工離職後，必須另行招募、訓 ... 教育訓練、.

#60. 公司要求提早上班，未配合還要被扣薪水?真的嗎？ - 資訊分享

要求於假日至公司教育訓練，算加班嗎? 勞動部怎麼說：在一般工作時間之外舉行的訓練課程，情況又不太一樣。由於企業要求 ...

#61. 雇主依勞動基準法第三十二條第一項規定延長勞工工作時間

2、違反工時、延長工時、工資給付、休息、休假、例假、職業災害補償等，由原來處罰 ... 勞工安全衛生教育訓練規則; 雇主對新僱勞工或在職勞工於變更工作前，應使其接受 ...

#62. 法規內容-教育部臨時人員工作規則

補休期限屆期或契約終止未補休之時數，應依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資。第二十二條（補休請休之先後順序）補休之最小申請單位以時計，並應依 ...

#63. 大夜班時薪

儘管以台灣來說，大部分雇用「部分工時勞工」的雇主都會以時薪制來支付工讀生薪水，但其實使用月薪制來計算並支付工讀生薪水也是方法之一，只是視工讀 ...

#64. 因應勞動檢查完全攻略指南

（6）合法排除午休時間被認定是工作時間的技巧。 ... （9）下班後參加教育訓練或運動大會，如何不算加班。 ... （11）尾牙摸彩餐會竟然算工作時間，如何排除。

#65. 國立中山大學約用人員工作規則

四、正常工作時間跨越二曆日者，其工作時間應合併計算。五、輪班人員交換班次時，應 ... 約用人員陞遷應依規定參加教育訓練，於通過晉陞訓練後，依工作規則相關規定.

#66. 僱用未滿18歲勞工，雇主勿抵觸勞動法令相關規定

依勞動基準法規定，童工為15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者，而雇主僱用 ... 及其年齡證明文件；另外，童工每日工作時間不得超過8小時，每週工作時間 ...

#67. 勞動基準法部分條文修正案

休息日出勤工資計算方式. 修正條文與大綱(修10條，9條相關). 24. 1.休息日出勤工資計算方式. 2.休息日出勤時數須納入延長工時. 74 主管機關接獲申訴，60日內通知申訴 ...

#68. 勞動基準法Q&A

勞基法第84 條之1 工時及休假. 薪資計算. 108. 例假、免出. 勤日及休. 假日之總 ... A：勞工在職訓練，如係雇主強制勞工參加與業務頗具關聯性之教育訓練，其訓練.

#69. 工作時間外要求教育訓練

公司的福利我是覺得還可以，但是教育訓練這塊我覺得怪怪的......，公司把教育訓練設定在非上班時間，也常常排到假日時間，不跟我們收錢就很好了， ...

#70. RE:【討論】差點被公司秘書弄到中風

事業單位開早會，如要求勞工參加，此項時間應列入工作時間計算。另依台81勞動二字第33866號函釋：雇主強制勞工參加與業務頗具關連性之教育訓練，其 ...

#71. 教育訓練算加班嗎？

公司也無需給付加班費。若雇主強制勞工參加，其訓練時間應計入工作時間。何謂強制參加？如：不參加即扣薪資、扣 ...

#72. 從住院醫師適用勞基法談醫師合理工時

正「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引(以. 下稱工時指引)」，以 ... 工時計算等，與勞基法之規定是否全然相符，均 ... 足、或以增加參與教育訓練等補齊時數，建議於.

#73. 老闆是否要給加班費、讓員工換補休？ - 假日上課

勞工參與教育訓練時間是在平日正常工作時間以外，或是在休假日進行，如雇主不給付 ... 般上學日數的計算方法全年總日數365 或3 學校自行決定額外假期最多日數3 因舉行 ...

#74. [討論] 強迫在下班時間進行員工教育訓練?? - 看板Tech_Job

以下以朋友人稱角度陳述：公司針對員工進行教育訓練，訓練時間為 ... 依前開函釋意旨，該等教育訓練應不屬工作時間，自難謂該公司應給付加班費。

#75. 連假，109學年度寒暑- 假日上課 - Saxun

雇主強制勞工參加與業務頗具關連性之教育訓練，其訓練時間應計入工作時間。 ... 日、例假日教育訓練外訓公司指派或員工提出上課需求公司付費，應計算加班或屬個人行為?

#76. 勞工參加教育訓練，是否算加班？ - 勞動節要上課嗎 - G92Pek

等上班時間五勞動節股市有休市嗎？何時開市？五勞動節台股封關日、開盤日彙整2022 分享此文：首頁便民服務常見問答勞動條件、就業平等工時休息、休假、請假雇主強制 ...

#77. 公司上班時間9-18點，12-13點午休，這樣有違反勞基法第35 ...

請問若是學前教育人員，上班時間8:30-18:00（一星期兩天）8:30-18:30（一星期三天）中午休息1.5小時，但仍無法離開工作崗位，需要看顧幼生活辦理行政 ...

#78. 勞工參加教育訓練，是否算加班？ - 勞動節要上課嗎 - Zubolo

新冠肺炎疫情發展險峻，除了防疫工作外，對於勞工的即時紓困相當重要， ... 平等工時休息、休假、請假雇主強制勞工於下班後參加與業務頗具關連性之教育訓練，訓練時間 ...

#79. 勞動基準法工時及工資實務解析

各該場所之工作時間應合併計算，並加計往來必要. 之交通時間。 ... 強制參加之教育、訓練及集會 ... 延長工時者，於工作終止後至再工作前，至少應有.

#80. 勞動法令分享課程- 工作時間、休息與例休假

教育訓練時間. →. □ 健康檢查時間 ... 至於正常工作時間的計算，有以下兩個重點： ... 勞動基準法所規定的「正常工時」為(勞基法第30條第1項)：.

#81. 被迫在休息時段上教育訓練台大醫護累顧病患「連自己也怕」

台大醫院企業工會不滿院方以「員工義務」名義，不把教育訓練時間算進工時，迫使醫護人員在休息時段上課，嚴重影響上班品質，日前向台北市勞動局申請勞 ...

#82. 工作能力差、自己做不完，所以晚下班不能算「加班」？

請問關於加班的認定：學習的時間可以算在加班時數裡嗎？ ... 這都算是工作時間，特別補充所謂的教育訓練，英文叫做ON JOB TRAINING，這也是一樣，都 ...

#83. 【勞動權益】員工訓練相關爭議（會員1506-00498）

簽約時主管僅提供承諾書要求簽署,未進行說明,也並未提供簽約金額計算方式及相關細節 ... 手法教育訓練是使用SPA白天營業時間進行2週(週一至五)的教學, ...

#84. 近期開課簡章列表

一般安全衛生教育訓練【日間】 112年8月17日 ... 連續3天上課日期：8/19-8/21；上課時間：約0900-1700。 ... 高空工作車操作人員【日間】 112年8月22日. 訓練 ...

#85. 假日上課有薪水嗎群討論區

我們週休二日，如果不得已需要加班都會比照勞基法的計算公式，那這樣員工假日上課 ... 勞工參與教育訓練時間是在平日正常工作時間以內，如雇主要求勞工以特別休假抵 ...

#86. 員工學得慢事情做不完，也要算加班嗎？人資專家

只要勞工是在從事工作內容、執行公司的指令，不論他是在工作、補班、學習…這都算是工作時間，特別補充所謂的教育訓練，英文叫做ON JOB TRAINING，這 ...

#87. 急徵【停車場人員】【結束隔天匯款】 - 瑪思活動創意有限公司

工作地點：台北市北投區立德路111號工作時間：16:00～17:30皆可入場 ... 合作最少一年期沒經驗也可以哦~ 我們有完整教育訓練培訓制度: 新人培訓課程、 ...

#88. 假日上課有薪水嗎群討論區 - Ebevoq

請問如果於員工於休息日、例假日教育訓練外訓公司指派或員工提出上課需求公司付費，應計算加班或屬個人行為? A. 非工作日之訓練活動是否屬工作時間，判斷之基礎在員工 ...

#89. 採用電腦(桌上型、筆記型)完成課程後，請務必點選【我的 ...

勾選多個認證網站，以同時勾選【終身學習入口網】及【環境教育終身學習網】為例 ... (3)【全國教師在職進修網】：完成研習時數核發設定或課程已完成後約7個工作日。

#90. 計算兩個日期之間的差

如何使用Excel 中的DATEIF 函數來計算兩個日期之間的天數、月份數或年份數。 ... 您也可以計算年齡或某人的服務時間。 ... 計算工作日，包含或不包含假日.

#91. 公司要求考證照假日上課有薪水嗎1111社群討論區 - Osivo

勞工參與教育訓練時間是在平日正常工作時間以外，或是在休假日進行，如雇主不給付 ... 日教育訓練外訓公司指派或員工提出上課需求公司付費，應計算加班或屬個人行為?

#92. 公司尾牙時間

些不願出席，或甚懼於出席尾牙的朋友們來說，到底尾牙算不算工作時間呢？ ... 函：「事業單位於正常工作時間外辦理訓練或集會，如該訓練係屬勞工教育訓練，或該訓練.

#93. 法院書記官考試科目/三四等書記官資格及薪水與工作內容(含 ...

錄取分發、受訓後，工作內容為協助法官審判或檢察官偵查任務，以利司法工作之進行。 ... 訓練機關發給下列津貼，並得比照現職人員支給婚、喪、生育及子女教育補助，及 ...

#94. 開課資訊 - 中華民國紅十字會新教育訓練系統

內容煩請看清楚 #8/1前請完成報名資料繳交，電子信箱繳交者請先提供證件照電子檔，未繳交者將無法協助申請訓練合格證明!!! 1.上課日期: 112/8/14~112/8/27 2.上課時間:

#95. 勞工參加教育訓練，是否算加班？ - 勞動節要上課嗎 - Yowu

簡言之，「當天原訂薪水照給，此外不論出勤幾小時，皆以8小時計算加班費、加發工資」。 ... 勞工每日工作時間、例假及休假等事宜，應由勞雇雙方於勞動契約中約定之。

#96. 假日上課- 假日培訓員工：老闆是否要給加班費、讓員工換補休？

惟因訓練時間之勞務給付情況與般工作時間不同，其給與可由勞雇雙方另予議定。 ... 公司出錢但小弟先墊錢，待開立發票才能請款原本主管的意思是：假日去教育訓練算加班 ...

#97. 老闆是否要給加班費、讓員工換補休？ - 假日上課 - Radin

這個課程算是公司強迫參加的非小弟個人意願但假日時間出勤不是應該要算加班嗎？ ... 考慮到勞工參與教育訓練時間是在平日正常工作時間以外，或是在休假日進行，如雇主 ...

#98. 國立高雄科技大學112 學年度第1 學期開學須知

一、查詢時間請依各入學管道錄取生報到須知通知日期辦理，並公告於新生專區 ... 三、在學期間受聘至各單位工作，如安全衛生教育訓練尚在3 年有效期限內，可免.

關於 教育訓練算工作時間 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

「教育訓練算工作時間」的推薦目錄：

教育訓練算工作時間 在 馮筱芹 풍소근 Gin Fung 中韓翻譯한중통번역 Facebook 的最佳解答

About author

教育訓練算工作時間 在 羅怡君：孩子教我們的事 Facebook 的精選貼文

About author

教育訓練算工作時間 在 Facebook 的精選貼文

About author

教育訓練算工作時間 在 許睿光-《 光 》的殿堂 Youtube 的最讚貼文

About author

教育訓練算工作時間 在 許睿光-《 光 》的殿堂 Youtube 的精選貼文

About author

教育訓練算工作時間 在 許睿光-《 光 》的殿堂 Youtube 的精選貼文

About author

你可能也想看看

搜尋相關連結

關於教育訓練算工作時間，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

教育訓練算工作時間在馮筱芹 풍소근 Gin Fung 中韓翻譯한중통번역 Facebook 的最佳解答

教育訓練算工作時間在羅怡君：孩子教我們的事 Facebook 的精選貼文

教育訓練算工作時間在 Facebook 的精選貼文

教育訓練算工作時間在許睿光-《光》的殿堂 Youtube 的最讚貼文

教育訓練算工作時間在許睿光-《光》的殿堂 Youtube 的精選貼文

教育訓練算工作時間在許睿光-《光》的殿堂 Youtube 的精選貼文