🚨9月1日開學 教育部真的準備好了嗎？🚨
🔺#防疫補助應加碼且所有老師須至少打完第一劑疫苗
9月1日即將開學，國內疫苗不足，使得目前仍有3.2萬高中以下教職員工、3.7萬補習班或安親班人員没打到疫苗。國民黨團在18日召開記者會，呼籲政府儘速讓教師施打到疫苗，且不得強迫施打未經國際認證的高端疫苗，同時加強校園防疫措施。我和國民黨團今(20)再度召開記者會，揭露教育部編列高級中等以下學校防疫經費僅編列3億444萬5500元，每位學生僅100元防疫費用，根本就不足以建構校園防疫工作。國民黨團強烈呼籲行政院、教育部，增加每位學生每學期的防疫補助至少應有500元，再加上因應遠距教學應有之設備採購，僅佔整體2600億元防疫預算約25億元。此外，我和國民黨團要求教育部加速審視老師疫苗施打第二波造冊，重新計算開學後還有多少老師未施打疫苗，必須讓所有老師至少打完第一劑疫苗，確保校園與學生的安全。
🔺#教育部真的準備好如期開學了嗎？
7月17日行政院長蘇貞昌承諾儘速讓高中以下老師和安親班、補習班老師等相關教職人員施打第一劑疫苗；但是16日國民黨團召開記者會，揭露目前還有3萬2千位教師，補教業、安親班等3萬7千位相關人員尚未施打疫苗，光是台北市就有500位學校導師未打疫苗，教育部如何能在9月1日如期開學？行政院、教育部、疫情指揮中心直到今天沒有任何回應或補救措施，難道漠視孩子們受教權和防疫安全嗎？
🔺#清寒家庭孩子怎麼辦?
清寒家庭的數位落差，教育部沒有人關心，全面停課特殊家庭子女照顧如何後續？教育部目前剩餘防疫經費只剩下2千萬元左右，夠嗎？費鴻泰指出，教育部全面防疫資源、人力投入不足，包括：一、防疫消毒物資採購不足。二、清寒學生遠距設備採購不足，尤其在偏鄉地區。三、強化防疫用水、用電費預算不足。四、教職員、學生發燒、確診安置費哪裡來？五、補助防疫人員加班、雜支費在哪裡？以上相關防疫項目、費用，教育部完全沒有編列，再過11天就要開學了，所需要的物資，經費到底在哪裡？粗略估算學校防疫物資採購需要15億元，平均每位學生每學期的防疫補助至少500元，數位落差設備採購約10億元，總共需要25億元，教育部是否已經向行政院申請到位？教育部必須盡速向全國家長說清楚。
🔺#防疫經費做半套
目前還有3萬2千位高中以下老師打不到疫苗，蘇貞昌承諾的終究還是騙、騙、騙；教育部洋洋灑灑的防疫指引，防疫經費卻只有半套，每位學生每學期只有100元防疫預算，難道教育部要學校割紙箱當防疫隔板嗎？沒有施打疫苗的老師，每7天必須快篩一次，預算從哪裡來？教育部要求學校必須每天至少2-3次清消，而清消工作勢必委外處理，錢從哪裡來？每位學生每學期100元防疫預算投入，教育部的防疫指引根本就是半套指引、半套預算。
🔺#因數位落差恐致數位中輟
現在全國約有296萬高中以下學生，每位學生防疫預算應提高到500元計算，不過15億元左右，只佔整體2600億元防疫預算極小部分。呼籲行政院長蘇貞昌，既然疫苗採購不足，無法讓所有教育人員打到疫苗，至少因應教育部所提出的校園防疫指引，學校必須有充足的防疫預算。攸關數位落差部分，疫情三級警戒期間，學校實施遠距教學、視訊上課，但是在偏鄉地區不是有網路就可以上課，很多學校連平板電腦都不夠，教育部必須編列至少10億元的經費替偏鄉學校購買平板電腦，同時建構、補足軟硬體設施，不要讓數位學習因為「數位落差」的關係造成「數位中輟」。
🔺#防疫經費不夠，#還有三萬多名老師沒有打疫苗，#快篩費用誰要出？
行政院此次特別預算有高達近2600億元，國民黨團一再呼籲行政院，儘速妥適分配到各個部會和縣市政府，不要一把抓在手上，而應讓防疫預算發揮到最大效用。但很遺憾地，行政院分配給教育部開學用的防疫預算只有3億元，一個學生一學期才100元用來防疫。每位學生100元的防疫預算，要購買隔板、快篩試劑、備用口罩和消毒酒精等，光是買隔板就超過100元，難道中央離基層真的有這麼遠嗎？3萬多名老師沒有施打疫苗，這還不是精算後的數字，包括代課老師、代理老師人數有多少？教育部還在計算中；另外體育班的外聘教練、社團老師、特教班的臨時特教助理、高職兼任老師，都也不在施打名單中，進入校園勢必需要快篩，到底還有多少老師需要快篩？校園必須準備多少快篩試劑？教育部都掌握確實數字嗎？這些老師的快篩試劑錢，到底誰出？縣市政府有辦法負擔嗎？
🔺#請中央不要把所有責任都甩鍋給地方政府
學校開學後，教室開冷氣必須小開窗讓空氣流通，勢必增加電費；要求學生勤洗手，水費也會增加；每周校園、公私立幼兒園大清消的費用，到底誰來出？教育部到底有沒有想過這些問題？難道教育部只會宣布復學，把所有校園防疫工作、預算甩鍋給地方政府、學校、老師和家長負責？另外，如果家長選擇在開學後，擔心老師或學生未打疫苗而選擇在家上課，學校如何解決？是否必須準備一組老師專門負責線上教學，各種課程規劃？有沒有經費來源？因應三級警戒遠距教學而造成部分學生「學力」不足，教育部有配套措施補強「學力」不足的學生嗎？負責「補強」上課的老師，有沒有鐘點費？關於第二波未施打疫苗老師造冊問題，教育部重新審視第二波造冊名單，重新計算開學後，還有多少老師還沒施打疫苗，必須儘快讓所有老師打完第一劑疫苗，確保老師與學生的安全，請教育部必須正視。
新北市代理教師聘期 在 [新聞] 議員批代理教師暑假無薪新北教育局：中- 看板studyteacher 的推薦與評價
https://udn.com/news/story/6885/5644675
現值暑假期間，新北市議員何博文批評，新北代理教師一直有同工不同酬的問題，除無相
關獎金外，許多非偏遠地區者暑假更是無給薪，與其它六都城市有落差，現在又碰到疫情
，市府應該要有相關配套；新北教育局回應，每個縣市財政不同，新北的代理教師只要有
工作一定給薪，而該議題是平時就有的全國性議題，不該刻意與疫情連結，中央應該要有
統一規範來解決問題。
何博文指出，新北市的代理教師長期以來都有「同工不同酬」的問題，除年終獎金、考績
獎金及休假等項目待遇落差外，聘期更僅有10個月，這與台北市、台中市、高雄市、桃園
市等縣市給足一年的聘期不同。
新北市教育產業工會理事長李曼麗批評「代理老師不是可憐的小媳婦！」，其實正式教師
與代理教師都執行一樣的工作，但代理教師一年的收入卻少了11萬，若有兼任行政人員，
收入差額更高達15萬，而新北今年取消教甄，再加上學校有多項庶務需要執行，部分學校
可能會增加由代理老師兼任行政工作的情況，變相加重他們的工作，進一步影響孩童受教
權。
何博文強調，新北代理教師聘期只有10個月，相當不公平，教育局應該檢討代理教師薪資
待遇，尤其現在又正值疫情期間，教育局應該有些配套，如開放代理老師兼任行政職專案
申請薪資核算，在疫情期間給予最大的協助。
教育局指出，新北代理教師一般都是「每學年度開學前三日」起娉，例如今年就是110年8
月29日起至111年7月1日，但考量轄內偏遠地區、非山非市地區及20班以下學校教師流動率
高、行政人力不足且正式教師招聘不易，都有針對該地學校所屬代理教師兼任行政職務者
的聘期拉長到12個月，寒暑假皆有支薪。
教育局說明，新北代理教師的給薪原則是「有工作、即給薪」，未具行政職務之代理教師
暑假期間無工作就未給薪，學校也不得要求代理教師於暑假期間到校工作。
教育局強調，教育部針對代理教師聘期事宜，未有統一規範，而各縣市財政狀況也有所不
一，市府評估新北若要補足代理教師全年薪資尚需逾4億之經費，將造成新北市財政沉重負
擔。
教育局認為，代理教師權益是平時就有的全國性問題，也非疫情關係，實在不該刻意將此
議題與疫情連結，反而應該是中央教育部要訂定統一規範，且儘速修正財政劃分法，才能
真正解決問題。
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